Мини-тренинг "Как женщине увеличить свой доход" Семья и бизнес едины?
Уже давно заметила, и астрология мне в помощь, что законы предпринимательства, законы работы в системе начальник-подчиненный с одной стороны и законы создания и удержания счастливых взаимоотношений с другой стороны – одни и те же.
Если у меня консультировались по вопросам взаимоотношений, то я предлагала включить логику, приуменьшить эмоции, чтобы легче было разобраться в конфликтной
ситуации или тупиковом моменте. Если у меня консультировались по бизнес вопросам, то предлагала сначала понять, насколько лежит душа к той или иной деятельности, чтобы понять, какая часть бизнеса, работы греет и дает рост, прибыль, а какая - не греет, не стимулирует, создает неудовлетворенность. Даже консультации вела по-отдельности, если просили проконсультировать и по работе и по личным вопросам.
Не думаю, что сработала только моя зашоренность, но и наше общесоциальное
мнение: 1. проявлять деловую смекалку в личных отношениях как-то аморально, похоже на куплю-продажу. И если проявляют, то как-то грубовато, с позиции «я сам(а) определяю какими будут наши отношения, а ты - подчиняйся». 2. В бизнесе, в работе эмоции мешают, подход «это мне нравится - это мне не нравится» не уместен, чреват разбродом и шатанием.
Так, постепенно, возникло два, не понимающих друг друга, лагеря людей:
УСПЕШНЫХ ДЕЛОВЫХ, но несчастных в
личном и СЧАСТЛИВЫХ в ОТНОШЕНИЯХ, но не проявленных в социуме.
И оба лагеря трепетно носятся с редкими исключениями: счастливых и деловых семейных пар.
Дорогие Читатели! А законы-то одни и те же! Законы построение личного счастья и законы достижения социально-делового успеха.
Есть, конечно, и те, кто не может примкнуть (или еще не примкнул) ни к одному из двух лагерей. Так это счастливчики! У них есть возможность не совершать ошибок того
и другого лагеря и сразу примкнуть к счастливым и деловым исключениям. Сомневаетесь?