10.04.14 - Техники проведения оценочных интервью
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
От сотрудников кадровых подразделений часто можно услышать, что после собеседования остается впечатление игры — вопросы и ответы спланированы и отрепетированы заранее, и реальную картину увидеть так и не удается. Чтобы правильно оценить кандидата и сотрудника, нужно четко определить критерии оценки, адекватный оценочный инструментарий, который нужно уметь грамотно использовать

10.04.14 - Аутсорсинг склада: оптимизируем логистику с помощью складского оператора
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22800 руб.
Все больше компаний передают часть функций в управление сторонним организациям. Логистика склада – лучший кандидат. Почему? Высвобождаются внутренние ресурсы и появляется возможность сконцентрироваться на собственной ключевой экспертизе. Автор семинара с 15-летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне складского оператора отвечает на вопросы: Как обезопасить свой бизнес, снизить риски, защитить свои интересы при выборе и подписании договора хранения со складским оператором? Как организовать перемещение склада, оптимизировать работу со складским оператором, не потерять контроль?

10.04.14 - Проверки налоговых схем и «обналички» в 2014 г. Раскрытие собственников. Контролируемые сделки
Россия / 2 дн. / 16 ч. / 23000 руб.
В 2014 году ужесточился контроль за налоговыми схемами и, как следствие, ответственность за налоговые правонарушения. Появились законы, обличающие схемы по «обналичке», выявлению реальных собственников бизнеса и информацию по их расчетным счетам. В проверках стали участвовать не только рядовые инспекторы, но и сотрудники полиции и ФНС России. Как сэкономить в существующих условиях? По каким ценам продавать и с кем работать? Можно ли держать активы за рубежом? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на семинаре.

10.04.14 - Управление запасами. Оптимизация структуры оборотных активов.
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 21000 руб.
В процессе тренинга рассматриваются все составляющие методики нормирования запасов и расчёта заказа поставщику. Основная цель данной методики – повысить эффективность формируемых на предприятии материальных запасов для обеспечения необходимого уровня сервиса. В процессе тренинга, участники отрабатывают навыки расчёта заказа на закупку в Excel, получая, таким образом, некий полуфабрикат технического задания на автоматизацию управления запасами.

10.04.14 - Международные стандарты финансовой отчетности - базовый курс (МСФО – часть 1)
Москва / 4 дн. / 24 ч. / 27700 руб.
 Международные органы стандартизации учета  Введение в МСФО  Принципы подготовки и составления финансовой отчетности  Подготовка финансовой отчетности для внешних пользователей (I)  Отчет о прибылях и убытках  Отчет об изменениях собственного капитала  Представление и раскрытие дополнительной информации  Отчет о прибылях и убытках  Учетные политики, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки  Элементы финансовой отчетности (I)  Признание выручки  Договоры подряда и запасы  Необоротные активы – основные средства  Аренда  Нематериальные активы  Сельское хозяйство  Обесценение активов  Резервы  Вознаграждение работникам  Налоги на прибыль  Финансовые инструменты  Представление и раскрытие дополнительной информации (I)  События, произошедшие после даты отчетности

11.04.14 - Практика подбора и оценки персонала на основе LAB-profile и метапрограмм
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 11700 руб.
Разные люди пользуются разными способами мышления и обработки информации, на основании которых строится их поведение. Эти способы получили название метапрограммы, которые действуют не поодиночке, а в связке, усиливая или ослабляя друг друга в различных ситуациях. Система метапрограмм получила название LAB-profile, или метапрограммный профиль. С его помощью можно выявить наиболее важные характеристики стиля мышления сотрудника, что позволяет прогнозировать, насколько успешно кандидат справится с тем или иным видом деятельности; определить, какими ресурсами он располагает

12.04.14 - Деловой английский: телефонное общение и переписка на английском языке
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 11700 руб.
В программе — обучение ключевым навыкам, необходимым для грамотного и корректного общения по телефону и успешной переписка на английском языке Ваш уровень языка: от Pre-Intermediate Курс состоит из двух самостоятельных программ: Телефонное общение на английском языке и Деловая переписка на английском языке. Вы можете принять участие как в полном курсе, так и в отдельных его программах

