Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Цели и их достижение

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 5.097 RSS
←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Открыта: 18-08-2007
Адрес автора: rest.esoteric.aimsachievement-owner@subscribe.ru

Автор
Целевое Управление

Статистика

5.097 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Цели и их достижение Бизнес или полный О(пыт). Часть 2.


Выпуск № 9

«Бизнес или полный О(пыт)». Часть 2.

После выхода предыдущего выпуска «Бизнес или полный О (пыт)» ко мне пришло много писем как положительных так и отрицательных насчет того, можно ли получить опыт работая «на дядю». Кто –то считает, что можно. Кто-то считает, что нет. А можно еще и так. Предлагаю Вашему вниманию еще одну историю из жизни.

Звонок в офис… По телефону слышу голос:

– Добрый день, Николай. Это Глеб. Мне нужна ваша консультация.

– По какому вопросу? – спрашиваю.

– У меня начались проблемы на работе. Не клеится и не ладится бизнес.

Мы договорились о встрече и он приехал. Первая его фраза: «Мне что-то или кто-то мешает заниматься бизнесом! Помогите разобраться, в чем я не прав. ПОЧЕМУ? Какие я нарушаю законы?»

Многие готовы платить деньги, чтобы заработать деньги.

Передо мной сидел молодой мужчина, немного напуганный происходящим с ним. В его глазах я видел, что он ищет ответы на свои вопросы.

В процессе беседы Глеб подробно описал свой бизнес – всю цепочку от А до Я. Вместе мы попытались найти выпавшее звено, чтобы все заработало.

Глеб работает на фирме, отвечает за поставку и реализацию товара. В тот период руководство фирмы хотело оставить действующий бизнес и развить новый. Но Глеб был против. В его ситуации новый бизнес был на стадии развития и не приносил ожидаемых прибылей. Что существенно сказывалось на заработной плате подчиненных. Поэтому у Глеба был бизнес план, который (как он думал) показывал, что старый бизнес еще может приносить прибыль. Он хотел, не отказываясь от старого направления, параллельно развивать новое.

Сама ситуация его подталкивала и он не скрывал своего желания. И более того, высказывал его начальству. Естественно, начальство принимало решение, а не Глеб, так как он наемный работник. И некоторые директора считали его «выскочкой», «молодым-зеленым» - не поддерживали, а всячески создавали ему препятствия. Ошибка Глеба – много желаний, бизнес-планов, которыми он делился с теми, кому это не нужно, с теми, кто его не поддерживал, а, наоборот, ставил «палки в колеса». Многие из руководства уже заработали свои миллионы и сидели на «теплом месте». И они не оказывали Глебу никакой поддержки.

Следовательно, нельзя, если вы работаете «на дядю», раскрывать свои планы, показывать руководству их некомпетентность. Кто-то может обидеться и создавать вам препятствия.

Если вы видите в старом направлении новые возможности, не оставляйте его – развивайте. Возможно, Вам помогает ваш опыт. Как известно, все новое – хорошо забытое старое.

Ситуация провоцировала Глеба либо молча работать и вынашивать планы или же открывать свой бизнес. Как вы уже знаете, только тайное может реализоваться.

Если вы переросли занимаемую должность, и ситуация сама заставляет Вас дальше развиваться, то необходимо искать близких по духу и по бизнесу людей. Людей, которые бы Вас поддержали и начали бы с Вами бизнес.

Напишите мне, есть ли у вас истории из жизни, подтверждающие все вышесказанное? Жду ваших писем: nikolay_might@mail.ru

Пожалуйста, указывайте, можно ли ваше письмо публиковать в рассылке. Спасибо.

В избранное