Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

КУБ - онлайн библиотека по психологии и саморазвитию

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 33.696 RSS
←   Октябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.koob.ru
Открыта: 02-03-2006

Автор
администрация библиотеки http://koob.ru

Статистика

33.696 подписчиков
-3 за неделю
←   Все выпуски   →

КУБ - онлайн библиотека по психологии и саморазвитию


50 великих книг по психологии
Писатель Том Батлер-Боудон представляет вашему вниманию 50 лучших книг по психологии.

Нумерация книг не имеет значения.

1. Альфред Адлер. Понять природу человека (1927)
2. Гэвин де Беккер. Дар страха: Тайные сигналы выживания, защищающие нас от насилия (1997)
3. Эрик Берн. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений (1964)
4. Роберт Болтон. Навыки людей: Как отстаивать свое мнение, выслушивать других и решать конфликты (1979)
5. Эдвард де Боно. Латеральное мышление. Учебник творческого мышления (1970)
6. Натаниэль Бранден. Психология самоуважения (1969)
7. Изабель Бриггс Майерс. У каждого свой дар. MBTI: определение типов (1980)
8. Луанн Брайзендайн. Женский мозг (2006)
9. Дэвид Д. Бернс. Хорошее самочувствие: Новая терапия настроений (1980)
10. Роберт Чалдини. Психология влияния (1984)
11. Михай Чиксентмихайи. Креативность: Поток и психология открытий и изобретений (1996)
12. Альберт Эллис и Роберт А. Харпер. Руководство по рациональной жизни (1961)
13. Милтон Эриксон (автор Сидней Розен). Мой голос останется с вами. Обучающие истории Милтона Эриксона (1982)
14. Эрик Эриксон. Молодой Лютер. Психоаналитическое историческое исследование (1958)
15. Ганс Айзенк. Измерения личности (1947)
16. Сюзан Форуард. Эмоциональный шантаж (1997)
17. Виктор Франкл. Воля к смыслу (1969)
18. Анна Фрейд. Психология Я и защитные механизмы (1936)
19. Зигмунд Фрейд. Толкование сновидений (1900)
20. Говард Гарднер. Структура разума: Теория множественного интеллекта (1983)
21. Дениэл Гилберт. Спотыкаясь о счастье (2006)
22. Малкольм Гладуэлл. Озарение: Сила мгновенных решений (2005)
23. Дениэл Гоулман. Эмоциональный интеллект на работе (1998)
24. Джон М. Готтман. Карта любви (1999)
25. Гарри Харлоу. Природа любви (1958)
26. Томас Э. Харрис. Я- о'кем, ты- о'кей (1967)
27. Эрик Хоффер. Истинно верующий: Личность, власть и массовые общественные движения (1951)
28. Карен Хорни. Наши внутренние конфликты (1945)
29. Уильям Джеймс. Принципы психологии (1890)
30. Карл Юнг. Архетипы и коллективное бессознательное (1968)
31. Альфред Кинси. Сексуальное поведение самки человека (1953)
32. Мелани Кляйн. Зависть и благодарность (1957)
33. Р. Д. Лэнг. Расколотое Я (1960)
34. Абрахам Маслоу. Дальние пределы человеческой психики (1971)
35. Стэнли Милгрэм. Подчинение авторитету (1974)
36. Энн Мойр и Дэвид Джессел. Пол мозга: Реальные различия между мужчиной и женщиной (1989)
37. И. П. Павлов. Условные рефлексы (1927)
38. Фриц Перлз. Теория гештальттерапии (1951)
39. Жан Пиаже. Речь и мышление ребенка (1923)
40. Стивен Пинкер. Чистый лист: Современный взгляд на отрицание человеческой природы (2002)
41. В. С. Рамачандран. Призраки разума: Исследование загадок человеческого сознания (1998)
42. Карл Роджерс. Становление личности: Взгляд на психотерапию (1961)
43. Оливер Сакс. Человек, который принял жену за шляпу (1970)
44. Барри Шварц. Парадокс выбора: Почему "больше" значит "меньше" (2004)
45. Мартин Селигман. Новая позитивная психология: Научный взгляд на счастье и смысл жизни (2002)
46. Гейл Шихи. Возрастные кризисы (1976)
47. Б. Ф. Скиннер. По ту сторону свободы и достоинства (1971)
48. Дуглас Стоун, Брюс Пэттон и Шейла Хин. Трудные разговоры (1999)
49. Уильям Стайрон. Зримая тьма (1990)
50. Роберт Е. Тайер. Источник повседневного настроения: Управление энергией, напряженностью и стрессом (1996)

Всего хорошего,
Владимир Никонов
Я Вконтакте


Георгий Ефимов пишет:
Ищу светлую голову с рабочими руками.

