Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология. Просто о сложном.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 9.629 RSS
←   Апрель 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 31-01-2004

Автор
Isramed

Статистика

9.629 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология. Просто о сложном. Выпуск № 450. Этика мотивации подчиненного (10 советов чуткому руководителю)


Психология

Психология. Просто о сложном.
Психология отношений. Психология трудовой деятельности. Психология счастливой жизни. Далеко не полный перечень того, что поможет Вам справляться со сложностями современной жизни. Решать проблемы, которые время от времени бывают у каждого.

 efamily.ru
Выпуск № 450
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (556 (+3)) / Психология (798 (+3)) / Дети (437 (+1)) / Здоровье (745 (+2)) / Секс (224) / Красота (527) / Деньги (247 (+1)) / Питание (415 (+3)) / Деловой мир (299)
Этика мотивации подчиненного (10 советов чуткому руководителю)

Отношения между руководителем и подчиненным редко бывают безоблачными, иногда они драматичны и запутаны, подобно любовной интриге. Поэтому для руководителя очень важно стимулировать эффективность работника, сохраняя доброжелательную атмосферу в коллективе, потому что поощрение всегда приносит более щедрые плоды, чем стремление держать подчиненных в ужасе.

При взаимодействии с коллегами по работе часто приходится давать ответственные поручения, а потом оценивать выполненную работу. Бывает и так, что необходимо указать на просчеты, недоделки, ошибки… Многие моменты воздействия на подчиненных сотрудников достаточно неприятны, поэтому нужно соблюдать невидимые границы этики общения в коллективе, учитывать статус сотрудников на работе.

Конечно, многое в подобных вопросах зависит от социального положения работника, но: 1) если на Вас лежит ответственность за проверку задания; 2) если Вам важно, чтобы коллега не был оскорблен или недопонят Вами и Вы не хотите ссориться с этим человеком (суровая заповедь современного Евангелия Социума – Мир Тесен!): Вам будут небезынтересны несколько общеприменимых фактов стратегии социального поведения в коллективе, нацеленных на успешную адаптацию не только внутри маленького пространства «трудовой семьи», но на общественную социализацию в целом!

1. Как бы плохо ни была сделана работа, все-таки нужно начать с похвалы (указаниия на удачные моменты в работе). Похвалите работника за его общие заслуги, укажите на его незаменимость в коллективе. Даже если коллега донельзя зауряден, все равно укажите на его достоинства (конечно, предварительно вычленив их и обдумав свои слова, иначе эффект может получиться совершенно непредсказуемым)!

2. Косвенно укажите на сделанные ошибки, сославшись на отстраненную жизненную историю (Эзопов язык куда лучше может дать понять сотруднику о промахе, чем нудное и обидное прямое распекание его работы).

3. Если Ваши должностные обязанности не сильно расходятся на иерархической лестнице «начальник - подчиненный», полезно будет вначале рассказать, с какими трудностями приходится сталкиваться Вам, и как Вы исправляете сделанные ошибки. Самокритика - порой самое лучшее оружие при беседе с работником. Даже если работа выполнена заведомо плохо, то вышеуказанный подход к ее оценке, в худшем случае, может ввести сотрудника в ступор, понизив тем самым его бунтарское настроение.

4. Удерживайтесь от приказного тона. Ряд наводящих вопросов может преподать нерадивому работнику неплохой урок. Он сам сделает выводы, а то и критично оценит свою работу, тем самым освободив Вас от неприятного «разжевывания» моментов. Кроме того, творческие и амбициозные люди не любят приказного тона и начинают работать не в полную силу.

5. Не скупитесь на похвалу и высоко оценивайте всякий положительный момент в работе подчиненного.

6. Не ограничивайте работника в его инициативе относительно работы. Дайте ему понять, что готовы поддержать любое его начинание, нацеленное на подъем общего дела.

7. Убедите подчиненного, что Вы готовы прийти к нему на помощь и всегда предоставите ему шанс поднять свой престиж в глазах сотрудников.

8. Внушите работнику, что у него хорошая репутация - это заставит его быть ответственнее, чтобы поддерживать свой статус.

9. Не скупитесь на моральные поощрения! Дайте подчиненному понять, что ошибка легко может быть устранена за счет исправления некоторых нюансов. Это сделать нетрудно – Ваш авторитет в его глазах, несомненно, вырастет.

10. Постарайтесь донести до подчиненного мысль о том, что работа, которую Вы ему предлагаете, – легкая и интересная, а ему будет полезно усовершенствовать свой трудовой опыт за счет выполненного задания. Развивайте в себе качества строгого, но корректного руководителя, и коллектив ответит вам искренней преданностью.


© Денис Зверев (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 459")

Как создать счастливую жизнь после развода* / Отношения
Данная статья будет интересна вам, если вы хотите создать счастливую жизнь после развода. Читать далее...

Готовим запечённую сёмгу / Питание
Запечённую сёмгу трудно испортить во время готовки, но вот сделать её фантастически вкусной можно. И для этого не нужно знать много хитростей, достаточно несколько удачных рецептов, которые мы вам и предложим. Читать далее...

Генная атака на аутизм / Дети
Аутизм – это скорее «обособленное » состояние, чем заболевание. При аутизме отмечается изменение многих участков мозга. Как именно развивается аутизм – неясно. Классифицируется аутизм задержкой развития, изолированнистью, нежеланием идти на контакт с окружающими, повторяющиеся одни и те же действия. Читать далее...

Рецепт вкусных котлет / Питание
Каждая хозяйка гордится рецептами своих котлет, и, тем не менее, стоит изучить новые рецепты, чтобы порадовать ими своих близких людей. Моя бабушка много лет работала поваром в ресторане и научила меня делать котлетки «фирменные», которые, уверена, Вам очень понравятся. Читать далее...

Как меняется неженатый мужчина после свадьбы / Отношения
Собираясь замуж, каждая девушка уверенна в том, что её избранник – это именно тот принц на белом коне или, по меньшей мере, тот человек, который не только семью в состоянии обеспечить, но и способный по хозяйству помогать систематически. Однако, спустя некоторое время, счастливая хозяйка, построившая в воображении воздушный замок, начинает испытывать глубокое разочарование, так как придуманный идеальный любимый мужчина в реальности оказывается обычным человеком. Что ж, придумывать и фантазировать свойственно многим девушкам. Но не будем отрицать, что неженатый мужчина ухаживает за девушкой совсем иначе, чем мужчина, ставший мужем и считающий себя выигравшим битву за возлюбленную. Читать далее...

Живите долго и счастливо, пока развод не разлучит вас! / Отношения
Самые важные для себя вещи люди обычно отражают в пожеланиях. Чего желают чаще всего? Здоровья, денег, счастья в личной жизни. Личное счастье, как показывает опыт, обеспечить труднее всего. Особенно в нашей действительности, где в численном перевесе над мужчинами давно и прочно лидируют женщины. При этом оказывается, что инициаторами разводов, фактически разрушительницами этого самого личного счастья, зачастую становятся женщины. Есть ли объяснение такому парадоксу? Читать далее...

Также "Выпуск 459" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip
Удивительный подарок!

Познавательная серия книг о невероятных путешествиях вашего ребёнка 6-13 лет сквозь пространство и время! Фото лица подставляется в иллюстрации.

Узнать подробнее.
Новые статьи на prodomik.ru

Весна в саду. Цветы в горшочках

Весенние композиции в горшочках не должны быть слишком сложными. Различные виды маргариток и фиалок будут в самый раз, композиции можно составлять как однотонные, так и многоцветные. С наступлением летней жары весенние цветы увянут, их нужно будет заменить на более жароустойчивые виды. Читать далее...

Весна в саду. Подрезаем траву

Весной подрезают (на 10 см. от земли) и рассаживают (разделяют) декоративные травы. Сделать это можно до того или как только начинают появляться молодые побеги. Читать далее...

Анонсы happy7.ru - журнал Счастливая Семья за неделю

На каком боку спать лучше
Помню, в детстве, укладывая меня спать, бабушка садилась в кресло, стоящее рядом с моей кроватью, и тоненьким голоском пела про серенького волчка, который придет и укусит за бочок. Я был достаточно «взрослым» и понимал, что никто, конечно, не придет меня «кусать за бочок», но когда бабушка затихала, я, на всякий случай, отворачивался к стене и …. засыпал на ЛЕВОМ боку. Читать полностью...

Что такое весенний авитаминоз и как с ним бороться
За окнами Весна в самом разгаре. Солнце, ручейки.... В общем, красота! А что это у вас усталый вид? Лицо бледное какое-то и сонливость одолевает? Ничего не хочется делать? Читать полностью...
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное