Практическая психология для Успеха: Центр Синтон (г.Москва)

ЗДРАВСТВУЙТЕ, ЧИТАТЕЛИ!

Сегодня в выпуске:

ОБЪЕМНОЕ ВИДЕНИЕ И ЛИЧНЫЙ ВЗГЛЯД. Фрагмент книги Н.И.Козлова «Формула Успеха»
(изд. АСТ-пресс).

НАЧИНАЮЩИЕСЯ ТРЕНИНГИ и День Открытых Дверей.

ПРОГРАММА "ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ": Эффективный руководитель и личностно адекватный
сотрудник. Презентация семинара 27 февраля.


ОБЪЕМНОЕ ВИДЕНИЕ

«Карта не равна территории» — этот прекрасный и емкий афоризм, известный ныне
как флаг НЛП, на самом деле принадлежит Карлу Роджерсу, основателю гуманистического
подхода в психологии. Спасибо одному за авторство, другим за рекламную работу,
задача же практика — пользоваться такими удачными формулировками и, в данном
случае, всегда помнить об ограниченности и узости нашего субъективного взгляда
на ситуацию.
Что же поможет нам сделать наше видение ситуации более широким, более объемным
и, в этом смысле, более объективным?

Ответ подсказывает практика звукозаписи: чтобы плоское монозвучание сделать стереофоническим,
звук записывают с разных микрофонов и воспроизводят несколькими динамиками. Так
же и здесь: рассмотрение (а позже — воспроизведение) ситуации с разных точек
зрения и дает увеличение объемности и глубины видения.

·       Взгляд одного человека — просто его мнение, точка зрения группы — уже их правда,
согласованное в культуре видение многих поколений — объективная реальность…

Основные позиции, с которых вы должны научиться видеть, воспринимать любую ситуацию,
это:


·       Я,
·       Другой,
·       Сторонний наблюдатель,
·       Система (Мир, Семья, Работа, Дом, etc…).


ЛИЧНЫЙ ВЗГЛЯД

За столом сидело семеро детей, и милая воспитательница, держа в руках тарелку,
с ложки давала им пробовать ладкую кашу. «Какая каша? Сладкая?» — каждый раз
спрашивала она, и каждый ребенок с предельно довольной физиономией выговаривал:
«Каша сладкая!» Да, каша была сладкой, но последнему ребенку воспитательница
зачерпнула каши с того единственного места тарелки, где каша была горькой от
соли. Итак, тем же жестом, той же ложкой она зачерпнула ему каши, ребенок потянулся
к ложечке и сжевал ее себе в рот… «Каша сладкая?» — тем же милым голосом спросила
воспитательница. С ребенка сошло лицо, читалась только полная внутренняя  растерянность,
но рот его, сглотнув, ответил: «Каша сладкая!» И видно было, что это не то же
самое, что трусость или хитрость.

Трусливый и хитрый ребенок — это другое: он знает, что каша горькая, но говорит
вслух нужное, чтобы не иметь ненужных разбирательств. Этот же внутренне растерял
себя. Он в тот момент потерял свой личный взгляд и чувствовал то, что от него
хотят, а не свою правду.

Многие люди живут так же. Они живут так, потому что от них этого ждут, делают
то, что требуется, проводят время так, как принято, встречаются с теми, с кем
повелось, и возвращаются в ту семью, которая сложилась. Они проживают жизнь —
не свою, и не надо удивляться, что при малейшей возможности из этой жизни смотаться
они этот шанс используют, как бы он ни назывался: рыбалка, компьютерные игры,
казино или алкоголизм. Им не интересно жить, потому что они потеряли свой личный
взгляд.

А сильный (внутренне сильный!) человек выделяется в первую очередь наличием своего
взгляда. Если вы — сильный человек, вы знаете свою правоту. Вы знаете свою силу.
Вы знаете, что вам надо. Вы верите тому, что видите сами. Вы будете делать свой
бизнес, потому что именно он вас привлекает. Вы будете жить с той женщиной, которая
нужна вам, — и вы ощущаете это каждый раз всем своим телом. Как бы вы ни уважали
своих друзей, вы сами знаете, что для вас интересно, а что — глупо, и уйдете
из компании, которая вам сейчас не нужна.

Имея свой взгляд, вы думаете и принимаете самостоятельные решения. Маленький
человек не думает — думать он не умеет и боится, вместо этого он «знает»: по
сути, просто вспоминает и воспроизводит то, что когда-то сказали ему Большие
люди. Только человек, имеющий свой личный взгляд, может по-настоящему думать.
Авторитеты для него — это не боги, которые знают истину и запрещают думать по-своему,
а другие интересные и сильные люди, к которым часто стоит прислушиваться.

С интересом и уважением слушая других, сильный человек удерживает свой взгляд
на ситуацию и поэтому всегда чувствует свою правоту. Маленький человек всегда
знает, что правота — не у него. Он может даже громко кричать, настаивать на своем
мнении, но внутри себя он знает: его мнение ничего не стоит. Он не имеет своего
взгляда.

Как вырабатывать свой, личный взгляд на происходящее? Личный взгляд начинается
с личной позиции, так же как в боевых единоборствах эффективный удар начинается
с надежной боевой стойки. Позиция — это те крепкие знания, которые стоят за вами,
то, на что вы опираетесь, это место, откуда вы смотрите.

·       «Моя позиция состоит в том…»
Ценности и интересы — это куда вы устремлены, куда вы пробиваетесь, это ваши
противники или ваши главные награды. Это ваш вектор силы.

·       «За это я готов биться…»
А ваш личный взгляд — это то, что вы в видите в конкретной ситуации из своей
позиции в направлении своих ценностей.

·       «Я против. Мне надо! Я хочу!»
Чтобы выработать личный взгляд, в первую очередь нужно знать и помнить свои интересы.
Для этого, ни много ни мало, среди множества самых разных привлекательных для
вас вещей необходимо определить то, что вам по-настоящему важно, и после этого
каждый раз, в каждой ситуации себе это — напоминать.

Одно из сильнейших упражнений, которое из просто успешного человека делает настоящего
лидера, это задавание себе постоянного вопроса:

«ЧТО СЕЙЧАС, ЗДЕСЬ, В ЭТОЙ СИТУАЦИИ Я ХОЧУ? ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОЧУ?»

·       Я хочу сейчас сидеть или стоять? Что я хочу сейчас, во время этого телефонного
разговора? Есть ли смысл мне об этом спорить? Что я хочу есть, сидя за этим столом?
Кто из этих людей в этой компании мне действительно нужен? Мне действительно
интересно это предложение? Куда я хочу повернуть эту тему? Эта шутка для меня
правда смешна?

Разработанная в Синтез-технологии, этот прием и эта сильная техника получили
название «Непрерывное желание».

Естественно, не на всех своих желаниях стоит категорически настаивать и требовать
их удовлетворять сразу все, вот прямо здесь и сейчас, но только тогда, когда
вы их будете знать и начнете чувствовать, когда они будут уже просвечиваться
сквозь вас, окружающие действительно почувствуют вашу личную силу.

·       Итак, какое задание вы поставите себе на завтра? Или на сегодня? А что вы действительно
сейчас хотите?

МИНУТА НА РАЗМЫШЛЕНИЕ… ВАШЕ РЕШЕНИЕ?




НАЧИНАЮЩИЕСЯ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ ТРЕНИНГИ:


Смотрите на нашем сайте ссылку на ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ. Это рассказ о Синтоне
вживую. Каждое воскресение каждого месяца, начало в 16.00.

ПОДРОБНЕЕ обо всех тренингах ЦЕНТРА СИНТОН можно узнать по основному контактному
телефону 463-44-85 (с 10.00 до 23.00). А также на нашем сайте по ссылке: НАЧИНАЮЩИЕСЯ
ТРЕНИНГИ



Синтон - программа:
БАЗОВЫЙ ТРЕНИНГ
=======================
С 23 февраля, по воскресениям, с 13.00, Сокольники, В. Пичугин

С 10-го марта по понедельникам, с 19.00, на Первомайской, С. Шишков

"Базовый Тренинг" рекомендуется для впервые пришедших в клуб, и является вступительным
тренингом Клуба. Это 8 насыщенных и динамичных занятий в атмосфере Праздника
и психологической работы один раз в неделю. На тренинге - интересные развивающие
упражнения, полезные психологические игры, добрые провокации. Занятия направлены
на воспитание в себе и совершенствование целого ряда личностных качеств, необходимых
для успешной жизни и взаимоотношений.
Вы сможете увидеть себя глазами других людей и научитесь синтонно (т. е. психологически
комфортно для себя и людей) общаться и находить общий язык в группе, приобретете
навыки лидера, станете более уверенным и свободным. Вы научитесь лучше понимать
себя, видеть людей, вступать с ними в доверительные отношения. Занятия закладывают
основу для личностного развития, а также сразу погружают вас в теплую, открытую,
умную и праздничную атмосферу Синтона. Приобретенные навыки позволяют извлекать
большую пользу при дальнейшей работе на тренингах.



Синтон - программа:
МИР ДУШИ: УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ

С 11 марта, по вторникам, с 19.00, Первомайская, Ю. Анушкин

  Это один из самых концептуальных тренингов Синтона. Какая твоя душа, такая
и жизнь. Кто хозяин моей души? Как управлять своим внутренним миром и своими
эмоциями? Как сделать свою душу и жизнь светлой? Освободиться от страхов, боли
и научиться любить? Стать счастливым? Тематика занятий: "Мое счастье", "Переживать
или действовать?", "Скажи мне, во что ты веришь, и я скажу, чем ты мучаешься",
"Потери", "Как снять переживание", "Раб-Хозяин", "Вычерпывайте плюсы!". Просмотр
фильма "Шоколад" с комментариями.



Синтон - программа:
КОРОЛЕВСТВО

С 5 марта, по средам, с 19.00, Первомайская, Н.И. Козлов

  Ролевая игра, рассчитанная на 4 занятия. Умение делать выбор, добиться места
под солнцем, проводить интриги и принимать ответственные решения.



Синтон - программа:
ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ

25, 28 февраля и 6,7 марта в 18.00,  Первомайская,  Н.И. Козлов, С. Васильев

Это второй блок бизнес-программы "Деловой стандарт".
Цели: научиться ставить цели и выполнять намеченное; научиться мотивировать себя;
научиться управлять своим временем.
- Блин… Жизнь идет, но как-то вяло и все не туда… И че?
Давайте свою жизнь - сделаем! Тем более, что методику, в принципе, знает каждый:
поставил цели, наметил шаги, обеспечил мотивацию, подтолкнул к шагу первому.
Правильно, только чтобы это сделать, нужен кто-то или что-то, кто поможет и подтолкнет.
Этот курс для этого и нужен. Он поможет вам:· Понять, что вам действительно хочется.
 Отказаться от того, что, похоже, вам на самом деле не надо.  Сформулировать
цели грамотно - и вперед! Многие с удивлением познакомятся со своими бессознательными
установками, останавливающими тебя на пути вперед. С другой стороны, вы прочувствуете,
что тайм-менеджмент (учет и управление временем) - кошка не такая страшная, как
ее малюют.



ИСКУССТВО РЕЧИ: РИТОРИКА И ОРАТОРСКОЕ МАСТЕРСТВО

С 23 февраля (1 часть 1 занятия - демонстрационная), по воскресениям, 17.00-22.30,
Первомайская

С 10 марта (1 часть 1 занятия - демонстрационная), по понедельникам, 19.15-23.00,
Сокольники,
Д. Устинов

   "Кто владеет словом - владеет  людьми и судьбой". Совершенствуя свою речь,
мы совершенствуем впечатление о себе, влияем на личный и профессиональный успех.
На тренинге вы сможете научиться говорить красиво, выразительно, увлекательно,
овладеть искусством блестящего рассказчика. Занятия позволят освоить ораторское
мастерство, развить голос и красноречие, обаяние и "подвешенность языка", добавить
новые яркие краски в свою речь и общение.
    Темы: Техника голоса и речи. Постановка на публике. Непринужденность и уверенность
оратора, управление стрессом. Энергетика и сила речи. Психологический контакт
с аудиторией. Композиция эффективной речи. Владение основными жанрами речи. 
Успешная презентация и имидж. Приемы убеждения,  внушения, использование манипуляций.
Оригинальность и остроумие в речи, выразительность и артистизм. Управление публикой,
  нейтрализация вредных клиентов, методы ответов на каверзные вопросы. На тренинге:
емкая теория, максимум практики, обучающие игры, видеотренинг. Вы научитесь получать
удовольствие от выступлений!



ДЕНЬГИ

3, 4 и 5-е марта с 19.00, Первомайская.
1-го марта там же в 20.00 - бесплатная презентация, С. Азимов (Германия)

Богатство это не деньги, а умение делать деньги. Куда ведет вас то, что вы делаете
каждый день? Временной фактор как ловушка. Почему ты нищий? Что мешает деньги
зарабатывать? Сохранение денег. Куем деньги не выходя с занятий (из воздуха,
лесов, полей, рек, мира, труда, мая и пр.).
Наверняка слышали о том, что деньги лежат на земле. Основная масса времени семинара
- практические занятия по нахождению "спрятанного золота". Необходимые качества
и умения. Перечень и отработка необходимых качеств и умений, чтобы вы не говорили
" мне не показали", " меня не научили". Трехдневный семинар.



ИСКУССТВО ОЧАРОВАНИЯ: ТЕХНИКИ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ

С 4 марта, (1 часть 1 занятия демонстрационная), по вторникам, 19.15, Сокольники,
И. Незовибатько

Темы. Как привлекать внимание. Где знакомиться. Как избавиться от страха вступить
в контакт. Как настраиваться на общение (вхождение в состояние "драйва"). Как
начинать общение. Как эффективно знакомиться. Как прекращать ненужные контакты.
Как определить круг интересов партнёра и заинтересовать его в себе. Как вести
интересный диалог и развивать общение. Как договариваться. Как соблазнять и обольщать.
Как становиться ближе. Какие мужские и женские роли мы играем. Как мужчинам и
женщинам узнать и почувствовать друг друга. 4 занятия.



ПОБЕДИТЕЛИ (ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЯЕМОГО КОНФЛИКТА)

 С 14 марта ( 1 часть 1 занятия - демонстрационная), по пятницам, 19.15, Сокольники,
Д. Устинов

Тренинг посвящен искусству побеждать, используя свою личностную силу. Направлен
на воспитание психологической стойкости, развитие внутренней силы и уверенности,
волевых и лидерских качеств, на искусство побеждать в конфликтах, сохраняя отношения.
Содержит самые жесткие упражнения и психологические игры, а также  провокации,
испытания, отработку приемов и методик, "полевые" тренинги. Тренинг развивает
личностные качества, необходимые для успеха в экстремальных ситуациях: самообладание,
психологическую силу, умение доминировать и управлять ситуацией.
Темы тренинга: Развитие психологической силы. Мастерство мягкой и жесткой конфронтации.
Управление  агрессией. Достойное поведение в стрессовых ситуациях. Противостояние
психологическому давлению.  Эффективные психологические методы защиты и нападения.
Манипулятивные способы управления ситуацией. Методы эффективного общения с чиновниками,
власть имущими и другими «сильными мира сего». Курс 8 занятий.



СИНТОН - КИНО

23 февраля, воскресение, 19.00, Первомайская.

Просмотр и обсуждение содержательных видеофильмов с комментариями психологов
Синтона. У Вас есть дети ? Да ?? Нет ?? А будут ? А как воспитывать знаете ?
Открываем секреты!!! Солдат Джейн в детском варианте !!! Строгая учительница
из школы просто отдыхает! Просмотр фильма "Майор Пейн" с комментариями ведущего
Валерия Дудкина. В воскресенье 23-го февраля на Первомайской в 19.00!





ПРОГРАММА "ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ":  ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ И
ЛИЧНОСТНО-АДЕКВАТНЫЙ СОТРУДНИК

О каком сотруднике мечтает каждый руководитель? Бодр, подтянут, всегда в деловом
настрое и никогда - с кислым лицом, он умеет слышать вас, а не свои разные соображения.
Коротко и четко формулирует свои мысли, всегда конструктивен, умеет договариваться
и выполнять договоренности. У него есть свои цели в жизни, он заинтересован в
достойной зарплате и готов за нее активно работать: он управляем! Но если он
пришел в организацию, он работает на организацию, а не на себя, на каком бы месте
он там ни работал.

Контактен и открыт в коллективе, но, владея учетом времени, на работе занят делом
и никогда не треплется впустую. С удовольствием развивает перспективную идею
коллеги, а не показывает, что это была очередная глупость, на ваше распоряжение
не изображает невинно обиженную жертву: "А как вы себе это представляете?!",
а с улыбкой отвечает: "Будет сделано!", - и, самое главное, предоставляет в срок
требуемый результат, а не подробное перечисление причин, почему на самом деле
ничего сделать было нельзя. Если профессионально он еще чем-то не владеет, это
значит только то, что он овладеет этим скоро, потому что этот сотрудник умеет
учить себя сам: в том направлении, которое указали ему вы. Это - личностно-адекватный
сотрудник.

Нравится? Вы знаете, что такие сотрудники бывают, но обычно это результат многих
лет работы в организации с высокой корпоративной культуры. Могут ли стать такими
ваши сотрудники? Да, такими станут Ваши сотрудники, успешно прошедшие бизнес-курс
- "ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ".

А теперь - Ваш портрет! О каком руководителе мечтает каждый сотрудник? Разрешите
Вам представить Вас.

Руководителя и лидера в Вас видно издалека. За свое лидерство Вы не держитесь,
но получаете его естественным образом: Вашу внутреннюю силу и твердое знание
"что надо делать" люди чувствуют. Вы умеете "строить" людей, но предпочитаете
мотивировать: Ваши просьбы выполнять хочется, распоряжения воспринимаются естественно,
Вы умеете воодушевлять и создавать желание работать.

