10.07.14 - Грузовые перевозки: планирование, организация и контроль
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 21000 руб.
Программа семинара: 1 день 1. Регламентирующие законы, приказы правила инструкции. ∙ Вновь принятые документы и поправки к уже действующим (выдержки). 2. Груз. ∙ Транспортная характеристика и классификация грузов, их совместимость. ∙ Транспортная тара, упаковка и системы раскрепления груза в кузове, транспортная маркировка, манипуляционные знаки. ∙ Пломбирование и системы контроля. 3. Особенности организации перевозок грузов. ∙ Воздушные перевозки. Организационная схема, участники. Тарифная система. Правила, техническая информация, ограничения и рекомендации. Авиа накладная (AWB). ∙ Перевозки железнодорожным транспортом. Особенности правовых отношений, предъявление претензий. Рекомендации по предъявлению грузов к перевозке. Транспортная железнодорожная накладная. ∙ Перевозки грузов автомобильным транспортом. Типы т/с, объемно весовые характеристики. Общие и осевые нагрузки, методика расчета. Схемы размещения груза в кузове. Системы тарификации городские и междугородние перевозки. Отличия фрахта. Экономические показатели и себестоимость. Путевой лист. Транспортная накладная (СМR). Инструкции и рекомендации. 4. Условия поставки товара. ∙ Правовые основы. ∙ Транспортная составляющая, расчет показателей, методы оптимизации. 5. Организация перевозок ∙ Функции транспорта и роль транспортировки в логистике. ∙ Виды перевозок: морские, железнодорожные, воздушные, автомобильные, речные, трубопроводные. ∙ Основные виды транспорта, их достоинства и недостатки. 6. Транспортная экспедиция ∙ Место экспедиторов среди поставщиков транспортных услуг. ∙ Ответственность экспедиторов. ∙ Задача выбора контрагентов. 2 день 7. Международные перевозки: основы. ∙ Определение международных перевозок. Международная терминология. ∙ Рынок международных перевозок: структура, участники 8. Правовые основы международных перевозок. ∙ Транспортные условия международного внешнеторгового контракта ∙ Базисные условия поставок: Инкотермс-2000 ∙ Правовое регулирование международных перевозок, основные нормативные документы 9. Основы организации международных перевозок ∙ Воздушные перевозки ∙ Автомобильные перевозки ∙ Железнодорожные перевозки ∙ Морские перевозки ∙ Международные контейнерные морские и мультимодальные перевозки ∙ Перевозки сборных грузов 10. Управление рисками в транспортировке ∙ Ответственность перевозчика / экспедитора. ∙ Виды рисков ∙ Минимизация рисков путем страхования, процедура страхования грузов, страхование ответственности экспедиторов.

10.07.14 - Сложные продажи в условиях высокой конкуренции
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
В мире растущей конкуренции вы не можете сегодня использовать лишь те инструменты, которые гарантировали ваш успех вчера. Вам тоже приходится расти , чтобы не сойти с дистанции раньше времени. В условиях высокой конкуренции необходимо владеть тонкостями работы с клиентами, не просто выявлять потребности, но их формировать. Секреты победы в конкуретной гонке будут раскрыты на нашем тренинге. Основа тренинга — обобщенный автором опыт успешных продавцов и личная практика Эта программа является частью Интенсив-курс продаж: телефонные продажи, продажи в конкурентной среде, влияние в продажах

10.07.14 - Психодиагностика в работе с персоналом
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 19700 руб.
Основное преимущество тренинга в том, что все предлагаемые методики быстрые в проведении и легкие в обработке, что позволяет их применять непрофессиональным психологам Большинство изучаемых методик не используется в массовом масштабе и имеет высокую достоверность результатов Участники получат рабочие тетради, опросники, инструкции, описания и интерпретацию результатов тестовых методик в печатном и электронном виде

10.07.14 - Надежные инструменты эффективной работы с дилерами
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 33800 руб.
Практический пример: Компания X-продает через дилеров. Компания существует 9 лет. Головной офис в Петербурге управляется владельцем, представительство в Москве наемным директором. В 2008 году был спад. В конце 2009 года начался рост продаж. В феврале этого года из Московского филиала ушел коммерческий директор, увел 7 менеджеров, а с ними 60% клиентской базы. Продажи московского филиала упали на 50%. Что делать дальше? Владелец ставит задачи: 1.Вернуть часть ушедших клиентов. 2.Увеличить продажи существующим клиентам. 3.Выстроить работу продаж как систему. 4.Избежать зависимости от ряда ключевых сотрудников, и в первую очередь от руководителя отдела продаж. 5.Изменить ассортимент продаж на более доходный. 6.Снизить просроченную дебиторку. 7.Изменить структуру отдела продаж с целью повышения устойчивости работы. 8.Разработать и внедрить новую систему материальной мотивации руководителей и сотрудников. 9.Разработать и внедрить KPI для менеджеров по поиску новых дилеров и для менеджеров, работающих с уже существующими. На практическом примере мы с вами рассмотрим какие инструменты были использованы для решения поставленных задач, какие существовали риски, как действовал руководитель и чего добился к сентябрю текущего года.

11.07.14 - Техники влияния и убеждения в продажах
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Продажи — всегда процесс воздействия одних людей на других, где, осознанно или нет, используются приемы психологического влияния. О том, как найти подход к покупателю в условиях острой конкуренции продавцов, как эффективно влиять на покупателя, используя лучшие практические психологические приемы — на нашем тренинге Эта программа является частью Интенсив-курс продаж: телефонные продажи, продажи в конкурентной среде, влияние в продажах

11.07.14 - Видеть сотрудника насквозь. Головная боль руководителя - как понять поведение своих подчинённых
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 17950 руб.
Очевидная истина – «Все люди разные и с каждым нужно найти свой язык», особенно это важно в управлении сотрудниками. Не обязательно быть профессиональным психологом, чтобы начать понимать расстановку сил в Вашем коллективе. Сложные теории об экстравертах, интровертах, сангвиниках, меланхоликах (и других типологий) не дают понимания, что хочет Ваш сотрудник, как им правильно управлять, какие риски возникают в коллективе и сложности при работе с ним? Как их распознавать? Какие задачи ставить? Какие у каждого из них сильные и слабые стороны? Ответы Вы найдёте на данном тренинге вне зависимости от глубины знаний в области психологии. Автор подробно раскроет тему, предложив простую и доступную типологию. Наглядно, с использованием видеороликов, покажет специфику поведения каждого типа сотрудников. Данная программа позволяет систематизировать все интуитивные знания и расставит всё по местам.

12.07.14 - Психологическая самооборона
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 10700 руб.
Агрессия — не только нанесение физического вреда или сильные и громкие выражения. Очень часто агрессивное воздействие оказывает сарказм, ирония, насмешки, а иногда и очень «тонкие» приемы унижения и давления на личность. Основа самообороны — мотивированная и обоснованная уверенность в себе. Наш тренинг включает в себя комплекс подготовки психики к реальному конфликту, защиты от травмирующих психологических воздействий со стороны других людей, сохранения благополучного самочувствия и хорошего настроения

12.07.14 - Практические техники самовнушения. Самогипноз
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 6700 руб.
Самовнушение происходит постоянно, осознанно или неосознанно. Осознанное использование самовнушения — очень сильный помощник в достижении любых целей, но немногие люди используют его себе в помощь. На нашем тренинге техники подобраны на все случаи жизни и представлены таким образом, чтобы каждую из них участники тренинга смогли освоить и практиковать самостоятельно

12.07.14 - Актерское мастерство. Артистизм как фактор успешности
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 6700 руб.
Многие навыки, ранее считавшиеся сугубо профессиональными, сейчас все больше и больше становятся неотъемлемой частью повседневной жизни. После избрания президентом США в 1980 году Рональда Рейгана окончательно стал зримым новый этап эволюции человеческой успешности: уже не самый сильный и даже не самый умный во главе остальных, а тот, кто лучше других умеет казаться таковым. Если актеры своему делу учатся четыре года, то активное осознавание, которое запускается тренингом, позволяет значительно ускорить этот процесс, а также взять каждому участнику тренинга именно то, что наиболее необходимо и подходит именно ему

12.07.14 - Актерское мастерство, постановка голоса и техники речи
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 10700 руб.
Курс состоит из двух отдельных тем. На тренинге по Актерскому мастерству вы будете развивать внимание, воображение и фантазию, память, чувство правды, чувство пространства и партнера, освоение предлагаемых обстоятельств, основанные на актерских техниках воплощения образа На тренинге Постановка голоса и техника речи вы научитесь моментально переключаться, варьировать громкость, интонацию, эмоциональную окраску речи, что позволит влиять на людей, погружая их в нужное психологическое состояние Вы можете по выбору принять участие в полном курсе или в отдельных программах

13.07.14 - Постановка голоса и техника речи
Россия / 1 дн. / 8 ч. / 6700 руб.
Сценическая речь — средство выразительности, важность которого трудно преувеличить. Именно она отвечает за звучность, гибкость, объём голоса, развитие дыхания актера, а также определяет чёткость и ясность произношения и интонационную выразительность. Умение моментально переключаться, варьировать громкость, интонацию, эмоциональную окраску речи позволяет влиять на людей, погружая их в нужное состояние. Голос — дар, умение им пользоваться и управлять — это навык, которому нужно учиться. Тренинг по сценической речи — уникальный комплекс занятий, в основе которого технологии речевого обучения актеров, постановки правильного дыхания, упражнения на достижение физического раскрепощения, психотехники. Постановка голоса — раскрытие всех необходимых для полноценного звучания резонаторов, работа в разных речевых режимах, способы голосового и речевого воздействия на собеседника или аудиторию

