Индивидуальное обучение: концепция непрерывного образования
Восполнение пробелов и упущений в профессиональной
квалификации и предшествующей подготовке либо пополнение знаний в связи с
новыми требованиями жизни и профессии методом системного индивидуального
обучения.
Возможность научиться уверенно
держаться в любой конфликтной ситуации, управлять и распознавать скрытые
причины конфликтов, а также выходить из конфликтов с достоинством и выгодой
для себя.
Изучение процесса продажи, установления контактов и
привлечения внимания потенциальных клиентов, управления сопротивлением
продажам и формирования доверительных отношений с клиентами.
Изучение методов управления, приемов разрешения
управленческих конфликтов и решения повседневных управленческих задач в
российских условиях в кратком системном изложении.
Создание и обеспечение функционирования логистических
систем управления транспортом, складским хозяйством, запасами и кадрами;
ускорение процесса получения информации и повышение уровня сервиса.
Практические навыки применения популярной программы
обработки таблиц MS Excel для анализа бизнес-информации и принятия решений
в работе руководителей среднего и высшего звена. Пошаговые описания
действий на реальных примерах.
Ранее на этой неделе были опубликованы программы
курсов «МСФО» и «Управление проектами»:
Курс знакомит с основными понятиями МСФО, правилами
ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, особенностями
применения принципов МСФО в российской практике.
Новая комплексная дисциплина, позволяющая
осуществлять проекты разных типов и масштабов при помощи специально
разработанных и подтвержденных опытом методов и средств. История бизнеса —
это история успешных проектов.
Организация любого проекта начинается с четкого
понимания цели разработки и определения задач, решение которых обеспечивает
достижение цели. На основании нашего опыта сформулируем некоторые критерии
качественной системы дистанционного образования.
Контроль
результатов деятельности как главный элемент управления персоналом
Немногие виды деятельности порождают столько эмоций,
страхов и путаницы, как оценка персонала, хотя значительная часть работы
руководителя заключается в оценке результатов деятельности сотрудников.
Почему же эти методы вызывают столь негативную реакцию?
Китайское искусство стратагем предлагает практичный
взгляд на вещи, который применим во всех жизненных обстоятельствах.
Истинным господином жизни способен стать лишь тот, кто не пытается привести
ее в соответствие со своими ограниченными представлениями.