Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Зарплатный 'пузырь' может лопнуть




Заголовок: Зарплатный "пузырь" может лопнуть

Компания: Кадровый центр "ЮНИТИ"

Падение российского фондового рынка стало первым признаком "перегрева" экономики, вслед за которым могут произойти не менее важные события, например, в сфере оплаты труда.
"Если кризис мировой экономики все же ощутимо отразится на России, реальный рост заработных плат, скорее всего, замедлится или даже станет отрицательным", -- полагает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом консалтинговой компании "Эрнст энд Янг" в СНГ.
Специалисты неоднократно говорили, что российский рынок зарплат "перегрет"; в результате это привело к определенной "избалованности" соискателя. "Если на Западе человек готов перейти на новое место работы даже за надбавку в 10% к зарплате, то многие отечественные соискатели ожидают повышения сразу на 50% и даже больше", - говорит Анна Крылова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ", одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга.
Много получать хотят все: и топ-менеджеры, и вчерашние студенты. Например, согласно опросу, выпускники МГУ им. М.В. Ломоносова, даже не имея опыта, сразу рассчитывают на 2000-2500 долларов в месяц.
Сегодня "запросы работодателя и новоиспеченного специалиста почти никогда не совпадают, - отмечает член комиссии по вопросам интеллектуального потенциала нации Общественной палаты РФ Любовь Духанина. - Выпускники хотят хорошую зарплату и высокую должность, а наниматель не готов их предоставить специалистам без опыта работы".
Казалось бы, рост зарплат - это благо; так оно и есть, но только в том случае, если этот процесс сопровождается увеличением производительности труда. "Главная проблема сегодняшней российской экономики - это ее крайняя неэффективность. Производительность труда в России остается недопустимо низкой. Те же затраты труда, что и в наиболее развитых странах, приносят в России в несколько раз меньшую отдачу", - эти слова российского премьера Владимира Путина хорошо характеризуют сложившуюся ситуацию.
По данным Всемирного банка, производительность труда в нашей стране растет практически в два раза медленнее, чем сами зарплаты. Это способствует не только увеличению инфляции, но и уменьшению конкурентоспособности экономики страны на мировом рынке.
В частности, исследование индекса конкурентоспособности IT-отрасли крупнейших стран, проведенное компанией Economist Intelligence Unit, показало, что Россия в этом рейтинге занимает только 49 место из 60-ти. Одна из причин - высокие затраты на персонал.
"Разумеется, никто не призывает уменьшать доходы наших сограждан. Однако пришло время признать, что в отдельных отраслях их размер явно завышен, как и преувеличены "аппетиты" некоторых соискателей", - говорит эксперт "ЮНИТИ" Анна Крылова.
Заработная плата, действительно, должна быть "заработанной", а не "раздутой" под влиянием тех или иных процессов. Это одно из главных условий формирования стабильной экономики.

Справка о компании:
Кадровый центр "ЮНИТИ" основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства - более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15 - 20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение "ЮНИТИ - СЭТ", специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой,
банковской, инвестиционной и страховой сферы "ЮНИТИ Финанс".

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.unity.ru
Адрес организации: 123007, Москва, Хорошевское ш., 32А
Контактное лицо: Александра Подолина
Пресс-секретарь
E-mail: press@unity.ru
Телефон: +7 495 543-82-59
В избранное