Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса ІІ Международная HR конференция 'Управление знаниями'


Информационный Канал Subscribe.Ru

Заголовок: ІІ Международная HR конференция "Управление знаниями"

Компания: Conference House

Одним из важнейших ресурсов компании являются знания, накопленные сотрудниками
и полученные в ходе проведения различных работ. Управление знаниями включает
в себя совершенно разные составляющие: обмен, управление внешними потоками информации,
обучение, структуризацию,  управление взаимоотношениями с клиентами и многое
другое. А вот какие именно знания и информация должны стать объектом управления-
зависит от конкретной компании.  
 
Узнать об общем понятии Системы Управления Знаниями, роли HR-менеджера в СУЗ,
управлении внешними и внутренними потоками информации в компании,  юридических
аспектах удержания знаний в компании, методах определения потребности персонала
в обучении,  коучинге, бенчмаркинге, дистанционном обучении, корпоративных университетах
и многих других элементах СУЗ, вы сможете, став участником ІІ Международная HR
конференция "Управление знаниями", которая состоится 23-24 февраля 2006 года.
Организатором конференции выступает
компания Conference House.
 
 В программе конференции: 
 
Круглый стол на тему: "Как удержать знания в компании или как минимизировать
ущерб компании от ухода обученных сотрудников".
Круглый стол предполагает вводные выступления 4-х докладчиков, которые представят
проблему с разных сторон и предложат возможные пути ее решения: (руководитель
компании; HR; юрист; служба безопасности) и дальнейшую дискуссию со всем залом.

 
Мультимедийный тренинг-игра: пройти все уровни 
Шукаев  Алексей,  специалист  по маркетингу компании "МедиуМ", Россия 
 
Стратегические игры-симуляторы: эффективный инструмент обучения и оценки высшего
менеджмента. Опыт ведущих российских компаний 
Михаил Иванов, директор по развитию, ООО "Стратегика" (группа "Про-Инвест"),
Россия 
  
 
Демо-тренинги и мастер-классы: 
 
Обучение и развитие сотрудников как бизнес-процесс 
Олег Сивограков, руководитель Учебного центра Группы компаний "Фокстрот"
Юлия Герзанич, бизнес-тренер Учебного центра Группы компаний "Фокстрот"
 
  
Знания - как внутренний барьер в обучении участников тренинга. Работа с убеждениями
и установками - ключ к развитию навыков 
Пётр Холявчук, директор "Агентства Организационного Развития"
 
 
 
Зарегистрироваться на конференцию Вы можете здесь: http://www.ch.kiev.ua/index.php/rus/info/order/action_60/

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Носуленко Александра
PR-менеджер
E-mail:         nosulenko@ch.kiev.ua
Телефон:        +3 8044 492 16 11 

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: release.benefits.consulting
Архив рассылки
Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль

В избранное