Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа бабника

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Отношения между мужчиной и женщиной" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Владимир Березинский

Статистика

15.757 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Школа бабника - Поднимаем цену 1-го сентября


Поднимаем цену 1-го сентября
26 августа 2013

С 1-го сентября цена за месяц обучение повысится. Связано это с тем, что нас покинет еще один член учебной комиссии. Лучше сразу платить за весь срок обучения или за максимальное количество месяцев. Это мотивирует не сдаваться на трудной полосе препятствий. Это заставляет не отступать в учении, чтобы было проще в бою. Многие сдаются. Потому что обучение – это тяжелый труд. Нужно иметь сильное желание и терпение.

Мы регулярно прощаемся с кем-то из учебной комиссии. Это вовсе не потому, что этот человек нас чем-то не устроил. Это вовсе не потому, что мы его уволили по непригодности. Это специально организованная текучка кадров. Сделана она для обновления состава. При наборе учебной комиссии, каждый знает, что его время ограничено. Что кто-то пробудет в комиссии больше, а кто-то меньше. В этом нет ничего обидного. Так устроена работа в Школе бабника (ШБ). Так устроен учебный процесс.

Пребывание в учебной комиссии не может быть долгим. Это один из этапов, который должен быть ограничен. Мы не можем никого задерживать в учебной комиссии, потому что они делают это по собственной инициативе. Пребывание в учебной комиссии не оплачивается. Члены учебной комиссии ничего не зарабатывают. Для них это всего лишь один из этапов обучения. Они передают свой опыт другим и ничего за это не получают. А обучать других совсем не просто. Приходится заново проходить то, что уже прошел сам. Приходится работать в рамках принципов ШБ. Приходится смиряться с тем, что какой-то ученик оказался хуже или лучше тебя. Иногда ученик пишет в отчете что-то такое, о чем ты сам не догадывался. Сильный ученик сам учит учителя.

Когда мы учим других, мы учимся сами. У учеников возникают проблемы, которые не возникли у нас во время обучения. Но эти проблемы могли бы возникнуть в будущем. Когда мы решаем их вместе с учеником, мы прокачиваем свои навыки на будущее. В учебную комиссию набираются ученики, которые показали лучшие результаты. Получается, что те, кто недавно завершил обучение, учит того, кто обучение только начинает. У такого учителя еще свежи в памяти моменты того, как он сам проходил полосу препятствий. 

Не нужно бояться, что вам не повезет с теми, кто в учебной комиссии. Они в учебном процессе выполняют лишь функцию контролера. Как контролер в поезде. Поезд - это учебный материал. Его основа не меняется годами. В учебном материале заложена стратегия соблазнения, которая вырабатывалась и совершенствовала сотнями мастеров. Материал лишь слегка совершенствуется и изменяется. Но это бывает не часто. Основные принципы развития отношений не менялись с той поры, когда женщина и мужчина появился на свет. Суть не меняется. Может меняться только форма подачи материала. Учебная комиссия лишь проверяет, работаете ли вы практически по материалу. Выполняете ли учебные задания. Без этого нельзя передвигаться с одного учебного этапа на следующий. В учебной системе 12 этапов. 12 ступеней. Чтобы наступить на следующую ступень, нужно своим отчетом доказать, что вы твердо стоите на предыдущей ступени. 

Учебная комиссия проверяет отчеты. Если практическое задание не выполнено, то комиссия дает рекомендации, что сделать, чтобы пройти препятствия.  Есть отдельный раздел типичных ошибок. Он скоро будет активно пополняться. Темы в разделе Типичные ошибки появляются после сравнения учебной комиссии отчетов учеников. Если какая-то ошибка повторяется чаще других, то для нее составляется отдельная тема. Простое недопущение типичных ошибок может стать гарантией прохождения учебного этапа. Такова работа учебной комиссии. 

Когда мы прощаемся с кем-то из учебной комиссии, мы повышаем цену. На это есть две причины. Во-первых, так мы снижаем поток поступающих. Потому что снижается пропускная способность учебной комиссии. Сокращенный состав учебной комиссии может работать с меньшим количеством учеников. Во-вторых, повышение цены - это прощальный жест. Так мы отдаем почести тому, кто уходит. И показываем ему, что без него нам станет труднее работать. Привет всем мастерам. Статус мастера мы присваиваем тому, кто был в составе учебной комиссии. Никто из них нас реально не покидает. Она также сохраняются в учебной системе и к ним всегда можно обратиться. Они мастера.
До обучения
После обучения
В избранное