Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 3.462 RSS
←   Апрель 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://psylive.ru
Открыта: 09-05-2003

Автор
Бизнесмен

Статистика

3.462 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности


СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА
CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) интернет обзор от 2017-04-12
 Ежедневный сетевой журнал. Новинки поступления
 


PSYLIVE.ru
Психология жизни		 Последние 7, 30 поступлений.

Вам покороче или подлиннее? Ген-многостаночник
Как сдержать новогодние обещания самому себе? Советы экспертов.
Как избавиться от страха
Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым
Наука о том, как стать богатым (заключение)
Культивирование самооценки
Карьера и успех - интервью с Вероникой Колесниченко
ОДНОЙ СТРОКОЙ
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
 Самосовершенствование
  Образование. Развитие памяти и навыков мозга
  Тело и Здоровье
  Стресс и Энергетика
 
 Я - хозяин жизни!
  Страница лидера. Уверенность и цель
  Человек и жизнь
  Сила воли и Сила мысли
  Тайм менеджмент
 
 Деньги и успех
  Человек и деньги
  Стать миллионером реально!
  Карьера и Успех
  Экономика и Бизнес
 
 Копаемся в себе
  Отношения с собой
  Комплексы
  Страхи
 
 Он и она + весь мир
  Личные взаимоотношения
  Психология знаменитостей
  Знакомство, созблазнение, любовь
  Наши дети
  Отдых и Путешествия
 
 Мужской раздел
  Мальчишник
  Бодибилдинг и строительство тела
 
 Между нами девочками
  Между нами девочками
  Мода & Красота & Стиль
 
 Невероятное
  Магия, гадания, непознанное
  Гороскопы
 
 Ваши мысли. Общение
  Кладовая знаний и мыслей
  Фабрика желаний
  Я благодарю...
  Форум и письма
  7 смертных грехов
 
 Это интересно
  Анекдоты без цензуры
  Неразобранное
  Это интересно
  Книги по психологии
  ТОP 100 статей
  Фото приколы
  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
  Статьи на правах рекламы
  Генератор позитива!

Абонемент «Новогодний» Института Развития Личности -

это возможность в течение года участвовать во всех мероприятиях, тренингах, семинарах, мастер-классах. Приобретая абонемент, Вы и сотрудники Вашей кампании могут посещать любые программы по расписанию в течение 2013 года.

·         Абонемент не именной, при желании Вы можете передавать его иным лицам, в случае если не можете посещать занятия сами

·         В стоимость абонемента включены: полный комплект раздаточных и информационных материалов, кофе-брейки, сертификаты участника, обеды в ресторане

·         Абонемент действителен до 31 декабря 2013 года

Вас ждет не только полезное обучение, но и масса позитивных эмоций!

На Ваш выбор предлагается три варианта абонементов:

Абонемент «Выходной» (только программы выходного дня)

Количество программ/тренинг-дней

Суммарная стоимость программ по минимальной цене, руб

(средняя стоимость тренинг-дня 3850 рублей)

Стоимость абонемента , руб

Экономия, руб

 

3 программы или 6 тренинг-дней

 

Купить

23100

9240

13860 рублей (-60%)

5 программ или 10 тренинг-дней

Купить

38500

13475

25025 (-65%)

7 программ или 14 тренинг-дней

Купить

53900

16170

37730 (-70%)

 

 

Абонемент «Будни» (только программы в будни)

Количество программ/тренинг-дней

Суммарная стоимость программ по минимальной цене (стоимость тренинг-дня 8500)

Стоимость абонемента , руб

Экономия, руб

 

3 программы или 6 тренинг-дней

Купить

51000

20400

30600 рублей (-60%)

5 программ или 10 тренинг-дней

Купить

85000

29750

55250 (-65%)

7 программ или 14 тренинг-дней

Купить

119000

35700

83300 (-70%)

 

Абонемент «Универсальный» (программы в любые дни недели)

Количество программ/тренинг-дней

Суммарная стоимость программ по минимальной цене, руб. (средняя стоимость тренинг-дня 6 175 р)

Стоимость абонемента , руб

Экономия, руб

 

3 программы или 6 тренинг-дней

Купить

37050

14820

22230 рублей (-60%)

5 программ или 10 тренинг-дней

Купить

61750

21612

40138 (-65%)

7 программ или 14 тренинг-дней

Купить

86540

25935

60605 (-70%)

 

Предложение действительно только в течение декабря

Наши контакты:

Тел. +7 (495) 961-00-89

E-mail: help@psyevents.ru

 

 

Мы будем рады видеть вас на наших программах!
С уважением,
Институт Развития Личности

 

 


ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!

