Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 3.462 RSS
←   Ноябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://psylive.ru
Открыта: 09-05-2003

Автор
Бизнесмен

Статистика

3.462 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности


СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА
CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) интернет обзор от 2012-11-25
 Ежедневный сетевой журнал. Новинки поступления
 


PSYLIVE.ru
Психология жизни		 Последние 7, 30 поступлений.

Вам покороче или подлиннее? Ген-многостаночник
Как сдержать новогодние обещания самому себе? Советы экспертов.
Как избавиться от страха
Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым
Наука о том, как стать богатым (заключение)
Культивирование самооценки
Карьера и успех - интервью с Вероникой Колесниченко
ОДНОЙ СТРОКОЙ
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
 Самосовершенствование
  Образование. Развитие памяти и навыков мозга
  Тело и Здоровье
  Стресс и Энергетика
 
 Я - хозяин жизни!
  Страница лидера. Уверенность и цель
  Человек и жизнь
  Сила воли и Сила мысли
  Тайм менеджмент
 
 Деньги и успех
  Человек и деньги
  Стать миллионером реально!
  Карьера и Успех
  Экономика и Бизнес
 
 Копаемся в себе
  Отношения с собой
  Комплексы
  Страхи
 
 Он и она + весь мир
  Личные взаимоотношения
  Психология знаменитостей
  Знакомство, созблазнение, любовь
  Наши дети
  Отдых и Путешествия
 
 Мужской раздел
  Мальчишник
  Бодибилдинг и строительство тела
 
 Между нами девочками
  Между нами девочками
  Мода & Красота & Стиль
 
 Невероятное
  Магия, гадания, непознанное
  Гороскопы
 
 Ваши мысли. Общение
  Кладовая знаний и мыслей
  Фабрика желаний
  Я благодарю...
  Форум и письма
  7 смертных грехов
 
 Это интересно
  Анекдоты без цензуры
  Неразобранное
  Это интересно
  Книги по психологии
  ТОP 100 статей
  Фото приколы
  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
  Статьи на правах рекламы
  Генератор позитива!


ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!

СТАТЬЯ ДНЯ

Плохое настроение - убийца бизнеса

Плохое настроение - убийца бизнеса

Плохое настроение – убийца бизнеса. Ученые выяснили, что эффективность работы компании напрямую зависит от уровня эмоционального интеллекта ее сотрудников. От «неправильных», тормозящих рабочий процесс эмоций нужно срочно избавляться. Главное – научиться управлять настроением персонала. Подробнее – в материале участника Сообщества Елены Хлевной.

В современном бизнесе самым приоритетным является вопрос повышения эффективности работы организации. Уменьшить затраты, увеличить прибыль, придти к консенсусу с партнером на выгодных условиях, обойти конкурентов, найти оригинальное решение проблемы, улучшить качество конечного продукта. И с каждым годом этот вопрос становится все актуальнее: количество конкурентов возрастает, методы повышения эффективности устаревают. Решение подобных проблем тяжелым бременем ложится на плечи руководителей компаний. Руководитель должен быть в состоянии так осуществлять воздействие на своих партнеров, подчиненных, вышестоящее начальство и т.д., чтобы оно позволяло достигать намеченных целей, получать необходимый эффект.

Эффективность (от лат. effectivus – дающий определенный результат) делового взаимодействия определяет, насколько ранее поставленные руководителем цели были реализованы, воплощены в жизнь. Именно ради достижения цели, которая может быть достигнута только объединенными усилиями, и осуществляется деловое взаимодействие. А успешная работа в команде в решающей мере зависит от умения сотрудников качественно и согласованно исполнять свою работу. Компания, в которой работники с руководителями постоянно конфликтуют, не выполняют вовремя заданную работу, не учитывают мнения друг друга, а опираются исключительно на собственный опыт и амбиции, обречена на грандиозную неудачу.

Абстрактные и размытые тезисы, типа «нужно работать в команде», «повышать коммуникативные навыки», «ориентироваться на результат» и «стремиться к развитию» уже не только не мотивируют, но и вызывают раздражение. Необходим четкий алгоритм действия: что, как и когда нужно сделать, чтобы вывести компанию на новый, более высокий уровень. И задача эта поставлена была еще более чем полвека назад. На данный момент современные области прикладной психологии, в том числе психология управления, традиционно выделяют две основные группы показателей эффективности организации, а именно производственные и социально-психологические (или объективные и субъективные соответственно).

