Все тренинги и семинары Москвы по личностному росту. Эмоциональная компетентность
ПОЧТОВАЯ РАССЫЛКА Все тренинги и семинары Москвы по личностному росту
Выпуск 404 30 ноября 2009 года, понедельник
Приглашение на программу «Эмоциональная компетентность (EQ). Новое качество управления».
Успешное функционирование и развитие любого бизнеса непосредственно зависит от эффективности руководителя. Долгое время было принято считать, что успех деятельности руководителя зависит от его интеллекта (IQ) и опыта. Однако в последние годы в связи с ужесточающейся конкуренцией, становится очевидным, что этих ресурсов недостаточно для эффективного управления. По последним исследованиям Гарвардского Университета
эффективность руководителя только на 15% определяется его интеллектом (IQ), а на 85% - эмоциональной компетентностью (EQ).
Программа "Эмоциональная компетентность (EQ). Новое качество управления"- уникальный авторский проект по развитию эмоциональной компетентности топ-менеджеров в России. Программа является комплексной и развивает не только навыки эмоциональной компетентности, но и другие управленческие навыки, необходимые современному руководителю (лидерские, коммуникативные навыки, навыки мотивации, формирования команды, ассертивного поведения,
противодействия манипуляциям и другие).
Первый модуль программы состоится 5-6 декабря с 11.00-19.00
При регистрации на 1 модуль до 2 декабря 2009г., на все модули программы предоставляется скидка 20%!
2 декабря с 19.00-21.00 пройдет презентация программы
На данной презентации Вы узнаете подробнее о самой программе и получите возможность лично пообщаться с тренерами, задать интересующие вопросы и получить дополнительную скидку на программу!!!
С пожеланиями счастья и мира, Ведущая рассылки: Ольга Фирсова, e-mail: moscow@samopoznanie.ru Проект «Москва.Самопознание.ру» (www.msk.samopoznanie.ru)
Любое письмо, написанное на этот адрес, может быть опубликовано в рассылке. Если Вы этого не хотите, обязательно указывайте "не для рассылки". Если хотите, чтобы имя и адрес вашей почты был опубликованы в рассылке, указывайте их в конце письма.