Народ осуществляет свою власть непосредственно,
а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления
Конституция РФ, ст. 3

Когда и где появились профессиональные союзы

Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности: на производстве, в сфере обслуживания, культуре итакдалее. Такие союзы создаются с целью защиты прав работников в трудовых отношениях, а также для защиты социально-экономических интересов членов организации.

Профессиональные союзы –союзы рабочих - появились впервые в Англии в 18-ом веке. К примеру, всем известные «вольные каменщики» тоже являлись подобным «рабочим союзом», созданным «каменщиками» для отстаивания собственных интересов. Со временем количество рабочих союзов росло, их форма менялась, они объединялись, и постепенно это движение охватило весь мир. Активно боролся за собственные интересы с помощью профсоюзов и пролетариат, в том числе и в России.

В наше время профессиональные союзы поддерживаются практически всеми странами мира, охраняются местными и международными законами, имеют значительные права и преимущества в защите и продвижении интересов общества относительно других социальных образований.

История профсоюзов в России

В России первые рабочие союзы появились в самом начале 20-го века, перед событиями 1905 года. А своего пика борьба за профсоюзное движение достигла к 1917 году. Первый Всероссийский съезд профсоюзов состоялся в начале 1918 года. В СССР профессиональные союзы влились в общесоюзную структуру профсоюзов (ВЦСПС), которая существовала до 1990 года.

Практически за всё время своего существования эта структура была лишь инструментом коммунистической партии, использовалась ею и была ей подконтрольна. Достаточно полная информация о возможностях профсоюзов скрывалась, и только в районе брежневского периода «застоя» произошла первая, неудачная в своём итоге, попытка создания независимого профсоюза. На рубеже превращения СССР в СНГ были проведены мероприятия по дискредитации профессиональных союзов, что сказалось на отношении обычных людей к профсоюзам, и сказывается до сих пор.

В 1990 году учредительный съезд профсоюзов РСФСР провозгласил создание федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в которую вошло основное количество российских отраслевых профсоюзов и территориальных объединений. По своей сути ФНПР стала наследницей ВЦСПС, осталась подконтрольным инструментом, стала и осталась независимой лишь от мнений и интересов большинства людей.

Профсоюзы сегодня

Сегодня продолжают существовать большие и независимые отраслевые профсоюзы, региональные и межрегиональные объединения профсоюзных организаций. Естественно, все они «изо всех своих сил» «защищают» права людей, в основном с помощью конфет купленных на взносы. Но появилось немало небольших и средних действительно независимых профсоюзов. Не смотря на то, что информации о реальных возможностях профсоюзов всё так же мало, и что после создания ФНПР условия по регистрации профсоюзов (в качестве юридического лица) планомерно ужесточаются – тем не менее, эти небольшие и свободные союзы трудящихся начинают бороться за интересы обычных людей и часто побеждают там, где иные государственные и общественные организации справиться не в состоянии.

Российский и международный опыт говорят о том, что возможности профессиональных союзов весьма велики. Для того, что бы их освоить, необходимо в них детально разобраться.

В своей повседневной жизни государство выработало и использует ряд внутренних и международных законов, которые создавались с целью защиты интересов прав граждан, обеспечения роста их благосостояния, повышения уровня образования и так далее и тому подобное – всё только для блага людей. Для реализации этих законов и контроля за их исполнением государство создало ряд различных учреждений, в которых отдельные люди должны действовать на благо труда и жизни всех остальных людей. Звучит красиво, но мы знаем на собственном опыте, что реальность отличается от этой теории. Так причём же здесь профсоюз?

Профессиональный союз создаётся с целью объединения людей, которые в своей повседневной трудовой жизни решили самостоятельно принимать решения и следовать им, жить и трудиться по государственным и международным законам.

То есть объединение людей на основе существующих законов создаёт свой союз, вырабатывает правила собственной жизни (устав). Всеми многочисленными правами профсоюз начинает обладать с момента создания. Регистрация в государственных органах является уведомительной и является правом, а не обязанностью – профсоюз может существовать и действовать без какой либо регистрации.

