Бизнес тренинги, курсы. Технология эффективности и успеха
Новые курсы
Обратите Ваше внимание
17.09.10 - Аудит корпоративных презентаций Москва / --- / --- / уточняйте стоимость на сайте 1. Анализ корпоративных презентаций
*содержание
*логичность
*композиция
*убедительность
*соответствие содержания поставленным целям, решаемым задачам и принятому корпоративному стилю/ политикам компании
18.09.10 - Режиссура речи (Харизма Голоса 2) Москва / 2 дн. / --- / 14400 руб. АКТЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО И ДЕЛОВАЯ КОММУНИКАЦИЯ
Цель: Определить место актерского мастерства в бытовой и деловой коммуникации. Содержание:Коммуникативные элементы. Действие – универсальный коммуникативный элемент, основа эффективной коммуникации. Предлагаемые обстоятельства, «персонаж», от имени которого происходит общение, – важнейшие дополнительные инструменты. Взаимодействие с текстом.
14.09.10 - Какие профессии будут востребованы в 2015—2020 годах Вы уже задумывались, какую профессию стоит выбрать вашим детям или в каком направлении вам самим строить карьеру? Чтобы не прогадать и быть востребованными, неплохо бы знать, за кем будут бегать работодатели через...
14.09.10
- Бизнес-образование: переоценка ценностей Профессор Гарвардской школы бизнеса Ракеш Курана еще несколько лет назад попал в «топ» выдающихся мировых бизнес-мыслителей: он проанализировал сильные и слабые стороны предпринимателей с сильной лидерской харизмой....
14.09.10 - Тенденции бизнес-образования
2010 Компании постепенно начинают увеличивать инвестиции в образование сотрудников, причем речь идет о персонале всех уровней. Однако достижение докризисных показателей вовсе не означает возврат докризисных подходов к...
14.09.10 - Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты Эффективность корпоративного обучения определяется сочетанием пяти
ключевых факторов, позволяющих обучаемым удержать в памяти больше информации, увеличить свою осведомленность, добиться лучших результатов работы и тем...
14.09.10 - Единые подходы к обучению разных людей В последнее в компаниях часто поднимается вопрос: как организовать обучение для отдела продаж, если в результате кадровых изменений отдел получился весьма неоднородным.
Например, половина сотрудников новых, половина...