JTI успешно прошла сертификацию на бронзовый уровень стандарта Investors in People
Заголовок: JTI успешно прошла сертификацию на бронзовый уровень стандарта Investors in People
Компания: JTI
Japan Tobacco International (JTI) стала первой в России компанией, получившей "бронзовый" сертификат стандарта Investors in People.
Investors in People - международная система оценки качества управления компанией и персоналом. Ее ключевая идея в том, что сотрудники - главный актив и конкурентное преимущество. Investors in People оценивает эффективность менеджмента по десяткам параметров. В системе четыре уровня: "базовый", "бронзовый", "серебряный" и "золотой", которые отличаются по количеству критериев. Аттестацией занимается одноименная независимая организация со штаб-квартирой в Лондоне.
"В устойчивых и прибыльных организациях талантливые, удовлетворенные своими достижениями работники становятся двигателем успеха. Нам приятно, что JTI Россия получает бронзовый сертификат Investors in People и становится первой компанией в своей стране, добившейся такого результата. Руководители JTI Россия показали, как сильно они ценят потенциал своих сотрудников, способствующий успеху организации в целом", - отметил операционный директор Investors in People International Дэвид Дейл.
Требованиям Investors in People соответствуют около 40 000 компаний во всем мире. При этом статус "бронзовых инвесторов в людей" имеют лишь 42 компании за пределами Великобритании и только одна - в России. В ходе аудита на "бронзовый" стандарт эффективность менеджмента в JTI оценивалась по 65 критериям.
"Эксперты особенно отметили программу выявления и развития талантливых специалистов, систему обучения сотрудников, нацеленную на результат, а также высокий уровень вовлеченности персонала - 90%", - сказал вице-президент по персоналу JTI Россия Филипп Рыбаков.
Два года назад JTI получила "базовый" сертификат Investors in People. По словам Филиппа Рыбакова, новая ступень подтверждает, что управленческие процессы в компании постоянно совершенствуются. Следующая цель компании - "серебро", добавил он.
По данным Investors in People, соответствие принципам качественного управления персоналом позволяет:
- значительно повысить производительность труда;
- обеспечить сотрудникам справедливый доступ к возможностям профессионального развития, обучения и карьерного роста;
- оценить эффективность инвестиций в персонал;
- укрепить лояльность коллектива и снижает текучесть кадров.
Статистика Investors in People свидетельствует, что сертифицированные компании значительно опережают конкурентов по показателям экономической эффективности.