14.07.14 - Практический курс для генерального директора
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 46300 руб.
Задача выработки успешной стратегии является наиболее значимой для успешного директора. Часто стратегия определяется как направление: «Мы будем заниматься этим направлением и будем вкладывать деньги в его развитие». Ошибка в определении направления может весьма дорого стоить акционерам. Для того, чтобы правильно определять приоритетные направления развития бизнеса, существуют два базовых инструмента: стратегический и финансовый менеджмент. Первый предоставляет возможность сделать правильный выбор, второй - произвести точную финансовую оценку результатов. На курсе рассматриваются ключевые моменты в разработке стратегии бизнеса и даются простые и эффективные возможности для управления финансовым состоянием компании.

14.07.14 - Высокодоходный магазин на АЗС
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 25700 руб.
Многие владельцы российских АЗС порой недоумевают: как весь мир получает более 56% дохода от магазина на АЗС, а не от реализации топлива. У нас часто картина выглядит иначе. Как в корне изменить ситуацию и повысить доходность магазина, чтобы обеспечить такой процент – об этом и много другом Вы узнаете на практическом семинаре

14.07.14 - Семинар-практикум. Брендбилдинг: практикум по построению сильных марок
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 30800 руб.
По данной теме возможны корпоративные программы обучения, направленные на достижение конкретных целей и задач, стоящих перед Вашей компанией. Корпоративное обучение сможет придать вашему бизнесу новый импульс, обеспечить его конкурентоспособность и вывести на качественно иную ступень развития.

14.07.14 - Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор Подготовка по программе II уровня Внутренний аудит для получения международного диплома IСFM (CPIA)
Москва / 5 дн. / 40 ч. / 40900 руб.
Подготовка специалистов для сдачи экзаменов по программе II уровня "Внутренний аудит" Института Сертифицированных Финансовых Менеджеров (Великобритания)

16.07.14 - Тренинг генерации идей
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
По большому счету, все начинается с хорошей идеи, а дальше уже дело техники. Генерация идей — это процесс создания (образования, формирования, произведения, творения, разработки) новых идей, это умение не просто что то придумывать, а умение слушать, наблюдать, анализировать, комбинировать и все полученное генерировать во что то интересное и направленное на удовлетворение определенных запросов. Генерация идей — такой же навык, как и все другие, о том, как его развить — на нашем тренинге Этот тренинг является частью «Интенсив-курса генерации идей, решения сложных задач и принятия решений»

16.07.14 - Интенсив курс генерации идей, решения сложных задач и принятия решений
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 21700 руб.
По большому счету, все начинается с хорошей идеи. Генерация идей — это умение не просто что то придумывать, а умение слушать, наблюдать, анализировать, комбинировать и все полученное генерировать во что то интересное и направленное на удовлетворение определенных запросов. Часто случается так, что принятое вовремя решение предотвращает возникновение проблемы, не случайно в крупных компаниях эта компетенция звучит именно так — «решение проблем и принятие решений». В тренинге участники могут воспользоваться предоставляемыми инструментами для генерации идей, решении сложных задач и принятия решений, наиболее актуальных для них и их деятельности Курс состоит из трех отдельных программ: Тренинг генерации идей, Методы оригинальных решений сложных задач, Тренинг принятия решений. Вы можете выбрать участите — как в полном курсе, так и в любой отдельной программе

06.07.14 - MBA vs MIM
Будущим топ-менеджерам вузы предлагают различные магистерские программы, а соответственно, и разные степени. Но вот разобраться, какая из них поможет карьере, под силу не каждому. Менеджер вправе считаться одной из...

06.07.14 - Большинство прописанных сегодня целей и ценностей в компаниях поддельны
Если сравнить цели и ценности их компаний (повышение лояльности клиентов, увеличение капитала компании, динамичное развитие, корпоративная культура и т.д.) с семейными целями и ценностями работников, видно что они...

06.07.14 - Неэффективное управление и низкая доля иностранных преподавателей мешают развиваться российским вузам
Неэффективная система управления и низкая доля иностранных преподавателей мешают российским университетам развиваться, сказал министр образования и науки Дмитрий Ливанов на совещании с членами наблюдательных советов...

06.07.14 - Как поступить в европейский вуз: подводные камни
«В прошлом году я окончил университет в Москве и решил, что хочу продолжить учебу в магистратуре где-нибудь в Европе. Я давно учил французский язык, поэтому остановил свой выбор на Франции – к тому же учеба там не...

06.07.14 - Способы поиска работы для молодых специалистов
Поиск работы является непростой задачей для кандидатов с опытом работы, а молодые специалисты без опыта испытывают еще более серьезные сложности. Для поиска работы можно воспользоваться как современными способами –...