04.12.14 - Характерология
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Внимание! Эта программа является частью Интенсив-курса практической психодиагностики: профайлинг, характерология, физиогномика Характерология — метод оценки собеседника, который позволяет провести полноценную личностную диагностику «на глаз», без использования тестов и других оценочных инструментов. Этот навык — определять скрытые мотивы, намерения, истинные цели, сильные и слабые стороны человека, риски с ним связанные, — всегда при Ва

04.12.14 - Проведение совещаний и рабочих встреч
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Совещания и рабочие встречи являются одним из основных способов организационных коммуникаций и могут занимать более 50% времени рабочей недели руководителей. И чем глобальнее задачи, поставленные перед компанией, тем актуальнее становится вопрос о повышении эффективности совещаний. Технология проведения совещаний обеспечивает минимизацию ошибок и проблем, включает в себя последовательное использование конкретных правил и процедур Эта программа является частью Интенсив-курс руководителя: формирование команд, проведение совещаний, управление исполнением

04.12.14 - Техника продаж и инструменты для менеджеров по работе с дилерами
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22800 руб.
Программа эксклюзивно представляется в Москве Бизнес-школой SRC. Для того, чтобы продавать через дилеров больше, лучше и предсказуемее, нужно владеть всем набором инструментов и технологий. В одном семинаре автором собраны вместе лучший опыт, инструменты и технологии работы эффективных дилер-менеджеров. Используя их, Вы сможете значительно улучшить Вашу работу с дилерами. И, следовательно, в разы увеличить продажи. Бонус каждому участнику! Очная 2-х часовая консультация Дмитрия Русакова.

04.12.14 - Управление запасами. Оптимизация структуры оборотных активов.
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22500 руб.
В процессе тренинга рассматриваются все составляющие методики нормирования запасов и расчёта заказа поставщику. Основная цель данной методики – повысить эффективность формируемых на предприятии материальных запасов для обеспечения необходимого уровня сервиса. В процессе тренинга, участники отрабатывают навыки расчёта заказа на закупку в Excel, получая, таким образом, некий полуфабрикат технического задания на автоматизацию управления запасами.

04.12.14 - Прогнозирование спроса, планирование поставок и продаж
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22500 руб.
Прогнозирование спроса / потребности в товаре – это фундамент любой системы управления запасами. Если качество прогноза низкое, то будут проблемы и с неликвидами, и с дефицитами. Как следствие, пострадает уровень удовлетворения клиентов, и будут расти издержки от перезатарки складов. Поэтому, крайне важно повышать качество прогноза. В рамках тренинга будут предложены доступные инструменты статистического прогноза, которые дают максимально высокую точность при имеющейся вариации спроса. В процессе тренинга, участники отрабатывают навыки прогнозирования и проверяют работу предложенных моделей в Excel. Проделанная работа позволяет упростить дальнейшую автоматизацию прогнозных моделей в информационной системе предприятия. На тренинге будут проводиться практические занятия с использованием данных о движении товаров. Для этого всем участникам будут предоставлены соответствующие наборы данных, однако возможно использование своих рядов спроса. Для этого необходимо иметь с собой в виде файла Excel полную информацию об отгрузке группы товаров за 3 года в ежемесячном разрезе. Кроме этого, необходимо иметь данные об отгрузке одного товара из данной группы в разрезе: ежедневном, еженедельном, ежедекадном, ежемесячном. Эти данные необходимы для самостоятельной работы участнику и будут использоваться только им самим.

04.12.14 - Надежные инструменты эффективной работы с дилерами
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 33800 руб.
Практический пример: Компания X-продает через дилеров. Компания существует 9 лет. Головной офис в Петербурге управляется владельцем, представительство в Москве наемным директором. В 2008 году был спад. В конце 2009 года начался рост продаж. В феврале этого года из Московского филиала ушел коммерческий директор, увел 7 менеджеров, а с ними 60% клиентской базы. Продажи московского филиала упали на 50%. Что делать дальше? Владелец ставит задачи: 1.Вернуть часть ушедших клиентов. 2.Увеличить продажи существующим клиентам. 3.Выстроить работу продаж как систему. 4.Избежать зависимости от ряда ключевых сотрудников, и в первую очередь от руководителя отдела продаж. 5.Изменить ассортимент продаж на более доходный. 6.Снизить просроченную дебиторку. 7.Изменить структуру отдела продаж с целью повышения устойчивости работы. 8.Разработать и внедрить новую систему материальной мотивации руководителей и сотрудников. 9.Разработать и внедрить KPI для менеджеров по поиску новых дилеров и для менеджеров, работающих с уже существующими. На практическом примере мы с вами рассмотрим какие инструменты были использованы для решения поставленных задач, какие существовали риски, как действовал руководитель и чего добился к сентябрю текущего года.