12.04.14 - Освобождение от зависимостей
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 6700 руб.
Причины зависимостей могут быть самыми различными. С уверенностью можно сказать лишь одно — справиться с зависимостями лобовыми приемами, то есть запретами, наказаниями или принуждением невозможно, так как причины их уходят в наиболее глубинные психологические слои бессознательного, которые обладают наибольшей движущей силой

12.04.14 - Коуч-тренинг развития уверенности
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 11700 руб.
Развитие уверенности Умение вести себя уверенно в различных ситуациях не только повышает успешность деятельности, но и снижает уровень стресса. Поэтому повышение, развитие уверенности в любой деятельности, несомненно, окажет позитивное влияние на результаты деятельности, особенно у тех людей, чья работа тесно связана с взаимодействием с другими людьми.

12.04.14 - Телефонное общение на английском языке
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
В программе — обучение ключевым навыкам, необходимым для грамотного и корректного общения по телефону на английском языке Ваш уровень языка: от Pre-Intermediate Эта программа является частью тренинга Деловой английский: телефонное общение и переписка на английском языке

13.04.14 - Практические техники самовнушения. Самогипноз
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 6700 руб.
Самовнушение происходит постоянно, осознанно или неосознанно. Осознанное использование самовнушения — очень сильный помощник в достижении любых целей, но немногие люди используют его себе в помощь. На нашем тренинге техники подобраны на все случаи жизни и представлены таким образом, чтобы каждую из них участники тренинга смогли освоить и практиковать самостоятельно

13.04.14 - Деловая переписка на английском языке.
Москва / 16 дн. / 32 ч. / 9000 руб.
Желаете расширить свои возможности в карьерном росте? Уметь вести переговоры с бизнес-партнерами из других стран? Или осуществлять деловую переписку на английском с коллегами по бизнесу? Если Ваш ответ положительный, то наши курсы именно то, что Вам необходимо. Став универсальным языком общения, английский язык поможет расширить Ваши возможности в рабочей сфере. Для того, чтобы чувствовать себя более уверенно в ходе деловой переписке, необходимы определенные знания и навыки. Мы поможем Вам справиться с любой проблемой и научим всему необходимому!

13.04.14 - Эмоциональный интеллект. Эмоциональное влияние
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
Психологи Гарвардского университета доказали, что от интеллекта (IQ) зависит не более 20% успеха деятельности. Решающий фактор, определяющий по-настоящему успешных лидеров — высокий уровень эмоциональной компетенции (EQ). Эмоциональный интеллект — это ресурс, который позволяет распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции для решения широкого круга задач в управлении, личных коммуникациях, бизнесе. Эмоциями обладают все, и научить их использовать себе во благо — задача нашего тренинга

13.04.14 - Тренинг развития уверенности для школьников 9 – 15 лет
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 4200 руб.
Школьный, подростковый возраст — это период, протекание которого во многом определяет весь дальнейший путь человека. Именно в это время развивается общее представление о себе, своем месте в мире, жизненных целях и ценностях. От того, насколько благополучно протекает этот процесс, напрямую зависят дальнейшие жизненные успехи человека

13.04.14 - Деловая переписка на английском языке
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 7700 руб.
Формат тренинга позволяет отработать ключевые вопросы, необходимые для успешной переписки на английском языке. Лексические и грамматические темы связаны между собой сюжетной канвой и игровыми моментами Ваш языковой уровень: от Pre-Intermediate Эта программа является частью тренинга Деловой английский: телефонное общение и переписка на английском языке

13.04.14 - Тренинг развития уверенности для школьников 9 – 15 лет
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 4200 руб.
Школьный, подростковый возраст — это период, протекание которого во многом определяет весь дальнейший путь человека. Именно в это время развивается общее представление о себе, своем месте в мире, жизненных целях и ценностях. От того, насколько благополучно протекает этот процесс, напрямую зависят дальнейшие жизненные успехи человека

14.04.14 - Психодиагностика в работе с персоналом
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 19700 руб.
Основное преимущество тренинга в том, что все предлагаемые методики быстрые в проведении и легкие в обработке, что позволяет их применять непрофессиональным психологам Большинство изучаемых методик не используется в массовом масштабе и имеет высокую достоверность результатов Участники получат рабочие тетради, опросники, инструкции, описания и интерпретацию результатов тестовых методик в печатном и электронном виде

14.04.14 - Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения
Москва / 5 дн. / 40 ч. / 7900 руб.
Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения

14.04.14 - Сложные вопросы учета в строительстве. Налоги и отчетность за I квартал 2014 г. (+40 час ИПБР)
Москва / 1 дн. / 7 ч. / 8500 руб.
На семинаре рассматривается специфика составления отчетности, учета и налогообложения строительных организаций, в связи с изменениями 2014 г. Подробно рассматривается порядок применения ПБУ 2/2008, проблемы исчисления налога на прибыль и НДС при выставлении форм КС-2 и КС-3, заключения договоров по Постановлению Пленума ВАС РФ от 11.07.2011 № 54. Слушатели узнают особенности исчисления налогов при выполнении и приемке подрядных работ, осуществлении собственного и долевого строительства, совмещении функций отдельных участников процесса строительства, расчета НДС при строительстве хозяйственным и комбинированным способом и многое другое. Будут рассмотрены также изменения законодательства и нюансы оформления работников - строителей (россиян и иностранцев), расчета НДФЛ и взносов с их выплат.

14.04.14 - Применение программных продуктов платформы ARIS
Москва / 5 дн. / 25 ч. / 53100 руб.
Программа помогает изучить теоретические основы методологии ARIS, а также получить умения и навыки по применению (созданию и сопровождению) ARIS-моделей бизнес-процессов предприятия.

14.04.14 - Контроль и ревизия: организация, методики, практика
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 29900 руб.
Тема 1. Контрольно-ревизионная работа в структуре системы управления в экономических субъектах.  Основные направления реформирования контрольно-ревизионной работы.  Субъекты внутреннего контроля.  Принципы и требования к формированию и функционированию СВК. Тема 2. Риск-ориентированное комплексное планирование контрольно-ревизионной деятельности  Структура системы риск-ориентированного планирования.  Алгоритм формирования «Годового плана ревизий» в крупных компаниях.  Основные этапы планирования ревизии.  Содержание этапов «Предварительное планирование», «Разработка Общего плана ревизии», «Разработка Программы ревизии».  Классификация программ ревизий и особенности планирования комплексных ревизий.  Планирование оценки уровня надежности СВК объекта.  Предварительная, первичная и окончательная оценка уровня надежности СВК.  Определение Ревизионного риска и его составляющих. Виды внутренних рисков КРС.  Сущность неотъемлемого риска, риска средств контроля и риска необнаружения. Алгоритм его расчета.  Влияние фактов мошенничества на риск необнаружения и основные направления их снижения.  Организация и приемы последующего контроля над устранением недостатков. Тема 3. Организация деятельности Ревизионной комиссии  Место ревизионной комиссии в структуре органов внутреннего контроля.  Цель и основные функции деятельности РК.  Планирование и возможные направления работы РК. Права и обязанности членов РК Тема 4. Методическая база контрольно-ревизионной работы  Формы, методы и приемы ревизионного контроля.  Сущность предварительного, текущего, последующего контроля.  Основные методы, применяемые в контрольно-ревизионной работе, содержание и применение.  Методы, процедуры и источники получения доказательств.  Процедуры тестирования СВК и контрольные процедуры «по существу».  Основные требования к доказательствам.  Критерии качественной оценки надежности.  Выборка как способ проведения ревизии. Основные факторы, влияющие на объем выборки.  Общие требования к генеральной совокупности и методы отбора элементов из генеральной совокупности.  Стратификация генеральной совокупности.  Сущность аномальной ошибки. Экстраполяция выявленных отклонений. Тема 5. Документирование контрольно-ревизионной работы  Понятие и цели документирования.  Основные требования к объему и содержанию формируемой рабочей документации.  Требования к формированию файла рабочей документации и порядку хранения.  Структура завершающего акта по результатам ревизии  Работа с разногласиями.  Основные подходы к формированию системы показателей оценки работы КРС. Показатели для укрупненной оценки.  Детализированные показатели и их категории. Тема 6. Ревизионный контроль основных бизнес-процессов экономического субъекта  Определение и основная цель ревизии бизнес-процессов и их классификация. Бизнес-процесс «Материально-техническое обеспечение»  Методики оценки СВК и процедуры «по существу»- «Управление бизнес-процессом «Материально-техническое обеспечение».  Методики оценки СВК и процедуры «по существу»- «Закупки для инвестиционных/инновационных проектов».  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Хранение и учет материальных ресурсов».  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Управление кредиторской задолженностью».  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Инвентаризация». Бизнес-процесс «Производство» и его составляющие  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Управление бизнес-процессом производство».  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Сохранность, использование и учет основных средств». Бизнес-процесс «Реализация продукции» и его составляющие  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Управление бизнес-процессом «Реализация продукции».  Методики оценки СВК и процедуры «по существу» - «Управление дебиторской задолженностью» Тема 7. Внутренние риски в контрольно-ревизионной работе  Ревизионный контроль с использованием уровневой классификации рисков.  Риски на индивидуальном уровне, микроуровне и макроуровне.  Направления ревизионного контроля на каждом уровне при использовании форм предварительного, текущего и последующего контроля.  Основы управления рисками в КРС.  Функции и методы КРС как владельца рисков бизнес-процесса «Контрольно-ревизионная работа».  Методы влияния на риски. Организация и методы качественной оценки значимости рисков, критерии выбора метода оценки рисков.  Ранжированный перечень рисков и карта рисков. Типовые функции и разделение полномочий в процессе управления рисками.

