Решила начать сегодняшний
выпуск рассылки с нескольких вопросов, которые часто появляются в ваших письмах:
Вам когда-нибудь приходилось чувствовать, что самые близкие люди Вас не понимают?
А случалось так,
что Ваши идеи, озарения и мечты не воспринимали всерьез, а порой даже критиковали
или высмеивали?
Или что самый
родной человек, в чьей поддержке Вы так нуждались, говорил «Да брось ты эту
затею, все равно у тебя ничего не получится»?
А может сейчас Вам
кажется, что Вы изменились и стали мудрее и успешнее, а «они» тянут Вас назад, не
дают развиваться и достигать новых вершин?
По статистике, конфликты
между близкими людьми из-за отсутствия взаимопонимания и чувства единства,
стоят на втором месте (пальма первенства досталась конфликтам на почве денег).
Само собой, встретившись
десять-двадцать лет назад, оба партнера сильно
изменились за это время, да и личностный рост двух людей не происходит абсолютно
синхронно.
Кто-то один вырывается вперед, затем подтягивает за собой второго... они и
учатся друг у друга и взаимно радуются достижениям...
Но все так замечательно происходит
только тогда, когда оба понимают, что кроме общей цели, каждый из партнеров имеет
собственные жизненные задачи и свой индивидуальный путь развития.
В большинстве
случаев, к сожалению, второй по силе тормоз нашего развития действительно кроется в ближайшем
окружении (первый, естественно – в нас самих). И это происходит не только между
супругами, но и между родителями и детьми, близкими друзьями, партнерами по
бизнесу... Тогда в игру вступают все
самые мощные разрушительные эмоции – от гнева и ревности до чувства вины и
страха утратить любовь.
И неважно, в
какой из этих ролей оказались Вы – плохо, трудно и страшно бывает обеим
сторонам.
Тому, кто
вырвался вперед – потому, что непонятно, что теперь с этим всем делать и «как
найти свою стаю».
Тому, кто задержался
на предыдущей станции – потому, что страшно «отстать от поезда» и потеряться.
Именно поэтому в
такой ситуации исключительно важно умение хотя бы одной из сторон отделить
факты от эмоциональной интерпретации
происходящего. А затем, включить желание и способность сосредоточиться на поиске
конструктивного решения.
Ведь поиск решения – это не столько результат интуиции, сколько осмысленные действия всех участников
ситуации.
А значит, этому можно и нужно учиться!
Если Вы
чувствуете, что оказались в подобной ситуации, то Вас точно заинтересует
тренинг Любови Латыповой
«Как помочь нашим близким быть счастливей с нами» -
Этот тренинг разработан
для женщин (да простят нас мужчины...).
Однако, дорогие мужчины, если рядом с вами есть Та Самая Женщина, то, возможно,
вы захотите передать ей эту полезную информацию
и ссылку на страницу с описанием тренинга: