Психология. Просто о сложном. Выпуск № 413. Не пора ли меня повысить? Эффективная тактика разговора с шефом
Психология
Психология. Просто о сложном. Психология отношений. Психология трудовой деятельности. Психология счастливой жизни. Далеко не полный перечень того, что поможет Вам справляться со сложностями современной жизни. Решать проблемы, которые время от времени бывают у каждого.
Не пора ли меня повысить? Эффективная тактика разговора с шефом
Конечно, каждому хочется, чтобы повышение в должности происходило по инициативе сверху и своевременно. Это означало бы, что вас ценят и ваш профессиональный рост видят. Если же вы мысленно спрашиваете: "Не пора ли меня повысить?", а шеф при этом не высказывает такого намерения, значит, вам придется самим начать разговор.
Эффективная тактика разговора с шефом, в общем-то, проста и укладывается в 7 шагов.
1. Продумайте все аргументы.
Не зря говорят, что львиная доля успеха - в грамотной подготовке к нему. Поэтому перед тем, как говорить о чем-то, надо свое абстрактное желание воплотить в конкретные представления. Какого именно повышения вы хотите? Какой должности? Какого круга обязанностей? Сколько при этом вы хотели бы получать? Каждый свой вопрос подкрепите аргументом, а лучше – двумя. Вспомните также свои успехи, достижения, удачные предложения – всё это тоже ваши аргументы.
2. Проанализируйте возможные возражения.
Избежать возражений не просто. Поэтому лучше их вычислить заранее, до того, как они прозвучат из уст шефа. И в спокойной обстановке продумать контраргументы. А потом выстроить разговор таким образом, чтобы возможные возражения шефа предупредить. Ваша логика не должна оставить шефу шанса ни на одно возражение.
3. Найдите личные мотивы для шефа.
Рассмотрите вопрос о вашем повышении в интересах своего шефа. Что это принесет компании в целом? А шефу лично? Почему, собственно, ему выгодно меня повысить? Как повлияет ваше повышение на его личный статус, его положение, его авторитет? А потом придумайте корректную форму изложения, при которой все эти мотивы прозвучали бы для шефа убедительно.
4. Выберите удачный момент.
Считается, что 50% успеха зависит от того, насколько правильно вы выбрали время для разговора. Причем, речь идет не только о времени суток в конкретном рабочем дне, хотя и это немаловажно: предпочтительней та половина дня, которая более спокойна. Но если смотреть шире, то следует учитывать и состояние дел в компании, и выгодность вашего положения накануне беседы, и настроение шефа. И ни в коем случае не обсуждайте повышение между делом, дождитесь времени для полноценного общения.
5. Будьте уверены в себе.
Тут совсем просто. Если уж начали разговор, то не сомневайтесь, не волнуйтесь, не смущайтесь. Ваша уверенность, также как и неуверенность, передается собеседнику. И в результате этого разговор может скомкаться или не состояться, или же пройти успешно.
6. Не используйте шантаж и угрозы.
Последнее дело - шантажировать шефа чем бы то ни было. "В случае отказа я уволюсь" или "У меня масса выгодных предложений". Такие заявления могут привести не к повышению, а к увольнению: никто не любит, когда на него давят, не оставляя выбора.
7. Вовремя остановитесь.
Это золотое правило любого общения. Если вы чувствуете, что разговор зашел в тупик, достойно завершите его и обязательно поблагодарите шефа за то, что выслушал. Помните, отказ – не финал и не повод для депрессии. Всё поправимо. Есть масса альтернативных путей добиться желаемого. Важно увидеть их и правильно воспользоваться ими. И не всегда это открытый разговор с шефом.
Любая тактика разговора – это всего лишь план, к процессу исполнения которого следует подойти творчески. Но даже если, несмотря на всю вашу искусную тактику, разговор о повышении закончится отказом, знайте - вы ничего не теряете. Если не в этой компании, так в какой-то другой, ваши способности обязательно оценят по достоинству. Главное, быть хорошим специалистом в своей области.
