К отдыху готовы!

К лету 2010 года готовятся оба спортивно-оздоровительных лагеря –«Тишина» и «Проминь», на которых заканчиваются все подготовительные работы. Начинается вторая половина не менее ответственных работ – подписание паспорта, комплектование штата, обеспечение необходимым спортивным и культурно-просветительным инвентарем, с которой, по мнению профсоюзного комитета, мы должны тоже успешно справиться. Как и в прошлом году, спортивно-оздоровительный лагерь «Тишина» будет работать три очереди:

1 смена – с 8.07 по 19.07;

2 смена – с 22.07 по 2.08;

3 смена – с 4.08 по 15.08.

И это несмотря на то, что в этом году некоторые лагеря не будут работать вообще, а некоторые – еще по более сокращенной схеме. Мы планируем, что сотрудник и два члена семьи, находящихся на его иждивении, будут оплачивать только стоимость продуктов питания из расчета 50 грн. в день на человека, а все остальные расходы Академия и ее профсоюзный комитет возьмут на себя. Таким образом, сотрудник за каждого человека будет платить только 600 грн., при общей стоимости оздоровления 1400 грн. Но профсоюзный комитет обращается ко всем сотрудникам – передача путевок лицам, которые не находятся на их иждивении, или «на сторону» будет строго наказываться оплатой полной стоимости путевки и наказанием по Академии.

Спортивно-оздоровительный лагерь «Проминь» будет работать в режиме выходного дня. С целью равномерного распределения домиков они были закреплены за подразделениями, и их нужно будет должным образом подготовить самим – провести внутренний текущий ремонт и обустроить холодильником. Мы рассчитываем, что у многих есть старые, но еще работающие холодильники, которые не жалко отдать на благо себя и других.

Оздоровление детей профсоюзный комитет совместно с обкомом профсоюза планирует провести в детской здравнице «Ласточка» (Брусино) в три смены.

Анатолий Кошевой, председатель профкома ДГМА

Академия – в числе лучших вузов Украины!

В мае по итогам спецпроекта газеты «Сегодня», компании «Систем Кэпитал Менеджмент» и Благотворительного фонда Рината Ахметова «Развитие Украины» были опубликованы результаты ежегодного рейтинга вузов «Компас». Этот рейтинг — единственный в Украине, который опирается на мировую практику, имея в своей основе оценку работодателей и выпускников.

Прокомментировать результаты рейтинга и рассказать о перспективах высшего образования Украины мы попросили ректора Академии, профессора Владимира Анатольевича Федоринова.

Стабильность – признак мастерства

Вначале хотелось бы немного объяснить саму методику подсчета рейтинга вузов по версии «Систем Кэпитал Менеджмент». Как и в прошлом году, в рейтинге приняли участие 234 вуза. «Ставили оценки» вузам 1150 выпускников (в прошлом году — 1129), 990 компаний-работодателей (было – 953), представит ели 363 ведущих компаний-экспертов (была – 331). Выпускники оценивали, как вузы помогают в трудоустройстве и насколько их устраивает качество полученных знаний. А работодатели — то, как вузовская подготовка соответствует требованиям их компаний и как хорошо вузы сотрудничают с ними. Ответ каждого из участников опроса оценивался баллами, сумма которых умножалась на коэффициент. Для ответов работодателей он составлял 0,3, для экспертов (признанных «профи» от специализированных предприятий) — 0,29, для выпускников — 0,1. Кстати, мнение работодателей и выпускников кардинально отличается. В топ-10 предпочтений выпускников вошли только два вуза из первой пятерки рейтинга — КНУ и «Могилянка», зато почти вся первая пятерка вошла в топ-10 от работодателей. То есть в значительной степени рейтинг формирует именно их мнение.

Просуммировав оценки всех групп, получали итоговый балл, который и определял место вуза в рейтинге. По итогам оценивания, ДГМА заняла девятнадцатую строку в направлении подготовки по инженерно-техническим специальностям. Далеко позади остались многие вузы, расположенные в областных центрах и крупных городах Украины.

Такой результат особенно значителен, если учесть, что опрос проводился в целом по Украине. А ведь наши выпускники трудоустраиваются, в основном, в пределах региона. То есть, несмотря на локальность, весомость оценок именно нашего вуза оказалась довольно высокой.

Кроме того, 19 строчка остается за Академией вот уже третий год подряд. Причем 3 года назад оценивание охватило 200 вузов. Количество вузов растет, ситуация на рынке труда усложняется, но наш вуз не только сохраняет, но и укрепляет свои позиции.

И словом, и делом…

Конечно, такие результаты неслучайны. Залог успеха наших выпускников – в оптимальном сочетании теоретической, практической и научной подготовки еще на студенческой скамье.

Академией, совместно с ведущими предприятиями, разрабатываются и предлагаются новые, интегрированные схемы организации учебного процесса с глубокой практической подготовкой по специальности. Одним из решений является предоставление таким студентам конкретных рабочих мест на предприятии с параллельной учебой в Академии. Варианты таких схем, например схема “3-2-1”, уже реализуются совместно с НКМЗ. В этом случае у предприятия появляется реальная возможность во время практики присмотреться к студентам, выполнить ранний их отбор для последующей целевой подготовки и трудоустройства.

В Академии разработана Программа целевой подготовки инженерных кадров в ДГМА на 2008-2013 годы. Основной целью программы является наращивание интеллектуального потенциала инженерных кадров машиностроительных предприятий (ЗАО «Новокраматорский машиностроительный завод», ЗАО «Краматорский завод тяжелого станкостроения», ЗАО ЭМСС и других) и повышение профессиональной компетентности специалистов предприятий.

Программа является развитием ранее разработанной и внедренной с 2004 года инновационной программы «3-2-1» подготовки специалистов по обслуживанию высокотехнологических комплексов.

Программа «3-2-1 – инженер» направлена на целевую подготовку специалистов для предприятий по индивидуальным учебным планам. В учебном процессе индивидуальной подготовки предусмотрено сотрудничество в проведении совместных научно-исследовательских, конструкторско-технологических работ, в частности во время курсового и дипломного проектирования студентов.

В Академии сформирована и успешно работает комплексная система организации научно-технической творческой деятельности студентов и молодых ученых.

С 1999 года действует Программа индивидуальной подготовки одаренных студентов. Для студентов – участников Программы открыты широкие возможности развития и реализации собственных способностей, участия в научно-исследовательской работе в ведущих научных школах, лабораториях, на кафедрах, публикации первых научных работ, представления заявок на изобретения, учебы в магистратуре и аспирантуре Академии и других вузов, подготовки и защиты диссертаций, получения престижной работы и т.д.

