"Что такое хорошо и что такое плохо..."

Здравствуйте. Сначала небольшое объявление: МОИ ДРУЗЬЯ выпустили книгу о Русском костюме. С подробным описанием, как одежду можно сшить самому. И очень подробными фотографиями из музея Старого Оскола.

А поскольку крой и наших краев Традиционной одежды (коми-народ много перенял из Традиционной Русской Культуры, а присоединенный в Советские годы от Архангельской области Усть-Цилемский район до сих пор местное население не считает частью Республики Коми... но гордо именует себя Архангелогородцами, не считает себя Финно-уграми, но хранит бережно именно воспоминания и ТРАДИЦИИ, один в один повторяющие РУССКУЮ Древнюю культуру старообрядцев и Русские праздники) очень похож - так же прост, после того как ребята мне переслали книгу, я отметила для себя следующее:

1. Во все времена использовался самый оптимальный раскрой материала.

2. Одежда, несмотря на различие кажущиеся рисунков, всегда содержит символы солнца и земли (если внимательнее посмотреть, вы сразу же найдете много сходства и с вашими традиционными рисунками узоров на одежде. Зайдите в свой музей - сами убедитесь!)

3. Взяв это пособие, можно сделать себе даже современный стильный костюм (блузу, рубаху). Мы уже попробовали. Получилось очень даже оригинально. Материал лучше брать натуральный (мы брали лен).

Так что кто заинтересовался данной темой - пишите! ramadatva@inbox.ru

В этом выпуске я подведу некоторые итоги прошедшего 3-х месячного цикла консультаций. Это взгляд на пройденный ПУТЬ глазами самих участников.

Мой вывод: ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ И ДЕЛАЕТ - ему все по плечу!!!

"А что я получу, если буду смотреть заказанные, пусть и хорошие, диски?"
Богдан

Ничего не получите Богдан! Голова только распухнет, а есть начнете применять увиденное - поменяете жизнь!

"Давайте я закажу для начала диски по вопросу, КАК научиться без нервов и срывов общаться с шефом и как противостоять давлению со с стороны шефа. Основная проблема..." /Снято мной, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ!!! Владлена/

Отлично, рекомендация первая: перечитайте выпуски рассылки и начните заниматься комплексом. Вам элементарно СИЛ не хватает!!! Проблема не в том, что времени нет, а в том, что СИЛ, даже имея время, нет. Второе - вы вообще не понимаете и НЕ УТОЧНЯЕТЕ у шефа, что ему нужно в первую очередь, а что во вторую!!! И какой результат шефу нужен. Начнем с этого.

"Попробовал, это ж охренеть. Шеф аж сел... сказал, что Я - единственный, кто об этом спросил, и уже без понтов объяснил, что нужно.. я еще неделю уточнял каждое задание. НЕ поленился.

Результат - я теперь не бегаю как идиот, а планирую время не только своё!!! Да еще и прибавкой в зарплате, сменил должность. Шеф уже не орет, мы как бы вместе оптимально стараемся решить вопросы. А их много.

А времени в обрез, а все равно не хватает умения говорить!!! Как я косноязычен и непоследователен, правильно вы заставили купить диктофон... ХОЧУ!!! ДИСКИ ХОЧУ, не только первые!!! Проблема такая..." /Снято мной, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ!!! Владлена/

ВАМ подойдут и нужны диски-тренинги "Как поиметь весь мир", а также подборка для руководителя без финансового пока уклона. Стоимость комплекта (инфо снята, кто устал от монотонной бесперспективной работы - пишите!) Устраивает?

"А то нет!!! ВЫСЫЛАЙТЕ, да я за рядовой Тренинг заплачу больше!! Он один не менее 15 т.р. - узнавал уже, а тут за комплект ВСЕГО (...)!!! А без реального опыта других и рабочих схем я - дуб. Дерево - хоть в рассылку пишите это - не страшно!!! Уже, оказывается. Потому что этим самым дубом мне быть надоело.

Может кто еще уйдет от жопочасов и поймет на моем ПРИМЕРЕ!!!! что с шефом нужно на его языке разговаривать!!! и ПОТОМ ДОМА ЖЕ РАБОТАЮ - УДОБНО в любое время!!! Уже привык вроде. Вместо телевизионной мути взял - и посмотрел ВАЖНОЕ... эк я сейчас сказанул, только щас понял, что для меня стало ВАЖНОЕ.. важным!!! Еще 4 мес. назад я хавал все сериалы подряд и считал это.. "нормой", тьфу! Ну хоть теперь дошло что-то!!!

Владленочка! Благодарю за пинок и за инфо, шлите!! Предоплата нужна???"

Желательна! Тогда заплатите меньше за перевод. И пересылка за мой счет. В этом случае.

"Отлично, благодарю!"

Спустя 2 недели:

Результат:
"Диски получил, Это ТО, что мне нужно!!! Все, БОЛЬШЕ нафик не нужно куды=то ездить!!! Сам себе руководитель и тренер!!! Вот ведь тупило!!! Если бы раньше написал. Не тупил - раньше бы начал расти!!! НЕ решился бы - так и просидел сиднем как идиот!!! Мощный материал. Редкий!"
Богдан

Кто еще думает - думайте быстрее!!! Вам не надоело, что вас постоянно "имеют"??? НЕ хотите выйти из этого круга?

Письмо 2, Вячеслав, предприниматель.

"Что мне делать??? Мои подчиненные никак не хотят понять, что и от их работы зависит многое!!! Самому не разорваться. А этих хоть убей!!! Сачкуют по черному!!!" /часть текста я сняла, там "выражовывания" только местами приличные и я его отлично понимаю!!! Накипело у мужчины.. ну ооочень много!/

Вячеслав, только без кипежа! Во-первых, сделайте оклад минимальным (по законодательству), а вот все доп. оплаты пусть сотрудники получают по РЕЗУЛЬТАТАМ НЕ ВАШЕГО ТРУДА, А ИХ!!! Т.е. сделайте их зависимыми от результата, и самое главное - следите за тем, чтобы тот, кто работает, постоянно знал, что он РАБОТАЕТ НОРМАЛЬНО!!! ПООЩРЯЙТЕ ТЕХ, кто хорошо работает (еще и при всех это делайте). А лентяев по итогам полугода (сделайте полугодовые договора для начала для рабочих) просто увольняйте.

Меняйте состав без жалости!!! Иначе сами останетесь без ресурсов... Кстати, о женщинах - вы их боитесь принимать на работу, а зря!!! Средний возраст достаточно обучаем, а самое главное - если "теткам".. не хамить (кстати, почему тетки-то??? Я так думаю, очень красивые дамы в любом возрасте.. но не той кукольной юной красотой, а уже и "глубинной")!!! А "старший возраст" вполне может выполнять ваши разовые поручения!!! Пока не будет хватать основного состава. Посадить на контракты по разовым сделкам людей.

"Ага, отлично, уже увидел эффект.. но обучать как??? Они ж не все правильно делают, хотя и старательно. Дорогущие курсы-то!!! Непонятно, чего боятся спрашивать?"

- ВЫ сотрудникам как отвечаете???

- Сами хороши. Раз к вам боятся обращаться! Меняйте стиль общения. Строгий, но НОРМАЛЬНЫЙ!!!

- НЕ проблема - обучите НУЖНЫХ и ЗАРЕКОМЕНДОВАВШИХ себя сами точечно, например, эту ЛЕДИ - как заполнять договора (первичные), эту - как оплату принимать... и т.д., расскажите, что им нужно делать и как, и не ДЕЛАЙТЕ ЗА НИХ. ПРОСТО проверяйте правильность и исправляйте терпеливо. Да. Это муторно. Со временем привыкнете. И люди начнут делать меньше ошибок.

- Потом есть же диски в блоке предложений! Как для руководителя, так и для вашего персонала. Прямо там - устраивайте просмотры в офисе, есть диски с тренингами-играми. Выделите полдня и поиграйте на реальных примерах, кстати, и ошибки разберете детально и необидно для человека. Будьте.. юморнее что ли!

"Так чего ж ты раньше-то молчала??? Давно б заказал!!!"

- А блок предложений для красоты висит???

- Простите, Сэр, но вы сами не до конца инфо дочитываете, так что и подчиненные так же.. слушают. Руководитель - это лицо фирмы! А фирма - это руководитель в миниатюре. Только без обид!!! Нужно этот косяк устранять!!!

"Понял, Вы правы, подробные названия можно выслать?"

- Да, вот список /снято мной, ЖЕЛАЮЩИЕ - ПИШИТЕ ЛИЧНО/

"Оплатил".

- Высылаю.

"УБОЙНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПРОШЛО КАКИХ-ТО ДВА МЕСЯЦА, сократив число халтурщиков и обучив (кстати, и сам многому научился, а ведь считал себя пупом земли) оставшихся, эффективность увеличил в 20 раз!!! Наконец-то обороты пошли нормальные. Простите меня за непонимание. Да, Женщины хоть и более проблемны, но работают лучше.. Увы, мужики халтурят чаще!!!

Понял. Теперь буду более внимателен к персоналу и не буду "отбраковывать по признакам пола и возраста". НО Женщин не поставишь на тяжелую работу, я ж не варвар! Поэтому просто оптимизировал сам процесс и расставил кадры по местам (ха-ха, в одном из первых писем вы мне так и сказали сразу!!! НЕ понял тогда, теперь дошло!!! Как до жирафа). Результат - высвободил время. Еще один плюс.

Если что нужно будет - обращайся, я оценил твое предложение!!! Здесь за все - про все... /СНЯТО - кто заинтересовался - пишите лично!!/ ...тыс и хоть засмотрись и заобучайся. А один.. курс на ОДНОГО человека.. ГЛЯНЬ!!! Мне предложение пришло:

HR-менеджер в современной организации. Дневной курс (с 10.00-17.30):24 ноября - 29 ноября 2008 г. В программе:

1. Стратегия управления персоналом
2. Технология подбора и адаптации персонала
3. Деловая оценка и аттестация персонала
4. Профессиональное развитие и обучение персонала
5. Мотивация персонала
6. Трудовые споры и конфликты в организации

Стоимость участия в семинаре: 25.600 руб.!!!!!! За 5 дней.

Знаешь, разница есть и существенная чуть не в три раза, если считать на человека!!! Человеческое спасибо!

А поскольку "спасибу" - его в карман не положишь - давай реквизиты счета. Оплачу дополнительно. Хорошо так по-мужски решу этот вопрос. Для себя в первую очередь!!!

Сумму не менее /снято мной Владлена/ перечислю дополнительно тебе на карту. Ведь посмотрев 3 из 20 дисков я нашел то, что мне нужно!!! А их еще есть немало!!!"

Вот так достаточно просто решить даже сложную задачу, если её начать решать. Думаю, понятно, что с Вячеславом у нас надолго установился контакт? И не только в плане обмена информацией. Так находят партнеров. Часть переписки я сняла.

Кто поймет - увидит схему в уже имеющемся материале. Мне же понравился подход Вячеслава после того, как он РЕЗУЛЬТАТ ПОЛУЧИЛ! Это - настоящий мужской поступок. Редкий, кстати.. даже в Мире бизнеса. УМЕНИЕ ДЕЛИТЬСЯ - вообще редкость, почему-то.

"Прошло две недели с момента, когда я получила последний блок и Ваше «благословение». Начала действовать самостоятельно. Обнаружила, УВЫ!!! ЧТО... до сих пор мне нужен КНУТ снаружи!!! Все есть, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ШАГИ, ТЕХНИКИ!!

Да кто бы за меня все это делал... НО вы мне четко сказали, что пока не будут выполнены ЦЕЛИ ГОДА, больше с вопросами не подходить. И с деньгами.. это сначала "абыдело"... Но потом поняла - МУДРО!!! Если постоянно человека кормить с ложечки, то как он сам начнет осваивать метод ЕДЫ???

Это ж какое нужно терпение иметь, чтобы провести человека до того уровня... Где он уже умеет думать начально сам!!! (УМЕЮ! Недавно убедилась! Когда обстоятельства стали невыносимыми, сразу все вспомнила, нашла записи, примеры и СДЕЛАЛА!!!)"

/Вы это умение имели с самого начала!!! Нвозможно научить НИЧЕМУ. Чего нет изначально! Кстати, "научить" невозможно в принципе тоже, можно только совместно чему–то НАУЧИТЬСЯ!!! Т.е. Думать умеют все, иногда просто нужно показать человеку, что процесс думания.. для человека ЕСТЕСТВЕНЕН!!! А вот результатом хорошего ДУМАНИЯ должен стать результат ДЕЛАНИЯ!!! Это уже.. придется самому нарабатывать!!! ВЛАДЛЕНА/

Я понимаю, сомнения ваши велики. Но я понимаю, что вы не виноваты. Или виноваты в том, что, будучи детьми - доверяли взрослым.

Нас (большинство) начали учить в детском садике, потом в школе, потом в ВУЗе.