Срединный химический пилинг. Описание процедуры, какие проблемы можно решить / Красота Во время процедуры срединного пилинга происходит воздействие на всю толщину эпидермиса до базальной мембраны. Химический срединный пилинг чаще всего делают с помощью растворов таких препаратов: ретиноиды, трихлоруксусная кислота, альфагидроксидные кислоты, гликолевая кислота, бодяга, резорциновая и салициловая кислота, ферменты (энзимы). Обычно раствор для пилинга содержит
несколько кислот различной концентрации. Читать
далее...
Забывчивость. Как ней бороться / Психология Каждый человек в своей жизни сталкивается с забывчивостью. Кто - то из нас пытался вспомнить, всё ли выключил в доме, уходя на работу, кто-то забывал ключи, даты и дни рождения друзей. Наш мозг не может работать всегда последовательно. Вроде сконцентрируешь своё внимание на чём-то одном, как тут же начинают работать отвлекающие факторы. Или же наоборот, выделив какую-то наиболее важную вещь на данный момент, мы практически
забываем обо всём вокруг. Читать
далее...
Лучший друг – худший муж! / Отношения В последнее время с голубых экранов так и сыплется бесчисленным градом бесконечный поток американских фильмов о том, как было бы прекрасно заиметь серьёзные отношения с лучшим другом! – Первые две картины меня более чем позабавили, но позже, на втором десятке, я всерьёз задумался о перпендикуляре жизни и синематографа. Читать
далее...
Виагра... знакомая с детства / Здоровье Мы не так часто задумываемся о вещах, привычных с детства. Например, клубника… Эту вкусную ягоду с приятным ароматом выращивают в Европе, США и в России. Хотя в России клубника появилась только при царе Алексее Михайловиче. Пётр I, будучи ребёнком, попробовал первый раз клубнику в 1678 году. Она настолько ему понравилась, что отец повелел подавать её к царскому столу регулярно. Читать
далее...
Особенности воспитания девочки / Психология Ну, вот и свершилось самое счастливое событие в вашей семье – появился на свет ребёнок, которому теперь всё свое время вы будете уделять ему. Каждое первое достижение малыша радует новоиспечённых родителей. Однако со временем на смену волнениям о первых прикормах и режиму дня приходят другие заботы, связанные с воспитанием детей. Большинство мам и пап настолько озабочено правильным подходом к той или иной проблеме,
возникающей в ходе воспитания, что иногда своими действиями вредят детям, в частности, запретом на общение с друзьями. Сегодня мы поговорим о том, как воспитать из девочки всесторонне развитую гармоничную личность, которая будет иметь свой, неповторимый характер, и в будущем только радовать родных людей. Читать
далее...
Также "Выпуск 422" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip
Опрос: какие мини-книги или обучающие курсы были бы вам интересны? Ждем ваши ответы по адресу info@efamily.ru.
Надоело быть неуверенным в себе? Тогда измени свою жизнь прямо сейчас.
15 практических уроков возвращения уверенности в себе и своих силах.
Новая цена доступна каждому. Отговорок для своей неуверенности больше нет. :-) А с новой гарантией возврата средств или поддержки "до результата" риска неудачи тоже нет.
Гарантия результата в случае практики упражнений из курса. Если нет результата присылайте текст своего дневника занятий. Будем вместе разбираться и помогать, пока результат не появится. Если результат не появится за 60-90 дней практики и вы примете решение прекратить занятия — мы вернем стоимость книги.
Шторы на завязках, благодаря своей конструкции, дают возможность выбрать любой понравившийся вам рисунок. Однако, будьте внимательны при выборе ткани. Если вы хотите скручивать штору в рулон, а ткань слишком тонкая ее придется положить на подкладку. Читать далее...
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.
Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.