С учетом требований интеграции к европейскому научному пространству, с целью усовершенствования системы научно-исследовательской работы студентов в Академии в 2008 году было разработано и введено в действие «Положение о научно-исследовательской работе студентов ДГМА». Общее количество студентов, которые принимают участие в выполнении НИОКР, увеличилось за три последних года почти в три раза и составляет около 2500 студентов.

Важным фактором, который призван формировать интерес учащейся молодежи к научным исследованиям еще во время учебы в школе, а затем продолжать их после вступления в Академию, стало создание в 1997 году Краматорского научно-исследовательского центра учащейся молодежи (КНИЦУМ), развивающегося как региональное отделение Малой академии наук по научно-производственному профилю на базе ДГМА.

Кстати, наш вуз выгодно отличается от многих столичных и областных центров образования именно наличием серьезных баз практики. Еще в период кризиса 90-х многие вузы Украины потеряли связь с предприятиями. Мы же сумели развить сотрудничество и продолжаем работать в этом направлении.

Международное сотрудничество

Безусловно, качественная теоретическая и практическая подготовка студентов невозможна без современной лабораторной базы, программных продуктов и достаточного компьютерного парка.

Каждый год Академия наращивает мощности собственных разработок по различным направлениям, выходит на международное сотрудничество практически по всем специальностям. И такая активность тоже дает ощутимые результаты.

Ежегодно Академию посещают более 40 представителей зарубежных организаций из Польши, Германии, России, Швеции, Японии. Они принимали участие в международных конференциях, которые проходили на базе Академии, проводили семинары.

О будущей работе думаем уже сегодня!

Традиционно, практически все выпускники Академии успешно трудоустраиваются. Причем Академия обеспечивает местами работы по специальности не только студентов-бюджетников, но и выпускников, которые учились в Академии на контрактной основе. Увеличился процент выпускников, которые проходили целевую подготовку в соответствии с заключенными трехсторонними договорами.

Но хотелось бы обратиться к абитуриентам, студентам и их родителям. О будущей работе необходимо думать уже сегодня! То есть когда вы выбираете вуз для поступления, прежде всего, старайтесь сделать прогноз хотя бы на пять лет вперед: какая сфера деятельности будет особенно востребованной, какая отрасль развивается, где именно сможет работать выпускник после окончания конкретного вуза?

К сожалению, очень часто молодые люди поддаются на искушение «столичности». Едут бог знает куда, чтобы получить диплом большого вуза, тратят много средств на проживание и обучение, теряют время и здоровье, а потом остаются ни с чем. Потому что рынок труда в данном городе или по данной профессии переполнен. Случаются, конечно, исключения. И у «лимитчиков» наблюдается значительный карьерный рост. Но это уже скорее исключение, подтверждающее правило.

Более опытные люди знают, что лучше быть в числе первых в родном городе, чем последних – в столице. Только вот опыт чаще всего появляется тогда, когда лучшее время уже потеряно. Хотелось бы уберечь многих ребят от лишних ошибок и обратить внимание на повышенный спрос на специалистов технического профиля.

В целом по стране уже не первый год имеет место избыток специалистов экономического, юридического направлений. И такая тенденция, видимо, будет сохраняться еще долгие годы. Поэтому, при наличии индивидуальных способностей в технической сфере и желания найти достойную работу после окончания вуза, следует обратить внимание именно на технические специальности. Которые всегда особенно востребованы в таком промышленном регионе, как Донбасс.

Алина Остафийчук

Никто не забыт, ничто не забыто

У каждого народа есть свои даты и события. Одним из важных и трагических событий в истории является Великая Отечественная война. В этом году мы отметили 65-ю годовщину Великой Победы. К этой знаменательной дате в Академии был проведен конкурс плакатов «Никто не забыт, ничто не забыто». Конкурс проходил в два этапа. Первый этап прошел по факультетам, где были определены лучшие стенгазеты, которые вывешены на стендах факультетов. Во втором этапе из лучших стенгазет компетентным жюри были определены победители. Первое место занял плакат машиностроительного факультета, второе место – ФТМ, третье место разделили ФАМИТ и ФПиМОД.

Надеемся, что этот конкурс станет еще одной доброй традицией нашей Альма-матер.

Игорь Сташкевич, ответственный за национально-патриотическое воспитание

Покорители вершин науки

Молодые инженеры уже сейчас делают первые шаги в науке. Участие в многочисленных олимпиадах, съездах, конференциях, семинарах – яркий этому пример. Такие мероприятия позволяют студентам развивать свои интеллектуальные способности, расширять свои знания, набраться жизненного опыта.

Максименко Юлия (ОМД05-2) – I место на Всеукраинском конкурсе студенческих научных работ по направлению «Обработка металлов давлением». Тема работы: «Исследование процессов холодной объемной штамповки с применением плавающей матрицы». Работа заключалась в исследовании процессов формоизменения деформированием и исследовании кинематического режима. Брали свинцовую заготовку, разделяли на две половины. На продольном разрезе одной из них наносили координатную сетку. Затем спаивали и производили деформацию. После этого с помощью координатной сетки были выявлены характерные зоны течения металла и эффекты в виде утяжин. Исследование причин возникновения утяжин позволит в дальнейшем от их избавиться.

Корчак Наталья (ОЛП05-1) – диплом III степени на Всеукраинском конкурсе студенческих работ по направлению «Литейное производство». Тема работы: «Исследование и разработка технологии производства литых пуансонов для вырубного инструмента» (научный руководитель – доцент Бартель Г.П.). «Изюминкой» проекта стала разработка и освоение новых ресурсосберегающих технологий в машиностроении. Это – одно из наиболее приоритетных направлений при создании конкурентоспособной продукции в рыночных условиях, которое требует повышения технического уровня производства за счет внедрения новых технологий и оборудования. Исследовательская работа направлена на разработку оригинальной литейной технологии изготовления вырубного инструмента, который по качеству не уступает кованному (традиционная технология). Данная технология обеспечивает экономию дорогостоящей легированной стали и позволяет сократить цикл производства инструмента данного класса. В планах на будущее – защита дипломной работы, после чего можно начать трудовую деятельность, не прекращая работать над проблематикой, затронутой в магистерской работе.

В свою очередь, желаем всем студентам достижения поставленных целей и реализации потенциала, заложенного на кафедрах ДГМА.

