Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

НЛП для руководителей

  Все выпуски  

Самооценка. Если продавать свою свободу, то за очень большие деньги


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте, дорогие подписчики!

В этом выпуске у меня для вас есть очень хорошие новости! Об этом чуть ниже. Также, в этом выпуске я порадую вас очень интересной статьей Татьяны Мужицкой, которая будет полезна всем, кто работает по найму. Ну и, конечно же, будет информация об интернет-обучении НЛП и статьи по практическому НЛП. Итак...


Новости

На сайте NLPING.ru открылось психологическое консультирование через интернет с использованием НЛП и гипнотерапии! Теперь, если вам нужно получить психологическую помощь, решить личные проблемы или получить консультацию по частным вопросам у хорошего психолога, вы можете сделать на нашем сайте. При желании, консультирование может быть полностью анонимно.

Проводиться консультирование в специальном Консультационном Чате и аналогично классическому частному консультированию. Кроме того, если поставленные задачи того требуют, в работе может быть использовано НЛП и гипнотерапия.
Консультирование проводит высоклассный специалист, НЛП-консультант и гинотерапевт, тренер НЛП, а так же мой очень хороший друг - Пухов Константин. Стаж терапевтической практики - 5 лет. С его резюме вы можете ознакомиться здесь.

Подробнее узнать о формате и условиях консультирования вы можете на сайте, на странице Психологического Консультирования.


А теперь обещанная статья...


Самооценка. Если продавать свою свободу, то за очень большие деньги

Наверное, каждый из нас рано или поздно задает себе вопрос: чего я стою? Иногда этот вопрос подпадает под категорию смысла жизни и задается метафорически: достаточно ли я богатая способностями и свершениями личность? Но чаще он имеет прозаический смысл и предполагает буквальный ответ. Нас интересует, на какую зарплату мы можем рассчитывать, за сколько нам  продавать на рынке труда  свое время, силы, энергию, творчество. Как шутит Фоменко: «Если девушка знает себе цену, значит, она не раз ее называла!»

Есть разные способы это оценить. Например, кадровые агентства оперируют почти формулами, где, условно говоря, образование умножается на стаж, а потом вводится в степень удачной конъюнктуры или делится на тенденции рынка. В ответе получается более-менее объективный, или, другими словами, средний показатель.

Однако средний показатель потому и средний, что предполагает существование большей и меньшей зарплаты у специалистов примерно равной квалификации. От чего это зависит? От трудолюбия, пола, возраста, или же кому-то просто больше повезло?

Дело в том, что кроме объективно-обезличенной методики кадровых агентств есть еще и психологические механизмы, которые определяют нашу  стоимость на этом рынке. И при всех равных условиях кому-то удается значительно ее повысить.

Есть такой анекдот. Человек на базаре продает петуха. «Почем петух?» - спрашивают покупатели. «10 тысяч рублей», - отвечает человек. «А почему так дорого? Что, петух какой-то особенный? – Да нет, просто очень деньги нужны».

То есть, человек, по крайней мере, оказался честным. Он не стал ссылаться на  маркетинговые исследования, а сразу заявил о своих потребностях. Самое смешное, что есть люди, которые в жизни именно таким образом и действуют: «Мне сейчас нужно, чтобы мой доход в месяц был тысячу долларов. Или две, или три. Пойду-ка я поищу работу, которая мне обеспечит такой доход». И ведь они ее находят! По своему большому опыту работы с людьми я знаю, что бывают очень странные, непонятные обывателю обстоятельства, когда человеку эти деньги действительно платят.

А рядом может сидеть гораздо лучший специалист, намного больший профессионал – но работающий за гораздо меньше деньги. И он будет злиться на наглеца и недоумевать, почему же он сам так не может. Отчего же это зависит? А просто, так или иначе, все мы продавцы, которые продают самих себя, сами себе назначая цену.

Как-то я разговаривала с руководителем отдела крупной компании. Они искали себе тренера, нашли и, как радовался руководитель, нашли очень удачно: девочка запросила ровно в три раза меньше, чем ей собирались предложить в компании. «Нам так приятно, - с облегчением признался мой собеседник, - что мы еще столько лет успеем с ней проработать, прежде, чем выйдем на предусмотренную ставку». А вот в другом месте я услышала обратное: «Бюджет у нас маленький, но человек нам так понравился, что мы готовы пойти на то, чтобы увеличить ему зарплату в два-три раза».

