Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости Школы проблемно-символического саморазвития

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегии успеха: cекреты счастливой жизни" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
17.10.2006
11:31:14
11:37:00
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Striga Vitaliy

Статистика

66 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости Центра бизнес-мышления и коучинга 28-го и 29-го октября 2006г. состоится семинар


ЦЕННОСТИ, ПОТРЕБНОСТИ, ИДЕАЛЫ В СТРУКТУРАХ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ
____

ПРОБЛЕМЫ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМОПОНИМАНИЯ


Управление и власть – необходимые условия существования цивилизованного общества и самореализации личности. Проблемы, которые возникают в этой сфере, связаны с мотивацией и стратегией существования общества в целом и каждого человека в отдельности. Управленец должен понимать, что именно движет человеком в той или иной ситуации, в том или ином режиме и регистре деятельности. Умение мыслить и действовать одновременно – искусство, в том числе искусство управления. Главное условие адекватного управления и успеха
в бизнесе – самоопределение. Но что же это такое? Какие есть уровни и формы самоопределения и что такое управление сознанием? Именно эти вопросы будут поставлены в семинаре-коучинге и именно на эти вопросы должны будут ответить участники семинара. Участники понять то, что они придут не на лекцию, не на психологический тренинг, а на семинар-коучинг, то есть на работу со своей собственной проблемой, со своим собственным бизнесом, со своей собственной жизнью.
От участников требуется предварительный анализ свой проблемной ситуации и готовность к радикальному пересмотру собственных представлений о себе и мире.

ДОПОЛНЕНИЕ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ПРЕДЫДУЩИХ СЕМИНАРОВ

Настоящий семинар является логическим развитием темы Раб и Господин – осмыслением самого феномена власти и отношения власти и управления. Любое управление включает в собственный состав и структуру власть, но не любая власть соотносится с управлением. Уже в установленном различении этих основополагающих для современного мира понятий осуществляется конкретная проработка следующих проблем и задач оргуправления и бизнеса.

Одна из основных проблем осмысленной власти, современного бизнеса, политики и управления в целом – отсутствие взаимопонимания и адекватной коммуникации партнеров, коллег и сотрудников в той или иной области деловой практики. Наиболее остро таковая проявляется в диалоге поколений и культур. Адекватную коммуникацию, продуктивное сотрудничество и взаимопонимание в том или ином коллективе и организации должен обеспечить субъект управления, поэтому рассматриваться настоящая проблема должна в стратегии и рамке управления
и власти как одной из его универсальных подоснов.
Исследование настоящей проблемы указывает на причины:
психологические (связанные с характером, типом и структурой личности);
экзистенциальные (связанные с ценностями, идеалами и способности к рефлексии поведения, поступков и собственного мышления);
функциональные (связанные с уровнем профессиональной подготовки, самим предметом деятельности, способности к методологическому мышлению относительно собственной сферы деятельности).
В этих трех направлениях – психологическом, экзистенциальном и функциональном – и должна вестись работа управленца ставящего и решающего указанную проблему.
Семинар обеспечивает участников средствами анализа и рефлексии субъекта деловой и в том числе управленческой коммуникации, а также на материале реальной проблемной ситуации выявляет константы современного отечественного управления и его типовую проблематику.
Семинар проходит в режиме, оргдеятельностной игры (игровое проживание проблемной ситуации, и ее рефлексия), коучинга и соконсультирования (каждый из участников семинара проходит через позиции эксперта, клиента и коуча).
Структура семинара: 1). Установление проблемного поля и предварительное самоопределение участников; 2). Формулировка и анализ проблемной ситуации: а) в психологическом регистре, б) экзистенциальном, в) функциональном; 3). Вторичное самоопределение участников и формирование общего проекта к реализации.

Автор и ведущий: вице-президент МОО СРС (Межрегиональной общественной организации содействия развитию символдрамы), глубинноориентированный психотерапевт, член тренерского совета УСП ("Української спілки психотерапевтів"), философ, доцент Киевского университета эффективного развития, основатель Киевской Школы Мышления, Винов И.Е.
В избранное