Далее, созданный профсоюз трудящихся может контролировать принимаемых законов и подзаконных актов - что бы какому-то чиновнику не пришло в голову нарушать закон и права конкретного профсоюза. А ведь не редко такие законы – в ущерб правам людей, их жизни и здоровью - появляются. Но как могут появляться такие законы, если мы с помощью всеобщих выборов сами выбираем людей для их создания? Всё дело в несостоятельности существующей выборной системы в принципе, и в отсутствии высоких моральных качеств у тех людей, которые эту систему придумали, навязали всем остальным и изо всех сил за неё держаться. В противовес такой системе в любой стране мира можно законным путём создать принципиально иную структуру, которая позволит выстроить действительно справедливое общество.

Самое интересное во всём этом то, что в деятельность профсоюза – если эта деятельность не является антиконституционной – не имеет права вмешиваться ни одна, в том числе государственная, организация. А если происходит вмешательство в деятельность профсоюза, несущее негативные последствия, то, согласно законодательству, виновный за это должен понести заслуженное наказание. И, если, к примеру, профсоюз не берёт на себя ведение коммерческой деятельности - извлечение прибыли при производственной или торговой деятельности, то вмешательство налоговой системы государства в денежно-хозяйственную деятельность профсоюза влечёт за собой ущемление его прав как следствие вмешательства в его уставную деятельность. За такие действия ответственные лица из налоговой должны нести заслуженное наказание, и они обязательно его понесут, если не сидеть и терпеливо ждать, а активно защищать свои права с помощью судебной системы.

Возрождение начинается с единства

Даже удивительно, что ещё существуют механизмы, позволяющие людям построить справедливое общество. Что же нам всё это время мешало сделать такое важное дело? Как всегда, виноваты в этом две социальные болезни общества – невежество и разобщённость. Даже существующие сегодня в России реально независимые межрегиональные объединения профсоюзов, решая свои локальные задачи, не могут решить серьёзные проблемы в масштабе всей страны. А существующие общероссийские объединения не решают их в принципе.

Но ведь именно сообщество профсоюзов могло бы разрешить множество накопившихся в России проблем! И именно с этой целью 2 декабря 2011 года было создано Объединение Свободных Профсоюзов Российской Федерации (сайт в интернете оспроф.рф), которое уже только этим напугало врагов. Но разобщённость в обществе является следствием отсутствия у людей знаний - одно зло порождает другое. И для того, чтобы профсоюзы и остальные общественные организации, как и многие люди вообще - смогли объединиться в деятельности строительства справедливого общества, необходимо, как минимум, достоверно знать:

- Прошлое нашей Родины и всей Мидгард-Земли

- Природу мироздания

- Законы гармоничного развития человека и общества

И если эти знания действительно достоверны, а люди хотят жить согласно высоким нравственным принципам, тогда вместо социальной неустойчивости появится чёткая уверенность и стремление большинства людей построить гармоничное общество, которое будет иметь возможность постоянно развиваться и, как следствие, адекватно отвечать на вызовы окружающей природы. И такие знания уже есть! И есть люди, начавшие реализовывать эти знания на практике!

Профсоюз - это общественный (социальный) инструмент. И как любой инструмент его можно использовать и для пользы общества, и во вред ему. В прошлом, зачастую, данный инструмент использовали для революций, для захвата или разрушения государств. Но уже никто не сможет помешать использовать его только во благо большинства здравых людей. Главное – преодолеть разобщённость, преодолеть её единственно возможным способом: открыть свой разум для реальных Знаний.

Общественная иерархия

Не будем рассматривать структуру сегодняшнего общества, а рассмотрим сразу общую иерархическую структуру, используя которую общество сможет гармонично существовать и развиваться, быть защищённым и самодостаточным. Именно так раньше и жили на Руси в течение тысяч лет. Но вследствие целенаправленного влияния врагов, крепкий социальный организм начал болеть и разрушаться. На грани своей гибели русский общественный организм начал приобретать иммунитет к этой болезни, вследствие чего появляется возможность окончательно смахнуть остатки сна, развернуть свои плечи, зажить лучше прежнего и научить этому все остальные народы, желающие жить в русле русской культуры.

Принцип такой общественной структуры состоит в том, чтобы небольшие объединения людей – по месту труда или по месту жительства – выбирали среди себя наиболее достойных людей, которые бы взяли на себя ответственность, выражаясь официальным языком, по организации и реализации мер, направленных на улучшение качества жизни данного небольшого сообщества. А говоря проще – чтобы эти достойные люди взяли на себя ответственность за тех, кто их выбрал. В этом случае все избиратели знают в лицо того, кого они избрали, знают, на что он способен и к чему стремится, знают о его реальных делах.

