Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология, тесты, опросы

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Живи как хочется!" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Типатов Николай

Статистика

586 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология, тесты, опросы Тест 'Карьерные якоря'. Доработка методики


Добрый день, Коллеги

Тест `Карьерные якоря`, еще его называют `Якоря карьеры` или `Карьерные ориентации человека`.

Я уже рассказывал о статистике по этому тесту. В тоже время накоплены новые данные (на сегодня около 1900 респондентов). В ближайшее время я расскажу о статистике по этому тесту за период с 01 июля 2008 по 15 сентября 2009

 

А пока о самой методике.

 

b-t.com.ua

Коротко напомню о самой теории.

Считается, что Мотивация к выполнению работы у человека будет тем сильнее, чем больше она будет согласовываться с его личными ценностями.

Доктор Эдгар Шейн (Edgar Schein) выделил восемь таких ценностей, которые были названы «карьерными якорями». У каждого человека есть свои знания/умения/навыки, ценностные ориентиры. На основании этого «карьерные якоря» показывают, что для человека самое важное.

Вот эти якоря,

1. Технико-функциональный якорь

2. Общее руководство

3. Самостоятельность и независимость

4. Чувство безопасности и стабильность

5. Предпринимательская жилка

6. Стремление быть полезным и преданность делу

7. Испытание сил в чистом виде

8. Стиль жизни

 

Вопрос в другом.

Помните, как в фильме «Берегись автомобиля» режиссер предложил своим коллегам:

- А не пора ли нам замахнуться на Уильяма Шекспира?

Работая с методиками, я и мои коллеги пришли к выводу:

*** Некоторые методики, особенно переводные, требуют адаптации.

Так и у нас возникла идея - доработать тест «Карьерные якоря».

Нас интересуют сами вопросы (их формулировки), шкалы, интерпритации…

 

Мы предлагаем вам поучаствовать в этом.

1. Для этого нужно пройти сам тест (даже если вы уже проходили, как раз будет возможность сравнить результаты) - http://b-t.com.ua/test_karyera3.php

2. У вас будет возможность не только пройти тест, но и оставить свои комментарии по каждому вопросу. Для нас они будут очень важны. Любые комментарии (начиная от неприятия вопроса, количества самих вопросов, заканчивая конкретными предложениями).

3. На основании ваших ответов и комментариев наша группа будет дорабатывать саму методику.

4. Если вы захотите поучаствовать в следующей версии теста «Карьерные якоря», у вас будет возможность указать свои координаты (необязательное поле - только с вашего пожелания).

На этот адрес вы сможете получить свои результаты. Следующее приглашение мы будем рассылать адресно, персонифицировано. И Вы так же сможете сравнить результат по двум методикам.

 

Итак, «Карьерные якоря», приглашаем «замахнуться на Уильяма…»! http://b-t.com.ua/test_karyera3.php

 

(Владимир Олейников)

 

(Николай Типатов)

С уважением, Типатов Николай

Контакт
В избранное