С производственными показателями все, в общем-то, понятно: объем и качество изготавливаемой продукции, интенсивность, ритмичность производственного процесса, объем продаж, расширение сектора рынка, формирование новых клиентских сетей и пр. – все технические показатели, которые могут быть объективно выражены с помощью обычных чисел. А вот как измерить социальные показатели эффективности: целеустремленность, собранность, коллективизм сотрудников, наличие у них установок на дальнейший личностный и профессиональный рост, качественное взаимодействие друг с другом и др.? Тем более что оба эти показателя теснейшим образом взаимодействуют друг с другом, и, следовательно, измерять их надо тоже вкупе!

Ответ на данный вопрос был найден относительно недавно, и облекается он в простую аббревиатуру ССП (сбалансированная система показателей) в английском варианте – Balanced Scorecard (BSC), с которой знакомы уже многие бизнесмены. Система была разработана в начале 1990-х годов на основе выводов исследования, проведенного профессором Harvard Business School Робертом Капланом (Dr. Robert S. Kaplan) и президентом консалтинговой фирмы Renaissance Solutions Дэвидом Нортоном (David P. Norton). По сути, ССП – это система, которая связывает долгосрочные стратегические цели компании с задачами и действиями, осуществляемыми компанией каждый день. То есть это показатель того, как действия, которые организация выполняет в данный момент, влияют на осуществление далеко идущих планов руководства.

В этой системе существует такое понятие, как KPI (key performance indicator) – ключевой индикатор управления, в России же используют термин «ключевой показатель эффективности» (КПЭ). KPI включает в себя четыре основных параметра – как производственных, так и социально-психологических. Эти параметры называют «перспективами»:

- финансы;

- клиенты;

- внутренние процессы;

- обучение и развитие.

В каждой перспективе есть свои объективные показатели. Например, перспектива «клиенты» может включать в себя показатели «процент новых клиентов, обратившихся в организацию за такой-то промежуток времени» и «уровень цены к...

читать дальше>>>
21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-)
  • Из резюме девочки, которая ищет работу: "...Владею знанием ПК..."

  • Мне часто снятся эротические сны, что мама с бабушкой опять уехали на дачу...


  • "Как я не люблю этих придурков с двенадцатого этажа!После них замучаешься ждать лифта,чтобы подняться на второй!"


  • Сво - Препод.
    Кирил - Студент.

    Сво:Прикинь, сегодня студентка одна сдавала лабы. Типичная блондинка, ну думаю писец, придеться в лучшем случае разбирать бредовый код. А как лабы глянул так удивился, мало того что все правильно так ещё и со вставками на ассемблере, чтоб работало быстрее.
    Кирил: Ыыы
    Сво: Вот думаю как теперь её на ужин пригласить.
    Кирил: Оля из ПМ-43 ?
    Сво: угу, а что знаешь её?
    Кирил: Я ей эти лабы за бутерброд с колбасой и стакан сока сделал. Может ты меня на ужин пригласишь, ато жрать пиздец как хочеться :(

  • <Avis> Сегодня я перевернул жизнь одного малыша, у которго понимание кто есть тётя, а кто есть дядя строится на уровне: дядя он больше и с короткими волосами, а тёти меньше и с длинными.
    Так вот, вхожу в подъезд, прохожу мимо малыша с бабушкой... В след слышу:
    Ой... Бабушка! Дядя!......... Тё..... Тетя........ дядя..... дядя....... тётя....... дядя...... тётя..... тётя....... тётядядя!! ТЁТЯДЯДЯ!!! Тётядядя.......

    Бедного ребёнка ещё минуты три клинило! :-D

  • retooc:
    я в курсе но ты же знаешь как они в регистратуре поликлиник разговаривают
    как будто у них лобковые волосы горят

  • <shoorik> я один раз наблюдал как такса какой-то мордоворотной собаке за 3 секунды откусила яйца.. и фьсьо..
    <AKG> я ж говорю - умные они


  • Psylocin: У нас на районе военкомат,милиция и суд находятся в одном здании.Здесь же над ними живет пацан.Так эти конторы его четвертый год найти не могут.

  • По тв3 шла передача о холодной войне, гонке вооружений и т.п., и там что-то про ракеты рассказывали. Первые прототипы неточные, маленькая дальность полёта, больше половины не взлетает. В качестве топлива - этанол (мед. спирт), 4 тонны на одну ракету. Один генерал так прокомментировал испытания:
    "Да если эту водку моей дивизии отдать, она любой город возьмёт, а ваша ракета до него даже не долетит!"

  • Лента новостей.
    Вчера был захвачен самолёт с боевиками. Бойцы "Альфа" выступили с требованиями...


  • xxx:
    ок.я_тебе_попозже_ссылку_кину
    yyy:
    слушай, а чего ты весь день сёдня пишешь с подчеркиванием?
    xxx:
    у_нас_начальник_запретил_пользоваться_аськой
    xxx:
    сказал_инет_отрубит
    yyy:
    и что? ты же сидишь...
    xxx: он_сидит_за_спиной_гнида_и_оборачивается_если_стучишь_по_клаве
    xxx: я_быстро_научился_набирать_бесшумно_но_пробел_сука_клацает

  • Всего полгода понадобилось российским учёным, чтобы создать говорящую породу мышей. Ещё год ушёл на то, чтобы приучить говорливых зверьков произносить звуки "Пи-пи" вместо употребления нецензурных выражений.
    И теперь эти мыши уже ничем не отличаются от своих обычных собратьев...


  • <Sashok> один раз кролика разделывали
    <Sashok> рожа в крови вся, на торсе брызги, нож окровавленный, все дела
    <Sashok> и тут этот самый промоутер в звонит в квартиру
    <Sashok> а товарищ как раз кишки нес дворовой собачке
    <Sashok> промоутер стоял бледный, косил глаза на мисочку с кишками, но продолжал вещать за свой космический утюг

  • - Что ты делаешь, когда видишь красивую девушку?
    - Я её скачиваю.


  • 111
    и еще он сраный трудоголик
    а я прожигатель жизни
    222
    а я томат

  • - А мой дедушка с немцами воевал!
    - С немцами?! А мой - против...


  • В США борьба за равноправие привела к тому, что теперь женщины приравниваются к неграм, голубым и инвалидам...


  • olegart жж:
    На мониторе BenQ FP222WA есть кнопка «Input».

    Её задача - при нажатии показывать надпись «Input: D-Sub».

    Потому что других входов у BenQ FP222WA всё равно нет.

  • * Zart пошел сасать пепику микмод
    <Zart> (не подумайте чего - я просто порты ставлю)

  • сижу.Смотрю телек.Заходит брат я его спрашиваю:"Чего пришел?"
    В это же время он берет пульт и переключает канал и звучит фраза:"Я пришел с миром!".Брат развернулся и вышел,а я охуел.

  • <Weird> заменить клаву набором клавишь
    <Weird> Привет,да,Нет,жжошь,сцуко. и им подобными
    <Weird> как высянется в чате любой разговор можно будет поддерживать
    <Aleks> у нас в бытность студентами все охрипли на картошке и с месяц обходились двумя карточками "дай закурить!" и "пошел на хуй!"
    <Weird> "Жжошь"


читать все анекдоты

НА ФОРУМЕ
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
НОВЫЕ СТАТЬИ
ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ?
  • Я красива, любима достойным человеком,очень счастливая жена и мать! Я жена военного человека, любящего меня по настоящему сильно! Я живу люблю, я любима!!!...

  • Завтра я сдам каталог в типографию, мне его воврея распечатают и все будут им довольны! В меня начнут верить, и хорошо оплатят дизайнеру!!!...

  • Хочу ,чтобы у Виктора все наладилось в семье и в жизни....


Добавить СВОЮ цель и мечту
КОПИЛКА МЫСЛЕЙ
  • "Счастлив тот, кто умеет радоваться встрече сдругом, кто может обнять его среди оживленной толпы, не смущаясь удивленных взглядов прохожих. "

  • Мудреца трудно отличить от глупца, ибо их поведение схоже

  • ЗАКОН ЭНЕРГООБМЕНА. Чем больше продвинулся человек в познании себя и мира, тем больше он может взять от мира и дать ему. Нужно суметь установить адекватный, справедливый обмен с судьбой. Если вы будете больше отдавать, чем брать, от это приведет к вашему энергетическому истощению. Если вы даете кому...

Добавить СВОЮ ценную мысль
Я БЛАГОДАРЮ
  • Я благодарю Тебя Господи за поддержку и участие в моей судьбе

  • Я благодарю БОГА за то,что у меня прекрасная семья-любимый и любящий муж,чудесный сын,лучшая в мире мама,благополучие и достаток,мир и покой в душе,хорошая рабо...

  • Я благодарю за то, что мои месты сбываются!!!! самые самые смелые. я богатая, знаменитая, общаюсь с интересными и известными людьми, я в центре внимания людей, ...


Добавить СВОЕ Пожелание Миру
КНИГИ
ДНЕВНИКИ
Аппарат абонента выключен или временно недоступен
10.34. Таня и Антон.
- Антоша, это я. Привет. Как твои дела, милый? – ласково говорил голос на том конце провода.
- Слушай, я еще сплю. Сто раз тебе говорил, – не буди рано в выходные! – пробурчал он. <......

 
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива

Количество подписчиков:6234
Архив подписки: Архив Рассылки
В избранное