14.04.14 - Директор по маркетингу: инструкция по развитию
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 34600 руб.
Сегодня маркетинговый план часто устаревает раньше, чем он был утвержден. Смена эффективных инструментов привлечения клиентов напоминает калейдоскоп. А ведь надо успеть интегрировать эти функции в деятельность компании. А еще и доказать экономическую целесообразность маркетинговых мероприятий и самого отдела маркетинга руководству. Чтобы эффективно действовать в таких условиях, необходимо освежить свои профессиональные знания и построить план дальнейшего развития.

14.04.14 - Практический курс для генерального директора
Москва / 3 дн. / 24 ч. / 46300 руб.
Задача выработки успешной стратегии является наиболее значимой для успешного директора. Часто стратегия определяется как направление: «Мы будем заниматься этим направлением и будем вкладывать деньги в его развитие». Ошибка в определении направления может весьма дорого стоить акционерам. Для того, чтобы правильно определять приоритетные направления развития бизнеса, существуют два базовых инструмента: стратегический и финансовый менеджмент. Первый предоставляет возможность сделать правильный выбор, второй - произвести точную финансовую оценку результатов. На курсе рассматриваются ключевые моменты в разработке стратегии бизнеса и даются простые и эффективные возможности для управления финансовым состоянием компании.

14.04.14 - Активные продажи на B2B рынках
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22800 руб.
Активные продажи на промышленных или B2B-рынках сильно отличаются от продаж на потребительских рынках (В2С). Во-первых, у большинства Заказчиков существуют сложившиеся многолетние отношения с существующими поставщиками, скрепленные доверием, личными отношениями и откатами. Поэтому менеджерам по продажам приходится преодолевать сопротивление и нежелание менять привычные схемы работы. Во-вторых, продавая на В2В-рынках нужно работать с «закупочной цепочкой» со стороны Заказчика, состоящей из снабженцев, производственников, финансистов, юристов, топ-менеджеров. И для получения контакта менеджерам по продажам необходимо понимать и учитывать в процессе переговоров их противоречивые интересы. В-третьих, для работы с некоторыми клиентами менеджерам по продажам приходится использовать личные бонусы и «вербовать» нужных сотрудников со стороны Заказчика. Этот тренинг о том, как учитывать эти особенности и активно продавать на промышленных (B2B) рынках

15.04.14 - Разработка дизайна, системы оплаты труда и различных систем грейдов
Москва / 2 дн. / --- / 24600 руб.

15.04.14 - Изменения 2014 года для акционерных обществ. Как уйти от корпоративных рисков и штрафов (+40 час ИПБР)
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 12000 руб.
В Гражданском кодексе произошли революционные изменения, касающиеся управления акционерными обществами. Кроме того, планируется масса поправок о реорганизации ЗАО, делении предприятий на публичные и не публичные. А уже с 1 октября 2014 года все акционерные общества утратят право самостоятельно вести реестр акционеров в соответствии с изменениями, внесёнными в Гражданский кодекс РФ (ФЗ № 142-ФЗ от 02.07.2013). Штраф для юридических лиц за нарушение данной поправки составит до 1 млн. рублей (ст. 15.22 КоАП РФ). Как его избежать и работать по-новому эффективно для бизнеса, вы узнаете на нашем семинаре.

15.04.14 - Подбор и адаптация персонала
Москва / 2 дн. / 16 ч. / 22200 руб.
Отбор и адаптация персонала являются воротами на пути в компанию. Во многом эффективность работы новых сотрудников зависит, как от качественно проведенной процедуры подбора и отбора, так и правильно выстроенной системы адаптации. Критерием эффективности данных направлений довольно часто является уровень текучести персонала. Чтобы выбрать нужного кандидата нужно обладать определенными компетенциями в области отбора персонала. Чтобы этот кандидат работал длительно и эффективно нужно не только выбрать 'правильного', но и не потерять его в адаптационный период. Как правильно выстроить данные процессы? Как выбирать эффективные источники подбора? Какие методики оценки потенциала кандидатов существуют? Как правильно адаптировать кандидата к особенностям компании? Как встроить систему оценки и развития в адаптационный процесс? Как правильно создавать институт наставничества? Можно ли количественно оценить результаты деятельности сотрудника в период адаптации? Какие инструменты для оценки его результативности существуют? Ответы на эти и другие вопросы Вы получите, посетив наш семинар-тренинг.

16.04.14 - Учет и отчетность некоммерческих организаций за I квартал 2014 г. (+40 час ИПБР)
Москва / 1 дн. / 8 ч. / 8500 руб.
Как правильно оформить целевое финансирование и вести раздельный учет? Какие специальные счета, проводки и отчетность должна использовать некоммерческая организация? В каких случаях НКО должна платить налог на прибыль и НДС, можно ли перейти на УСН? Что изменилось в расчете страховых взносов, командировочных, больничных и отпускных? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на нашем семинаре. Будут рассмотрены все изменения законодательства, необходимые бухгалтеру при составлении отчетности за I квартал 2014 г.

16.04.14 - Отчетность некоммерческих организаций. Изменения 2014 г. (+40 час ИПБР)
Москва / 1 дн. / 7 ч. / 8500 руб.
Как правильно оформить целевое финансирование и вести раздельный учет? Какие специальные счета, проводки и отчетность должна использовать некоммерческая организация? В каких случаях НКО должна платить налог на прибыль и НДС, можно ли перейти на УСН? Что изменилось в расчете командировочных, больничных и отпускных? Ответы на эти и другие вопросы вы получите на нашем семинаре. Будут рассмотрены все изменения законодательства, необходимые бухгалтеру при составлении отчетности за 2013 г. и работе в 2014 г.

04.04.14 - Женщин в бизнес-школах становится больше
Еще несколько десятилетий назад в западных MBA-школах учились в основном мужчины. Только в 1980-х гг. количество женщин стало постепенно расти. По данным Forte Foundation, консорциума ведущих бизнес-школ и крупных...

04.04.14 - Останутся только умные
Забудьте о росте. Российская экономика входит в рецессию. Что это означает для бизнеса? Об этом - научный руководитель программ Executive MBA Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС профессор Александр...

04.04.14 - Как попасть в свою бизнес-школу
Остается только решить, какая из многочисленных бизнес-школ подойдет именно вам и что вас ждет в самом процессе поступления. Как известно, первый шаг - самый трудный. Согласно данным прошлогоднего исследования портала...

04.04.14 - МГУ занял первое место в рейтинге вузов СНГ
По версии рейтингового агентства «Эксперт РА» МГУ им. М.В. Ломоносова возглавил рейтинг лучших вузов стран Содружества независимых государств (СНГ). Он – единственный, которому исследователи присвоили высший класс...

04.04.14 - Кто испытывает самый сильный стресс на работе
Менеджеры среднего звена испытывают гораздо больший стресс, чем их руководители и подчиненные, считают исследователи. Поэтому управлять эмоциями нужно учиться прежде всего тем, кто пока не стал топ-менеджером....