Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Технологии позитивного мышления" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
← Январь 2006 → | ||||||
1
|
||||||
---|---|---|---|---|---|---|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
Статистика
+3 за неделю
НЛП для применения в жизни. Изучаем НЛП.
|
||||||
ВНИМАНИЕ ! Подробности и запись по телефону +7 (495)139-30-03
Женское лидерство. ВВЕДЕНИЕ Интенсивные социально-экономические и политические изменения, произошедшие в общественной жизни в ХХ веке, ознаменовались включением женщин в производственные отношения. Женщины устремилась занимать высокие социальные позиции во властных структурах, в управлении, различных сферах профессиональной деятельности, в бизнесе. ГЛАВА I. Гендерные аспекты психологии лидерства.
Диапазон разработки проблемы лидерства чрезвычайно широк. В работах зарубежных и отечественных авторов традиционно выделяют несколько основных подходов к рассмотрению лидерства: "теорию черт" или харизматическую теорию лидерства, ситуационные теории лидерства, системный подход (14). 1.2. Влияние гендерной принадлежности на лидерство. В психологии сравнение женского и мужского стиля, поведения описывается в терминах гендерных различий. Под словом «гендер» понимается психологический пол человека – специфически свойственные мужчине либо женщине поведение, ценности, идеалы, с которым они себя соотносят.
Легкий в использовании конструктор сайтов. Создайте свой сайт или интернет-магазин за 1 час.
На сегодня все. Пишите. Обратная связь Михаил |
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков Другие рассылки этой тематики Другие рассылки этого автора |
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.nlpj Архив рассылки |
Отписаться
Вебом
Почтой
Вспомнить пароль |
В избранное | ||