СТАТЬЯ ДНЯ

Оценка человека по базовым критериям

Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Опыт кадрового консультирования и анализ психологических теорий показывает, что при подборе персонала для организаций необходимо твердо знать четыре параметра человека как личности.

Автор: Виктор Викторович Гуленко, один из основоположников направлений соционализа и социодиагностики; более 15 лет профессионально занимается соционикой.

Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью производится оценка. Опыт кадрового консультирования и анализ психологических теорий личности (Хьелл Л., Зиглер Д. — Теории личности. Основные положения, исследования и применение) показывает, что в целях подбора персонала для организаций необходимо твердо знать четыре параметра человека как личности:

  • темперамент;
  • установку на род деятельности;
  • систему внутренних ценностей;
  • неформальную роль в группе.

1. В понятии «темперамент» обобщаются эмоционально-динамические качества человека. Всего методика соционического анализа различает следующие четыре темперамента по убыванию энергетики: напористый, гибкий, чувствительный и уравновешенный.

На темпераментах зиждется проблема лидерства. Вряд ли вы станете когда-либо лидером, если природа обделила вас энергичностью. Для полноценного лидерства необходимо быть экстравертом. Напористые типы лучше всего справляются с ролью формального лидера, а гибкие — неформального.

Нет организаций, которые состояли бы из одних лидеров. Лидер ничего не стоит без исполнителей, которыми он руководит. Лучшие исполнители получаются из людей с интровертными темпераментами. Личности уравновешенные являются наиболее подходящими формальными исполнителями, а чувствительные подходят на роль неформальных, то есть ситуативных исполнителей.

2. Установка ничего не говорит об энергичности человека, но указывает наиболее эффективную сферу приложения его усилий. В обществе есть четыре больших участка, принципиально отличных по своей специфике, а именно: управленческая, социальная, гуманитарная и научная сферы.

Человек технического склада будет неэффективен в психологии менеджмента, и наоборот. Если технократ будет стремиться руководить с помощью административных рычагов, то гуманитарий, независимо от образования, позаботится о морально-психологическом климате в своей организации.

Точно так же искушенный в фундаментальной теории ученый мало пригоден для обслуживания требовательных клиентов. Эти противоположные установки разумнее развести в соответствии с их специализацией. Пусть исследователь занимается стратегическим планированием и разработкой экономических моделей, а социально ориентированный работник выполняет работу, связанную с межличностным общением.

3. После разделения труда персонолога интересует система ценностей, по которой живет работник. Она указывает на тот тип корпоративной культуры, при которой человек чувствует себя в организации «своим». В соционике такие наборы коммуникативных норм, писаных и, главное, неписаных правил тесно связаны с ценностями квадр.

Центральный стимул первой квадры, вокруг которого выстраивается вся система ценностей, — это «перспективные идеи». Вторая квадра ориентируется на стимул «власть». Понятно, что воля к власти (ее идеологи — философы А. Шопенгауэр и Ф. Ницше) является гораздо более мощным мотивом, чем инновационность. Поэтому первая квадра всегда будет вытеснена второй квадрой, если их ценности пересекутся. Этап «детства» организации сменится этапом «молодости».

Третья квадра опирается на стимул денежной прибыли. Эта система ценностей отражает психологию свободного рынка. Однако она со временем уступает место четвертой квадре, которая ориентируется на «человеческие отношения». Столкновение этих систем ценностей постепенно приводит к снижению влияния денежного фактора и повышению роли традиций и корпоративной культуры. Завершение этого процесса свидетельствует о наступлении в развитии организации этапа «зрелости».

4. Четвертый параметр оценки человека касается его неформальной роли в группе — важнейшего показателя, указывающего на основную линию поведения в неформальной коммуникации.

Таких ролей в соответствии с принципом равновесия в соционической персонологии выделяют четыре:

  • целепостановщик, или стратегический новатор;
  • разработчик, или системный доводчик;
  • внедритель, или практик-реализатор, и, наконец;
  • солидаризатор, или сплачивающий коммуникатор.

Целепостановщик вместе с разработчиком берут на себя первый этап проекта — от уяснения стратегической цели и выдвижения основной идеи до оформления ее в структурно завершенную разработку или план действий. Второй этап проекта реализуется разработчиком вместе с внедрителем и заключается в первой попытке реализации плана на практике.

Третий этап охватывает превращение одиночного пр...

читать дальше>>>
21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-)
  • Всем известна фраза для запоминания расположения цветов в радуге - "Каждый охотник желает знать где сидит фазан".

    Но не всем известна фраза для запоминания расположения планет в солнечной системе - "Можно вылететь за Марс ювелирно свернув у нашей планеты".

    (c) ikillbill

  • Linuх Is Likе А Wigwаm - Nо Windоws, Nо Gаtеs Аnd Аn Арасhе Insidе...


  • seth: Иду по набережной мимо речного вокзала. Гляжу: на большом пароходе - большой баннер-растяжка, а на нём - реклама туристического агентства: название огромедными буквами, каждая с меня ростом: МОСТУРБАЛТ.

  • Стас, 25.04.2006 22:07:52 :
    ** Это сообщение было заблокировано сервером ICQ ** Сообщение было слишком длинным.
    Teo, 25.04.2006 22:08:28 :
    Какой мужчина! Даже сообщения слишком длинные!

  • Из жизни.
    Гриппую... Раскалывается голова, ломит кости, а пошевелиться страшно по причине нестабильности желудка. Посему лежу на кровати и страдаю.
    В спальню заходит муж с видимыми признаками спермотоксикоза во всём теле и начинает сексуально приставать. После вялых отмашек, мол, не хочу, устала и т. д., приходится объяснить популярно, что чувствую себя очень плохо и не до плотских утех мне...
    Он продолжает уговаривать:
    - А мы так медленно, осторожненько...
    - Да не, я даже пошевелиться не могу.
    - А мы рачком, я всю работу за тебя сделаю...
    - Меня сейчас вырвет.
    - А мы над унитазом...
    Заботливый он у меня.


  • - Если бы ваш отец знал, как вы себя ведёте, - говорит курица-вдова цыплятам, - он бы на гриле перевернулся!


  • russkoe_pole: Кому теперь кого надо обыграть, чтобы сборная России стала чемпионом Европы???

  • рысик (08/24/09 01:27:23): прикинь ща ссадила самца с самкой пауков, самка хочет его а тот боится ползет по стенке соскальзывает и падает на нее, она типа "я готова" а он снова уползает и так несколько раз

    Das Fuchs (08/24/09 01:27:45): жесть

    рысик (08/24/09 01:28:45): у меня этого вида 2 самки, с прошлой ссаживала - он ее хотел , она не дала

    рысик (08/24/09 01:28:58): всё как у людей блин

  • Однажды пятеро отважных исследователей Арктики отправились покорять Северный полюс. Через полгода вернулись только двое.
    Отважные исследователи Арктики сразу же направились в кассу своего учреждения за деньгами.
    - Дайте нам, пожалуйста, зарплату за 6 месяцев на пятерых, - попросили отважные исследователи Арктики кассира.
    - А где же остальные исследователи? - удивился кассир.
    - Одного нашего товарища задрал белый медведь. Этого медведя мы привели с собой для отчёта, который нужен для доклада, который...
    - А где же ещё два отважных исследователя Арктики? - не унимался подозрительный кассир.
    Исследователи смутились, а самый отважный из них пояснил:
    - Мы три месяца шли по льду с этим медведем - должен же он был чем-то питаться?


  • alexkuklin:
    пришло сообщение от сотрудника: "забекапь весь vps10 а? .. тёмную сторону силы чувствую я" :)

  • Azazel: я не знаю каким интеллектом надо обладать что б на сайте рекрутингового агенства вести поиск по слову "хуй"

  • Народ, я бросил пить, курить, забросил WoW и скоро удалюсь из контакта. я почувствовал вкус жизни! Поздравьте меня! Это всё благодаря вам, огромное спасибо!

