Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Жизнь как вспышка: Право


  ..:  Ж И З Н Ь  К А К  В С П Ы Ш К А  :..  

Юмористическо-издевательско-исследовательский ресурс с патриотическим уклоном

Новости сайта от 11.09.08

Право » Пиши заявление, ты уволен!.


Пиши заявление, ты уволен!

У многих, наверно, на слуху такие случаи, когда твоего коллегу по работе или тебя самого вызывает начальство и просит уйти по собственному желанию.

Причин для такого недовольства господина директора масса: не так посмотрел, не так оделся, неблагонадежен и пр.

Годы развития капитализма в нашей многострадальной России резко разделили советских людей (которые раньше, что называется, ели из одного котла) на две категории, о которых только по книжкам знали: эксплуататоры и эксплуатируемые. Большинство, конечно, так и остались на своих местах или, с развалом и разграблением заводов и НИИ, ушли на заработки "таксовать" да торговать китайским шмотьем. А часть выбилась в "люди", и уже твой бывший знакомый "поднялся", стал директором, или акционером и считает, что остальные должны на него пахать как "бобики".

Царившая в шальные 90-е неразбериха родила уродливое явление, когда отношения между рабочим и администрацией регулируются большей частью не трудовым кодексом, а некими полубандитскими понятиями, которые, впрочем, молча признают и многие работники. Ты, мол, пришел ко мне работать, вот и работай, а, сколько тебе заплатить, и когда тебе уходить - это я сам тебе скажу.

Вот такое "кредо" новых хозяев, которое впрочем, устраивает нынешнюю власть. Пришедшие к власти "путиномедведи" для таких "поднявшихся" придумали свой трудовой кодекс, в котором они прописали максимум прав администрации и минимум прав работников. Отсюда и зарплаты в конвертах, отсюда и отсутствие каких-либо средств по охране труда, технике безопасности, отсюда и это барское "пиши заявление об увольнении".

Очевидно, что такой способ увольнения для руководства очень легок и прост. Никаких компенсаций, выплат. С глаз долой - из сердца вон.

А вот для работника такое увольнение причиняет массу хлопот. Ведь предупреждают тебя о твоем "добровольном" увольнении за две недели. Можно ли за это время найти работу? А если семья, чем кормить? А если у тебя возраст такой, что не возьмут уж никуда?

Решить эту проблему можно тремя основными вариантами.


зачитать целиком

___________________________________________________
Познакомиться с представленными материалами подробней
Вы можете на сайте автора рассылки: http://konoplev.net

В избранное