Давайте поиграем вот в какую игру. Попробуйте произнести: «Я хочу получать за свою работу в месяц...» и  назовите цифру. И представьте себе шкалу, как в градуснике или как на спидометре. Эта шкала – ваша возможная зарплата. Внизу - самая маленькая ставка, за которую вы согласны работать. Могут ведь быть и другие обстоятельства, которые привлекают вас в должности, не только деньги. Например, очень интересный коллектив, творческая работа (допустим, вы – увлеченный реставратор или артист, научный сотрудник или же начинающий врач, который нуждается в практике). Тем не менее, вы все равно не будете ходить на работу совсем без зарплаты, то есть, имеется какой-то минимум, которым вы готовы довольствоваться. А наверху, соответственно – самая большая зарплата, которую вы хотите получать в месяц. Многие скажут: разве можно назвать конкретную цифру, чем больше, тем лучше. Но не спешите, верхняя граница все равно есть. И если чисто психологически вы попробуете поиграть со своим внутренним экраном, то обнаружите, что вверху, на каком-то уровне начнется изменение резкости, цвета. То есть, до какой-то степени цифры реальны, а потом эта реальность размывается и ускользает. И очень часто человек, который называет свою цену, не задумываясь, берет цифру из среднего диапазона, того, к которому он привык. Например, если человека, который привык получать тысячу долларов, спросить, сколько он хочет, он, скорее всего, попросит 1200, 1500... ну максимум 1800! Переход за цифру 2000 требует некоторого напряжения. 3000 – это уже предел. А 4000 вообще кажутся чем-то нереальным.

А ведь все подсознательные сигналы считываются. Что у нас в голове – то отражается на нашем поведении. Если зарплата в 4000 долларов кажется вам нереальной – вам ее никто и не подумает предложить. Сейчас у многих появился опыт торговли на турецких или египетских базарах. Все знают: первоначальные цены там очень завышены, и, если поторговаться, вещь можно купить вдвое, а то и втрое дешевле. Но откуда вы знаете, когда  можно продолжать сбивать цену дальше, а когда уже нельзя? Потому что это каким-то образом заметно по поведению продавца. То же самое происходит с нами и на рынке труда. Может быть, он не столь колоритен, но работодатель-покупатель здесь так же не прочь заплатить поменьше за качественный товар.

А если вам интересно, как у вас в выражении глаз, поведении, мимике отпечатывается ваша внутренняя шкала, то встаньте перед видеокамерой или перед зеркалом и скажите: «Я готов работать за 100 долларов. Или за 300». Потом продолжайте: «Я согласен работать только за 800. За 1000. За 2000». Заметьте, в какой момент вы перестанете верить самому себе. Так же работодатель, торгуясь, предложит сбросить цену вдвое – и посмотрит на вашу реакцию. Но не спешите тренировать мимику или контролировать выражение глаз. Чтобы внешне уверенно выглядеть – надо и внутри быть уверенным. Как это сделать? Как самого себя убедить в том, что вы стоите больше? Благодаря чему трансформируется наша шкала?

Продолжение статьи...


Обучение НЛП через интернет

С помощью этого тренинга Вы научитесь управлять своим эмоциональным состоянием, быстро и легко снимать нервное напряжение и стресс, а так же вызывать ваше собственное Состояние Высокой Эффективности и быть максимально эффективным тогда, когда это больше всего нужно. В любой ситуации.
Кроме того, Вы научитесь использовать возможности бессознательного и откроете доступ к скрытым способностям своего мозга. Регулярные занятия по 1-2 разу в неделю по предложенной методике позволят вам в течение 3-6 месяцев развить возможности вашего интеллекта и раскрыть богатый потенциал вашего разума. Вы станете более эффективны в работе и учебе, и более гармоничны и радостны в жизни.
Тренинг основан на новейших методиках НЛП.

Обучение проводиться индивидуально через интернет с персональным сопровождением тренера. Ведущим тренером являюсь я. Узнать об этом тренинге больше можно здесь.

С помощью этого курса вы овладеете разговорными техниками НЛП, предназначенными для использования в повседневном и профессиональном общении. В курс входят так же и самые мощные лингвистические техники воздействия на собеседника, включая техники работы с убеждениями и ценностями и стратегию Выигрыш-выигрыш, основанную на владении 4-й позицией восприятия.
После этого курса убеждать людей вы будете так же легко и естественно, как ведете простой разговор. Вам не нужно будет думать, "чтобы сейчас сказать..." или заранее беспокоиться, "какие аргументы лучше подобрать" - это будет получаться у вас само. Вы будете владеть всеми техниками на бессознательном уровне и использовать их "автоматически".

Обучение проводиться индивидуально через интернет с персональным сопровождением тренера. Ведущим тренером этого интернет-курса являюсь я. Узнать об этом курсе больше можно здесь.


Статьи по НЛП и Гипнозу

Цикл "Манипуляция и скрытое воздействие"

Цикл "Управление сознанием"


Другие популярные статьи и материалы сайта

Новый код НЛП

Электронная книга "Семинар Ричарда Бендлера"


Если у вас есть вопрос, который вы хотите задать лично и получить персональный ответ, сделать это вы можете с главной страницы сайта NLPING.ru (кнопка вверху).

До скорого!

Ваш тренер НЛП,
Егор Булыгин.


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: psychology.nlping
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное