Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 3.461 RSS
←   Октябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://psylive.ru
Открыта: 09-05-2003

Автор
Бизнесмен

Статистика

3.461 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология развития Памяти, Воли, Уверенности


СООБЩЕНИЕ ОТ АВТОРА
CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) CЧАСТЬЯ ВАМ! :-) интернет обзор от 2012-10-07
 Ежедневный сетевой журнал. Новинки поступления
 


PSYLIVE.ru
Психология жизни		 Последние 7, 30 поступлений.

Вам покороче или подлиннее? Ген-многостаночник
Как сдержать новогодние обещания самому себе? Советы экспертов.
Как избавиться от страха
Как избавиться от привычки ничего не делать и быть занятым
Наука о том, как стать богатым (заключение)
Культивирование самооценки
Карьера и успех - интервью с Вероникой Колесниченко
ОДНОЙ СТРОКОЙ
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива
 Самосовершенствование
  Образование. Развитие памяти и навыков мозга
  Тело и Здоровье
  Стресс и Энергетика
 
 Я - хозяин жизни!
  Страница лидера. Уверенность и цель
  Человек и жизнь
  Сила воли и Сила мысли
  Тайм менеджмент
 
 Деньги и успех
  Человек и деньги
  Стать миллионером реально!
  Карьера и Успех
  Экономика и Бизнес
 
 Копаемся в себе
  Отношения с собой
  Комплексы
  Страхи
 
 Он и она + весь мир
  Личные взаимоотношения
  Психология знаменитостей
  Знакомство, созблазнение, любовь
  Наши дети
  Отдых и Путешествия
 
 Мужской раздел
  Мальчишник
  Бодибилдинг и строительство тела
 
 Между нами девочками
  Между нами девочками
  Мода & Красота & Стиль
 
 Невероятное
  Магия, гадания, непознанное
  Гороскопы
 
 Ваши мысли. Общение
  Кладовая знаний и мыслей
  Фабрика желаний
  Я благодарю...
  Форум и письма
  7 смертных грехов
 
 Это интересно
  Анекдоты без цензуры
  Неразобранное
  Это интересно
  Книги по психологии
  ТОP 100 статей
  Фото приколы
  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ
  Статьи на правах рекламы
  Генератор позитива!


ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ДОСТИГНУТЬ УСПЕХА, C ДОБРЫМ УТРОМ!

СТАТЬЯ ДНЯ

Система обучения руководителей

Наибольшими шансами добиться успеха обладают люди, быстро овладевающие новыми идеями и методами работы, которых не пугают изменения, способные быстро перестраиваться в новых условиях и настойчиво ищущие пути лучшего выполнения своей работы.

Автор: Михаил Иванович Магура, руководитель сектора управленческого консультирования Школы кадрового менеджмента Академии народного хозяйства при Правительстве РФ; кандидат психологических наук.

Для того чтобы высшее руководство было готово рассматривать обучение в числе ведущих приоритетов, обучение должно быть полезным как для всей организации, так и для отдельных работников. Отношение высшего руководства к обучению персонала в значительной мере связано с пониманием того, какие выгоды получает в результате организация и какие издержки она несет при обучении разных категорий работников.

Выгоды, получаемые организацией в результате обучения персонала, выражаются в следующем:

  • Обучение работников позволяет организации более успешно решать проблемы, связанные с новыми направлениями деятельности, и поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности (повышение качества и производительности (эффективности) труда персонала, сокращение издержек и снижение себестоимости, снижение травматизма и т.п.).
  • Повышение приверженности персонала своей организации, снижение текучести кадров.
  • Повышение способности персонала адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям и требованиям рынка. Таким образом организация повышает ценность находящихся в ее распоряжении человеческих ресурсов.
  • Обучение позволяет поддерживать и распространять среди сотрудников основные ценности и приоритеты организационной культуры, пропагандировать новые подходы и нормы поведения, призванные поддерживать организационную стратегию.

Для работника польза от обучения состоит в следующем.

  • Более высокая удовлетворенность своей работой.
  • Рост самоуважения.
  • Рост квалификации, компетентности.
  • Расширение карьерных перспектив как внутри, так и вне организации.

Обучение персонала связано не только с выгодами. Оно влечет за собой и определенные издержки. Среди издержек, связанных с обучением работников, можно выделить прямые и косвенные издержки. К прямым издержкам могут быть отнесены расходы на оплату преподавателей и вспомогательного персонала, на учебные материалы, аренду помещений. К косвенным издержкам относятся расходы, связанные с необходимостью освобождения сотрудников от работы на период их участия в учебной программе (как правило, с сохранением зарплаты). Кроме того, обучение или повышение квалификации одних работников часто оборачивается дополнительной нагрузкой на других. Этим работникам на какое-то время приходится выполнять не только свою работу, но и работу отсутствующих коллег. Особенно значительные материальные издержки организация несет при оплате длительного (от нескольких месяцев до нескольких лет) обучения своих работников с отрывом от основной работы. Иногда достаточно трудно сказать, какие издержки — прямые или косвенные — являются для организации более чувствительными.

