Как быть, когда все не так, как хочется

Рассылка № 187

Наши новости

Москва, 21 февраля,  с 12 до 15 часов.

Семинар по теме "Скрытый механизм влечения мужчин и женщин".  Ведущий семинара – Александр Свияш (по новой мотивам новой  книги А.Свияша  «Секс как радостная психотерапия для очень занятых мужчин и женщин» ).

Стоимость участия 500р.

Кол-во участников ограниченно.

Вы сможете записаться по тел. 350-30-90 или отправить заявку с нашего сайта www.sviyash.ru   

НАШИ НОВИНКИ : 

«Жизнь женщины»  - годовая программа для женщин с Ольгой Гневашевой

Начало занятий с 28 февраля.   Подробности на http://swoman.ru/trening/long/livewoman  

«Уроки  любви»  с Мариной Боревич 23 февраля подробности  http://sviyash.ru/uroki_lubvi  

«Макияж, стиль и имидж женщины» 21 февраля подробнее http://swoman.ru/trening/light/makeup  

«Школа Разумного Пути»  с Ольгой Мальцевой,  дневная группа с 21 февраля подробности http://sviyash.ru/shkola_razumnogo_puti/  

«Академия успеха» с Лидией Моисеевой,  дневная годовая программа  подробнее http://sviyash.ru/akademiya_uspeha11  

Весенний фестиваль Разумного пути  в Израиле – для россиян и русскоговорящих жителей Израиля!

<http://www.sviyash.ru/israel/

С  30 апреля  по   9 мая  состоится тур на Святую Землю к местам Силы вместе с Александром Свияшем и тренерами Центра «Разумный Путь».

Израиль предлагает туристам огромное количество исторических достопримечательностей, колорит восточной жизни, мягкий климат, лечебные свойства вод Мертвого моря, изнуряющие пустыни и наполненные зеленью оазисы, а также прекрасные возможности для пляжного отдыха.

Именно поэтому мы выбрали эту страну для проведения весеннего Фестиваля: здесь мы можем отдохнуть на Средиземном море и получить порцию безопасного весеннего солнца + прикоснуться к древней истории нашей цивилизации + пройти обучение на тренингах + пообщаться  с единомышленниками.

Мы предлагаем Вам следующую программу тренингов:

Школа Разумного Пути – Ольга Мальцева.

Слушай себя и свою интуицию – Мария Разбаш.

Секреты молодости – Ольга Гневашева.

Беседы с  Александром Свияшем и его бесплатные консультации.

Вы проживаете в Израиле?

Мы предлагаем вам принять участие в нашей тренинговой программе.  Подробности на сайте   <http://www.sviyash.ru/israel/       Принимаем помощь в привлечении жителей Израиля на  наш Фестиваль (в том числе на  оплачиваемых условиях).

Менеджер выездных программ   Борисова Елена

тел. моб.: +7 (926) 444-46-74

тел. офисный: +7 (495) 995-20-30

email: elenab@positiv-plus.ru

Новая книга Н.И. Козлова "Простая правильная жизнь"

Жизнь не сводится к одной эффективности. Настоящая правильная жизнь - определенно богаче! Ее можно назвать простой, если она проживается человеком естественно, сильно и уверенно. Эта книга о том, как соединить в жизни радость, смысл и эффективность!

Рекомендую почитать!

   2. Екатеринбург. Тренинги по авторской методике Александра Свияша «Разумный путь»

 14 марта "Как перестать переживать"

15 марта "Как формировать события"

Организатор: Александра Каткова

Ждем ваших заявок по телефону (922) 209-55-88     

E-mail : sasha_katkova@mail.ru <mailto:sasha_katkova@mail.ru> 

  Новые материалы

          Предлагаю вам статью, которая поможет лучше разобраться в том, что такое тренинг и как они подразделяются между собой.

Эта статья ляжет в основу моего доклада на Третьей Конференции Ассоциации  профессионалов развития личности – подробности смотрите ниже.

Классификация тренингов

Тренинг является наиболее  эффективным и быстрым инструментом развития и  внутренних изменений.