05.12.14 - Делегирование и управление исполнением
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Управление и контроль исполнения начинается с понимания подчиненными поставленных перед ними задач. Статистика показывает, что персонал совершает до 90% ошибок из-за неумения руководителя правильно делегировать и донести цели и задачи до своих подчиненных Эта программа является частью Интенсив-курс руководителя: формирование команд, проведение совещаний, управление исполнением

05.12.14 - Физиогномика
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Внимание! Эта программа является частью Интенсив-курса практической психодиагностики: профайлинг, характерология, физиогномика Физиогномика — это скрытый, анонимный и конфиденциальный метод визуальной психодиагностика, учение, позволяющее понять характер человека по чертам лица

05.12.14 - Внутренние коммуникации: вовлеченность персонала и доходность бизнеса
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 25700 руб.
Программа и ее автор эксклюзивно представлены в Москве Бизнес-Школой SRC. Функцию внутренних коммуникаций (ВК) традиционно недооценивают, часто сводя ее к организации корпоративных мероприятий. Однако ВК выполняет исключительную роль в системе менеджмента организации. Если что и называть корпоративным клеем, то это именно ВК. ВК интегрируются во все бизнес-процессы и управленческие функции, от подбора персонала и кросс-функционального взаимодействия до управления вовлеченностью. Одним словом, нельзя оставлять без профессионального внимания такой могучий инструмент влияния на бизнес и людей в бизнесе, как ВК. Если вы согласны с такой позицией, приглашаем Вас принять участие в этом семинаре!

06.12.14 - Практические техники самовнушения. Самогипноз
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
Самовнушение происходит постоянно, осознанно или неосознанно. Осознанное использование самовнушения — очень сильный помощник в достижении любых целей, но немногие люди используют его себе в помощь. На нашем тренинге техники подобраны на все случаи жизни и представлены таким образом, чтобы каждую из них участники тренинга смогли освоить и практиковать самостоятельно

06.12.14 - Тренинг харизмы
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним. Любое лидерство в обществе и в профессии построено на умении влиять на других. Харизматическим надо быть шефу фирмы и дирижеру оркестра, телеведущему и директору банка, военачальнику и кинорежиссеру... Харизма — это вовсе не врождённое мистическое качество. Это вполне поддающийся анализу и тренировке набор персональных черт

06.12.14 - Харизма и самопрезентация
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 11700 руб.
Выражение «у него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним. Харизма — это вовсе не врождённое мистическое качество. Это вполне поддающийся анализу и тренировке набор персональных черт. Ни одно социальное и межличностное взаимодействие не обходится без презента­ции себя, т.е. своих личностных или профессиональных качеств. Используя раз­личные символические знаки, задействуя вербаль­ное и невербальное поведение, мы передаем партнеру по общению широкий спектр информации о себе

06.12.14 - Экстрим-тренинг
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 11700 руб.
В жизни каждого человека бывают различные жесткие и экстремальные ситуации, и ошибаться, «наступать на грабли» в этих ситуациях очень болезненно. Преимущества нашего тренинга в том, что ситуации — учебные, а «грабли» — резиновые. Наш экстремальный тренинг — это здоровый стресс для организма, в результате которого организм начинает вырабатывать адреналин, включает свои резервные силы, что дает возможность избавиться от негатива, депрессии, хронической усталости. Наш тренинг — это возможность преодолеть внутренние барьеры, приобрести способность выхода их критических ситуаций, преодолеть сложные препятствия, создать состояние «невозможное возможно»

07.12.14 - Развитие памяти и внимания. Тренинг для школьников 10 – 15 лет
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 4200 руб.
Хорошо развитые свойства памяти, внимания, мышления и умение работать с информацией — это факторы, непосредственно определяющие успешность обучения в школе, это навыки, которые имеют высокую ценность в наше время

07.12.14 - Психогенеалогия. Технология изменения жизненного сценария
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
Психогенеалогия — метод работы с семейным наследием, разработанный в конце XX века Анн Анселин Шутценбергер (Anne Ancelin Schutzenberger). Согласно психогенеалогии, некоторые наши жизненно важные решения, мечты, желания имеют неявную, но прямую связь с событиями жизни наших предков. Бессознательно мы реализуем в нашей жизни огромное количество программ наших предков, и не всегда эти программы бывают позитивны. Например, «Для того, чтобы жить в достатке, нужно много и тяжело работать» — и человек находит себе тяжелую работу. Родовые сценарии несчастливой любви, проблем в семье, в состоянии здоровья могут проигрываться много раз Психогенеалогия позволяет установить основные направления вашего рода, их позитивную направленность и негативные особенности, а также выявить и трансформировать программы, унаследованные от предков

07.12.14 - Самопрезентация. Управление впечатлением
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
«Чтобы завоевать положение, мало одного ума... Надо еще держать себя с умом» Оноре де Бальзак Первое впечатление нельзя произвести дважды. Ни одно социальное и межличностное взаимодействие не обходится без презента­ции себя, т.е. своих личностных или профессиональных качеств. Используя раз­личные символические знаки, задействуя вербаль­ное и невербальное поведение, мы передаем партнеру по общению широкий спектр информации о себе Во время тренинга участники последовательно и поэтапно отра­батывают различные психотехнологии управления впечатлением, обучаясь навыкам аттрактивного (вызывающего симпатию) пове­дения в различных ситуациях

08.12.14 - Логистика FMCG. Организация производства, дистрибьюция, сетевой ритейл
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22500 руб.
Цели тренинга: ∙ Оптимальное построение логистических процессов в компании. ∙ Пути сокращения затрат на содержание запасов; ∙ Возможности сокращения циклов производства товаров; ∙ Технология развития региональных рынков сбыта. ∙ Участники получают оптимизированную технологию построения и управления логистикой в своем предприятии.

08.12.14 - KPI: система управления и контроля за эффективностью компании
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 25700 руб.
Ключевые показатели эффективности это система оценки, которая помогает организации определить достижение стратегических и тактических (операционных) целей. Причем мониторинг KPI (Ключевых Показателей Эффективности, русская аббревиатура «КПЭ») позволяет в режиме реального времени понимать основные характеристики деятельности организации. Расчет KPI по бюджетам позволяет понять, в каком состоянии будет находиться компания (или бизнес), если утвержденный бюджет будет выполнен. Достижение целевых значений KPI, носящих стратегический характер, существенно изменяет положение компании. Для достижения целевых значений этих показателей необходимо реализовать комплекс стратегических инициатив (действий, ведущих к существенному «прорыву» по важному аспекту, например, по качеству, автоматизации, построению системы управления, выходу на новые рынки). Стратегические KPI обычно характеризуют выбранную стратегию развития, являясь приоритетными для компании; по этим показателям у фирмы есть явные конкурентные преимущества (или компания намерена их приобрести). Связи, формализованные в системе KPI, зачастую не являются функциональными (не выражаются точной математической формулой). Достижение целевого значения такого ключевого показателя эффективности, как Доля затрат на развитие бизнеса, напрямую не гарантирует, а лишь создает «стратегический плацдарм», например, для достижения целевого значения показателей Качество обслуживания клиентов. Это означает, что для достижения желаемого результата (целевого значения показателя) необходимо приложить существенные управленческие усилия, сконцентрировав ресурсы исполнителей на нужном направлении. Таким образом, система KPI является способом точного и качественного мониторинга текущего и будущего состояний бизнеса и позволяет связывать цели компании с целями каждого сотрудника.

08.12.14 - Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22800 руб.
Во многих организациях для принятия решений в области управления персоналом проводится оценка эффективности деятельности и потенциала сотрудников. Любая оценка предполагает использование различных методов сбора информации о сотруднике: интервью, анкетирование, профессиональное, психологическое, ситуационно-поведенческое тестирование. От того, насколько грамотно владеет данными методами специалист, проводящий оценку, зависит достоверность полученных результатов. В настоящее время среди оценочных мероприятий приобрела особую популярность процедура под названием «ассесмент - центр». Что такое ассесмент-центр? Чем данная оценочная процедура отличается от других? Для решения каких задач она используется? Как ее спроектировать и провести? Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов, то есть своими силами и что для этого необходимо? Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар. Программа курса для менеджеров персонала , в первую очередь, рассчитана на специалистов, занимающихся вопросами управления в организации: директоров/менеджеров по персоналу; руководителей предприятия/подразделений и т.п. Также она может быть интересна всем тем, кто желает расширить свои знания и навыки в области оценочных технологий.

