Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология для каждого

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Школа своего Тела" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Фалеев А.В.

Статистика

4.646 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология для каждого <Что делать с неадекватным начальником?>


Что делать с неадекватным начальником?  Здоровая атмосфера на работе очень важна для эффективного ведения бизнеса, да и для здоровья подниченных. Но что делать в ситуации, если начальник ведет себя неадекватно, повышает голос, позволяет себе хамские высказывания? Читательницы Passion.ru дают свои советы.

Не так давно сменила работу. Почти привыкла, стараюсь,
Все , вроде бы получается.
Меня как бы предупредили, что наш начальник-человек вредный, тяжелый. Мое первое впечатление о нем было положительным. НО мне сказали, ты подожди, ты новенькая, поэтому. А потом начнет на всех отрываться и на тебе тоже.
Сегодня , видно, не было у него настроения, я все выполнила, а он взял вообще за мелочь зацепился, так дерзко мне ответил .
Я понимаю, что главный, но на меня вообще мужчины никогда голоса не повышали, я вообще не люблю ссор. Хотела ему ответить и объяснить, что я все выполнила, как нужно, но испугалась, лучше решила промолчать, чтоб лишний раз не зацепить его. Сглотнула в общем, а такой осадок остался.
вообще это нормально на работе? Я понимаю, что мы подчиненные, но прежний мой начальник разговаривал нормальным тоном , была спокойная атмосфера(правда, платили мало).
Как вообще терпеть вредных начальников?

баобаб
варианта два - либо терпеть, либо уходить.

Rocksee
весь вопрос - за какие деньги. а то можно и потерпеть.

Кеанка
Платят неплохо. Уже настроилась. Стараюсь. А там вообще из за мелочи какой то...Нашло на человека. Я думаю, ну возьми скажи нормально. Давай обсудим. Выслушай мою точку зрения и ты все поймешь. но как что то объяснять неадекватному человеку? Он ещё такой самолюбивый, Сказать, что неправ? Себе дороже будет...Он ещё больше распылится..Но вчера у меня аж все внутри сжалось. Какой то внутренний шок..Не люблю вообще ссор, стараюсь решать все спокойно. Никогда никто на меня не повышал голоса. ни один мужчина в таком тоне со мной не разговаривал.
При мне недели две назад он не про что наорал на одного подчиненного, ещё его и обозвал, хотя тот вообще умничка. Знает свою работу от и до...Мне так его жалко стало. Ну я ему взглядом показала, мол, сочувствую, тот улыбнулся и спокойно такой дальше работает, как ничего и небыло. А у меня настроение пропало на целый день. Ехала домой, чуть не плакала. так обидно. До сих пор прокручиваю.

tanysmi
Молчать не надо. Надо говорить, объяснять и отстаивать свою позицию. А если мерзко тявкать из-за угла, за это да. Можно не только работу потерять, но и в рожу получить.

Суперлыжница
может быть не стоит принимать это на свой счет? если он в полном неадеквате. Если не можете пропускать мимо ушей - увольняйтесь

gnm
Кеанка просто много накручивает, постарайтесь абстрагироваться и не обращать внимание, понимаю, что неприятно, когда орут, но иногда правда лучше промолчать ...

баобаб
Если он орет от недопонимания ситуации, как вариант попробуй сделать так:
как только начнет критиковать и пойдет вопрос в воздух, подходи с бумажкой ручкой, если есть возможность, садись рядом, и уверенным спокойным тихим голосом по пунктам говори и тут же пиши, какое было задание и как выполнялось. Подробно, по пунктам. И почему в результате возникла та ситуация, которой он недоволен.
рассказываешь так: МахалМахалыч, вы просили сделать то-то и то-то? Правильно? , ждете ответа, словесного или кивка.
записываете.
далее: - я под вашим руководством составила план действий такой-то такой-то. Правильно? и записываешь.
потом я сделала то-то.
......

- в результате произошло то-то. Так?

- МахалМахалыч, я тут работаю недавно, объясните мне, в каком пункте я совершила ошибку, чтобы в дальнейшем такая ситуация не повторялась.

далее обычно идет конструктивный диалог, с успокоившимся начальником, который, к тому же оставит у себя благоприятное впечатление о вас.

У меня был такой начальник, орущий на всех, кроме меня, потому что при первом же эпизоде я проделала вот такое действие. После этого он во всех случаях СРАЗУ разговаривал со мной спокойно и конструктивно.

Если человек действительно неадекватный, и данный способ не помогает, то остается либо залепить уши воском , раз зарплата устраивает, либо искать другую работу.

Суперлыжница
Вы знаете, пишу из собственного опыта. Когда я только-только приехала в Германию и устроилась на свою первую хорошую работу в юридической компании, причем в отдел к русской начальнице, т.е. работа подходила мне по всем статьям, я знала, что я делаю, она по первости могла просто позвонить и начать кричать по каким-то якобы недочетам. Причем недочетов не было. Она кричала профилактически или ей показался недочет.
Так вот, я просто помещала трубку рядом с собой на столе и не слушала все это. Она потом в ярости бросала трубку, приезжала как ни в чем не бывало и все было тихо мирно. В итоге все эти истерики прошли - мы нашли общий язык, теперь я уже давно там не работаю, а общаемся мы до сих пор хорошо.

Источник  http://sovet.passion.ru/l.php/chto-delat-s-neadekvatnym-nachalnikom.htm

С уважением,  Алексей Хитров.

В избранное