Алиса Кориневкая, Виктория Евстигнеева

РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ СТУДЕНТОВ ДГМА В РЕГИОНАЛЬНЫХ И ВСЕУКРАИНСКИХ СТУДЕНЧЕСКИХ ОЛИМПИАДАХ

На 1 июня 2010 года нашими олимпийцами было получено первых мест – 3, вторых мест – 8, третьих мест – 2. В десятку лучших мест вошли 35 студентов. Студенты на олимпиаде по ВСТИ и СП заняли I командное место, студентами специальности МО завоевано II командное место, а студентами специальностей АПП, ОМД, МТО – III командное место.

Федоринов В.А.: "Ответственность за подготовку кадров лежит на плечах ДГМА"

На региональное совещание УНПК «Специалист» 19 мая собрались руководители городов, предприятий, школ, техникумов и научных учреждений. На повестку дня был вынесен вопрос «О подготовке конкурентоспособных специалистов для предприятий региона». Не секрет, что тенденция снижения количества выпускников школ становится реальностью. В 2012 году (из-за перехода на 12-летнюю систему образования) выпускников школ не будет вовсе. Еще не все, в том числе руководители промышленных предприятий, обладают информацией и осознают предстоящие трудности с пополнением кадров. Ведь выбирать кадры на протяжении ряда лет будет не из кого. Рынок труда будет в значительной мере опустошен. Поэтому, в условиях дефицита трудовых ресурсов, необходимо выработать стратегию подготовки специалистов для промышленных предприятий, а также поддержки молодых специалистов на предприятиях региона. К сожалению, на такое важное совещание не прибыл ряд членов УНПК.

Ректор ДГМА, профессор Федоринов Владимир Анатольевич в своем докладе подчеркнул, что цель совещания продиктована не столько снижением приема студентов в Академию, сколько тревогой за будущее нашего промышленного региона. Ведь ответственность за подготовку кадров, в основном, лежит на плечах ДГМА.

Не стоит себя тешить иллюзиями, что на предприятия придут специалисты из других вузов. Подавляющее большинство инженерно-технического и управленческого персонала предприятий региона являются выпускниками ДГМА (КИИ). Например, ежегодно из ДГМА на ЗАО НКМЗ приходят 150-200 выпускников, а из других вузов – только 5-7 человек. И трудно представить, что в дальнейшем, в условиях дефицита трудовых ресурсов, кто-то приедет в Краматорск или молодые люди, уехавшие учиться в другие города, возвратятся назад. Они уже на стадии поступления в вузы были в поисках более привлекательных городов. Далее Владимир Анатольевич охарактеризовал учебную и научную работу, проводимую в ДГМА, а также работу с предприятиями, школами, техникумами и руководством городов.

И, наконец, подошел к главному вопросу совещания. По лицам присутствующих была видна озабоченность, вызванная столбиками цифр и графиков на слайдах, иллюстрирующих доклад. А цифры снижения количества выпускников школ действительно вызывают тревогу.

Количество выпускников школ города

2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

1742 1161 312 0 1413 975 869 904 811 805

Кроме того, на протяжении ряда лет шел постоянный отток интеллектуального потенциала региона.

2005 2006 2007 2008 2009

К-во поступивших в вузы 1192 1076 1103 1000 893

Количество поступивших в ДГМА 422 346 394 345 263

Все большее количество одаренных выпускников школ покидают (и, скорее всего, навсегда) наш город и другие города региона. Все меньше и меньше медалистов остаются в Краматорске. По данным ГОРОО, в школах города обучаются 20 % одаренных школьников. В Академии одаренных студентов не более 2,5 %, еще 10 % – творчески мыслящих, прилежных студентов. А ведь уехавшим выпускникам школ намного перспективнее и комфортнее было бы учиться в родном городе. Ведь обучение в ДГМА имеет преимущества перед обучением во многих других, даже именитых вузах

Если говорить о преимуществах обучения в ДГМА, то они, прежде всего, в высоком уровне подготовки. Ярким показателем является то, что на всеукраинских олимпиадах и научно-технических конференциях по техническим специальностям наши студенты, как правило, становятся победителями и призерами. Академия отличается яркой индивидуальной составляющей учебного процесса:

- осуществляется подготовка по индивидуальным планам с выбором дисциплин по интересам студента;

- реализуется Программа работы с одаренными студентами и система научно-исследовательской работы студентов в научных школах и научных лабораториях именитых ученых Академии, позволяющая индивидуально развивать интеллектуальные способности студентов;

- реализуется одна из самых сильных в Украине систем практической подготовки специалистов через систему производственных практик, курсового и дипломного проектирования, через филиалы кафедр и Академии на предприятиях с привлечением специалистов-практиков. И это не раз отмечалось на уровне МОН Украины.

Это сильные стороны Академии, которые слабо поддерживаются ГОРОО и работодателями на этапе профориентации будущих абитуриентов. А над этим стоит задуматься как администрации городов, так и руководителям предприятий. Пока они будут надеяться на то, что успешная фирма найдет себе любого работника, как только выйдет на рынок труда, а система формирования бюджета городов никак не связана с уровнем компетентности тех, кого получит региональный рынок труда, до тех пор эта проблема будет усугубляться.

Нужны новые формы нашего сотрудничества, которые должны строиться на принципах тесного взаимодействия и индивидуального подхода. Сегодня каждый учащийся старших классов, училищ и техникумов региона должен иметь перспективу своего образовательного роста и дальнейшего трудоустройства. Нам всем необходимо сформировать такую среду, в которой бы максимально раскрывались все способности молодых людей и при этом обеспечивались бы их социальные запросы.

Выстраивая систему индивидуального подхода к профессиональной ориентации будущего выпускника, организации учебного процесса в соответствии с индивидуальными потребностями и способностями учащихся, используя предоставляемые интеграционными связями между Академией и вузами Украины, ближнего и дальнего зарубежья при индивидуальной поддержке со стороны предприятий-работодателей, мы в конечном итоге создадим эффективный механизм кадрового обеспечения конкурентоспособных предприятий. Для этого необходима системная работа с кадрами на предприятии.

В обсуждении доклада выступили представители ряда предприятий, входящих в состав УНПК.

Шаповалов Константин Петрович, заместитель главного инженера по новой технике и НИР ЗАО НКМЗ, прежде всего, отметил актуальность данной встречи, так как проблема кадров, а точнее их отсутствие, скоро коснется каждого предприятия. На заводе уже ощущался дефицит кадров по ряду специальностей, в особенности сейчас, когда проходят инновационные процессы. В частности, закрыто экологически вредное мартеновское производство. Ему на смену пришли электродуговые печи. Но завод пока испытывает дефицит специалистов для их эксплуатации. Поэтому ЗАО НКМЗ готов оказать помощь ДГМА в профориентационной работе. Тем более что Академия в основном обеспечивает растущие требования завода к уровню подготовки молодых специалистов.

Заведующая ГОРОО города Краматорска Сидорова Евгения Евгеньевна рассказала о путях улучшения подготовки выпускников школ. Краматорские школьники имеет достаточно высокий уровень развития. Одаренных школьников около 20 %. Сюда включаются дети, имеющие успехи в различных направлениях обучения: литературе, физике, математике, спорте и т. д. Для развития их способностей планируется сделать все старшие классы профильными. Такая специализация, по ее мнению, не повлияет на избрание специальности в будущем. Известно, что 40 % выпускников физмат классов продолжают учиться в вузах на гуманитарных специальностях, а 10 % выпускников из гуманитарных классов продолжают учебу на технических специальностях. Намечены и осуществляются мероприятия по созданию лицейных классов. Но пока существуют кадровые и материальные проблемы. Основным методом обучения в профильных классах пока остаются «доска–мел–тряпка». Существует проблема и с оттоком лучших выпускников. Областные вузы отбирают лучших школьников еще на областных олимпиадах.

Начальник отдела обеспечения персоналом ОАО «Энергомашспецсталь» Чепак Евгений Владимирович указал на трудности, с которыми сталкивается выпускник вуза на заводе. Молодой специалист наполнен знаниями, часть из которых ему нужна при выполнении работы, а часть – не нужна. Внедрение современного технологического оборудования предполагает наличие новых знаний, которые не всегда имеет молодой инженер. Для совершенствования подготовки ИТР для конкретного рабочего места с этого года на заводе организован филиал ДГМА, а в отделах – 11 филиалов кафедр. Это поможет ранней адаптации выпускников Академии на заводе.

«Если ДГМА ответственна за подготовку инженеров для заводов, то мы ответственны за ДГМА», – так начал свое выступление директор ОШ № 22 города Горловки Глазков Юрий Николаевич, тем самым сформулировав основную задачу школ, входящих в УНПК «Специалист». Он обратился с предложением к промышленным предприятиям о предоставлении школам материалов (стендов, макетов, наглядных пособий) о будущей работе. Это поможет правильно сориентировать школьников при выборе специальности. Он также рассказал о системе переподготовки учителей для обеспечения соответствующего уровня их квалификации.

Исполнительный директор Донецкого регионального отделения Украинского Союза промышленников и предпринимателей Собко Василий Григорьевич подчеркнул, что только инженер делает предприятие процветающим: «Все начинается со знаний». Он отметил положительную и последовательную инновационную работу предприятий региона и ДГМА. Обратил внимание на то, что в нынешних сложных экономических условиях невозможно финансировать регионы в целом. Возможна только точечная финансовая поддержка тех предприятий, которые проявляют инициативу. Подчеркнул уникальность города Краматорска и его важность для народного хозяйства страны. Предложил поддержку со стороны Союза промышленников и предпринимателей инновационных проектов города.

Грозный Игорь Сергеевич, заместитель директора НИИЦ информационных технологий Института экономики промышленности НАН Украины рассказал о новых программных продуктах, разработанных в их институте. Они направлены на повышение качества управления промышленными предприятиями. Для их внедрения нужны подготовленные специалисты, поэтому институт плодотворно сотрудничает с Академией по подготовке соответствующих кадров.

В заключительном слове В. А. Федоринов предложил объединить усилия заинтересованных сторон, осуществить систему индивидуального подхода к профессиональной ориентации будущего выпускника, организации учебного процесса в соответствии с индивидуальными потребностями и способностями учащихся.

По результатам совещания утверждено Решение, в котором определены совместные действия членов КНПК «Специалист».

Вячеслав Медведев

Олимпийские успехи машиностроителей

Традиционно, каждой весной жизнь нашей Академии начинает бурлить заново. В это прекрасное время года отмечаются День Академии, майские праздники. В череде всех официальных мероприятий особняком стоят Всеукраинские студенческие олимпиады. В этом году, как и во все предыдущие, успешным выступлением отметились студенты Машиностроительного факультета, и если сварщики подтверждали свое высокое профессиональное мастерство «на домашней арене», то литейщики выступали «в гостях».

Всеукраинские студенческие олимпиады по сварочному производству и по специальности «Литейное производство черных и цветных металлов» проводились в апреле. Наши молодые литейщики отправились в крупный металлургический центр – в г. Днепродзержинск, где их ждали стены Днепродзержинского государственного технического университета. Состав команды был следующий: Несчетный Владимир, Максименко Руслан (гр. ЛП-05-1) и Тышечко Аня (гр. ОЛП-05-1). Сопровождал нашу команду и был членом жюри старший преподаватель каф. ТОЛП Приходько О.В. В составе олимпийской команды по сварочному производству были Губарев Алексей, Скляр Николай (гр. СП-05-2) и Ковтушенко Артур (гр. СП-05-1). Соревноваться ребятам пришлось со студентами соответствующих специальностей из более чем десяти ведущих вузов нашей страны. На каждой олимпиаде за призовые места боролись более тридцати студентов. Из такого большого количества участников каждый стремился занять призовое место, но олимпийская система строга и требует серьезной подготовки к мероприятию и, тем более, сурового судейства, поскольку призовых мест всего три, как командных, так и в личном зачете. В командах литейщиков и сварщиков, представлявших Академию, выступали ребята, которые перед этим заняли призовые места на Всеукраинских конкурсах студенческих работ. Кроме этого, все наши олимпийцы успешно справлялись с учебной программой и имели достаточно высокий средний балл. Естественно, все это давало надежду нашим преподавателям, научным руководителям и болельщикам на то, что краматорские ребята победят.

Среди литейщиков и сварщиков стало доброй традицией завоевывать призовые места, и в этом году эта традиция не была нарушена. Особо отличились члены наших команд Несчетный Владимир и Губарев Алексей, которые заняли вторые места в личном зачете, каждый по своей специальности. Всех ребят преподаватели с нетерпением ждали на родных кафедрах, чтобы поздравить и пожать их мужественные руки, которые добывают славу нашим специальностям и нашей Академии. Вот только почивать на лаврах олимпийцам некогда, поскольку все они учатся на пятом курсе и летом их ждут защиты дипломных проектов и работ, а в дальнейшем –работа по специальности. После таких завоеваний на учебном и научном поприще разве возникают сомнения в том, что наши будущие выпускники станут высококлассными специалистами? У нас – нет, и, думаю, все с нами согласятся. Поэтому пожелаем им не менее значимых побед и во взрослой жизни, поскольку вы – наша надежда. Так держать!

