Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Регулярный обзор СМИ по психологии и тренингам


Информационный Канал Subscribe.Ru

Энциклопедия: Библиотечно-библиографическая БАЗА ЗНАНИЙ и ОПЫТА
"АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com
Полнотекстовые Online ресурсы для науки, образования и бизнеса - услуги, продукты и ресурсы семейства "АТЛАС"
Корпорация "Индустрия ИНТЕЛЛЕКТА"
www.atlas-center.org
Рассылка библиотечно-библиографической Базы Знаний и Опыта "АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com
ОПРОС
Назначьте, пожалуйста, желательную для Вас стоимость годовой подписки на полные тексты архивов и анонсируемых материалов одной тематической главы Базы Опыта и Знаний "АТЛАС Аналитика".

Ждем Ваших предложений по адресу: rassylka@atlas-analytic.com

Заранее Вам благодарны!!!
::::: Мониторинг прессы и интернета в период c 21 октября 2005г. по 28 октября 2005г.,
составленный по материалам базы знаний и опыта "АТЛАС-Аналитика"
www.atlas-w.com
Глава: ПСИХОЛОГИЯ. ТРЕНИНГИ
АКЦИЯ!!!
Подпишитесь на любую главу "АТЛАС Аналитика" до конца календарного месяца и
получите БЕСПЛАТНЫЙ доступ еще к одной главе на Ваш выбор.
Запросы присылайте по адресу:
rassylka@atlas-analytic.com
ОБЗОР РОССИЙСКОЙ ПРЕССЫ

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Статья рассказывает о программе тренингов, цель которой - помочь детям освоиться с теми изменениями, которые происходят с ними в процессе передачи в семью.

Цитаты:

" Упражнения и задания программы пригодны для работы как непосредственно перед передачей в семью, так и в процессе адаптации ребенка к новым условиям жизни. Результатом должны стать... "

" ...для развития необходимых навыков семейной жизни программа формирует и общий план произвольного поведения. Это обеспечивает более полный перенос навыков, полученных ребенком в ходе тренинга, в реальную жизнь. "

Рейтинг статьи: 8

Аннотация: Статья о том, как родители могут помочь ребенку быстрее адаптироваться в детском коллективе.

Цитаты:

" Адаптация делится на психологическую и физиологическую. Если в детском саду трудности привыкания связаны с психологической перестройкой, то в школе... "

" Развить искренний интерес ребенка ко всему, что связано с детским садом (музыкальные занятия, совместная трапеза, коллективные игры и праздники) - это задача родителей! Без их помощи воспитатель не сможет сформировать... "

3. Степанов С. Закат эры IQ //Школьный психолог. – 2005. - № 12
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Статья о том, что на самом деле измеряет IQ и что такое человеческий ум.

Цитаты:

" Одного намека на то, что люди бывают умные, очень умные и, мягко говоря, не очень, стало достаточно, чтобы вызвать бурю негодования (понятно, чьего). Лет на пятнадцать само понятие IQ почти исчезло из научных публикаций,... "

" В обществе потребления развитый ум перестал быть необходимым условием успеха, уступив место все более популярным понятиям социального, эмоционального, практического интеллекта (проще говоря — житейской смекалке). "

4. Онисимова Оксана. Личное пространство //Косметичка. – 2005.- № 57, октябрь
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Статья о том, что такое личное пространство и о психологических последствиях, которые влечет за собой вторжение в него.

Цитаты:

" В интимную зону попадает все, что находится вокруг нас на расстоянии вытянутой руки. Это наиболее ранимая и уязвимая зона. Мы с радостью пускаем в нее наших близких, но вторжение посторонних... "

" ...личное пространство человека зависит от национальности. У южных народов оно меньше, чем у северных. Интроверты более чувствительны, чем экстраверты. Человек, который живет... "

5. Чугунова А. Пороки молодости //Секрет фирмы. – 2005. - № 40 (127), октябрь
С полным текстом статьи Вы можете ознакомиться по адресу http://www.atlas-w.com

Рейтинг статьи: 8

Аннотация: Статья о достоинствах и недостатках слишком молодых менеджеров.

Цитаты:

" ...главная причина для недовольства «скороспелыми» менеджерами – слишком высокие амбиции, не подкрепленные реальными достоинствами и результатами. «Новое поколение менеджеров отличается... "

" Возраст руководителя должен быть психологически приемлем для коллектива, а критерии этой приемлемости неодинаковы в различных социальных и профессиональных группах. В армии трудно представить себе молодого человека, занимающего генеральскую должность, хотя... "

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: В данной работе сделана попытка на основе деятельностного подхода представить то общее для всех применений контекстного управления, что делает возможным создание "универсальной" технологии скрытого ситуационного управления.

