Я
нахожусь в непонятной для меня ситуации. Я устроилась в компанию, в которой,
кажется, действует военная дисциплина. Я пока прохожу испытательный срок, но
мне уже тяжело. Я несколько раз попадала в ситуацию, когда должна была писать
объяснительные «кадровичке». То опоздала на 2 минуты, то не так оформила
служебную записку, то пришла на работу в джинсах (хотя я и не работаю с
клиентами)… Постоянно чувствую себя виноватой, потому что она каждый раз меня
отчитывает. Вот и думаю: терпеть или сразу уйти?
Леся.
-
Здравствуйте, Леся.
Уйти
всегда успеется, терпеть тоже не надо. Подойдите к «кадровичке» со списком
своих нарушений и спросите, каковы правила работы на предприятии. Сделайте акцент
на то, что вы – новичок, и можете не знать негласных правил и запретов. Спросите
у нее документы, которые регламентируют многие вещи в компании: дресс-код,
отношения к опозданиям, правила составления внутренних документов. Если у нее
этого ничего нет, попросите написать эти указания и распространить в компании,
подав это как свое рвение не нарушать то, о чем вы можете быть не осведомлены. Отдел
кадров обязан иметь все эти документы в готовом виде. Если их нет, попросите
лично для Вас составить этот список требований. Желательно в письменном виде.
Потом можете подходить и уточнять или корректировать список, если что-то будет
не учтено. Такая прозрачность всех этих мелких корпоративных требований поможет
вам быстро и безболезненно вписаться в коллектив.