  • #smartpeople
    <Мир> Кто ходил вчера на концерт Киркорова?
    <Мир> bigadminz: щас внимание, щас банить будешь

  • Poroh: у меня кот - как человек
    Poroh: положил лапу под голову
    Poroh: и спит
    Poroh: милашка
    Poroh: заднюю....

  • К этому :

    До сих пор не знаю как мой одногруппник воспримет перевод своего имени с английского. Зовут его Фаиль, что на забугорном Fail
    ____________________

    Зато какие возможности..
    "My name is Fail. Epic Fail."

  • статус в контакте:
    ..раньше во френды добавлялись тетки с сиськами и рекламировали какие-то сайты, теперь всякие пидарасы, предлагающие читать чужие СМС. Верните теток с сиськами!

  • Чувак со стихом про сову, ты моё вдохновение)

    Глаз у него два
    Крыльев у него нет
    Хвост у него толст
    Это зверь муравьед

    Есть у него голова
    Уши с неё торчат
    Зубов у него нет
    Муравьеды злобно рычат

    Есть у него рот
    В нем закреплен язык
    Он офигенно длин
    Но муравьед привык

    Бывает у муравьеда спина
    И часто довольно бок
    Снизу прикреплен живот
    А на боку пара ног

    Сбоку у муравьеда нога
    Там же еще одна
    Если его повернуть
    Еще пара ног видна

    Хвост у зверюги есть
    Друзей у него нет
    Муравьед это просто жесть
    А я ох..ный поэт)

  • Сегодня прочитал объявление на подъезде:
    "Потерян кошелек, нашедшего просьба занести ключи в квартиру 265"

  • Меняю пупырчатый полиэтилен ( 65м Х 1,5м ) на однокомнатную квартиру в Волгодонске

  • Sa8i
    Привет, ты тут?

    Sa8i
    а,я поняла,у тебя либо рейд в линейке начался,либо дома девушка
    ну не буду отвлекать

  • появился очередной вид мошенников, звонят на мобилы и просят ввести код для перечисления денег на другой номер))
    вчера уламывали моего отца на такое, а когда он сказал что со мной посоветуется и перезвонит послали его на йух и бросили трубку

    вот номер 8-912-521-74-20
    ударим флудом по уродам!"!"!"!

    доведите до хотя бы лучшего..чтоб не попадались люди) спс

читать все анекдоты

НА ФОРУМЕ
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
НОВЫЕ СТАТЬИ
ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ?
  • Я хочу, чтобы Андрей Р. признался мне в любви и понял, что без меня его просто не может быть!!!!...

  • хочу зимнюю шапку и зимние сапоги...

  • 4tob robert pozvnul u skazl 4to on pruedet ko mne u ho4et 4to b ja pereehala k nemy jut...u 4to on ho4et ot menja detok u but somoj vsegdau 4to b zavtra on napu......


Добавить СВОЮ цель и мечту
КОПИЛКА МЫСЛЕЙ
  • Отчаяние - удел слабых

  • Всегда все получается гораздо лучше, чем мы себе представляли

  • louis vuitton purses on sale

Добавить СВОЮ ценную мысль
Я БЛАГОДАРЮ
  • Я благодарю Мамочку за то, что она была и теперь помогает мне. Малая, я скучаю за тобой. Спасибо Вселенной за все, что у меня есть, за то, что происходит в моей...

  • Я благодарю бывшего любовника Олега Братск за то, что он любя и преследуя годами меня, так портит себе жизнь...

  • Я благодарю Господа,что Он всегда рядом со мной,Благодарю своих сестёр,за то что они помогают мне.Благодарю своего будущего мужа ,за то что он со мной,и то что ...


Добавить СВОЕ Пожелание Миру
КНИГИ
ДНЕВНИКИ
Об измене
Что – то я все о грустном да о грустном. Думаю, настало время поговорить о более светлой жизни.
Измена, что это такое и как с этим борються? Изменяют многие, но для каждого измена разная.
Моя первая девуш......

 
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива

Количество подписчиков:5159
Архив подписки: Архив Рассылки
В избранное