Александр Абдулов, пресс-секретарь МФ,
Олег Приходько,ст. преп. каф. ТОЛП

Новости Академии

Культура креатива

26 мая в Академии прошла VII Международная научно-практическая конференция «Корпоративная культура организаций XXI столетия». Это первая онлайн-конференция в нашем вузе с использованием программного обеспечения Scype, которое позволило охватить более широкий круг участников, учитывая международный характер мероприятия. В сборник материалов, посвященный конференции, вошли статьи 35 участников из 25 организаций, из которых 18 – из Украины, 11 – из России, 6 – из Беларуси.

В ходе самой конференции были рассмотрены вопросы, касающиеся формирования корпоративной культуры организации, и вопрос креативности в развитии организации на примере вуза. Дискутировали – докторант, канд. психолог. наук, доцент кафедры теоретической социологии Южного федерального университета (г. Ростов-на-Дону, Россия) Овруцкий Александр Владимирович, который общался в онлайн-режиме из России, проректор по научно-педагогической работе ДГМА, доктор техн. наук, профессор Ковалевский Сергей Вадимович и доцент кафедры философии ДГМА, канд. философ. наук Павлов Виталий Иванович.

Обсуждая тему креативности молодежи, пришли к выводу, что вуз, развивая духовную составляющую студента, должен научить его правильно использовать свои способности. Креативность – это использование интеллекта, свойство решать проблемы инновационным методом, и людей, обладающих таким талантом, – меньшинство. Задача вуза – выявить креативных студентов с помощью батареи тестов и системы действенных игр. Всячески поддерживать их, и психологически тоже – им необходима особая среда, особое обучение.

Корпоративная культура в вузе должна проявляться в максимальной поддержке студентов. Уметь выявить и привлекать студентов, которые имеют креативные качества (к примеру, в Академии успешно действует программа работы с одаренными студентами). А также поощрять креативность сотрудников, способствовать развитию научных школ.

Талантливые люди не всегда отличаются организованностью, им трудно работать в определенных рамках. Планирование деятельности – необходимая составляющая развития коллектива. Так как организованная среда быстрее добивается успеха, задача вуза воспитать, с одной стороны, креативного человека, а с другой – организованного.

Корпоративная культура в XXI веке – это не только формирование коллективного кредо, общих целей и задач, это, прежде всего, партнерские отношения. Развитие партнерских отношений в вузе помогает вписаться в систему и освободить время для творчества. Задача вуза – воспитать студента так, чтобы корпоративная культура работодателя не была ему чуждой.

Виктория Лебединская

День кафедры ИСПР

31 мая в актовом зале Академии отмечалось знаменательное событие – 10-летие кафедры интеллектуальных систем принятия решений. Мероприятие, организованное силами наших студентов под руководством сотрудника кафедры ИСПР Гореславца А.Н., было проведено в соответствии со сложившейся традицией – минимум официоза, максимум юмора, песен и танцев. Лирические песни, выступления танцевальных и музыкальных коллективов, шоу в стиле «Смотрите, кто пришел!» с участием преподавателей кафедры, поздравления от коллег, руководства и бывших сотрудников, ныне занимающих весьма высокое положение в городе, надолго останутся в памяти зрителей. До следующего дня кафедры!

Александр Мельников, доцент кафедры ИСПР

ИЭФ – новая жизнь

19 мая инженерно-экономический факультет отпраздновал свой День рождения. Хочется отметить, что это его первая годовщина! Один год – это еще так мало, но молодой факультет ни в чем не отстает от своих старших братьев.

И вот – концерт, поднимается занавес, и на сцене появляются… нет, не ведущие, а рок-группа. Это оригинальное вступление вызвало у сидящих в зале оживление и заслужило море аплодисментов. На сцену вышли ведущие торжественного вечера в образе олимпийских богов Зевса и Геры. Они объявили начало праздника и в его честь решили показать миниатюру о том, как появился ИЭФ. Мы перенеслись на гору Олимп, где к ведущим присоединились и другие боги – Афродита, Афина, Деметра, Гермес, Гефест. И задумали они создать образцового студента. И каждый из богов наделил его хорошим качеством или талантом. И вот «малыш-студент» уползает за кулисы.

С торжественной речью на сцену вышел декан факультета Сергей Савельевич Красовский, который подвел итоги года по факультету. Хоть на факультете и всего одна выпускающая кафедра – ПТМ, по количеству студентов (дневного и заочного обучения) он не уступает другим факультетам. За недолгое время существования ИЭФ получил 8 патентов Украины.

Какой же праздник без песни? Валера Литвинов исполнил гимн своей родной кафедры ПТМ. Да, с такими студентами она не пропадет. С подарками поздравить факультет пришли деканы МФ и ЭГФ А.Г. Гринь и С.Г. Прийменко, а также заместитель декана ЭГФ С.А. Гончаров. Это те люди, которые непосредственно причастны к созданию инженерно-экономического факультета. Именно они «воспитали» кафедры графики и иностранных языков.

Праздник продолжился оригинальной церемонией награждения преподавателей и студентов факультета. Среди них были С.А. Бабенко – «Голос факультета – 2010», В.С. Урусова – «Леди-воспитатель – 2010», П.Ф. Лях – «Хранитель истории» и многие другие.

А для зрителей выступила А. Карнаухова с песней «Ты уйдешь». С поздравлениями вышел на сцену заместитель декана Виталий Алексеевич Койнаш. И он, в свою очередь, получил подарок для кафедры. Чего только не приготовили для зрителей! Первая сессия остается в памяти студента на всю жизнь. Поэтому мы перенеслись в юмористическую миниатюру с одноименным названием. Факультет получил много музыкальных подарков, как от нынешних, так и от будущих студентов. А завершением стала еще одна песня «золотого голоса» факультета Валерия Литвинова. Так прошла первая годовщина ИЭФ. Песни спеты, грамоты вручены, вырос образцовый «малыш-студент». Вечер окончен. Но жизненный путь факультета продолжается, в чем мы желаем ему дальнейших успехов!

Александр Еремин

Достижения ИЭФ за 2009-10 уч. год

Пляжный волейбол в ДГМА

28 мая в Академии состоялось Торжественное открытие волейбольной площадки. В рамках открытия прошел 1-й турнир по пляжному волейболу на кубок ДГМА. В соревновании приняли участие 14 сборных команд Краматорска.