Привет. Насколько вы знаете, основная моя деятельность – различные интернет-проекты, такие как kaysen.net, mirwebinarov.ru, koob.ru, gruzinskij.ru. Все они требуют определенного времени  и внимания, даже при том, что в каждом проекте у меня есть помощники (Да, да, раньше я тоже верил про пассивный доход от полностью автоматизированного бизнеса).

Так вот, несмотря на то, что у меня уже много проектов, идей новых возникает еще больше. От большинства из них приходится отказываться, но некоторые я просто не могу пропустить. Одна такая распирает меня изнутри уже больше месяца и  настойчиво требует своего рождения в просторах рунета. И я сдался такому напору и решил сделать еще один крупный интернет-проект.

При этом, я понимаю, что времени на этот проект у меня нет совершенно – именно поэтому я решил впервые взять в проект младшего партнера.

Младший партнер – это человек, который будет вести весь проект с самого начала, решать все вопросы технического, организационного и прочих планов. По сути, это должен быть хороший менеджер проектов и управленец. Менеджер – чтобы правильно вести проект, управленец – чтобы качественно работать с фрилансерами.

Что будет от меня. Я буду постоянно держать руку на пульсе, еженедельно выделять время для кратких совещаний и планирования, помогать информацией, ресурсами, инвестировать в проект свои деньги.

Что нужно от вас. Полная увлеченность проектом, 110% самоотдача, умение быстро учиться, принимать решения, действовать, возможность заниматься проектом каждый день. За первый месяц вы получите такой объем знаний и опыта в ведении интернет-бизнеса, который самостоятельно не получите и за годы. Вам будет реально тяжело, но если вы выдержите, то выйдете на качественно новый уровень.

Пару слов о будущем проекте: это будет очень посещаемый проект-комюнити, куда люди будут приходить каждый день за новыми «плюшками», часть из которых будет в открытом доступе, другая – за деньги. Подробности будут для тех, кто пройдет собеседование.

Со мной работать тяжело – я не люблю повторять одно и тоже дважды, очень негативно отношусь к лени, пассивности и включению дурака.

О деньгах:

Я ищу себе партнера.  Не наемного сотрудника, а партнера – совладельца интернет-проекта. Я не буду платить вам зарплату, более того, я не гарантирую, что наш проект будет суперуспешным, он может просто не выстрелить. Тогда вы ничего не получите – это риск предпринимателя. Но, помните о двух вещах. Во- первых,  у меня большой опыт ведения успешных интернет- проектов. Во-вторых, вы в любом случае получите колоссальный опыт создания интернет-стартапа с нуля. Так что у нас большие шансы. И как только пойдут первые деньги вы станете получать свою прибыль как совладелец бизнеса.

Обязательные требования к кандидату:

1 – Свободный  доступ в интернет

2 – Доступность  через скайп каждый день

3 – Знания продвинутого пользователя ПК и интернет программ. (Вас не должны пугать такие вещи, как редактор хтмл страниц, работа с фтп-клиентом, публикация проекта на сайте фрилансеров и т.д.)

4 – Сильное желание и умение учиться

5 – Эксклюзив. Вы не работаете в других интернет-проектах.

Возраст, пол, цвет кожи и волос не имеет значения.

Что делать, чтобы попасть в проект:

1 – Напишите о себе. Кто вы, чем занимаетесь, что умеете, ваш опыт работы в интернете,  почему хотите принять участие в проекте, почему я должен выбрать именно вас. Опишите ваш самый успешный опыт работы над интернет-проектами, если такой есть. Опишите, наиболее провальный опыт. Желательно прикрепить ваше фото.

Выполните следующее задание: Найдите 3-х  наиболее подходящих, на ваш взгляд, фрилансеров по созданию сайтов (сайт по типу портала с множеством видео, функциями создания личных кабинетов, систем доступа к контенту, комментированием) и пришлите информацию о них. Подробно опишите ход своих мыслей – почему выбрали именно их.

Всю эту  информацию отправляйте на admin@kaysen.net. В теме письма напишите – Заявка на вакансию TV

2 – Потом Вы получите либо отказ, либо предложение выполнить несколько тестовых заданий.

3 – Потом Вы получите либо отказ, либо приглашение на интервью через скайп

4 – Потом Вы получите либо отказ, либо будете взяты на испытательный срок 1 месяц.

5 – Дальше есть варианты

Либо мы прощаемся, и вы получите компенсацию за работу

Либо вы понимаете, что не тянете должность партнера, но хотите остаться в проекте, тогда я возьму вас сотрудником

Либо становитесь младшим партнером проекта.

 Проект будет офигительным!!!

Проекты авторов рассылки:
∙ электронная библиотека Куб
∙ система Кайсен
∙ b17.ru — найди своего мастера
∙ майнд машины — тренажеры для мозга
В избранное