Обучение руководителей

Потребность в обучении руководящего состава российских предприятий сегодня стала особенно острой. Руководители — это наиболее ценный ресурс любого предприятия. Как трудно рассчитывать на успешное плавание, когда у штурвала стоит неопытный или неграмотный капитан, так невозможно достичь высокой эффективности в работе организации без руководителей, владеющих современными знаниями и навыками успешного решения управленческих задач. Если ошибку рядового работника часто можно исправить или чем-то компенсировать, то ошибки руководителей иногда бывают роковыми для их организации. В условиях рыночной экономики конкурентоспособность компании в первую очередь связывают с качеством управления. В США на управленческий персонал приходится 18% численности обучающихся, эта доля в два раза превышает их долю в совокупной рабочей силе.

Наш опыт показывает, что для подавляющего числа российских компаний до последнего времени было характерно явно недостаточное внимание к обучению руководителей. В 90-е годы на многих российских предприятиях руководителей не обучали вообще. Среди нынешних руководителей, работающих в разных областях экономики, сегодня пугающе мало людей, получивших специальную подготовку в сфере управления. Поэтому многим руководителям часто приходится осуществлять управление не на основе знаний в сфере менеджмента а руководствуясь преимущественно интуицией, здравым смыслом и методом проб и ошибок.

Часто высказывается мнение, что опыт — "сын ошибок трудных" для руководителя-практика, работающего под постоянным грузом текущих производственных задач, важнее любого обучения. Нам приходится встречаться с руководителями, которые говорят: "Книжное знание для меня бесполезно. Я учусь в процессе работы. Я обучаюсь всему на собст...

читать дальше>>>
21 АНЕКДОТ ДЛЯ ПОДНЯТИЯ НАСТРОЕНИЯ :-)
  • twitter:
    Aliseborg Приезжал хороший друг Романов. Пили кофе, общались за жизнь.
    Aliseborg Черт, губная помада не отмывается фак
    Aliseborg Губная помада и Романов не связаны!!!

  • xxx
    Еще может расслабить божественная группа кэннибэл корпс)
    yyy
    сфинктер она может расслабить))

  • * wart думает пойти зафайлить wishlist на irssi.
    <wart> "Could you please add the feature like /whatsmyname, that would tell me my name?"
    <Dimai> wart: /set?
    <wart> Dimai: Не. Это должна быть нативная фича. Откуда я знаю, как меня на самом деле зовут? А если я не знаю, то я как я это поставлю в макрос?
    <Dimai> wart: вредно сдавать матан без доказательств
    <wart> Dimai: Я с доказательствами сдавал.
    <Dimai> wart: это уже лучше. Но все равно ты после экзаменов странный :)
    <wart> Dimai: Во. А некоторые для этого употребляют наркотики. Я всегда говорил, что только неазмутнённый разум может торкать по-настоящему.


  • xxx: нам ща принтер в ремонт приперли...
    xxx: мы его разобрали...
    xxx: предложили клиенту заявку переделать на: "Моя пепельница перестала печатать"

  • ЗайчеГ-ПопрыгайчеГ
    надо новые клавы выпускать с кнопкой "))))"

    ЗайчеГ-ПопрыгайчеГ
    даже лучше три: ")))", ")))))" и "))))))))"


  • На этой цитате плюс не работает.



  • Есенина, говорит, тебе прочту... Думала, культурный, а он начал: "Пей со мною, паршивая сука..."

  • panker21: амд сосут у интела!
    maxad: есть ссылка на видео?

  • Pavel: грамотно составленные должностные инструкции при наличии чёткого разделения ролей в коллективе не только влияют на своевременное выполнение работ, но и позволяют обеспечить правильную маршрутизацию п???юлей

  • - Просто беда с моим мужем. Всё ещё сидит в пивной.
    - Да, ему стоило бы взять пример с моего мужа... Его уже давно домой принесли!


  • > щас в чат зашол где 862 человека и напесал
    > "Все кто хочет стать модератером давите ALT+F4"
    > 293 человека на начате только с лёту вылетели

  • <_q> ну почитала я вашу Кими ва имото ни кои о суру
    <_q> три тома - ничего сверхъестественного
    <GNUS> ну почитал я название того, что ты почитала
    <GNUS> впечатляет

  • xxx: что там шредер...
    xxx: мы вот рулон туалетной бумаги через ламинатор пропустили, 3 месяц висит в толчке...
    xxx: судя по состоянию попытки использовать были))

  • [17:48:02] <quant> Yakut: а ты знаешь что у патрикевны тоже фат 32?
    [17:48:18] <independence777> quant: вы как будто про сифилис говорите

  • Приходит эстонский мальчик домой из школы... а у него уже жена и двое детей.


