Думай и действуй: мир глазами Творца! | Самородная мебель
Думай и действуй: Мир глазами Творца!
Самородная
мебель
В
лесу всегда можно встретить стволы-кривулины, стволы с наплывами
и утолщениями, наростами и изгибами. Это и есть тот материал,
из которого можно изготовить простую, но прочную и удобную
мебель.
Изготовление
мебели с использованием природной пластики характерно не только
для нашего народа. В Государственном Эрмитаже в г. Санкт-Петербурге
экспонируется два гарнитура - стол с двумя креслами и стол
с четырьмя креслами из корней красного дерева, изготовленные
китайскими мастерами в XIX веке.
Мебель
имеет приятный красно-бурый цвет и необычное пластическое
решение. Скомпонована она полностью из корней дерева, за исключением
столешниц столов и сидений кресел, для которых использованы
доски такого же цвета, что и корни.
Один
стол имеет круглую столешницу с ажурной стойкой, расширяющейся
книзу в виде треноги, второй - квадратную столешницу с четырьмя
ножками. Столешницы стволов по периметру имеют ажурное обрамление
из корней, напоминающее скатерть с кружевами, как бы ниспадающими
книзу.
Форма
у кресел типичная: четыре ножки, спинка, сиденье, подлокотники.
Ажурные ножки, спинка и подлокотники дополняются обрамлением
сиденья, которое подобно обрамлению столешниц создает замысловатый
и затейливый узор. Оба гарнитура решены в одном стиле.
Мебель,
созданную на основе природных форм, называли самородной. Её
можно в основном разделить на три типа:
-
мебель, основанная на остроумном конструктивном решении,
-
скульптурно обработанная мебель,
-
мебель, в которой конструкторские решения сочетаются со скульптурной
обработкой.
Самородная
мебель делается обычных габаритов. Она выглядит очень необычно,
но хорошо вписывается в современный интерьер как жилых помещений,
так и общественных зданий.
Для
Руководителей и людей, кому интересен личностный рост
Для
подчинённых, которые хотят понимать, как думает и действует хороший
Руководитель, хотя бы для того, чтобы не попасть под "начало"
к "руководителю-самодуру" и найти НАСТОЯЩЕГО Руководителя