Фасилитация больших собраний, групповых переговоров, разрешение разногласий в коллективах.
Многие группы и организации избегают фасилитации больших групп, полагая, что «толпу» трудно контролировать и что она «опасна». Мы настаиваем на обратном. Встреча большой группы людей может стать важным катализатором развития для организации или сообщества. Умение лидера сообщества,
руководителя и менеджера эффективно работать с группой, использовать на благо скрытые и проявленные конфликты является решающим фактором в открытии единого видения и достижения целей организации. Методы фасилитации больших групп на основе глубинной демократии помогут руководителю и лидеру воодушевить участников, так как они будут видеть, что встреча дала результаты как для них лично, так и для группы и общества в целом; их слова были услышаны и группа приняла мудрое взвешенное решение прежде, чем начать действовать.
На сегодняшний день методы фасилитации получили широкое распространение и активно используется крупнейшими мировыми компаниями. Метод тестировался, видоизменялся и преподавался в более чем тридцати странах в самых различных сообществах, включая вовлеченные в вооруженные конфликты этнические группы, он использовался в международных, политических и туземных группах.
Многие крупные иностранные компании, такие как Microsoft, UBS и другие, успешно применяют методы и техники фасилитации Deep Democracy Institute в процессе регулирования деятельности в своих коллективах.
Ведущие семинара: Макс и Эллен Шупбах
Признанные во всем мире мастера по лидерству, конфликтологи, эксперты по разрешению и предотвращению конфликтов и международных проблем;
Коучи, психологи и бизнес-консультанты. Работают с руководителями более 100 крупнейших компаний мира входящих в рейтинг "Fortune Global 500". Среди их клиентов - руководители и топ-менеджеры компаний: Apple, American Express, IBM, PricewaterhouseCopers, Norsk Hydro, BASF, UBS;
Основатели международного института Deep Democracy Institute, США – исследовательской и обучающей организации с отделениями в США, Африке, Палестине, Украине, Голландии, Испании, Германии, России, Казахстане, Бразилии и Эквадоре.
Фасилитация больших групп на основе глубинной демократии дает ответ на вопрос о том, как в нашем мультикультурном и исполненном разнообразия мире нам вместе жить так,
чтобы эта жизнь была не просто сосуществованием, а со-процветанием. Как нам еще больше развить нашу креативность в ее разнообразии, а также привнести больше личного участия в наши команды, организации и общественное пространство? Мы ищем новую коллективную культуру, в которой люди уже не будут полагаться только на лидеров в поисках вдохновения и решений, а будут стараться воплотить лидерство в себе, чтобы поддержать и вдохновить нас всех на созидание нашего совместного будущего.
Метод существенно экономит время собраний и участники группы легче договариваются друг с другом и приходят к единому командному решению. Результатом фасилитации также будет повышение командного духа, уровня мотивации и заинтересованности участников, вовлеченность в работу.
Трехдневный семинар ставит перед собой следующие задачи:
·Изучение и практика процессуально-ориентированных методов фасилитации для того, чтобы открыть и использовать скрытый потенциал групп и команд, который сможет привести
группу или команду к новым горизонтам.
·Изучение и практика методов предотвращения и разрешения конфликтов, которые могут быть использованы для фасилитации больших групп.
·Изучение и практика методов внутренней работы, которые можно применять до, в течение и после фасилитируемого события.
·Практика этих навыков и подходов в наших собственных группах.
Стоимость:
·При оплате с 23 по 5 июля - 14 000 руб.
·При оплате с 5 июля - 16 000 руб.
Расписание:
·6 июля с 10:00 до 17:00,
·7 июля с 10:00 до 17:00,
·8 июля с 10.00 до 16.00.
Языки семинара – русский и английский с последовательным переводом.
Место проведения: Группа «Аватар», Москва, Гранатный переулок, д.12.