Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психологический Консультарий

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 9.296 RSS
←   Август 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.pcnp.ru
Открыта: 15-11-2001
Адрес автора: psychology.ncuxo-owner@subscribe.ru

Автор
Психологический Центр на Пятницкой

Статистика

9.296 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Психологический Консультарий


Выпуск N 1772 Читателей - 15277
Психологический КОНСУЛЬТАРИЙ
Рассылку ведет Психологический центр на Пятницкой


Подписывайтесь на нашу новую рассылку "Самооценка и уверенность в себе"!

 

Мы с партнершей давно хотим сменить тренера, и не решаемся. Не можем пересилить понимание, что сделаем ему больно.

Вопрос читателя:

     Здравствуйте.

     Мы с партнершей давно хотим сменить тренера, и не решаемся. Не можем пересилить понимание, что сделаем ему больно.

     Тренер наш в возрасте, пар высокого уровня у него нет, и никогда не было, хотя клуб немолодой. Но обычно пары дорастают до определенного уровня и уходят.

     Если бы тренер плохо реагировал на это, как-то негативно отзывался о «предателях», нам было бы даже легче – вроде как было бы основание в чем-то упрекнуть тренера, и это давало бы повод для ухода.

     Но он очень тактичный человек. Но мы точно знаем, как ему плохо, когда пары уходят. Сейчас мы самая сильная его пара, хотя у нас всего С.

     Всему, что мы умеем, научил нас он. И мы также знаем, что если мы не уйдем, скоро мы остановимся в развитии. А мы втянулись в танцы и хотим продолжать. И с партнершей, и с родителями у нас полное согласие в этом вопросе.

     Но нам всем просто по-человечески очень жаль нашего тренера.

     Вот иногда говорят о том, что нельзя забывать заслуженных педагогов, что это подло – вырасти и переметнуться, и мы полностью с этим согласны.

     Но разве правильно остановиться в развитии? А если уйти, то как жить с тяжестью от того, что сделал больно человеку, который столько в тебя вложил?

     Инкогнито

Ответ консультанта:

     Здравствуйте.

     На мой взгляд, все не так однозначно, как вам это кажется. Вы описываете нормальную ситуацию - птенцы вылетают из гнезда, дети уходят из родительского дома, когда вырастают, ученики покидают школу, мы все покупаем новую одежду, когда старая перестает налезать. Если вы переросли вашего тренера - идти дальше вполне нормально и естественно.

     Поэтому здесь вопрос стоит не в том, расстаться или нет, а в том, как расстаться. Можно хлопнуть дверью или тихо исчезнуть, или расстаться с сожалением и благодарностью за все, что он для вас сделал.

     И если ваш тренер хороший человек, он желает вам добра. Да, ему будет грустно, но он будет рад за вас, если вы будете продолжать расти дальше, и его труд не пропадет зазря. И если вы добьетесь успехов и будете в дальнейшем вспоминать его с той же благодарностью, что есть сейчас, в своих интервью или просто разговорах - это составит ему прекрасную рекламу и привлечет к нему новых учеников. И, если вы иногда будете просто навещать его и рассказывать о своей жизни - ему это тоже будет очень приятно.

     И это еще не все. Если он опытный педагог, то должен понимать, где его "потолок", и то, что вы уже доросли до него и начали об него "биться". И если он ничего не делает, чтобы повышать свой профессиональный уровень – это его выбор и его ответственность, а отнюдь не ваша вина. И вопрос, как он отнесется к вашему уходу – тоже его выбор. Китайский иероглиф "кризис" означает также "возможность". В его случае – возможность пересмотреть свою работу, учесть ошибки и развиваться в своей профессии дальше. Или оставаться в том, что он уже умеет, и мириться с тем, что ученики будут продолжать от него уходить.

     Но, по большому счету, это – не ваше дело. Ваше дело – честно рассказать ему о своих планах, поблагодарить за все, что он вас сделал, выразить сожаление, что придется расстаться, и идти дальше.

     Но для начала – понять, что еще мешает вам уйти, кроме жалости к тренеру. И я думаю, что за этой жалостью вполне может скрываться ваш страх. Страшно покидать привычное и знакомое, страшно пробовать что-то новое, набивать синяки, делать не те выборы, столкнуться с тем, что новый тренер в чем-то может оказаться хуже старого, который, хоть уже и "маловат", но про него все понятно, и никаких плохих сюрпризов быть не может. И здесь я бы снова вернулась к модели семьи. Когда дети начинают жить отдельно от родителей, им важно, чтобы "если что" у них была возможность вернуться обратно. Или иметь возможность какое-то время жить на два дома, свой и родительский. И вы, думаю, тоже можете так сделать. Оговорить с вашим тренером возможность вернуться, или какое-то время совмещать тренировки с ним с экспериментами с новыми тренерами, иметь возможность советоваться с ним, какой тренер вам больше подойдет, и так далее. И, если он хороший человек и опытный тренер, а именно так вы его описываете - он поможет вам сделать расставание менее болезненным и поиск нового тренера более продуктивным.

     С уважением,

      Бабиевская Елена helen66@mail.ru, психотерапевт, коуч, ведущая группы «Я и ТЫ», соавтор книги "Он и Она. Любовь в вопросах и ответах", член Европейской Ассоциации психотерапии, директор "Психологического Центра на Пятницкой", +7 (495) 951-54-54.

Подписался сам - подпиши друзей
Subscribe.Ru
Психологический Консультарий
Самооценка и уверенность в себе



Задайте свой вопрос (подробности ниже)
Вы можете задать вопрос из формы в Интернете или по e-mail: pcnp@inbox.ru

ВНИМАНИЕ!

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 1: Ваше письмо будет опубликовано! Если хотите сохранить анонимность, сделайте соответствующие пометки.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ 2: Мы не можем гарантировать ответов на все вопросы, так же как и сроков ответа. Если Ваш вопрос действительно важен, подумайте об очной консультации.


В избранное