Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Декабрь 2004 → | ||||||
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
13
|
14
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
|
20
|
21
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
|
27
|
28
|
30
|
31
|
|||
Статистика
-37 за неделю
Советы карьеристам: удовольствие от работы
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
НЕЗАПЛАНИРОВАННЫЕ КОМАНДИРОВКИ
Ирина, добрый день!
У меня такая ситуация. Я работаю в компании полгода. На работу меня принимал человек, который должен был стать моим руководителем (назовем его Игорь), но в последствии так и не стал, потому что поставили другого человека.
Мы сейчас с ним вместе работаем, как коллеги. Игорь говорил мне об условиях труда, з/п и т.д. В том числе был разговор и о командировках, но очень не частых (один раз в месяц, или вообще не будет). Было сказано очень расплывчато, неточно я бы сказала.
Как я уже говорила, руководителем стал другой человек. Пришел и сказал, что будем ездить в командировки, (причем в другой город, не в тот, о котором шла речь вначале). Этот город находится в Подмосковье, утром туда вечером обратно.
В общем не часто я туда ездила в отличии от Игоря.
Но месяц назад у нас вновь сменился руководитель. И обещает, что мы будем ездить теперь в Рязань (полагаю, что на несколько дней и, разумеется, с ночевкой). Я не против дальних командировок, но хотелось бы пересмотреть условия оплаты в таком случае.
Не знаю, как начать разговор на эту тему с новым руководителем, как лучше преподнести мое желание увеличить себе з/п и не показаться бестактной.
Кстати, моя профессия тех. писатель, которая в принципе разъездов не предполагает, но сказать об этом - поставить свою карьеру под угрозу. Как быть? Светлана.
Здравствуйте, Светлана!
Ваша ситуация похожа на то, что в компании - недостаток кадрового ресурса, и идет простое "затыкание дыр". Это, естественно, не Ваша личная проблема. Это - проблема компании.
Потому терпеть ситуацию не стоит. Карьера - это план собственного развития в рамках различных компаний (или одной компании). В этот план может входить (или не входить) и рождение ребенка, и обучение за свой счет, и выполнение смежных функций (за кого-то). И далее Вы в соответствии с этим планом развиваетесь как специалист. Все, что не входит в Ваши планы и тормозит развитие карьеры, должно пресекаться.
В Вашей ситуации - это выполнение совершенно не Ваших обязанностей. Надо для начала обсудить ситуацию с коллегами, кто работает в компании дольше вас. Игорь, который принимал Вас на работу, может сориентировать Вас в ситуации.
А вообще надо решаться на разговор с начальством.
Решиться на сложный разговор помогает письменный его сценарий. Попробуйте составить диалог письменно. Вы говорите какую-то фразу, что Вам на нее отвечает начальник? И постарайтесь придумать весомые аргументы против всех возражений. Даже для верности можно "прогнать" этот диалог с родственниками или друзьями.
Другой вариант решения деликатной проблемы - письменное сообщение. Напишите свои претензии письменно и отошлите (или отдайте) начальнику. В письме выразите свое непонимание ситуации, попросите объяснений. Самый лучший вариант - сначала поговорить об этом с непосредственным руководителем. Потом идти к вышестоящему руководству (если не поможет). В крайних случаях можно начинать с вышестоящего (если видите, что непосредственный руководитель и сам таких вопросов не решает).
Вообще некий хаос в управлении Вашей компанией, непрозрачность, отсутствие четких критериев для продвижения по службе - все это очень настораживает. В таких компаниях тяжело делать карьеру. Потому что именно в таких компаниях основными качествами карьериста должны быть умение плести интриги, выпячивать свои достижения, идти по головам. В "мутной воде" - в организации с нечеткими правилами - ловить рыбку тяжело и опасно. Ваш ли это путь?
Ирина Воронцова
Свои вопросы присылайте по адресу: Irina_Vorontsova@Mail.Ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: psychology.psyadvices3 |
Отписаться |
| В избранное | ||
