Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Металлургия

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Экономика и бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2009   →
 1
01.09.2009
11:18:35
12:18:35
 2
 3
 4
04.09.2009
14:48:31
15:59:56
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

576 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Металлургия 'Брок-Инвест-Сервис': исследования кадрового рынка в металлоторговле




Заголовок: "Брок-Инвест-Сервис": исследования кадрового рынка в металлоторговле

Компания: "Брок-Инвест-Сервис"

3 сентября 2009г., Москва -- Крупная металлоторговая компания "Брок-Инвест-Сервис" провела анализ кадрового рынка в своем сегменте. Исследовательские работы осуществлялись собственной HR-службой для пользования внутри компании и вне -- ее партнерами.

По данным компании "Брок-Инвест-Сервис", ситуация на кадровом рынке в сфере металлоторговли несколько стабилизировалась. Поток соискателей уменьшился, а вакансий -- увеличился. Но серьезных причин для выравнивания ситуации на рынке специалисты не видят.

Результаты исследований показали, что компании, которые не закрылись в кризис, ведут подбор персонала (но в меньшем объеме). Прежде всего, набирают специалистов на замену слабым или ушедшим сотрудникам или если ранее, поддавшись панике, уволили работников больше, чем требовала ситуация.

В связи с кризисом изменилось долевое распределение кадровых позиций в отрасли. Уже в сентябре 2008 года на рынке металлопроката появилось большое количество свободных специалистов. Преимущественно это были не очень "сильные" менеджеры по продажам и младший персонал (секретари, телефонистки, ассистенты). Пик числа невостребованных специалистов пришелся на ноябрь-декабрь прошлого года. В основном тогда сократили руководителей разного уровня (которых до кризиса было в избытке); секретарей и помощников (наличие
которых в штате -- больше элемент "имиджа"); малоэффективных специалистов по продажам и ассистентов; аналитиков, HR-, PR-менеджеров и маркетологов (чья деятельность во многом направлена на развитие, тогда как в кризис речь идет о сохранении металлоторгового бизнеса как такового). Число работников склада сократилось пропорционально объемам продаж.

В меньшей степени пострадали от сокращений специалисты по продажам, так как приоритетом для металлотрейдеров является поддержание уровня сбыта. Хотя ротация в коммерческих подразделениях есть.

В рамках проведенного анализа выявилась тенденция к снижению заработных плат. Эти данные подтверждаются и исследовательским центром портала SuperJob.ru. Чем был выше уровень дохода до кризиса, тем существенней его снижение. Таким образом, заработные платы топ-звена остановились на уровне 60 000 рублей в месяц (в среднем, в Москве). Менеджеры по продажам сильно не пострадали, однако сама структура зарплаты изменилась: сократилась часть оклада, увеличилась бонусная часть (проценты от продаж). Так, сегодня менеджерам
по продажам металлопроката предлагают среднюю рыночную зарплату на уровне 35 000 рублей (оклад + минимальный % от продаж; в Москве). Менеджерам по закупкам/снабжению -- 40 000 рублей (в Москве). А у рабочих или линейных сотрудников в формате прямых финансовых потерь изменений практически не было. Однако из-за сокращения численности персонала многим сотрудникам вменили дополнительную рабочую нагрузку. И, помимо снижений заработных плат, популярными оказались меры по
сокращению рабочего времени, перераспределению функционалов и отправка сотрудников в отпуск без содержания.

"То, что топ-менеджеры в деньгах потеряли больше всех, я считаю справедливым и логичным. Во-первых, доход директора все равно выше и позволит ему какой-то период времени поддерживать свой уровень жизни. Этого не сможет сделать, к примеру, рядовой бухгалтер, чей доход и так был не велик. А во-вторых, уровень компетенций, понимания и лояльности к компании у высшего звена априори высокий, и представившаяся возможность реализоваться в трудный период должна затмить временные неудобства, связанные с потерей дохода.
Пришло время доказать, что мы достойны тех средств, которые получали "до", и тех, которые по трудам и заслугам нашим возместят нам потери "после"", -- так комментирует текущую ситуацию Ольга Бекунова, директор департамента персонала "Брок-Инвест-Сервис".

Информация о компании "Брок-Инвест-Сервис":
"Брок-Инвест-Сервис" -- участник Российского Союза Поставщиков Металлопродукции, занимает одну из ведущих позиций на рынке торговли металлом и его обработки. Компания уделяет большое внимание формированию высоких стандартов предоставления услуг на рынке черной металлургии, сотрудничает с широким кругом производителей металла. Клиенты компании -- строительные и промышленные предприятия, закупающие сложные по ассортименту и объему партии металла. Обслуживание клиентов на территории ЦФО обеспечивает широкая сеть
офисов продаж "Брок-Инвест-Сервис". Ресурсы компании:
* современный складской комплекс, более 110 000 кв. метров крытых и открытых площадок с оптимальной системой железнодорожных и автомобильных подъездных путей;
* потенциальная мощность складских ресурсов позволяет осуществлять обработку до 500 тыс. тонн металла в год и более 300 заказов в день;
* постоянно в наличии на складах до 60 тыс. тонн металла и более 1 500 наименований металлопродукции;
* более 50% заказов доставляется специализированным автопарком, являющимся собственным подразделением компании;
* постоянно расширяющийся перечень услуг по резке и обработке металлопроката.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.brokinvest.ru
Контактное лицо: Лилия Лаврова
Специалист по связям с общественностью
E-mail: lilia@prpartner.ru
Телефон: +7 (495) 980-98-80
В избранное