Отличие от семинаров и обычного обучения

Тренинг является  отдельной формой образовательного процесса, его особенностью является высокая  интенсивность поведения занятий и   использование разных способов достижения заявленного результата прямо в ходе тренинга.

Например, существует такая форма обучения, как семинар. В ходе семинара вам могут  дать большой объем информации, но  ведущий не ставит перед собой целью сделать так, чтобы вы практически усвоили то, что он вам рассказал.  Вы получили информацию, а дальше либо сами усваивайте ее, либо обращайтесь к специалистам, чтобы они вас проконтролировали и помогли усвоить услышанное – на ваш выбор.

С тренинга люди уходят, получив практические навыки использования того,  чему был посвящен тренинг.  Или решив какую-то вою личную проблему, с которой не мог справиться самостоятельно длительное время.

Понятно, что обычно это невысокий уровень освоения навыков – из-за ограниченности времени проведения тренинга. Но первый опыт практического использования  содержания тренинга вы обязательно получите.

Виды тренингов по целям проведения 

В целом все тренинги можно разделить на пять больших групп. В качестве критерия для деления используются  различные цели, которые должны быть достигнуты в ходе тренинга.

1. Тренинги навыков.

Цель тренинга – дать конкретный навык для последующего использования в работе или личной жизни.   

Таких тренингов множество.

Прежде всего, сюда относится большинство бизнес-тренингов, где дают  различные навыки, которые затем можно будет использовать в своей профессиональной деятельности. Например, сюда относятся навыки продаж, проведения переговоров,  ораторское мастерство,  таймменеджмент, коучинг,  и так далее.

В сфере личностного роста к  тренингам навыков относятся тренинги  знакомств, коммуникаций,  приготовления блюд, скорочтения, макияжа и так далее.   

Это тренинги ментальные, поскольку  направлены на закладывание в память человека определенной информации, которая затем будет реализована через его тело (речь, движение, поведение и так далее).  

 Личностные изменения появляются здесь не как результат полученных навыков, а вследствие изменения самооценки человеком, который стал владеть какими-то дополнительными навыками.  Например, юноша, боявшийся познакомиться с девушкой, после прохождения тренинга по технологии знакомств может легко решить эту прежде неразрешимую для него задачу.   Естественно, при этом произойдут его позитивные внутренние изменения.

Виды тренингов по  принципам набора

По принципам набора участников групп все тренинги делятся на открытые и корпоративные.

Открытые тренинги  - это тренинги, на которые собираются совершенно различные люди, заинтересованные в получении соответствующих навыков и  оплатившие тренинг из собственных средств.

Корпоративные тренинги проводятся с персоналом какой-то организации (группы организаций) по заказу ее руководства.  То есть сотрудники этой организации обязаны пройти тренинг в порядке повышения своей квалификации.  В большинстве  случаев  это тренинги навыков (бизнес-тренинги).

Оплата  работы тренера проводит компания.

2. Трансформационные тренинги.

Цель тренинга – выйти из проблемной ситуации.

К  трансформационным относятся тренинги, которые позволяют человеку открыть, понять или осознать что-то новое в своей жизни.  Прямо в ходе тренинга у человека происходят сильные внутренние изменения (прорыв, инсайт, озарение, прощение и т.д.), поэтому он называется «трансформационным».

Естественно, что в большинстве трансформационных тренингов  человек тоже получает какие-то навыки, но они не являются главной задачей тренинга.

В некоторых случаях в ходе тренинга человек не получает никаких новых навыков, которые он затем смог бы использовать в обычной  (вне тренинга) жизни. Сюда относятся многие тренинги, связанны с преодолением  страхов и других внутренних барьеров. Например, тренинг хождения по углям или битому стеклу. У человека, прошедшего такой тренинг, обычно резко повышается самооценка,  и он становится более позитивным и эффективным человеком. Хотя навык хождения по углям ему вряд ли пригодится в будущем.