  • Новинка!
    Даже безнадёжные дебилы и "овощи" перестают писаться в штаны буквально в тот же день!!
    Спрашивайте в магазинах города новый Памперс с батарейкой!!!


  • Лайтбрингер (10:21 PM) :
    Ты умеешь пользоваться VirtualDub"ом?
    Killer-XXX (10:21 PM) :
    тока VirtualBerez"ой =)
    Лайтбрингер (10:21 PM) :
    Мля, ещё один

  • смс от друга который служит в армии:
    "Я думал после того как я вырубил лес лопатой меня уже ничего не удивит, но нет :) сегодня я рубил траву топором. ололо"

  • Письмо клиента в саппорт провайдера:

    Для меня глубоко по шапке тарифы этого провайдера, я плачу вам 99 рублей в месяц через каждые 3 месяца и интернет от вас мне не нужен вообще мне важно что я могу зайти на кинопортал который вы создали и закачивать себе кучу ворованного кино с ваших серверов. А теперь я не знаю как качать ваааще и виноват в этом ваш сотрудник который постоянно пишет о каких то работах на форуме а зачем я их обязан читать? мне не интересно чотам происходит мне важно чобы работала локальная сеть почему вы заставляете устанавливать непонятные для меня вещи и расказываете про какойто дс и плюсы мне это не важно я этого не хочу я хочу платить 99 рублей раз в 3 месяца и качать кино я считаю что вы должны мне платить компенсацию за тот ущерб что понес я от того чо я не могу качать кино с ваших серверов.

  • - Американские дети рано взрослеют и уходят от родителей. Они уходили бы ещё раньше - но пуповина мешает.


  • Panterka: У меня такая задница.
    STALKER: Да, мне тоже наравица ;-)
    Panterka: Ой, не в том смысле, проблеммы у меня.

читать все анекдоты

НА ФОРУМЕ
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
  • сон про то что началась война, он повторяется так часто, что уже во сне я рассказываю другим людям, что мне снилась война и вот - сон оказался вещим. в этих снах мне так хочется выжить, я стараюсь найти безопасное место, помочь выжить другим, убиваю противника, чтобы остаться в живых... а в жизни в реальной это желание отсутствует, почему интересно?
    обсудить
    у меня другая проблема
    хочу помочь советом
НОВЫЕ СТАТЬИ
ЕСТЬ МЕЧТА? ЦЕЛЬ?
  • высшие силы прошу вас исполнить мое желание... я очень хочу чтобы мне сегодня починили интернет......

  • никогда не посягну на Сашу,из уважения к его великой любви.За последние 2 года между нами ничего небыло!!!...

  • Пусть завтрашний день станет успешным для меня, словно бы я випил Феликс Фелицис))...


Добавить СВОЮ цель и мечту
КОПИЛКА МЫСЛЕЙ
  • -Я устал делать все одно и то же
    -эта девушка тебя изменила.


  • Любовь как война – легко начать, тяжело закончить, невозможно забыть!

  • Если хочешь рассмешить Бога, расскажи ему о своих планах

Добавить СВОЮ ценную мысль
Я БЛАГОДАРЮ
  • Я благодарю Ангела-Хранителя и Творца за помощь,оказываему мне!

  • Я благодарю своих родителей за все, что они для меня сделали! даже сейчас, когда их нет. я ощущаю их заботу! В снах приходят они ! Сегодня папа разрезал сладкую...

  • Я благодарю Ангелов за то что всегда рядом,мамочку за то что дала мне жизнь,папочку за то что вырастил меня такой,брата за жизненные уроки,Бога просто за то что...


Добавить СВОЕ Пожелание Миру
КНИГИ
ДНЕВНИКИ
Я умираю.....
Я умираю... Я осознал это только что... уже ничего не поможет... я вырастил червя внутри себя и теперь уже поздно противиться ему. Поздно. А как все начиналось... Детство, юность... впрочем, это уже не важно. В......

 
 Последние публикации  Форум  Психологическая библиотека  СЕМИНАРЫ И ТРЕНИНГИ  ПСИ словарь
 Дневник мудрых мыслей  Общество успешных  Страница исполнения желаний  Анекдоты без цензуры  Генератор Позитива

Количество подписчиков:6241
Архив подписки: Архив Рассылки
В избранное