Цитаты:

" Деятельностный подход представляет собой систему методологических и теоретических принципов изучения психических феноменов, в соответствии с которыми основным предметом исследования является деятельность,... "

" ...деятельностный подход к контекстному управлению, основанный на использования поведенческих автоматизмов людей, в т.ч. и навыков "совместной деятельности", со временем преобразуется в "деятельностную" парадигму управления персоналом. "

Рейтинг статьи: 7

Аннотация: Автор предлагает несколько способов, как отучить ребенка от бездумного просмотра телевизионных передач.

Цитаты:

" С самого начала скажите себе, что если дети будут смотреть телевизор в меру, то это не будет так уж плохо для них. Иногда показывают спектакли, документальные фильмы, хорошие мультики и новые детские программы, которые... "

" Смотрите телевизор вместе с детьми, по крайней мере, раз в неделю и попытайтесь разобраться, что они действительно поняли, а что нет. Особенно это касается рекламы. Объясните, для чего она нужна и как она пытается заставить вас... "

ОБЗОР УКРАИНСКОЙ ПРЕССЫ

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: В статье проводяться анализ и выявление профессиональных, личностных и индивидуальных качеств современного управленца сквозь призму понятий «лидерство» и «руководство».

Цитаты:

" ...эффективность работы организации определяется не только морально- психологическим климатом, социально-психологическими процессами и условиями, в которых протека- ет трудовая деятельность, но и... "

" Лидером называют работника, за которым другие члены коллектива признают право брать на себя наиболее ответственные решения, затрагивающие их интересы и определяющие... "

Рейтинг статьи: 9

Аннотация: Статья посвящена теоретическому анализу настоящего состояния проблемы уверенности в себе. Работа выполнена по плану НИР Национального университета физического воспитания и спорта Украины.

Цитаты:

" ...осуществить теоретический анализ настоящего состояния проблемы изучения уверенности в себе. Для достижения этой цели использованы теоретические методы научного поиска: анализ, осмысление и обобщение философской, психолого–педагогической и научно- методической литературы по указанной проблеме. "

" ...уверенное поведение ведет к повышению самооценки. Люди, которые не действуют с уверенностью в себе для защиты своих прав и удовлетворения собственных потребностей и желаний, оставаясь в то же время чувствительными к потребностям других, склонны к... "

Рейтинг статьи: 8

Аннотация: Современные темпы развития общества предъявляют все более высокие требования к человеку и объему его деятельности, резкому и значительному повышению физического и духовного потенциала. В системе общекультурных ценностей высокий уровень здоровья человека во многом определяет возможность освоения им всех остальных ценностей, и в этом смысле является основой, без которой сам процесс развития человека малоэффективен.

Цитаты:

" ...спорт должен стать базовой основой массового физического воспитания. Ибо только серьезное отношение к делу сделает физкультурно-спортивные занятия не просто отвлечением от сомнительных ценностей улицы, а серьезной... "

" ...при рассмотрении феномена здоровья выявлена совокупность его четырех компонентов: духовное здоровье, психологическое здоровье, социальное здоровье и физическое здоровье, где духовный компонент определяется личностным уровнем, строящемся на основе... "

Аналитический обзор составлен по материалам Энциклопедии: библиотечно-библиографическая
База Опыта и Знаний "АТЛАС Аналитика"
www.atlas-w.com

Для того, чтобы иметь возможность более качественно Вас обслужить просим Вас заполнить и выслать нам анкету Ваших тематических предпочтений и сообщить, какие обзоры прессы Вы желаете еженедельно получать.

Образец анкеты
Название Вашей организации:____________________________________________
Сфера деятельности Вашей компании:______________________________________
Количество штатных сотрудников компании:_________________________________
Ваши профессиональные интересы:_______________________________________
E-mail:______________________________________________________________
Реквизиты Вашей компании:______________________________________________
Какие темы обзоров Вы бы хотели получать:
  • Тематический обзор прессы - Глава «Тренинги. Психология»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Маркетинг. Реклама. Торговля»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Бизнес. Менеджмент. Качество»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Кадры»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Образование»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Автоматизация. Информация. Интернет»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Банки и Банковские Технологии»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Полиграфия»
  • Тематический обзор прессы - Глава «Безопасность Личности и Бизнеса»
Какие темы обзоров Вас могли бы заинтересовать:
  1. _________________________
  2. _________________________
  3. _________________________
  4. _________________________
  5. _________________________
 

Ваши предложения по улучшению обслуживания:_____________________

Анкету просьба присылать на e-mail: rassylka@atlas-analytic.com

"АТЛАС Аналитика" - это Ваш личный информатор, аналитик, секретарь, корреспондент.

Накопленные, формализованные и систематизированные знания и опыт - это
готовые управленческие, научные и технологические решения.

"АТЛАС Аналитика" - это витамины Вашего интеллектуального роста.

Информация - это право на приоритет, лидерство и привилегия успеха.

Глупый - жалуется. Умный - делает. Мудрый - использует.



Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.tps
Архив рассылки
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное