Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология, тесты, опросы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Живи как хочется!" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Типатов Николай

Статистика

586 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология, тесты, опросы Тесты, методики, ключи… и ошибки в них


Коллеги, добрый день.

Тесты, которым мы доверяем…

А ведь иногда со мной переставали общаться, когда я говорил о том, что в методиках допущены ошибки. Еще бы, коллега несколько лет применял методику и даже не мог себе позволить усомнится в «священной корове»…

Почему многие наши коллеги берут тестовые методики на веру?

·        не могут даже позволить себе сомнения (по аналогии как в советские времена большинство людей свято верили тому, что написано в газетах);

·        не умеют перепроверять ключи в методиках (так как это больше под силу технарям, математикам… а не гуманитариям);

·        «а вот нечего использовать общедоступные методики и ключи – нужно ПОКУПАТЬ тесты и тогда будет все в порядке»…

 

b-t.com.ua

Так уж я устроен. Я делюсь.

Очередная статья, которую я пишу -

·        о конкретных ошибках в конкретных популярных тестовых методиках,

·        об алгоритме, как самому распознавать эти ошибки, перепроверяя ключи к методикам

 

Приведу только один пример об ошибках в ключах к методике. О других ошибках подробнее будет в статье. В то же время, Вы, HR-коллеги, наверняка тоже встречались с такими ошибками. Имеет смысл поделиться опытом и рассказать о них в «общую копилку HR».

 

1. Итак, одна из последних методик, которую я запускал в режиме онлайн - методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко.

По ключам: показатель выраженности каждого симптома колеблется в пределах от 0 до 30 баллов, но в одной из шкал находим сразу 2 ошибки:

·        ответ на 72 вопрос повторяется дважды (а этого не может быть, каждый ответ принадлежит к конкретной шкале)

·        максимальная сумма баллов в одной из шкал равна 33 (а не 30, как заявлено в условиях)

 

Шкала 1

11 +

5

23 +

3

35+

3

47+

5

59+

5

72+

2

83 +

10

Шкала 2

12+

3

24 +

2

36+

5

48 +

3

60+

2

72+

10

84+

5

 

2. Выявляем, что ответ на 71 вопрос нигде не учтен, вместо него как раз дважды упоминается ответ на 72-й вопрос.

3. Вес одного из вопросов указан неправильно. Каждый вариант ответа предварительно оценен компетентными судьями тем или иным числом баллов - указывается в "ключе" рядом с номером суждения в скобках. Это сделано потому, что признаки, включенные в симптом, имеют разное значение в определении его тяжести. Максимальную оценку - 10 баллов получил от судей признак, наиболее показательный для симптома.

Судя по предыдущим шкалам чаще всего веса ответов распределяются как:

·        1 ответ в 10 баллов

·        2 ответа в 5 баллов

·        2 ответа в 3 балла

·        2 ответа в 2 балла

делаем вывод - в нашей найденной ошибке неправильно указан вес одного из ответов в 5 баллов. Это один из вопросов под номером:  11, 47 или 59.

 

Смотрим саму шкалу и ключи. Очевидно, что вопрос под номером 11 должен быть с весом 2, а не 5. Вопросы № 47 и 59 более показательны для этой шкалы.

 

Личностная отстраненность (деперсонализация):

 + 11 (2),+ 23 (3).+ 35 (3),+ 47 (5),+ 59 (5),+ 71 (2),+ 83 (10)

11. Я откровенно устал от человеческих проблем, с которыми приходится иметь дело на работе.

23. Общение с партнерами побудило меня сторониться людей.

35. Партнерам по работе отдаешь внимания и заботы больше, чем получаешь от них признательности.

47. По работе встречаются настолько неприятные люди, что невольно желаешь им чего-нибудь плохого.

59. Иногда иду на работу с тяжелым чувством: как все надоело, никого бы не видеть и не слышать.

71. Работа с людьми (партнерами) очень разочаровала меня.

83. Работа с людьми плохо повлияла на меня как профессионала - обозлила, сделала нервным, притупила эмоции.

 

---------------------------

Итак, если вы используете данный тест – внесите поправки в ключи.

 

Почему появляются такие ошибки? Как их можно выявить?

Высказать свое мнение об ошибках в тестах или привести свой пример вы можете здесь: http://b-t.com.ua/mail_kontakt/

Тесты/опросы/статистика по результатам тестов: http://b-t.com.ua/test.html

В ближайшее время будет запущено новое направление – Арт-Тесты

(Николай Типатов)

С уважением, Типатов Николай

Контакт
В избранное