Высоко развевающиеся флаги Украины и Академии, поднятые капитанами команд, ознаменовали начало праздника. Капитанам команд вручили каравай, как символ благополучия и успеха.

С благодарственной речью в адрес спонсоров и участников строительства спортивной площадки выступил проректор по научно-педагогической, воспитательной работе, экономике и социальному развитию Карнаух С.Г. Особую благодарность проректор выразил вице-президенту Донецкой областной федерации пляжного волейбола Вадиму Тулубаеву и зав. кафедрой физвоспитания Филинкову В.И.

С ответным словом выступил Вадим Тулубаев. Он сказал, что это одна из лучших площадок в Донецкой области и уверен, что в будущем здесь пройдут игры не только областного, но и международного уровня. В подарок он преподнес книгу «Український волейбол. Здобутки та сьогодення», в которой собраны все достижения и награды украинских волейболистов и нашей Академии.

Праздничное настроение дополнило выступление танцевальных коллективов ДК «Строитель». В знак открытия новой волейбольной площадки Карнаух С.Г., перерезав алую ленту, сделал первую подачу…

Виталий Шевченко

Сессия сессией, а КВН никто не отменял

27 мая в актовом зале ДГМА прошел КВН – прекрасная возможность для студентов и преподавателей Академии забыть о тяжелых трудовых буднях и от души посмеяться. За звание лучших шутников Академии боролись пять команд: «5 элемент» (ЭГФ), неоднократный победитель – команда ФАМИТ «ТТ», «Черные» (МФ), команда «Жесть» (ФПиМОД и ИЭФ), а ФТМ был представлен самым малочисленным коллективом «НааBOOM». Несмотря на загруженность студентов перед сессией, игра прошла «на ура»! За год у команд накопился целый арсенал оригинальных шуток и миниатюр. И вряд ли кто-нибудь из присутствующих на игре умудрился не испытать массы положительных эмоций и не перенять позитивного настроения от выступающих.

Каждая из команд участвовала в трех конкурсах: «Приветствие», «СТЭМ» и «Музыкальный конкурс», каждый из которых был оценен жюри по пятибалльной системе. Победителем стала та команда, чей средний балл по итогам трех конкурсов оказался наивысшим. Но об этом позже…

Начать КВН предстояло Машиностроительному факультету, и команда «Черные» со своей задачей справилась прекрасно, заведя зал отличными шутками и красочными миниатюрами.

"- Дорогая, а сколько у нас осталось денег?

- 100 гривен…

- Хм… Ладно, сегодня на «Чарли», а потом будем думать".

Приняла эстафету команда «ТТ» со смешными миниатюрами о заседании кафедры и вездесущих студентах, пытающихся сдать курсовой в самых интересных местах. А шутку о студенческой газете в нашей редакции забудут не скоро: «Газета «Академия» в новом, удобном формате – 65 метров». Кстати, почему-то о газете больше никто ничего и не придумал. Уже несколько лет подряд эта шутка в разной интерпретации звучит на КВН. Пора бы проявить изобретательность и применить газету в каких-нибудь других целях, все-таки студенты вуза – нужно быть креативными!

Вторую половину конкурса провели команды «5 элемент», «Жесть», «НааBOOM». Шутили о мальчике-дальтонике, сошедшем с ума, собирая кубик Рубика, а «ФЕ-ДО-РО-ВИЧ» еще долго звучало в ушах зрителей.

Следующим конкурсом был «СТЭМ» – подборка смешных миниатюр, который особенно хорошо удался командам ФАМИТ, ФПиМОД и ФТМ. Были шутки и о преподавателях нашей Академии, в том числе о небезызвестном Супер Гарике – надежде и опоре каждого студента, и о Большом Сереже. Команда «Жесть» в непринужденной форме вернула потерянные вещи – биту и мягкую игрушку своим владельцам, а также выступила судьями для самого жюри: «Ну что это за оценки – 4-5, нужно быть оригинальнее, поднимайте хотя бы 7-8!»

Интересный номер под названием «Месть Лилипута» получился у команды МФ. Боевик о выросшей в радиационном цветке Дюймовочке со стальными мускулами и нервами, искавшей справедливость в этом мире, очень понравился залу!

Последний, музыкальный конкурс, прошел очень ровно. Невероятно смешную миниатюру показала команда «5 элемент», о том, кто же станет «золотым голосом» Академии. Но особенно запомнился выход парней из команды «Черные», которые многократно повергали зал в агонию смеха короткими песнями под гитару. Ребята вспомнили все прелести студенческой жизни: доброго коменданта второго общежития, первые свидания, любимую столовую с волосатыми булочками и романтику первого дня студента. Если у кого-нибудь из друзей есть видеозапись этого выступления, обязательно возьмите посмотреть…

По итогам всех конкурсов наибольший балл набрала команда «ТТ», которая, долго не раздумывая, передала Кивина – символ победы – команде «Черные», за те последние 5 минут КВН, благодаря которым зрители покинули зал в невероятно позитивном настроении. Таким образом, по решению жюри, в этом году у нас сразу два победителя – команда МФ «Черные» и команда ФАМИТ «ТТ», проявившая высокие человеческие качества. Ведь отдать свою заслуженную победу, несмотря на невероятно упорную борьбу, сможет не каждый. На втором месте оказалась объединенная команда ФПиМОД и ИЭФ «Жесть». Третьими стали студенты ФТМ из команды «НааBOOM». Четвертыми, к удивлению всех, стали студенты ЭГФ «5 элемент».

Дарина Должицкая, Антон Шалыгин, Виктория Лебединская

КОПИЛКА ДОБРЫХ ДЕЛ

Из местных СМИ мы узнали, что директор интерната № 3 обратился к жителям города с призывом помочь детям интерната в связи с отсутствием финансирования. Конечно, можно закрыть глаза и ничего вокруг себя не замечать. Можно сослаться и на то, что помогать детям и отвечать за них – прерогатива государства. Но государство – это мы с вами!

Кафедра гуманитарного образования вместе с волонтерами Центра практической психологии «Доверие» организовали сбор гуманитарной помощи детям этого интерната. Были проведены две социальные акции «Помогите детям!» по сбору моющих средств и «Подарите ребёнку игрушку!». Студенты, преподаватели и сотрудники Академии с энтузиазмом откликнулись – каждый понимал, что рядом дети, остро нуждающиеся в нашей помощи. Уже в апреле малыши получили в подарок мячи, сладости, средства гигиены (около 1 000 единиц), а самое главное – массу позитивных эмоций. Ведь ребята-волонтеры не просто передали детям подарки от Академии, а подготовили множество интересных игр, показали мастер-класс развивающих физических упражнений и спели вместе с детьми добрые песни.

