Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Позитивное мышление - Путь Успеха

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 22.158 RSS
←   Июль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.krasotulya.ru/
Открыта: 10-01-2008

Автор
Валентин Мельников

Статистика

22.158 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Путь женщины. Личная жизнь или карьера?


Интернет-рассылка Путь Женщины.
Твоя единственная и неповторимая личная жизнь!
¹ 34 (2009-07-03)

Добрый день!

Итоги акции:

Розыгрыш плеера Apple iPod nano для подписчиков рассылки!

Победил: Заболотных Игорь Борисович, Россия, г.пермь

Поздравляем!!! Приз отпрален победителю.

Балгодарим всех за участие!!!


Женщина в бизнесе. Авторы исследования утверждают, что 96% компаний платят женщинам столько же, сколько мужчинам


40% компаний в мире не имеют ни одной женщины на сколько-нибудь заметной руководящей должности. К такому выводу пришли сотрудники аудиторско-консалтинговой ассоциации Grant Thornton в результате масштабного исследования, приуроченного к 8 Марта. Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес.

Женщин-руководителей в российском бизнесе мало, и в обозримом будущем больше не станет. К таким выводам ученые пришли в результате исследований, сделанные накануне Международного женского дня.

«Чтобы исправить дисбаланс, на руководящие позиции в британском бизнесе нужно принять дополнительно 6 тысяч женщин» Зато Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес. По данным организации GEM, 23% женщин готовы открыть свое дело, а предприимчиивых мужчин нашлось всего 18%, цитирует телекомпания НТВ результат исследования.

Однако реальная жизнь опровергает желания - с каждым годом в России женщин в бизнесе становится все меньше. Например, в 2004 году по данным исследования компании Grant Thornton, Россия была на первом месте среди стран с самой высокой долей частных компаний, имеющих женщин в своем руководстве: тогда этих компаний было 88%. Теперь же РФ опустилась на десятую строчку в этом списке с 73%.

Бастион российских женщин-руководителей - должность главного бухгалтера. По данным исследования PriceWaterhouseCoopers, в кресле главбуха сидят 82% женщин. А вот на более современной должности финдиректора соотношение обратное – 78% мужчин.

Неплохие позиции у женщин-начальниц отдела кадров (62%), а также у глав отделов маркетинга и продаж (42%).

Однако чем выше по карьерной лестнице, тем женщин на руководящих позициях меньше: 14% в советах директоров и только 4% - в должности гендиректора.

Тем не менее, равноправие гораздо более заметно в вопросе оплаты труда: авторы исследования утверждают, что 96% компаний платят женщинам столько же, сколько мужчинам.

Самое тревожное положение с женщинами в бизнесе сложилось в Японии – там лишь каждая четвертая фирма имеет на начальственных должностях хотя бы одну женщину. А в Британии, по данным PriceWaterhouseCoopers, с 2002 по 2007 годы количество женщин, занимающих высокие руководящие посты в 350 крупнейших компаниях, сократилось на 40%.

По данным Grant Thornton, сегодня в Великобритании 64% всех компаний имеют на высоких руководящих должностях хотя бы одну женщину. Это меньше, чем в Греции (73%), континентальном Китае (91%) или на Филиппинах (97%). Составители документа подсчитали: чтобы исправить дисбаланс, на руководящие позиции в британском бизнесе нужно принять дополнительно 6 тысяч женщин, передает ВВС.

По словам главы отдела диверсификации PriceWaterhouseCoopers Сары Черчман, одной из причин низкого числа женщин в бизнесе, в данном случае в Британии, может быть заметно возросшая стоимость ухода за ребенком. «Это создает проблемы на будущее, - заявила она в интервью газете Guardian. - Женщины уходят из корпоративной жизни».

Алексей Чернега


http://www.sostav.ru/

© Олеся
E-mail: videoklub@mail.ru
В избранное