И вы не знаете ДРУГОГО обучения. Вы знаете только обучение ДЛЯ ЭКЗАМЕНА и ДЛЯ ДИПЛОМА.

Что такое обучение ДЛЯ ЖИЗНИ - вам просто не знакомо.

А вот Трудные дети и тем, кому доставалось в юности много - те оказываются более приспособленными к ЖИЗНИ. /Кстати, я школу тоже не сильно "жаловала", хотя открыто не косила, всегда находилась "уважительная причина". Но если доставали учителя, то бои шли «не на жизнь, а на смерть".

Результат - учителя такие просто отступали, у меня потому что выхода не было - или потерять себя, стать быдлом, стадом или остаться собой. Чувство Воли сильнее стада... которое можно терпеть только до известных пределов. А вот у них, по-видимому, выход был и они предпочитали с такими, как я не связываться - себе дороже!!!/

Ю. Сенчуков: Трудные дети

Именно поэтому мы сплошь и рядом видим странный феномен - "трудных детей" отдают в секцию бокса -и дети перестают быть трудными. Ах, какой молодец тренер! Да, молодец - хотя вся заслуга его в том, что он не стоит над душой у детей и не мешает им быть самими собой. И они делают то, к чему изначально стремились и за что боролись.

А "трудными" их назвали именно потому, что они сопротивлялись подавлению. Как умели, так и сопротивлялись - самыми доступными им способами. Уроки прогуливали, дрались, ругались, над учителями издевались. А как бы вы, кстати, поступили, окажись вы в таком же принудительно-воспитательном заведении, каким является школа?

Если бы вам, к примеру, ненужную вам информацию - уставы, к примеру - читали час за часом, а в перерывах еще и размяться не давали? Надолго бы хватило вашей дисциплины?

Парадокс Васьки

Не было ли вам обидно и непонятно, еще с детских лет, то, что дворовый хулиган Васька сильнее и опытнее вас, хотя курит и даже пьет? Не казалось ли, что он лучше разбирается в жизни?

Да и потом - не кажется ли вам странным, что как только всем предоставили полную свободу устраиваться в жизни, хозяевами жизни оказались вчерашние «трудные», всегда шедшие против общества, и в гробу видавшие все школьные премудрости? Несомненно, казалось.

А вся несправедливость заключалась именно в том, что все полученное вами образование, прежде всего, учило подчиняться и делать, что скажут. А он никого не слушал и делал что хотел. И потому, несмотря на то, что рос как бурьян в поле, имеет над вами неоспоримое психологическое преимущество. Потому что привык заботиться о себе сам. И ему не нужны чьи-то поощрения и по фигу все порицания.

Да, это о детсаде. С которого, как ни странно, все начинается. О детсадовской драке и ее мотивах. А в этом возрасте они всегда очень простые. И никакого добра и никакого зла нет. А деремся, потому что хочется именно сейчас, а объяснять долго".

Продолжение письма:

"Да еще при этом подпинывать мягко, не жестко. Вот теперь я поняла, когда начала самостоятельно с другого УРОВНЯ видеть ситуации, что опять УВЫ!!! НЕ могу полностью нести ответственность за свои действия!!! Но собралась, взяла в руки оставшееся мужество и просто регулярно делаю то, что мне нужно и важно.

Пусть по шагам мелким, пусть подглядывая в курс и диски (спасибо за "вкладыш" в курс!!!), но учусь действовать. Ни на кого не переваливая то, что нужно делать мне самой!!! Оказывается, когда видишь, какой ты тормоз.. становишься более внимательным к тому, кто тебя тормозит, и начинаешь тщательнее выбирать тех, с кем общаться!!!

У вас подход интересный, вы даете Техники и примеры!!! И еще кучу вариантов, как можно действовать, но НИКОГДА не расписываете, что мне конкретно нужно делать до "фраз", только ЭТАПЫ!!! Результат - ЧТО нужен был бы... А вот один конкретный вариант НИКОГДА не пишете. Это сразу же включает думалку! Благодарю за то, что научили идти самостоятельно".
Александра Николаевна

Александра, думать ЗА другого дело неблагодарное и малоперспективное. ЗА вас я и не думала.. думать!!! Просто детально выявила проблему! Вот как - это вопрос интересссный!!! Правда просто и гениально??? Ваша проблема была в том, что вас часто использовали... без отдачи!!!

А вот когда вы это увидели, ТО и ДЕЙСТВИЯ пошли уже ДРУГИЕ!!! Попросту окружающие... просто вытирали о вас ноги. МЫ этот вопрос решили. Да, двигаться самостоятельно вы начали! Но не останавливайтесь!

Внизу подсказки, которые помогут вам не свернуть с курса!

"Что может дать учитель"

Помните - обучая вас, вам могут дать ПРИМЕРЫ действий в тех или иных ситуациях, но готовых рецептов, действующих всегда и везде, вам дать не может никто.

И ни у кого их нет - независимо от того, какой системы он придерживается, кто бы и чему бы вас ни учил - драться так или иначе придется самостоятельно, и решения принимать самостоятельно, в соответствии с ситуацией - а здесь придется учитывать степень ВАШЕЙ подготовленности, ВАШЕ телосложение, ВАШ вес, количество и расположение противников, особенности местности и многое-многое другое. (ВСЕ ЭТО ПРИМЕНИМО НЕ ТОЛЬКО, КАК ВЫ ПОНИМАЕТЕ ТЕПЕРЬ к БОЕВЫМ ИСКУССТВАМ!! Владлена)

Все это существенно влияет на то, какой выбор будет правильным и что будет считаться успехом. В некоторых ситуациях вы проигрываете, попав в противника мощнейшим ударом - тогда как в других побеждаете именно потому, что оказались на земле.

/Помните рекомендацию со свекровью? КОГДА я ВАМ открыто сказала, что нужно просто сказаться слабой и занятой, чтобы сократить общение с ней?? И вашу первую реакцию на это... Вспомнили ваше возмущение??? НО ПРАВИЛЬНО ТО, что вы ЭТУ РЕКОМЕНДАЦИЮ ВЫПОЛНИЛИ, т.к. Свекровь просто нагло действовала методом "вампира", забирая ВСЕ ВАШЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ!!!!

ВЫ наконец-то перестали разбегаться КАЖДЫЙ ДЕНЬ!! ВО ВСЕ СТОРОНЫ, а ВАША СВЕКРОВЬ сама отлично (КАК ОКАЗАЛОСЬ!!) справляется с мелкими хлопотами по хозяйству!! И ПОМНИТЕ, как написали мне, как сразу потеплели отношения с мужем/

Учителя могут только открыть ученикам базовые принципы и указать направление их развития - но все остальное зависит от самих учеников.
Следовать методикам нужно, но следовать осознанно, точно зная, что вы делаете, к чему это должно привести и как вы будете контролировать запланированный процесс.

Ни один мастер не в состоянии достичь совершенства, лишь в точности следуя правилам и инструкциям, ибо истинное мастерство состоит в умении правильно нарушать правила".
Юрий Сенчуков

Но САМИ правила ЗНАТЬ нужно. ОСНОВЫ ВАЖНО ЗНАТЬ ВСЕГДА!!! ИНАЧЕ как вы будете "правильно нарушать" то, что не ЗНАЕТЕ???

"ОСНОВНАЯ ОШИБКА БОЛЬШИНСТВА: Вот она ошибка! Как только вы берете на себя ответственность ЗА ДРУГОГО - вы делаете его ПЛОХИМ!

ПОВТОРЮ: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за то, ЧТО ДОЛЖЕН СДЕЛАТЬ ДРУГОЙ, КОТОРУЮ ВЫ ББЕРЕТЕ НА СЕБЯ, ВАМ НЕ НУЖНА!!!!

И ЕЩЕ РАЗ: "ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК СПОСОБЕН СДЕЛАТЬ ЧТО-ТО САМ - не делайте ЭТО!!! НИКОГДА".

Только без дуроломства. Это не значит, что нужно перестать кормить маленьких детей и тому подобное. Но не нужно делать за малых или старых, то, что они могут сделать сами. И не нужно нести ответственность за их настроение. За это точно отвечают они.

Если кто-то начинают обвинять в том, что у них плохое настроение или в своих переживаниях вас - действуйте конструктивно. Уберите из их жизни ПРИЧИНУ плохого настроения и проблем. Вас. СЕБЯ УБЕРИТЕ!!! ЗАЙМИТЕСЬ СВОИМИ ДЕЛАМИ!!! НУЖНЫМИ, ВАЖНЫМИ ДЛЯ ВАС!!!" ЮРИЙ М.

ПИСЬМО из ПЕРЕПИСКИ:

"Проходя через различные кризисы, каждый раз убеждались, что это была самая короткая дорога к тому, что нам нужно. Просто человек привык делить жизнь на хорошие моменты и на плохие, а это неверно.

