Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология. Просто о сложном.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 9.633 RSS
←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 31-01-2004

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

9.633 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Психология. Просто о сложном. Выпуск № 215. Мотивация на рабочем месте


Психология

Психология. Просто о сложном.
Психология отношений. Психология трудовой деятельности. Психология счастливой жизни. Далеко не полный перечень того, что поможет Вам справляться со сложностями современной жизни. Решать проблемы, которые время от времени бывают у каждого.

 efamily.ru
Выпуск № 215
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (238) / Психология (368 (+1)) / Дети (208) / Здоровье (399 (+2)) / Секс (106 (+1)) / Красота (244 (+1)) / Деньги (32) / Питание (218 (+2)) / Деловой мир (194 (+3))
Мотивация на рабочем месте

Работать в коллективе, где отсутствует всякая система мотивации, бесспорно тяжело как самим рядовым сотрудникам, так и начальству. Первые четко понимают, что независимо от результата их работы они всегда получат свою зарплату вовремя, а большего ждать и не приходится. Вторые же страдают от того, что понимают всю безысходность ситуации в коллективе, но, к примеру, в материальном плане ни чем абсолютно не могут заинтересовать своих сотрудников. В конечном итоге, все это отражается на результатах работы в целом.

Бесспорно, материальный стимул – это один из самых сильных на сегодняшний день. Однако заинтересовать, а значит и повысить результаты работы подчиненных можно не только этим:

Проявляйте интерес к каждому сотруднику лично

К сожалению, многие не проявляют интереса к подчиненным и задают вопросы сугубо по рабочим моментам. Это наиболее распространенная ошибка, которая заставляет рядовых сотрудников думать о том, что они выполняют второстепенную роль, их работа не важна, а значит и стараться не стоит. Находите время для каждого сотрудника, общайтесь, задавайте вопросы, иными словами, проявляйте интерес к каждому в отдельности.

Выясните, что является важным в работе для ваших подчиненных

Если вы работаете в коллективе, научитесь считаться с тем, что находят важным другие, а не только с тем, что важно лично с вашей точкой зрения. Сам факт понимания того, что важно остальным сотрудникам, и проявление уважения со стороны руководства к этому важному, даст возможность подчиненным почувствовать себя увереннее, почувствовать, что их мнение тоже важно, и оно учитывается.

Чаще говорите «молодец! Отличная работа»

Еще одна типичная ошибка начальства – это не умение или не желание хвалить сотрудников за результативную работу, блестяще реализованный проект. В результате, сотрудники также начинают думать, что смысла работать хорошо нет, ведь все равно никто не отметит и не похвалит. Некоторые думают, что раз руководство их ни разу не похвалило, может они работают слишком плохо либо опять таки их труд не важен. Научитесь чаще хвалить ваших подчиненных за любой, пусть даже незначительный успех, похвала «окрыляет» и мотивирует на еще больший результат.

Благодарите

Не воспринимайте что-то как должное, научитесь благодарить подчиненных за оказанные ими услуги. Даже элементарным словом «спасибо» вы показываете не только ваши хорошие манеры и владение этикетом, но и тем самым даете понять, что то, что было сделано для вас, это важная работа, это реальная помощь, услуга.

Предлагайте помощь

Не ждите пока вас попросят о помощи либо спросят совета, тем более, если видите уже сами всю серьезность ситуации. Так вы не допустите, чтобы ситуация еще более усложнилась, и в то же время дадите понять, что вы внимательны к каждому сотруднику и всегда готовы прийти на помощь.


© Елена Бык (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 229")

Как не набрать вес зимой / Красота
Не секрет, что зимой мы склонны набирать лишние килограммы, а летом их терять. Это нормальный процесс. Однако с помощью маленьких хитростей этот процесс можно сделать менее заметным и безобидным. Читать далее...

Чего мы еще не знали о пользе молока / Здоровье
4 неожиданных факта о молоке. Читать далее...

VI Фестиваль здоровья BezTabletok.Ru / Здоровье
Место и время проведения: Российская Государственная Библиотека (им.Ленина) г.Москва. 03.12.2008 - 14.12.2008 Читать далее...

Что делать, если Вы оказались самым младшим в коллективе?! / Психология
Мир так устроен, что без работы нам в нем не прожить. Все мы приступаем к поискам работы в совершенно разном возрасте. Некоторые молодые люди начинают искать возможность подрабатывать, будучи еще студентами. Чаще всего именно студенты становятся самыми младшими коллегами в рабочем коллективе. В этом непременно есть ряд преимуществ, но и ряд сложностей. Читать далее...

Самые странные оправдания Вашего опоздания на работу / Деловой мир
Каждый может припомнить на своем веку неудачное утро.. Вы проспали, второпях пили кофе и пролили его прямо на одежду. Пришлось еще и переодеваться, затем поспешно еще отвозить детей в школу или детский сад, а после Вы еще вдруг обнаружили, что ко всему прочему Вы забыли спортивную форму и очевидно уже не попадете в спортзал. Ну и денек! И вот, когда Вы, наконец, добрались до работы, то Вам стало предельно ясно, что Вы опоздали и что необходимо что-то сказать в свое оправдание. Читать далее...

Также "Выпуск 229" доступен для скачивания: формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip
Новые статьи на prodomik.ru

Осенние тона. Желтый в интерьере

Оформление комнаты в палево-желтом тоне позволяет создать фон благоприятный для введения в интерьер более ярких и насыщенных цветов. В отличие от белого такой фон будет более теплым, уютным и комфортным. Читать далее...

Осенний венок. Сила простоты

Осенью после сбора урожая, виноградную лозу готовят к зиме, подрезают, укладывают наземь и утепляют. Из обрезанных ветвей лозы можно сплести такой венок на дверь, украсить его сухими цветами, листочками и травинками. Читать далее...
Новые статьи на kkal.ru - килокалории и не только

Суп томатный с базиликом

Состав:
- 1,3 кг. свежих томатов;
- 2 ст. ложки несоленого сливочного масла;
- 2 зубчика чеснока;
- 100 гр. мелконарезанного лука;
- 100 -150 гр. свежего базилика;
- Соль по вкусу;
-14 ч. ложки молотого черного перца;
- 100-150 гр. тертого твердого сыра;
- 1 ст. ложка коньяка (дополнительно);
- 50 гр. взбитых сливок. Читать далее...

Содержание витаминов и минералов

Содержание витаминов и минералов в лайме без кожуры среднего размера. Читать далее...
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное