Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как изменить жизнь к лучшему

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Школа своего Тела" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Фалеев А.В.

Статистика

4.599 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

Как изменить жизнь к лучшему и добиться успехов # 52


"Как изменить жизнь к лучшему и добиться успехов"

Выпуск # 52               27 ноября 2006 г.



   Всем привет! :)

   Бывало ли у Вас такое, что то, что Вы наметили сделать на сегодня, делать не хочется? Причем Вы полностью осознаете, что это сделать нужно. И не просто "нужно и точка" - Вы знаете, что это принесет Вам (и может быть не только Вам) пользу. Но Вас просто заела тоска, опустились руки и ни в какую не хочется это делать.

   У меня такое состояние, кстати, недавно было. :) И честно говоря, оно меня победило. Я так и не смог сделать то, что запланировал, хотя это было всего-то на один-два часа.

   Почему возникает такое состояние и как с ним справиться? Читаем ниже... и не забываем делать выводы. :)

   Отношение определяет все

   Эта история про двух молодых женщин, которые несколько лет назад работали в системе "Western Union", причем сказать, что они были не в особом восторге от своих должностных обязанностей, было бы огромным преуменьшением. Однажды вечером за чашкой кофе девушки начали обсуждать данный вопрос и решили, что не могут дальше терпеть свои должности, и потому собрались уехать. Поскольку вечер только начался, они стали планировать, как устроить свой великий отъезд. В конечном счете подруги придумали довольно хитроумный план: они собрались в пятницу на следующей неделе сразу после работы уехать безо всякого уведомления. В течение остающихся дней девушки много говорили по этому поводу, смеялись и вообще прекрасно проводили время.

   В назначенный день обе молодые женщины в соответствии с планом оделись в свои лучшие наряды и встретились в офисе за час до начала работы. Когда двери офиса распахнулись, знаменуя начало рабочего дня, две нарушительницы конвенции были у передней стойки, готовые к встрече посетителей. Они дружно приветствовали первого клиента широкими улыбками и веселым "Доброе утро!". Обе чуть ли ни хором сказали ему, как они восхищены тем, что именно он стал их первым клиентом за день, и какое хорошее предзнаменование они видят в этом. Посетитель обменялся с ними несколькими шутливыми замечаниями, поинтересовался, как вообще идут дела, весело пожелал им приятного дня и благополучно вышел.

   Немного погодя вошел другой клиент. Они приветствовали его с тем же энтузиазмом и любезностью, удостоили превосходного обслуживания, без конца благодарили за обращение именно к ним, пригласили приходить снова - и так продолжалось целый день. Их переполняла мотивация, восторженный энтузиазм и доброта по отношению к каждому. Остальные сослуживцы впали в полный шок. Зато все без исключения клиенты были довольны и даже восхищены; словом, дела шли до невероятности хорошо и без всякого скрипа, даже мелкого.

   Примерно в полпятого пополудни одна из наших девушек спросила у напарницы: "Ну так что, молча выходим, не говоря никому ни словечка, и никогда больше сюда не возвращаемся, или же устраиваем торжественное отбытие и сообщаем всем им, что сегодня - последний раз, когда они имеют возможность нас лицезреть?".

   Ее соучастница по преступлению, несколько удивленная, ответила вопросом на вопрос: "Послушай-ка, о чём ты говоришь? Уходим?! Ты что, шутишь? Уходить с самой лучшей работы? Ни в коем случае!" В результате они остались на своей работе.

   Ничего не изменилось ни в характере работы, ни в отношениях с начальством, ни в общей экономической ситуации. Однако всё изменилось к лучшему, поскольку у обеих молодых женщин изменилось отношение к работе. Их отношение изменилось, поскольку изменились их действия.

   Чувства следуют зa действиями. Поэтому когда вы в действительности не хотите или не испытываете желания делать то, что необходимо сделать, все-таки сделайте это - и впоследствии у вас появится желание делать это.

   В конечном итоге эти две молодые особы стали гораздо более счастливыми и начали лучше думать о себе. Именно поэтому многочисленные исследования подтверждают факт, что в 85 процентах случаев причиной, по которой люди получают работу, а затем продвигаются по службе, является их психологическая установка. К счастью, установка принадлежит к разряду того, чем вы можете управлять.

   Автор: Зиг Зиглар

   Другие мои рассылки

   Электронные книги, изменяющие жизнь к лучшему

•  Андрей Городник "Сборник Избранных Афоризмов" (223 Kb)
•  Брайан Трейси "21 секрет успеха миллионеров" (234 Kb)
•  Наполеон Хилл "Думай и Богатей" (354 Kb)
•  Сборник книг Джима Рона (465 Kb)

   Все письма пишите мне на e-mail.

   Если нет явного запрета, письма могут быть процитированы в рассылке.
   Ваше имя и e-mail будут опубликованы только в том случае, если они указаны в теле письма.


   Спасибо за внимание!
   До скорой встречи! ;)



С любовью к Вам,
   Андрей Городник
   [ Обо мне ] [ ПортАльчик, изменяющий жизнь к лучшему ]

В избранное