Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес тренинги, курсы. Технологии эффективности и успеха

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Записная книжка бизнесмена" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Романова Елена

Статистика

31.467 подписчиков
-5 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес тренинги, курсы. Технологии эффективности и успеха


Бизнес тренинги, курсы. Технология эффективности и успеха
20.07.2011 - Рассылка сервера Akademkurs.ru
- Бизнес тренинги, курсы. Технология эффективности и успеха 		Т.: +7 (495) 505-50-61, E-mail: написать письмо
Наши рассылки на subscribe.ru Все рассылки нашего сайта
Маркетинг. Аналитика. Исследование рынков.
Оперативные новости строительства и недвижимости. Новостройки Москвы.
Cтроительство. Проекты. Евроремонт. Дизайн интерьера
Ипотечное кредитование в России
Законодательство Москвы и РФ. Недвижимость. Строительство
Новости Недвижимости и Строительства. Что? Где? Кто?
  • Рынок бизнес-тренингов в России

    • Бизнес тренинги, курсы. Технология эффективности и успеха
    Новые курсы Обратите Ваше внимание

    22.07.11 - Как сделать сотрудников способными и продуктивными
    Ростов-на-Дону / 2 дн. / 16 ч. / 17000 руб.
    В течение 2-х дней будут рассмотрены основных 5 факторов, влияющих на ответственности сотрудников. 1 ДЕНЬ 10.00-12.00 введение, выяснение лектором вопросом, на которые участники семинара хотели бы получить ответы помимо заявленной темы - 5 факторов, влияющих на ответственность сотрудников 12.00-12.30 кофе-брейк 12.30-14.30 семинар «1 фактор, влияющий на ответственность сотрудников» - основная причина ухода Ваших сотрудников и отсутствия у них нужной продуктивности и требуемой ответственности - ответ на вопрос «Почему вы теряете интерес к бизнесу и перестаете получать удовольствие от работы?», а так же данные, как сделать так, чтобы исправить эту ситуацию - Основа счастья вас, как руководителя - преодоление непонимания того, что делать, как действовать для того, чтобы быстро получать то, что вы хотите Упражнение. 14.30-15.30 обед 15.30-18.00 «2 фактор, влияющий на ответственность сотрудников» - что по-настоящему вдохновляет способных, «больших» людей и как сделать так, чтобы они работали именно у вас и им хотелось работать только с вами - как убрать замешательство в компании - как избавиться от постоянного «ученичества», как руководителя, для Ваших новых сотрудников - очень простой инструмент, с помощью которого можно добиваться быстрого производства от новых сотрудников - что способствует быстрому достижению цели и не дает тормозить - основной тормоз в компании и инструменты по его устранению - основная причина перегруженности руководителя или по какой причине организации остаются маленькими? - ключевой инструмент для того, чтобы клиенты приходили именно к вам и оставаться с вами на долгое время - как устранить замешательство у вас, как у руководителя, в отношении компании, сотрудников и производства - как раз и навсегда устранить междоусобные войны и непонимание между сотрудниками, которое мешает производству и получению дохода Упражнение, после которого вы сможете прописать любые бизнес-процессы, данное, после которого вам будет ясно и понятно, как построить успешную высокодоходную компанию 2 ДЕНЬ. 10.00-11.30 семинар «3 фактор, влияющий на ответственность сотрудников» - кто есть кто в вашей компании - кто разрушает вашу компанию, а кто помогает вам и несет компанию на себе - кто давит в компании на тормоз, пока вы с большой силой давите на газ - как прямо на собеседовании понять, будет ли сотрудник помогать вам или, наоборот, он пришел заработать денег за его слова «ну я же пришел, сижу на рабочем, поэтому платите мне деньги» Много упражнений по вопросу «Кто есть кто у вас в компании». 11.30-11.45 кофе-брейк 11.45-13.15 продолжение семинара «3 фактор, влияющий на ответственность сотрудников» - 3 категории сотрудников - как понять, кто нужен - как устранить раз и навсегда источник «разносчика» проблем в компании?? - как создать такое объявление по найму, чтобы к вам приходили исключительно способные и продуктивные сотрудники? - шкала мотивации сотрудника. Упражнение «Как определить и поднять мотивацию сотрудника». 13.15-14.15 обед 14.15-15.45 семинар «4 и 5 факторы, влияющие на ответственность сотрудников» - ваш доход равен тому, насколько хорошо внедрен этот инструмент в вашу компанию - как поднять компетентность ваших сотрудников - как привязать сотрудников к оплате за результат - как объединить компанию над достижением ваших целей и устранить «работу по одиночке» 15.45-16.00 кофе-брейк 16.00-17.30 ответы на вопросы аудитории, написание индивидуальной программы действий. 17.30-18.00 награждение

    26.07.11 - Оптимизация бизнес-процессов на основе методов АВС, АВМ, цепочек ценностей и создания добавленной стоимости
    Москва / 2 дн. / 15 ч. / 18200 руб.
    Программа знакомит с основными методами и концепциями, которые используются для оптимизации бизнес-процессов, - АВС, АВМ, АВВ, цепочка ценностей и цепочка создания добавленной стоимости, а также программными инструментальными средствами для оптимизации бизнес-процессов.

    Все новые Добавить

    Новости образования

    19.07.11 - Как правильно выбрать вуз
    После окончания школы выпускники должны принять первое в своей жизни взрослое решение: где продолжать образование? Абитуриенты выбирают вузы, в первую очередь, исходя из своих личных интересов и способностей. Но не...

    19.07.11 - Учиться по-взрослому
    Кризис на некоторое время ослабил тягу россиян к знаниям, но сегодня спрос на бизнес-образование снова растет. Поступая в вуз после школы, ждешь, что уж теперь-то тебя всему научат. Практика показывает, что учат не...

    19.07.11 - Список наиболее редких профессий
    В число наиболее экзотичных вошли профессии чайного мастера, ти-тестера, специалиста сектора гарантирования дохода, футуролог и некоторые другие. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выделило ряд наиболее...

    19.07.11 - Топ-менеджеры ищут перспективы
    Уральские компании готовы нанимать больше управленцев. Работодатели говорят о дефиците профессионалов и разнообразят способы их привлечения. Кандидаты рассматривают предложения активнее, чем год назад, но с мест...

    19.07.11 - Объем рынка бизнес-тренингов в России составляет около 1-1,5 млрд. долларов в год
    В июле 2011 г. было завершено очередное исследование рынка бизнес-тренингов в России. Основной фактор торможения рынка – кризис. Во время кризиса обучение персонала воспринимается как лишние расходы. Ввиду чего...

    Все новости

    Интересные ссылки
    Базы данных Рестко - Оптовый сбыт продукции и услуг
    Карта сайта
  • Маркетинговые исследования

  • Работа - Резюме и Вакансии

  • Инвестиции и Проекты

    •

    Актуально
  • Рынок обучения, образования, кадровых услуг

  • Рынок интеллектуальной собственности

  • Рынок информационных и интернет технологий

    		•

    Сотрудничество
  • Реклама

  • Для учебных центров, тренинговых коллективов

    		•

    Akademkurs.ru, 2010 Все права защищены. При полном или частичном использовании материала ссылка на сайт Akademkurs.ru обязательна.
    Akademkurs.ru Т.: +7 (495) 505-50-61 E-mail: написать письмо
    В избранное