На  трансформационные тренинги люди ходят, чтобы решить какие-то свои задачи.  Полностью удовлетворенные люди, либо люди, не желающие получать внешнюю помощь, либо не верящие, что эта помощь им поможет, на тренинги не ходят. 

Оплачивая тренинг, человек тем самым подтверждает важность получения для себя новых знаний или навыков.  Он уже смотивирован на личностные изменения, и тренер всего лишь должен дать ему то, зачем он пришел.

Виды тренингов по  степени жесткости

Трансформационные тренинги могут иметь различную степень жесткости используемых процессов.

К мягким тренингам относятся  такие,  в ходе которых его участники получают новую информацию, выполняют задания, участвуют в играх, анализируют по предложенным тренером правилам  свои и чужие ситуации. И в итоге понимают, каким образом возникла та ситуация, которая привел их на тренинг. И каким образом из нее нужно выбираться. Внутренняя трансформация произошла.

В тренингах средней жесткости  используются более провокативные методы – ролевые игры (игры, где нужно принимать сложные решения, ломающие устоявшиеся убеждения типа «Воздушный шар»),  задания  на взаимодействия с неприятными людьми (например, попросить деньги у прохожего), совершение несложных, но   ранее  неприемлемых или осуждаемых поступков,  и так далее.  Эти тренинги обычно дают лучшие результаты, но  для людей с тонкой психикой они могут стать источником сильного стресса.

Таких тренингов существует тысячи, и они могут быть направлены на улучшение отношений между людьми (Мир начинается с тебя),  повышение самооценки,  создание семьи (Как выйти замуж), повышение сексуальности (Школа гейши),  изменение отношений с деньгами (Как стать магнитом для денег),  поиск призвания (Как найти вое дело) и так далее.

 В тренингах  высокой жесткости  используются еще более провокативные  приемы, которые сначала выводят человека из привычного состояния закрытости и контроля над ситуацией  (например, путем прямых оскорблений). А  затем, когда человек сбрасывает привычные защитные оболочки, с ним проводится работа, приводящая к сильным внутренним изменениям.   Сюда относятся тренинги по американской методике «Лайф спринг» и производные от них.

 Чаще всего  трансформационные тренинги проводятся в форме открытых тренингов.

Иногда  компании заказывают корпоративные трансформационные тренинги  для своих сотрудников. Обычно это тренинг командообразования, проводимый в форме коллективного преодоления сложных препятствий (например, «Веревочный курс»).

3. Психотерапевтические тренинги.

Цель тренинга – устранить неприятное психическое состояние.

Эти тренинги предназначены для  устранения каких-то устойчивых психологических отклонений – чувства вины, повышенной тревожности или мнительности, недовольства собой,  страхов, неуверенности и так далее.

В ходе тренинга его учащиеся выполняют ряд заданий, смысл которых может быть для них непонятен или неочевиден (интенсивно дышат, рисуют, разыгрывают ситуации), но в совокупности проведенные процессы дают желанный результат – изменения психического состояния на более спокойное и радостное. 

Сюда относятся тренинги по  Арт-терапии, расстановки по Хелингеру, трансперсональная психотерапия, телесная психотерапия, танцевально-двигательная терапия и так далее.

В ходе этих тренингов люди обычно получают некоторые навыки, которые они затем могут использовать.  Но получение конкретных навыков является дополнительной функцией тренинга.

4        Тренинги духовного развития

Цель тренинга – дать новое мировоззрение, новую систему ценностей.

В ходе тренинга дается некоторая новая  философская или философско-религиозная модель  мироустройства и  практические навыки по существованию в рамках этой модели.

Например, йога, даваемая в финес-центрах – это обычные оздоровительные упражнения.  А йога, которую дают Учителя, прошедшие обучение в Индии и получившие благословление на проведение обучение, дают своим ученикам не только  комплекс физических упражнений, но и .целостную картину мироустройства и рекомендации по проживанию в мире, включая  систему питания,  поведения,  систему целей  и все остальное.

Тренинги, относимые к  тренингам духовного развития, легко  определить по их названиям. Обычно в названиях заложены некоторые высшие цели, которые резко отличаются от целей вполне прикладных тренингов навыков, например.  Типичные названия тренингов духовного развития: «Система Эволюционного Развития»,  тренинг  "Путешествия вне тела. Обучение практическим навыкам", тренинг «Третий путь» и так далее.

5. Оздоровительно-развивающие тренинги

Цель тренинга –  дать навыки по повышение возможностей нашего тела.

Сюда не относится подготовка спортсменов – она ставит своей целью победу в соревнованиях.

В ходе оздоровительно-развивающих тренингов его участники выполняют ряд заданий и  или осваивают упражнения по работе со своим телом, которые затем можно будет выполнять самостоятельно.

В принципе, обычно это  разновидность тренинга навыков, но имеющая специфическую сферу приложения – свое тело.  Иногда  оздоровительно-развивающие тренинги не дают навыков для последующего самостоятельного использования,  поскольку  упражнение  можно выполнять только в группе.

К оздоровительно-развивающим тренингам можно отнести различные дыхательные практики, динамические медитации Раджниша,    энергетические практики, сексуальные тренинги (Мужская сила) и так далее.

На этом классификация тренингов завершается.  С одной стороны к рассмотренным тренингам примыкают различные обучающие программы типа отдельных семинаров,  программ подготовки по специальности или по повышению квалификации.  В этих программах тренинги могут быть использованы как отдельный элемент интенсивного  обучения и привития практических навыков.

С другой стороны к тренингам могут примыкать различные религиозно-духовные учения, которые  не являются тренингами, но могут  использовать  тренинговую терминологию и названия – для привлечения к себе людей, изначально не готовых  заниматься религиозными или духовными практиками.

Еще возможный вариант – людей привлекают на необычные трансформационные тренинги,  в ходе которых  проводится  сильная работа по привлечению работать в структурах сетевого маркетинга. То есть истинной целью  мероприятия  является не сам по себе тренинг, а набор участников  для работы в структурах МЛМ.

Уважаемые тренеры и участники тренингов!

Приглашаем вас принять участие в

Третьей конференции  Ассоциации профессионалов развития личности.

Конференция состоится 25 февраля 2009 года (среда).
Начало конференции в 11:00.

Участие бесплатное.

Учредителями Конкурсов  и  Конференции являются: Ассоциация профессионалов развития личности (www.liros.ru) , Общероссийская профессиональная психотерапевтическая Лига (www.oppl.ru ) и журнал «Психология на каждый день».

Тема конференции: «Актуальные направления развития личности в современных социально-экономических условиях».

Докладчики:

Овчинников Евгений.   Коммерческая востребованность личностного роста в первый год мирового кризиса

Хазин Марик.  Искусство самопродвижения тренера

Козлов Николай.  Новый взгляд на построение команды: команда как семья

Свияш Александр.  Классификация тренингов и тенденции их развития

Ключников Сергей. Тема уточняется

Вагин Игорь.  Эмоциональный интеллект как основа успеха в управлении кризисом Кризис менеджмент.Опыт проведения тренинга Кризис менеджмент  в России и зарубежом за последний год.

Васютин Александр.  Влияние бессознательных установок тренера на количество пришедших на тренинг и качество обучения

Матлаков Алексей. Методы партизанского маркетинга в продвижении тренеров и тренинговых центров

Горбачев Александр.  Куда инвестировать время?

Ефимов Георгий. Три в одном - система обучения в стиле "Фриланс"

Иголкина Инна.  Дистанционное обучение

Волков Владимир.  Развитие фриланса самых разных направлений

Чеглова Ирина.  Архетипический анализатор

 
В рамках Конференции пройдет подведение итогов Конкурса на звание лучшего тренера и Лучший тренинговый центр в 2008 году и награждение победителей.

Организационная информация

Конференция будет проходить по адресу Москва, Трифоновская ул.,д. 57. в здании ГАСИС (Государственная Академия Специалистов Инвестиционной Сферы), актовый зал (вход со двора института).
Ближайшая станция метро - Рижская.