Мужские
качества нередко мешают управлять корпорацией. Это не шутка. Как показывают
исследования, для того, чтобы добраться до верхушки управления нужны мужские
качества (агрессивность, конкурентность, напористость), а для того, чтобы там
удержаться, и не пустить фирму по миру, выжить в конкурентной борьбе, нужны
женские качества (хитрость, умение учитывать мнение сотрудников, нацеленность
на создание хороших отношений в коллективе и т.п.).
Это не
значит, что мужчины не должны управлять организациями. Просто им не мешало бы
иметь среди замов и женщин в том числе, если уж от природы женских качеств
недостаточно.
Кстати, и
комплексовать по поводу того, стоит ли идти замом к начальнице женского пола,
тоже не стоит. При грамотном построении отношений у вас будет больше карьерных
возможностей, чем при работе под началом мужчины.