Грех Познания Англия. Культурная разница. Часть 2.
Когда попадаю за границу, каждый раз за завтракомв отеле думаю : » Ну не люблю я мюсли с молоком утром С малознакомыми людьми мне предстояло получать удовольствие в течение 2 дней нашего тренинга. Германия, Нидерланды, Испания, Италия, Великобритания, Бельгия. И я – Украина. Сам тренер признался, что говорит он почти как «кокни». А я, признаюсь, что понимала все скорее не по словам, а по губам, лицам, жестам. Когда я перестала напрягать свои бедные уши и мозги, желая понять и уловить все-все-все, я
таки стала понимать почти все Я испытала то, что называется «когнитивным диссонансом» . Мое представление о том, что есть «хороший тренинг» подверглось просто бомбардировке. Нас с экрана бомбили огромным количеством схем, «чартов», таблиц, диаграмм и квотейшнз – цитат. Сам тренинг назывался «Развивая других» и рассказывал об управлении талантами в большой-пребольшой компании, представленной почти в каждой стране мира. Рассчитан он на управленцев, видимо, отсюда и желание дать очень много нарисованных и прописанных структур. Итак, когда мне было уже плохо, сильно болел зад, извините,:)) хотелось уже что-то таки делать, я высказала свою просьбу о «делании». И, о чудо групповой динамики и человеческих эмоций:)), оказалось, что реакция моих коллег была такой же! За мной вслед посыпались предложения что-то делать, внести практический элемент и т.д. Слава богу, несмотря на культурную разницу, в тренинговойгруппе из 7 стран люди имеют одинаковые эмоции. Просто кто-то из Украины их быстрее выражает… «Мы не можем у нас в Англии использовать ролевые игры…Они сразу же и умрут в группе..Это очень личное. И менеджеры у нас в это не играют…» «Да.. и у нас в Испании – тоже нельзя. Не будут играть…» Странно, а у нас – играют. Причем самих себя. Какую бы роль не дал, будут играть самих себя. Тут понимаешь культурную разницу и принадлежность Украины к аффективным культурам, где можно выражать эмоции, можно себя очень по-разному выражать. Да, есть в этом и негативная сторона. Мы так себя можем выражать, что это очень часто задевает остальных. Что же… мы каждый день задеваем, видимо, поэтому у нас нет больших погромов, как были недавно и в Англии, и во Франции, и в Испании… Вечером мы все собрались в ресторане отеля. И хотя мне очень хотелось пойти и погулять по Мэйденхеду, я предпочла лучше познакомиться с людьми… Тереза, из Бельгии, но американка: «Если ты не сертифицирован компанией автором-разработчиком, например, по ситуативному лидерству, то ты не можешь по нему тренинги проводить. У тебя в Европе никто не купит. Я работаю в компании Mailleux & Associates. Веду тренинги на 3 языках (!!!)» Норман, тренер: «Я очень много путешествую. Но Киев – мой любимый город…Почему? Женщины красивые..» Херрман, спэниш гай: «Почему все у меня спрашивают о сиесте? В выходные иногда, когда выйду с друзьями, хорошо поем днем, особенно мясное – потом часа в три ложусь поспать..» Иэн, наш большой босс А в конце я показала Норману, как танцуют танго.. Хороший вечер получился, но он был еще не закончен. Мне предстояло подготовить на завтра для демонстрации свой «кусочек» из их тренинга… Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru |
)…Как они их едят? Мне надо что-то теплое, живительное и жевательное». Нахожу уютное место. Слышу за соседним столиком, вроде, как мои коллеги, что на тот же тренинг приехали, разговаривают. Еще думаю: «Не люблю совмещать еду и разговор с малознакомыми людьми». Еда
– это же удовольствие. Знаете, это как получать удовольствие с малознакомыми людьми | В избранное | ||
