Психология. Просто о сложном. Выпуск 179. Взаимоотношения с начальством: стоит ли говорить
Психология
Психология. Просто о сложном.
b> Психология отношений. Психология трудовой деятельности.
Психология счастливой жизни. Далеко не полный перечень того, что
поможет Вам справляться со сложностями современной жизни. Решать
проблемы, которые время от времени бывают у каждого.
Взаимоотношения с начальством: стоит ли говорить
все, что думаешь либо лучше во всем с ним соглашаться?
В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-
разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта, интеллекта
как выстраивать общение с руководством. Кто-то в надежде заручиться
поддержкой, получить определенные блага, стремиться выстраивать
дружественные отношения, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же,
напротив, предпочитает откровенно критиковать неверные действия
руководства, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая
предложения начальства.
Какую же позицию выбрать? Стоит постоянно говорить все, что
думаешь о руководстве? При ответе на данный вопрос, как тут не вспомнить золотую фразу «С
руководством надо дружить!». Пожалуй, это единственно верное решение,
если вы решили задержаться в компании надолго. Под словом «дружба» в
данном случае имеется в виду, что не стоит при всех критиковать идеи
руководства, сплетничать об его ошибках, промахах, а учиться
устанавливать продуктивное общение. Помните, что ошибаться могут все,
но ведь раз человек стал начальником, значит, что-то хорошее в нем
есть: опыт, знания, лидерские качества, умение принимать решения, а
этому стоит поучиться. Научитесь видеть в руководстве хорошее (ведь в
каждом человеке есть что-то хорошее?!). Под продуктивным общением мы
понимаем обсуждение спорных вопросов, ваших предложений, нахождение
консенсуса во всем. Если, к примеру, вам что-то не нравится в
стратегии вашего руководства, стоит договориться о личной встрече с
руководством и обсудить с ним то, что вам не нравится, приводя
объективные причины и предлагая альтернативы, а не просто на публике
покритиковать руководство за те или иные действия.
Почему не стоит говорить постоянно то, что думаешь о
руководстве? Не стоит выбирать позицию оппонента в отношениях с руководством
хотя бы по причине того, что:
Руководство выигрывает, как правило, своим опытом, знаниями,
умением принимать решения, брать на себя ответственность.
Начальство не любит выглядеть глупым в глазах других подчиненных.
Оно ни за что не простит вам, если вы выставите их в неприглядном
свете.
Своим откровением вы дождетесь лишь того, что вы будете последним,
кому руководство предложит возглавить интересный проект, кого повысят
в должности, кому окажут помощь в трудной ситуации. К вам, скорее
всего, будут предъявлены завышенные требования, при не выполнении
которых, вас каждый раз будут унижать в той или иной степени.
Вас могут сделать объектом насмешек. Руководство своим поведением к
вам может настроить остальных подчиненных, более слабых против вас.
Более выгодной кажется позиция «я всегда согласен с
руководством», но и в ней есть отрицательные моменты: У руководства может сложиться мнение, что если вы с ним постоянно
и во всем согласны, значит у вас просто нет собственного мнения, а
может вы и вовсе глупый человек?
Умное руководство всегда раскусит поддельность отношения к себе и
будет держать вас на расстоянии, а то и вовсе избегать вас.
У руководства могут возникнуть подозрения о том, что если вы не
можете в той или иной форме ему возразить, скорее всего, вы
сплетничаете за его спиной. А к сплетникам руководство никогда хорошо
не относилось.
Вам самим будет тяжело во всем соглашаться с руководством, хвалить
его идеи, когда они вам кажутся абсурдными. Вы сами будете испытывать
некий внутренний дискомфорт от своей безликости.
Отношения после
развода... Новые открытия для себя и новые выводы / Отношения
Многие после развода испытывают некоторый страх к новым отношениям,
полагая, что и эти новые отношения могут закончиться разрывом
отношений. Однако на самом деле, те, кто преодолели страх к новым
отношениям, открыли для себя много нового. Читать
далее...