Энергичны и подтянуты, Вы всегда в деловом настрое и ведете поминутный учет времени.
Великолепно организованы, всегда знаете, что нужно сделать в первую очередь,
кому что поручить, четко отдаете распоряжения и спрашиваете за выполнение.

Притом что Вы рационалист и привыкли просчитывать оптимальное решение, у Вас
развита интуиция и умение чувствовать людей. Великолепный переговорщик, Вы слышите
все, что сказано, понимаете то, что сказано не было и подсказываете то, что устроит
всех. В деловых контактах уверенно знаете, что нужно Вам, чувствуете собеседника,
учитываете, что нужно партнерам, эмоции и амбиции отставляете в сторону и заботитесь
о результате, отчего получаете выгоду даже там, где другие обычно проигрывают.

Оптимистичный и конструктивный человек, Вы организуете всех сотрудников компании
на настоящий результат, а не готовите список тех, кто будет отвечать за неудачу.
Вы воспитываете рядом с собой лидеров и делаете их них команду, умеющую работать
вместе и на поставленную цель. Вы эффективно учите других в первую очередь потому,
что легко и с удовольствием учитесь сами.

Это Ваш портрет, портрет эффективного руководителя. Нравится?

Это Вы, но, возможно, не каждый день, не в каждой ситуации и иногда это обходится
Вам слишком дорого. Можно ли поработать с собой так, чтобы это стало для вас
так же легко и естественно, как читать эти строки? Да, такими ощущают себя бизнесмены,
руководители и управленцы, успешно прошедшие бизнес-курс - "ДЕЛОВОЙ СТАНДАРТ".

ПРОГРАММА СТАРТУЕТ 13 МАРТА 2003 ГОДА.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ БИЗНЕС-КУРСА СОСТОИТСЯ 27 ФЕВРАЛЯ 2003 ГОДА В 17.00.

ВХОД СВОБОДНЫЙ. Просим Вас зарегистрироваться заранее по телефонам: (095)155-05-41

АВТОРЫ И ВЕДУЩИЕ:

Николай Иванович КОЗЛОВ
Профессиональный психолог, кандидат философских наук, директор Учебного Центра
"Синтон". Создатель и Президент профессиональной ассоциации психологов Синтон-движения.
Ведущий российский писатель в области практической психологии, автор-разработчик
и ведущий программ развития личной эффективности, 18 лет успешной тренинговой
работы.

Сергей Владимирович ВАСИЛЬЕВ
Профессиональный психолог, практикующий бизнес-консультант, практикующий врач-психотерапевт.
Ведущий бизнес-тренингов и тренингов личностного роста, 14 лет успешной тренинговой
работы.

Игорь  Борисович НЕЗОВИБАТЬКО
Ведущий курсов развития личной эффективности, общения и командного взаимодействия.
Профессиональный театральный режиссёр и актёр. Автор популярных книг по практической
психологии. Участник телевизионных программ и ток-шоу.


График проведения "Делового стандарта":

VIP-курс. Модуль 1 - 13-14, 20-21.03
Модуль 2 - 27-28.03, 3-4.04
Модуль 3 - 10-11, 17-18.04
Модуль 4 - 15-16, 22-23.05
Модуль 5 - 29-30.05

VIP-КУРС. Для собственников, директоров и топ-менеджеров крупных фирм. Главной
особенностью курса является состав участников, меньшая по размеру группа и одновременно
двое ведущих.
Стоимость участия в отдельном модуле - 450 у.е. за человека. При оплате полностью
за весь бизнес-курс - 1650 у.е. за человека В стоимость включены две кофе-паузы
в день, учебное пособие Скидки групповые: более 3-х человек от одной компании
- 10% более 5-ти человек от одной компании - 15%.


Стандарт. Модуль 1 - 15-16, 22-23.04
Модуль 2 - 13-14, 20-21.05
Модуль 3 - 27-28.05, 3-4.06
Модуль 4 - 10-11, 17-18.06
Модуль 5 - 24-25.06

СТАНДАРТНЫЙ КУРС: стоимость участия в отдельном модуле - 250 у.е. за человека;
при оплате полностью за весь бизнес-курс - 900 у.е. за человека.

В стоимость включены две кофе-паузы в день, учебное пособие.

Скидки групповые: более 3-х человек от одной компании - 10%, более 5-ти человек
от одной компании - 15%