Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Харизма

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Люди из мира инвестиций" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Александр Герчик

Статистика

1.758 подписчиков
-30 за неделю
←   Все выпуски   →

Харизма


V часть рассылки

ХАРИЗМА ЛИДЕРА или Как стать влиятельной и эффективной личностью

Люди, которые достигли заметных результатов, которые каким-либо образом улучшили жизнь, являются образцами для подражания. Это люди, которые сознательно выбрали свой путь и уверенно прошли по нему, которые формировали у себя представления, ставили цели и последовательно добивались их претворения в жизнь (см. мою книгу «Новые технологии победы»).

ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗЦА ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ

Как выглядят такие люди?

Уже сама их осанка говорит о состоянии их духа: они прочно обеими ногами стоят на земле, у них широкая уверенная походка, открытый дружелюбный взгляд, крепкое рукопожатие, глубокий и полнозвучный голос (см. сайт нашего Института коучинга и тренинга).

Вы ведь знаете, что на 85% поведение человека определяется влиянием окружающей среды. Когда я разговариваю с председателем правления банка, то веду себя соответствующим образом. Но свой трудовой путь я начинал на механическом заводе помощником токаря и ругань, матерщина среди рабочих была в порядке вещей. При этом образец для подражания у меня имелся и он был из другой реальности. Эта реальность привела меня к получению первого высшего образования — медицинского.

Каждый из нас перенимает у других людей манеру вести себя, следуя чаще всего образцу для подражания. Обычно так происходит даже неосознанно. Кстати, это прекрасно видно, когда разговаривают два человека. Если они, что называется, «находятся на одной волне» или «колеблются в одном контуре», то между ними вспыхивает симпатия. Они даже копируют жесты друг друга и повторяют одни и те же словечки.

Понаблюдайте за влюбленной парочкой. Если один из них положит ногу на ногу, через некоторое время и другой подсознательно повторит это же движение. (Более подробно я это рассматриваю в книге «Школа совершенствования»). Точно так же, хотя и не так заметно сотрудники подражают своему шефу, что я лично неоднократно наблюдал в компаниях Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода… И это касается не только сугубо внешних деталей. Они перенимают его поведение и — хотя и неосознанно — характерные для него интонацию, жесты, взгляд…

СЕМЬ ПРОВЕРОЧНЫХ ВОПРОСОВ «ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ»

  1. Какие образцы для подражания есть у вас и в каких областях жизни (профессия, личная жизнь, увлечение)?
  2. С каких пор у вас есть эти образцы?
  3. Изменилась ли ваша жизнь под влиянием образца для подражания?
  4. Если да, то как это отразилось на вашей жизни?
  5. Какие характерные качества личности, взятой вами в качестве образца для подражания, производят на вас наиболее сильное впечатление?
  6. Какими из них вы бы хотели обладать сами?
  7. Чему вы научились от людей, служащих для вас образцами для подражания? (см. мою книгу «1001 путь к успеху»).

Харизматические личности обладают способностью преодолевать сомнения и колебания, они излучают оптимизм, уверенность и волю к победе. У харизматических личностей из недр их души исходит притягательная сила, ибо от человека может исходить только то излучение, которое у него есть. Это можно сравнить и с компьютером. Если в нем установлена программа по построению графиков, тогда он может выполнять эту работу. Ну, а если такой программы у него нет (пока нет), то график не построишь.

У меня для вас очень хорошая новость. Ваши письменные подробные ответы на все вопросы и есть начало выполнения той программы — «Программы развития харизматических качеств как средства достижения успеха в профессиональной и личной жизни по системе Игоря Добротворского».



Искренне ваш,
Игорь Добротворский,
Институт коучинга и тренинга.

В избранное