| ← Октябрь 2013 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
25
|
26
|
27
|
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
28-02-2002
Адрес
автора: psychology.opinion-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Книги по психологии. Рецензии и отзывы. Н.Фьоре. Психология личной эффективности
Здравствуйте! Ко мне в последнее время часто обращаются с просьбой дать отзыв о той или иной книге. Как правило, я не отвечаю – просьб много, книги в большинстве своем предлагают для меня не интересные, а времени мало. Однако, в конце концов, согласился на предложение от издательства "Манн, Иванов и Фарбер" отозваться о книге Н.Фьоре «Психология личной эффективности». С одной стороны, я с сомнением отношусь к понятию «личная эффективность» и в целом к идее «эффективной личности», а с другой – уже очень давно не читал книг из серий, посвященных «личному развитию» (что бы под ним не понималось). Почему бы и не ознакомиться – может быть, что-то изменилось с той поры? В-третьих, решил вернуться к идее публиковать иногда в блоге свои отзывы на прочитанные книги, связанные с психологией. В четвертых - на обложке книги написано, что время ее прочтения – 2,5 часа. Это немного, а читаю я быстро. Ну, и в-пятых, я сам люблю читать отзывы на непрочитанные книги. В общем, книга у меня оказалась в руках. Книга действительно читается легко. При этом в оригинальном названии книги нет ничего про эту "личную эффективность": "The Now Habit at Work". Но по мере прочтения мне становится ясно, что российское название не случайно подобрано. У книги довольно четкая целевая аудитория – менеджеры, фрилансеры, частные предприниматели. Практически вся книга посвящена управлению, целям, задачам, планам и тому, что мешает все это реализовывать за короткое время, не впадая в прокрастинацию (постоянное откладывание всего и вся). Вроде замечательно, но уж очень четко выраженный деловой акцент в какой-то момент меня лично стал раздражать, особенно когда дошел до главы «Как работать с прокрастинаторами и сложными сотрудниками». Это как-то уж далековато от моей жизни, хотя управленцу, не исключаю, понравится.Это деловая литература, написанная психологом для деловых людей, далеких от психологии. И большая часть советов и рекомендаций… ну, довольно известны и на новизну для тех, кто уже прочитал немало подобных книг, претендовать не могут.  А вот попытки автора перейти на некий глобальный уровень, на котором можно было бы не просто решать тактические задачи, а ставить осмысленные, значимые долгосрочные цели, превратились в главу «Всесильная миссия». Которая начинается такими пафосными словами, как «всепоглощающая приверженность миссии» и сводится к старым добрым аффирмациям (самовнушениям) вроде «я управляю своей жизнью самостоятельно. Я больше не намерен увязать во внутреннем конфликте между «надо» и «не хочу»… Данные аффирмации меня точно не убедили в том, что, например, «я обязуюсь жить в гармонии с собой, сострадая всем и принимая каждого человека, в том числе и себя». Что-то меня на сострадание никак не потянуло...Еще один момент – это «тактическая», а не «стратегическая» направленность книги. Все многочисленные советы и правила ориентированы на частные моменты, в стиле «как подправить вот тут и чуточку вот здесь». Это в книге, на мой взгляд, изложено неплохо. Например, рекомендация концентрироваться не на себе, а на задаче. То есть не «о боже, как я буду выглядеть на презентации», а «каким образом максимально доходчиво объяснить суть дела тем, кто слушает?» Этот принцип, действительно, хорошо работает, если вы не нарцисс или человек с сильно выраженной невротической потребностью в одобрении и принятии. Понравилось и «вместо «нужно закончить» скажите «пора начинать», а также правило «15 минут», которое я сам интуитивно нащупал некоторое время назад (возможно, поэтому оно мне и понравилось в этой книге). В общем, книга оставила неоднозначное впечатление. Из того, что не понравилось, отмечу еще наличие советов, которые начинаются с «постарайтесь сделать так-то». Думаю, что «старались» что-то сделать многие, и очередным призывом постараться тут никого никуда не заманишь. А вот что понравилось – в книге рассыпаны, между всеми этими всепоглощающими миссиями или аффирмациями о гармонии, разные «мелкие фишки», следование которым действительно помогает сэкономить время. Так что если отнестись к этой книге не как к уникальному труду, который спасет ваш корабль жизни от краха, а как к сборнику зачастую дельных советов по важным мелочам жизни – то она вполне может быть полезна. Для менеджеров и частных предпринимателей, не имеющих серьезных невротических проблем. То есть уже довольно эффективных :)) В общем, неплохо, но мне значительно больше понравились книги того же издательства «Сила воли» (К.Макгонигал) и «Парадокс перфекциониста» (Т.Бен-Шахар), которые мне на рецензию не присылали ). С уважением, Илья Латыпов, психолог, кандидат психологических наук мой сайт http://ilyalatypov.ru/ мой блог http://tumbalele.livejournal.com/ |
| В избранное | ||
