Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Инвестиции

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2005   →
 1
01.03.2005
12:42:25
12:42:38
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.03.2005
17:19:55
18:08:20
10
11
11.03.2005
14:10:51
14:13:22
12
13
14
15
16
17
17.03.2005
15:28:24
17:34:58
18
19
20
21
22
22.03.2005
13:31:10
13:34:08
23
24
25
26
27
28
29
30
31
31.03.2005
11:30:07
11:33:28
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

1.202 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Инвестиции 'Очаково' инвестирует около 100 тысяч долларов в обучение сотрудников


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Заголовок: "Очаково" инвестирует около 100 тысяч долларов в обучение сотрудников

Компания: МПБК "Очаково"

Постоянное повышение квалификации сотрудников всегда было одним из ключевых направлений
развития "Очаково". С марта текущего года образовательное направление в "Очаково"
 получило статус масштабной программы, инвестиции в которую только в 2005 году
составят 100 тысяч долларов.
 
Комплексная программа реализуется компанией на базе собственного Учебного центра,
который успешно функционирует уже два года. Отдельные учебные планы разработаны
для торгового персонала, административных работников и сотрудников производственных
подразделений компании. Обучение сотрудников проходит как на головном предприятии
в Москве, так и в регионах, в филиалах компании. Например, в данный момент проходит
серия образовательных мероприятий для производственных подразделений компании:
"Очаково" активно инвестирует
средства в усовершенствование производства - в закупку нового оборудования и
внедрение самых современных технологий, что требует своевременного повышения
квалификации персонала.
 
Обучение в "Очаково" действует по принципу "корпоративного университета": программы
Учебного центра сопровождают сотрудников с момента их прихода в компанию и на
протяжении всей дальнейшей карьеры на предприятии. После прохождения каждого
из этапов программы участники проходят обязательные тестирование и переаттестацию
- это является необходимым условием для продолжения карьеры в "Очаково".
 
Важный блок образовательной программы - мероприятия по адаптации в компании новичков.
Большая роль в первичной адаптации сотрудника в компании отведена системе наставничества,
уже более 10 лет существующей в "Очаково". К каждому новому "очаковцу" прикрепляется
куратор, который помогает ему войти в должность, освоиться на новом месте и отвечает
за его успехи. Аналогичная схема применяется при освоении работником новых технологий
или при смене должности.
 
Не менее важны программы повышения квалификации, которые в компании обязательны
(их периодичность зависит от специальности). Это направление "корпоративного
университета" включает в себя блок обязательного обучения, а также дополнительные
семинары, тренинги и практикумы. Часть семинаров и тренингов Учебный центр проводит
самостоятельно, а часть - с  привлечением специалистов известных тренинговых
и консалтинговых компаний, преподавателей профильных высших учебных заведений,
а также учебных центров компаний-разработчиков
технологического оборудования. Совместные образовательные программы Учебный центр
"Очаково" проводит с Мюнхенской академией пивоварения Doemens, с учебными центрами
компаний Siemens, Festo, Mannesmann Demag Plastservice, консалтинговой группой
"СЭТ", фирмами KRC Training Center, Ivanova&Lebedeva, а также базовыми кафедрами
Московского государственного университета пищевых производств. Широко используется
и опыт, накопленный сотрудниками "Очаково", кот!
орые проводят занятия для своих коллег. 
 
Особое внимание Учебный центр уделяет обучению сотрудников департаментов продаж.
В прошлом году "Очаково" начало реформу системы дистрибуции, и в компании появилось
около 1000 новых сотрудников торговых подразделений. Все они стали участниками
специальной программы по внедрению корпоративных стандартов в области мерчендайзинга,
заключения договоров, работы с клиентами.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Барчук Татьяна
менеджер
E-mail:         press@polylog.ru
Телефон:        +7 095 258 20 45
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: release.invest		 Отписаться
В избранное