В дальнейшем, выбранные люди избирают уже среди себя наиболее достойных людей, способных взять на себя большую ответственность и держать за неё ответ. Таким образом, складывается иерархическая структура, где на самом высоком месте стоит не разрекламированный болтун, а реальный лидер, самый достойный для этой роли член общества.

Профсоюзы могут организовываться по такому же принципу. Группа людей выбирает человека, которому она доверяет и дела которого всем известны, который сможет держать перед всеми ответ за принятие решений и выполнение порученных ему обязательств. В дальнейшем, этот профсоюз принимает решение объединиться с другими профсоюзами, и вместе они выбирают из своих рядов наиболее опытного и ответственного человека. Таким образом может быть создана общероссийская структура профсоюзов, которая будет объединена на основе общего Устава, сформированного на базе уставов конкретных профсоюзов и небольших объединений профсоюзов.

Структура ОСПРФ создана именно по такому принципу. Лидером Объединения Свободных Профсоюзов РФ является академик Николай Викторович Левашов, который на практике показал свою ответственность, честность и порядочность, доказал реальность Знаний, которые он несет обществу. В структуру ОСПРФ в первую очередь входят региональные профсоюзы, поддерживающих позицию академика Левашова по развитию общества. Уставы этих профсоюзов предполагают стремление к единству, ответственности в деятельности и создание описанной выше иерархической структуры.

Сила профсоюзов

Настало время немного конкретизировать возможности профессиональных союзов в приближении к жизненным реалиям. В первую очередь, необходимо обратить внимание на обеспечение защиты членов профсоюза от произвола работодателей, чиновников, органов власти и других общественных и государственных организаций. Если человек или организация честны и порядочны, то профсоюз будет стремиться с ними взаимодействовать. Так же необходимо отметить защиту от общественных потрясений, охрану здоровья и жизни людей. Профсоюз вправе защищать людей используя для этого все законные способы, когда, например, вследствие неправильно применённого или поспешно принятого закона права людей были ущемлены.

Очень важной является защита интеллектуальной собственности на новейшие технологии, если автор решил свои идеи и изобретения подарить всему народу, а не группе лиц, спешащих запатентовать чужие заслуги за кучку цветной бумаги. И такие технологии уже есть в России, они принадлежат Обществу и начинают внедряться. Эти технологии находятся в распоряжении ОСПРФ. Данные технологии касаются различных сторон жизнедеятельности, например дешёвого, качественного и экологически чистого строительного материала, на основе которого уже построены жилые дома. Это касается получения практически без(с)платной энергии, например, с помощью мобильного, без(с)топливного и без(с)проводного электрогенератора, мощность которого достаточна для обслуживания полноценного частного дома.

Другим важным качеством профсоюзов является самодостаточность - возможность реализовать указанные «вещи» на практике, не дожидаясь того, когда государственные «мужи» снизойдут до практических шагов на благо своего народа. Данное качество позволяет, например, создавать различные образовательные, кредитно-финансовые и даже производственные учреждения и организации, с помощью которых и воплощаются в жизнь все заявленные выше идеи.

В качестве третьего качества можно указать гибкость, когда люди могут осуществлять свою деятельность согласно ранее выбранному пути не дожидаясь разрешения громоздкого бюрократического аппарата. Этими качествами обладают многие профсоюзы, но лишь немногие из них способны к действию во благо. И именно для реальных действий было создано Объединение Свободных Профсоюзов Российской Федерации, костяком которого в регионах являются участники Русского Общественного Движения «Возрождение. Золотой Век». А лидером обеих общественных организаций является настоящий патриот, которого так долго не хватало нашей земле – академик Николай Левашов.

Возникает закономерный вопрос – а что может помешать социальным паразитам пробраться в руководство пусть даже небольших профсоюзов? Что мешает им применить «богатый профсоюзный опыт» далеко не на пользу всем остальным людям? Помешать может только одно – сами люди, которые вооружены пониманием происходивших и происходящих в обществе процессов. В этом случае - шансов у паразитов нет.

Александр Назаров, председатель Профсоюза трудящихся ВОИН
2 февраля 2012 года
Под редакцией: Дмитрий Чердынцев, редактор газеты "ВеРа"
Первоисточник: ОСПроф.рф