08.12.14 - Нетворкинг/ Networking. Установление и поддержание деловых связей
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 11700 руб.
Один из главных навыков для предпринимателя и менеджера — нетворкинг, умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Есть множество определений нетворкинга: одни понимают под этим искусство, другие — систему взаимовыгодных отношений, третьи — инструмент для достижения личных и бизнес-целей. Каждое определение правильно в том или ином контексте. И все же нетворкинг — процесс, заключающийся в поиске, развитии и поддержании отношений, в которых взаимный обмен информацией и опыта способствует достижению успеха вовлеченных в него людей

08.12.14 - Активные продажи на B2B рынках
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22800 руб.
Активные продажи на промышленных или B2B-рынках сильно отличаются от продаж на потребительских рынках (В2С). Во-первых, у большинства Заказчиков существуют сложившиеся многолетние отношения с существующими поставщиками, скрепленные доверием, личными отношениями и откатами. Поэтому менеджерам по продажам приходится преодолевать сопротивление и нежелание менять привычные схемы работы. Во-вторых, продавая на В2В-рынках нужно работать с «закупочной цепочкой» со стороны Заказчика, состоящей из снабженцев, производственников, финансистов, юристов, топ-менеджеров. И для получения контакта менеджерам по продажам необходимо понимать и учитывать в процессе переговоров их противоречивые интересы. В-третьих, для работы с некоторыми клиентами менеджерам по продажам приходится использовать личные бонусы и «вербовать» нужных сотрудников со стороны Заказчика. Этот тренинг о том, как учитывать эти особенности и активно продавать на промышленных (B2B) рынках

08.12.14 - В2В-маркетинг: от теории к практике
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22800 руб.
Для эффективного продвижения товаров и услуг на B2B рынке надо не только хорошо знать теорию промышленного маркетинга, но и уметь применить ее на практике. Научитесь ориентироваться именно на ваших целевых клиентов, правильно осуществлять мониторинг рынков, анализировать коммерческие показатели. Узнайте, какие методы и инструменты продвижения работают на B2B рынке, а на какие тратить время и бюджет не стоит, определите, какие из доступных в Интернет маркетинговых инструментов подходят именно для вашей компании. Поймите, как определять эффективность маркетинговых действий: рекламы, рассылок, акций. Получите практические советы и рекомендации, выберите способы увеличения отдачи от своей работы на B2B рынке. Семинар предназначен для сотрудников компаний, работающих на B2B рынке и планирующих повысить эффективность своей работы: менеджеров отделов маркетинга, рекламы и продаж, руководителей малого бизнеса. Все слушатели получат в электронном виде раздаточные материалы, которые смогут использовать в дальнейшей практической работе – формы, шаблоны, инструкции.

08.12.14 - Интенсив-курс продаж: телефонные продажи, продажи в конкурентной среде, влияние в продажах
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 27700 руб.
Мир бизнеса — мир разнообразнейших продаж, и выдерживать гонку в конкурентной борьбе могут лишь те, кто продает мастерски. Наш тренинг продаж состоит из трех отдельных тем: Телефонные продажи, Сложные продажи в условиях высокой конкуренции и Техники влияния и убеждения в продажах. Вы можете выбрать участие как в двухднвном тренинге, так и любой отдельной программе

08.12.14 - Телефонные продажи
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Продажи по телефону имеют специфику и требуют особых знаний, мастерства и настойчивости. При телефонном общении человек ограничен в выразительных средствах, он может использовать только вербальные приемы — голос, интонацию, темп речи. Тренинг телефонных продаж научит вас постановке голоса, умению убеждать. Данный тренинг продаж будет полезен в любых ситуациях, всем менеджерам и руководителям, которые общаются с партнерами и клиентами по телефону Эта программа является частью Интенсив-курс продаж: телефонные продажи, продажи в конкурентной среде, влияние в продажах

08.12.14 - Переговоры с чиновниками
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Создание конструктивных отношений с представителями органов власти — один из важнейших бизнес-процессов в российских компаниях. И очевидно, что бы выстроить партнерские отношения, нужно иметь в арсенале специфические приемы. Для достижения своих целей нужно понимать, какова психология представителей власти, как они принимают решения и т.д.

09.12.14 - Ассессмент-центр лайт. Готовая к применению технология оценки линейных руководителей
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Задача проведения оценки персонала — одна из приоритетных на сегодняшний день, и линейные руководители оцениваются довольно часто. Технология ассессмент-центра — не только одна из наиболее достоверных методик оценки сотрудников по компетенциям, но и достаточно сложная как на этапе проведения, так и на этапе подготовки. Проще всего пригласить для оценки профессиональных консультантов, но зачастую такая услуга экономически нецелесообразна. Ассесмент-центр линейных руководителей можно провести своими силами, имея готовую к применению технологию, которая передается на нашей программе Эта программа является частью курса Ассессмент-центр лайт. Готовые к применению технологии оценки линейных руководителей и специалистов по продажам

09.12.14 - Новые изменения в учете транспорта и работы водителей в 2014 – 2015 г.
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 12000 руб.
Весь 2014 год был богат изменениями и разъяснениями чиновников по вопросам учета транспорта, нормирования бензина, новых правил расчета транспортного налога. А с июля 2014 г. изменились еще и правила учета рабочего времени водителей. Всем этим изменениям посвящен наш семинар. Слушатели получат развернутые рекомендации, касающиеся учета транспорта в 2014-2015 г. Лектор на конкретных примерах рассмотрит вопросы аренды и лизинга, детально раскроет расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией основных средств.

09.12.14 - Разработка системы оплаты труда и премирования персонала
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 19700 руб.
Семинар направлен на то, чтобы помочь определить ценность каждой должности, разработать систему оплаты труда, мотивирующую сотрудников на достижение максимального результата, и, одновременно, позволяющую снизить затраты на персонал. На семинаре будут рассмотрены способы формирования систем должностных окладов и премиальных схем, позволяющих установить оплату труда, равноценную сложности выполняемых работ и уровню квалификации, отработаны практические навыки материальной мотивации персонала

09.12.14 - Сложные продажи в условиях высокой конкуренции
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
В мире растущей конкуренции вы не можете сегодня использовать лишь те инструменты, которые гарантировали ваш успех вчера. Вам тоже приходится расти , чтобы не сойти с дистанции раньше времени. В условиях высокой конкуренции необходимо владеть тонкостями работы с клиентами, не просто выявлять потребности, но их формировать. Секреты победы в конкуретной гонке будут раскрыты на нашем тренинге. Основа тренинга — обобщенный автором опыт успешных продавцов и личная практика Эта программа является частью Интенсив-курс продаж: телефонные продажи, продажи в конкурентной среде, влияние в продажах

09.12.14 - Ассессмент-центр лайт. Готовые к применению технологии оценки линейных руководителей и специалистов по продажам
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 19700 руб.
Задача проведения оценки персонала — одна из приоритетных на сегодняшний день, при этом линейные руководители и специалисты по продажам оцениваются наиболее часто. Технология ассессмент-центра — не только одна из наиболее достоверных методик оценки по компетенциям, но и достаточно сложная как на этапе проведения, так и на этапе подготовки. Проще всего пригласить для оценки профессиональных консультантов, но зачастую такая услуга экономически нецелесообразна. Ассесмент-центр линейных руководителей и специалистов по продажам можно провести своими силами, имея готовые к применению технологии, которые передаются на нашей программе Курс состоит из двух отдельных программ Ассессмент-центр лайт. Готовая к применению технология оценки линейных руководителей и Ассесмент-центр лайт. Готовая к применению технология оценки специалистов по продажам. Вы можете принять участие как в полном курсе, так и в отдельных программах

10.12.14 - Переговоры с первыми лицами: анатомия убеждения
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 28200 руб.
«Не все переговоры можно выиграть, при этом любые можно не проиграть» Жизнь и практика переговоров учит нас тому, что уметь убеждать собеседника в переговорах – не равно простому объяснению своей позиции. Убедить собеседника – это помочь изменить его мнение с помощью рациональных и иррациональных приемов влияния. Все становится сложнее, когда твой собеседник – человек гораздо более высокого статуса. Тогда появляются другие правила игры, вернее, они резко усложняются. Как говорится: «приходишь к руководителю со своим мнением, уходишь – с его». В переговорах с более статусными оппонентами часто стремление убедить только усиливает сопротивление. Тем более важно уметь тонко управлять такими сложными переговорами.

10.12.14 - Ассесмент-центр лайт. Готовая к применению технология оценки специалистов по продажам
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Задача проведения оценки персонала — одна из приоритетных на сегодняшний день, и специалисты по продажам оцениваются наиболее часто. Технология ассессмент-центра — не только одна из наиболее достоверных методик оценки по компетенциям, но и достаточно сложная как на этапе проведения, так и на этапе подготовки. Проще всего пригласить для оценки профессиональных консультантов, но зачастую такая услуга экономически нецелесообразна. Ассесмент-центр специалистов по продажам можно провести своими силами, имея готовую к применению технологию, которая передается на нашей программе Эта программа является частью курса Ассессмент-центр лайт. Готовые к применению технологии оценки линейных руководителей и специалистов по продажам

10.12.14 - УСН: касса и другие изменения для «упрощенцев» 2014-2015 г. Проверки в малом бизнесе и отчетность
Москва / 1 дн. / 7 ч. / 12000 руб.
Семинар посвящен основным изменениям законодательства 2014-2015 г., которые необходимо знать бухгалтеру на УСН: упрощению кассовых операций, определению доходов и расходов, исчислению взносов и составлению отчетности за 2014 г. Особое внимание будет уделено правилам ведения бухгалтерского учета и схемам «обналички», которые находят инспекторы в малом бизнесе. Вниманию слушателей будут представлены лучшие практические решения спорных вопросов исчисления единого упрощенного налога, формирования договоров и документов, расчета больничных, отпускных, пенсий и др.

10.12.14 - Техники влияния и убеждения в продажах
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Продажи — всегда процесс воздействия одних людей на других, где, осознанно или нет, используются приемы психологического влияния. О том, как найти подход к покупателю в условиях острой конкуренции продавцов, как эффективно влиять на покупателя, используя лучшие практические психологические приемы — на нашем тренинге Эта программа является частью Интенсив-курс продаж: телефонные продажи, продажи в конкурентной среде, влияние в продажах

10.12.14 - Навыки эффективного руководителя
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 34600 руб.
Участники семинара не только получат большой объем информации об искусстве управления людьми, но и смогут потренироваться во время ролевых игр. Побывав как в роли руководителя, так и в роли подчиненного во время «управленческих бесед» каждый увидит свои сильные и слабые стороны, а также получит обратную связь от коллег и от тренера. Количество участников тренинга не более 15 человек.

10.12.14 - Прорыв х1024
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 33800 руб.
Программа эксклюзивно представляется в Москве Бизнес-школой SRC Легко ли удвоить прибыль Вашего бизнеса? Сколько времени и какие ресурсы Вам для этого нужны? Обеспечьте рост в разы быстрее и дешевле с помощью систем, работающих успешно с 1996 года в сотнях компаний самых разных отраслей в 10 странах мира, в которых автор успешно ведет консалтинговые проекты и проводит тренинги. И задумайтесь о росте в 1024 раза с использованием авторской Системы роста продаж ×1024™! Практический инструментарий для всех, кто заинтересован в удвоении продаж и прибыли своей компании – на легендарном тренинге от гуру менеджмента, автора бестселлеров "Книга Директора по Сбыту", "Мобилизация персонала", "Продажи: Школа Тигра", "Антискидка", "Шпаргалка проДАж", успешного консультанта-практика и бизнесмена Бориса Жалило. Мы предлагаем Вам провести пару дней в среде, где анализ можно будет провести быстро, а принимаемые решения можно обсудить с коллегами и опытным консультантом.

29.11.14 - Получение степени MBA за рубежом: преимущества, перспективы и условия
Заветная аббревиатура МВА будет желанным украшением резюме любого успешного представителя мира бизнеса. Однако далеко не все знают, что представляют собой данные программы и с чем их едят. Давайте разбираться. Master of...

29.11.14 - Государство вплотную занялось подготовкой кадров для управляющих компаний в сфере ЖКХ
На сегодняшний день услуги управляющих компаний повсеместно применяются на территории России, в связи с чем востребованы специалисты соответствующих специальностей, обладающие необходимыми знаниями для грамотного...

29.11.14 - Как овладеть иностранным языком?
В реалиях современной жизни гораздо большие возможности в плане устройства на хорошую работу, продвижения по карьерной лестнице и налаживания международных отношений имеют люди, владеющие иностранными языками. К...

29.11.14 - Что сделать для повышения производительности труда офисных сотрудников?
Управление персоналом в реалиях современной жизни складывается из огромного количества составляющих, каждая из которых важна и требует внимательного рассмотрения. Одним из значительных моментов является создание...

29.11.14 - Где учат грамотному проведению операций, связанных с арендой торгового помещения?
В реалиях современной жизни недвижимость вышла на особые позиции, став предметом хозяйствования и достаточно сложных рыночных отношений. В этой связи назрела необходимость в подготовке специалистов, способных на высоком...