Если тебе стало трудно - это не плохо. Это так реализуются твои желания, ты просто выбрал для этого такой путь. Но это не плохо. Так же как не плохо в какие-то моменты испытать холод или голод.

Это двигает вперед очень быстро. Потому что плохо и ломает! ВЫХОД находится очень быстро!!!

Люди привыкли отбирать только "хорошее", а хорошим они считают тепло, сытость, стабильность, спокойствие, радость и т.п. А как же их противоположности? И дело даже не в банальной мысли, что одного без другого не бывает, нет.

Дело в том, что ВСЕ нужно. Все, что есть в природе и мире. Есть холод - он нужен. Когда люди берут только тепло - они становятся слабыми и болеют. От понимания этого появилась закалка. То же и с голодом. Но все это - не плохо и не хорошо - все это просто НУЖНО.

Все нужно - даже самое "плохое" может принести пользу. Причем, когда это "плохое" приходит к вам - значит оно нужно именно вам и именно сейчас. Единственный комментарий - ничего не надо делать специально. Хочется - делай.

Жизнь привела в такую ситуацию - проживай. Получишь столько, сколько не получил бы и за век "благоденствия". Проживай, как можешь, как получается. И все обернется просто сказкой"
Виталий

Продолжение в следующем номере.

Пока вы сомневаетесь - КТО-ТО уже ДВИЖЕТСЯ ВПЕРЕД!!!

"А тем, кто ложится спать - спокойного СНА!" В. Цой.

Владлена ramadatva@inbox.ru

P.S. О неназойливой рекламе (если вы заинтересованы в том, чтобы и ваши окружающие менялись и меняли свою Жизнь): если вам нравится наша рассылка, то вы можете порекомендовать ее своим знакомым и "незнакомым" двумя способами:
1. Рассказать о рассылке и книгах, порекомендовать подписаться на неё на одном из серверов.
2. При общении на каких-либо тематических форумах вы можете разместить в своем профиле информацию о наличии моей рассылки. В виде статьи или виде объявления.

Полный архив текстов предыдущих номеров, в том числе с описаниями ТЕХНИК ЗДРАВЫ, располагается ЗДЕСЬ .

"Путь к Себе"
Дыхательные и другие упражнения, приводящие организм в баланс

"Шунгит - камень Силы"
Камень, который делает воду живой и полезной, помогающей решить многие проблемы со здоровьем, и гармонизирует окружающее пространство.

Эко-мыло
Живое мыло на основе натуральных компонентов и родниковой воде. Сварено вручную. 12 видов для всех типов кожи, в том числе детское.

Очень хорошо для БАНИ! Описание свойств мыла смотрите здесь.

Принимаем заказы!

Нужен ПОДАРОК, сделанный с любовью руками мастера и который оценят по достоинству?

Мы делаем:

- шахматы/шашки
- нарды
- кухонные доски
- керамические кубки
- шкатулки и многое другое.

Пишите: ramadatva@inbox.ru или t_lynova@mail.ru

НЕДАВНИЙ ОТЗЫВ: Резная шкатулка просто чудо!!! Друзья на свадьбе были в восторге - тонкая резьба! Так красиво!
Алена, Сергей

Шунгитовая продукция

- шунгит для очистки воды
- шунгитовый фильтр
- пирамиды из шунгита
- паста для суставов и кожи
- браслет и бусы из шунгита и др.

Пишите, ответим на все вопросы! ramadatva@inbox.ru или t_lynova@mail.ru

Продукция для здоровья

- магнитные шарики для массажа дома
- пледы, наматрасники (стабилизируют давление, делают сон полноценным и не только)
- украшения, полезные для здоровья

Пишите, ответим на все вопросы! ramadatva@inbox.ru

Дистанционный курс "Внутренний Художник"

Курс позволит тебе четче слышать интуицию, понимать свои истинные желания, а также обучиться Техникам, позволяющим реализовывать свои желания в Жизни.

Ты поймешь, что в тебе заложено ВСЁ, чтобы видеть Мир Глазами Настоящего Художника и Творца. Даже если тебе кажется, что ты совсем не умеешь...

Записывайтесь, будем рады Вам! ramadatva@inbox.ru

"Шаги навстречу к Жизни"
Рассылка Татьяны Лыновой

Комплекс утренних упражнений от Татьяны Лыновой
Поможет сбалансировать состояние духа, улучшить здоровье, форму тела