Питание для малыша в
возрасте три месяца / Дети
Прибавка массы тела (веса) - один из основных показателей правильного
развития ребенка. Считается нормальным, если в первый месяц ребенок
прибавит 600 граммов, в последующие два - по 800-900. Но не
огорчайтесь, если ваш малыш в первый месяц прибавил, к примеру, 800
граммов, а за второй и третий - 750 и 700. Такой вариант тоже
укладывается в норму. В среднем прибавка массы тела за три месяца
должна составить 2200 - 2400 граммов. Разумеется, это только
приблизительные расчеты. Взвешивать ребенка надо регулярно один раз в
месяц, а при надобности и чаще. Составьте таблицу веса, это окажет
услугу врачу при оценке здоровья ребенка, а позднее станет приятным
воспоминанием. Этим любят заниматься отцы. Читать
далее...
Правильное начало
дня. 4 шага к успеху / Здоровье
Если ваше настроение утром, как в известной поговорке, то причиной
может быть, ваше не умение начинать день. Плохое настроение, как
известно, тянет за собой все остальное. Поэтому… Читать
далее...
Также Выпуск 193 доступен для скачивания:
(формат PDF: pdf
| zip; формат
HTML: htm | zip)
Такую романтическую свечу вы можете подарить и на День Святого
Валентина и на 8 Марта. Она также может стать хорошим дополнением к
романтическому ужину и т.п. Для создания такой свечи вам понадобиться
следующее: Читать далее...
Содержание калорий и питательных веществ в 100 гр. дыни: Читать далее...
Как стать самой необходимой для мужа?
Супруги-писатели Леонид Жаров и Светлана Ермакова пишут на темы,
которые нужны всем:
О Любви и Знакомствах, Счастливом Супружестве и Изменах, Воспитании
детей,
Здоровье и сохранении Молодости.
"Мы давно перестали пытаться переделать мир. Но лет
пять назад стали замечать, что наши со Светланой
отношения не просто интересуют многих, есть люди,
которые пытаются ПЕРЕМЕНИТЬ свою жизнь,
присмотревшись к нам, почитав наши книги и статьи
(у нас сотни газетных и десятки журнальных публикаций).
Год назад в соседнем поселке поставили парочку
тарелок, и мы теперь живем с Интернетом. Недавно
Светлана случайно забрела на городской форум, там
обсуждались семейные и любовные отношения. И в ответ
на чье-то рассуждение один посетитель написал:
- Так вы кто - реинкарнация Ермаковой-Жарова?
Из этой реплики мы поняли, что есть люди, для которых мы
стали символом ВЕРНОЙ ЛЮБВИ, СЧАСТЛИВОЙ СЕМЬИ и
ХОРОШЕЙ ЖИЗНИ.
Леонид Жаров"
Заходите на сайт до 26 февраля и получайте комплект книг с хорошей
скидкой:
Чужак - Макс Фрай
Замечательные приключения начинаются! Обаятельный парнишка Макс
превращается в Тайного сыщика сэра Макса, чудеса происходят на каждом
шагу, тайны, магия, Магистры... Добавить книжку в корзинку
Отзыв:
...целыми днями не можешь оторваться от книги. Прочитав одну, несешься
сломя голову за другой. И страдаешь от разлуки с любимыми героями. Я
не поклонник фантастики, НО ЭТО...Очень нетрадиционный подход,
оригинальные сюжеты, остроумный юмор и мир, в котором хочется если не
жить, то хотя бы в отпуск съездить. Всех приглашаем в гости в Ехо.
Если увидите трамвай на улице, где они в принципе не ходят, не бойтесь
- Вас приглашают в увлекательное путешествие по мирам. Ведь в нашем
мире очень много Вершителей.:)))) (взято с ozon.ru)
Приглашаем к
сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть
предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить
пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том,
чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал.
Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой
“Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях.
Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с
партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий
ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам
действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере
соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.
Справка: на сайте (www.efamily.ru
) информация появляется раньше, чем в рассылке.