А в преддверии Дня защиты детей «копилка добра», расположенная на кафедре гуманитарного образования, непрерывно пополнялась игрушками. Было собрано более 400 игрушек, которые 27 мая волонтеры подарили детям. Кроме того, по инициативе заведующего кафедрой физического воспитания В. И. Филинкова детям интерната была подарена спортивная форма: костюмы, обувь, шапочки.

Праздник в интернате начался с «запуска» ракеты веселья. Дети играли в добрые игры, участвовали в веселых конкурсах, разгадывали загадки, пели песни и водили хоровод. В завершении праздника детей ждала игра «Волшебный ручеек», где каждый ребенок получил мягкую игрушку. Остальные игрушки нашли свое место в игровой комнате интерната.

Искренняя радость, блеск счастливых глаз, бурные аплодисменты детишек – бесценная благодарность студентам, преподавателям и сотрудникам Академии, принимавшим участие в этой акции. Главное, что мы подарили детям уверенность, что за стенами их дома есть люди, которые всегда рады общению с ними и готовы прийти на помощь.

Юлия Яцишина, Светлана Шарапа

"Друзья уходят как-то невзначай…"

Каждый год, когда мы провожаем друзей-выпускников в самостоятельную жизнь, становится немного грустно. За время учебы находишь настоящую дружбу, привязываешься к людям. И расставаться очень-очень не хочется!

В этом году в свободное плавание идут две очаровательные талантливые девушки, которые на протяжении пяти лет привносили в наше непростое дело новизну, креативность и свой талант.

Евгения Тихонова (ОЛП05-1) – отличный журналист, заядлая туристка и просто красавица. Озорная, задорная, она буквально кипит жизнью. Ее жанр написания статей живой, интересный, эмоциональный и всегда с долей юмора. Любой материал, за который бы не бралась Женя, всегда интересный и увлекательный. Когда читаешь Женины статьи о походах турклуба, то невольно оказываешься в горах и чувствуешь свежий горных ветер, или идешь на байдарке, рассекая воды Ворсклы. А как она описывает КВН, с юмором и конструктивной критикой…

Женя неоднократно принимала участие в Открытых фестивалях детских и молодежных СМИ «Жми на RECорд», была руководителем группы газеты «Академия».

Надежный друг и верный товарищ, с ней с легкостью можно пройти огонь и воду, и медные трубы.

Виктория Евстигнеева (ОЛП05-1) – неординарная личность, талантливый журналист, диктор и режиссер программ радио. Именно ее голос предупреждает студентов и преподавателей о том, что до пары осталась одна минута. За пять лет работы в редакции Виктория создала много интересных рубрик и конкурсов в газете. Многие рубрики, как, например, «Между нами, девочками», она передала другим корреспондентам. Ее эфиры на радио всегда отличаются креативным подходом.

Виктория неоднократно принимала участие в фестивалях СМИ. Несколько лет подряд на Открытых фестивалях детских и молодежных СМИ «Жми на RECорд» команды радио и газеты «Академия», в которых она работала одновременно, привозили призовые места. А в прошлом году приняла участие в Международном фестивале юношеских СМИ «Волжские встречи – 20» (Россия), откуда наша команда привезла диплом победителя в номинации «Молодежные СМИ».

Кроме этого, Виктория – очаровательная девушка, интересный собеседник и хороший друг. Ее, не стесняясь, можно просить о помощи и знать – она всегда поможет.

Желаем нашим друзьям найти свой путь, работу по душе, где они в полной мере смогли бы раскрыть свои таланты! Девчонки, спасибо за все, что вы сделали для Академии. Вы оставили значительный след в истории редакции. Заходите почаще к нам в гости – мы всегда рады вас видеть!

Редакция

"Волжские встречи" предлагают новые проекты

В прошлом году два журналиста газеты «Академия», Виктория Евстигнеева и Дарья Митагвария, приняли участие в международном фестивале «Волжские встречи» (Россия, Чебоксары). На нем девушки одержали победу в номинации «Молодежные СМИ». И хотя в этом году нашей команде не удалось побывать на фестивале, но друзья из многих газет разных стран поделились своими впечатлениями.

В детском оздоровительном лагере «Солнышко» завершился 21-й фестиваль юношеских СМИ «Волжские встречи». На традиционный проект Лиги юных журналистов Российской Федерации собрались 225 участников из 87 редакций, от Камчатки до Испании. Россия была представлена 46 регионами. Фестиваль поддержали: клуб «Точка роста», «Концерн «Тракторные заводы» – ОАО «Промтрактор», ОАО «Букет Чувашии», ООО «Восторг-сервис», ОАО «РусГидро» – «Чебоксарская ГЭС».

Пять дней фестиваля были заполнены творческими командировками, тренингами и мастер-классами, встречами с интересными людьми, презентациями редакций, работой над проектами, обменом опытом, анализом представленных работ, журналистскими играми.

На протяжении всех дней с молодыми журналистами работали профессионалы: Валентин Белецкий – председатель Всероссийского конкурса школьных изданий, Григорий Тарасевич – редактор отдела науки журнала «Русский Репортер», Игорь Романовский – режиссер телеканала «РТР», Роман Лобашов – автор и ведущий передачи «День Аиста» на телеканале ТВЦ, Алексей Черняев – звукорежиссер телеканала «РЕН-ТВ», Сергей Самолетов – заместитель декана журфака Санкт-Петербургского государственного университета, Владимир Семенов – председатель жюри Московского международного форума «Одаренные дети» в номинации «Художественная фотография», редколлегия петербургской студенческой газеты «Гаудеамус», представители Института современной журналистики.

В первый день «Встреч» участников ожидала экскурсия по столице Чувашии, посещение ГТРК «Чувашия» и Национальной библиотеки, творческие встречи с детским ансамблем народных инструментов «Эревет», ансамблем «Скерцо» и актерами театрального агентства «Ars Longa», концерт во Дворце детского творчества. А вечером, в детском лагере «Солнышко», на базе которого проходили «Волжские Встречи – 21», всех поразила игра на балалайке Дмитрия Калинина – музыканта ансамбля Надежды Бабкиной «Русская песня». Утром второго дня юные и молодые журналисты отправились в командировки на Чебоксарскую ГЭС, ОАО «Букет Чувашии» и машиностроительный концерн «Тракторные заводы». Ребята активно брали интервью, снимали видеоролики, фотографировали.

Одно из лучших предприятий машиностроительного холдинга «Концерн «Тракторные заводы» – ОАО «Промтрактор» приготовило увлекательную программу для участников «Волжских встреч». Более ста юных журналистов прошли по маршруту, по которому 25 января прошел Председатель Правительства Российской Федерации Владимир Путин, осматривая технические достижения машиностроителей. Данная творческая командировка для начинающих «мастеров пера» была организована Комитетом по тракторному, сельскохозяйственному, лесозаготовительному, коммунальному и дорожно-строительному машиностроению при Бюро Центрального Совета Союза машиностроителей России.

Представителям юношеских СМИ дали возможность ознакомиться с инновационными технологиями обработки деталей, побывать на главном сборочном конвейере, увидеть мини-трактор-шоу, а также принять участие в тест-драйве техники и мастер-классе, проведенном исполнительным директором «Промтрактора» Сергеем Щетниковым. Топ-менеджер рассказал ребятам о нынешнем состоянии и будущем развитии машиностроительной отрасли России, о современных технологиях, которые внедряются в производство, об инновационной российской технике нового поколения. Отвечая на вопросы творческой молодежи, он подчеркнул: «Одна из задач, которую я ставлю перед собой, – это сплотить коллектив в единую профессиональную команду, сделать так, чтобы глаза сотрудников горели огнем. Единство корпоративного духа – это одно из условий успешной работы любого предприятия».

Машиностроители объявили для молодых журналистов конкурс творческих работ на тему «Образ современного российского машиностроения». Лучшие работы будут опубликованы в корпоративной газете машиностроительного холдинга «Тракторные заводы», на порталах «Союзмаша» и Концерна, а также номинированы на конкурс, проводимый Союзом машиностроителей России совместно с Союзом журналистов России.

Один из организаторов и участников Международного фестиваля юношеских СМИ «Волжские встречи – 21», режиссер телеканала «Россия» Игорь Романовский отметил: «Живое знакомство с производством бульдозеров и трубоукладчиков на предприятии «Тракторных заводов» стало своеобразной шоковой терапией для представителей молодежной прессы и открыло диаметрально противоположный, позитивный взгляд на российскую технику и отечественное машиностроение».

Представителей студенческих СМИ принимал знаменитый завод «Букет Чувашии». Молодым журналистам рассказали об истории завода, провели по производственным площадкам и рассказали о процессе производства пива, а также о торговых марках пива и кваса, разливаемых в ОАО «Букет Чувашии». Содержательная экскурсия помогла сформировать у представителей молодежных СМИ положительный имидж продукции чебоксарских пивоваров и компании в целом.

Участники «Волжских встреч» были приятно удивлены гостеприимством Чебоксарской ГЭС. Для молодых журналистов были проведены две экскурсии по территории, машинному залу, была продемонстрирована отлаженная работа оборудования ГЭС. Школьники и студенты из разных регионов России, Украины и Казахстана смогли увидеть работу гидроэнергетиков и ознакомиться с тем, как производится электроэнергия.

В течение трех основных дней фестиваля начжуры успели выпустить газету о столице Чувашии, оформить фотовыставку. Творческая жажда утолялась успешной реализацией идей, а жажда воды – природной водой «Мелаша», предоставленной ООО «Восторг-сервис». На «Волжских встречах – 21» стартовал уникальный проект «Чебоксары, я люблю тебя!». Во время фестиваля были сняты и смонтированы шесть видеороликов нового проекта. Некоторые видеоработы юношеских теле- и киностудий были отобраны для участия во Всероссийском открытом форуме детского и юношеского экранного творчества «БУМЕРАНГ», который пройдет в августе 2010 года в ВДЦ «Орленок».

Всех участников потрясла встреча с мастером документального кино Вадимом Цаликовым. Известный режиссер показал фильм «Беслан. Надежда». К сожалению, работу режиссера мы не скоро увидим на телеканалах. Центральные телеканалы не пропускают фильм, наполненный слезами и горечью от пережитой в осетинском городе трагедии. Поэтому свои фильмы Вадим Цаликов показывает на различных фестивалях и встречах. Участники «Волжских встреч» аплодисментами благодарили режиссера, минутой молчания почтили память погибших в Беслане. Большинство редакций намерены оказать содействие в демонстрации фильмов Вадима Цаликова в своих регионах.

Стены актового зала детского лагеря «Солнышко» пестрели обилием газет. Сколько их было привезено на фестиваль! Разного формата, цветные и черно-белые, городские, школьные, студенческие – все эти СМИ были внимательно изучены специалистами, и затем каждое издание проанализировано на семинаре «Голая правда». Рецензенты отмечали находки в дизайне, неудачи в верстке газет, а также промахи в текстах; удостаивались похвалы лучшие публикации.

Участники фестиваля отмечали содержательность «Волжских встреч», которые были наполнены интересными и полезными проектами, тренингами, дискуссиями, играми. Параллельно проходило от четырех до семи мастер-классов по самым разным направлениям. Занятия проводили практикующие журналисты, имеющие опыт работы с подростками и молодыми людьми. В программе были мероприятия и для самых маленьких участников, и для руководителей юношеских СМИ. Наибольшей популярностью пользовались общие мероприятия фестиваля: «Тандем-шоу», конкурс «Начжур года», игра «Принципиальный выбор», шоу «Интуиция», конкурс визиток редакций.

В последний день фестиваля все участники как будто старались приостановить время до закрытия «Волжских встреч»! Вручение дипломов и сертификатов, подарки делегаций друг другу, стихи, песни, видеоролики, а потом – совместная рефлексия, где можно было подвести итоги дней, прожитых на «Волжских встречах». Организаторы фестиваля приготовили подарок всем участникам фестиваля – волшебную «Инсталляцию», где любой мог вернуться в детство.

Завершилась программа «Волжских встреч» путешествием на теплоходе по Волге. Это было последнее общее мероприятие «ВВ-21», после которого каждая делегация отправилась в свое плавание – в родные края…

Все было на «Волжских Встречах – 21». Следующие «Волжские встречи» соберут в Чебоксарах юношеские СМИ с 5 по 9 января 2010 года. Но это будет уже другая история…

Сергей СМИРНОВ, Республика Коми.
Антон КРУПИН, Челябинская область.

Координаты фестиваля: Телефон: 8.9051986157; электронная почта: vv152004@mail.ru http://vkontakte.ru/club726232 Почтовый адрес: 428019, Чебоксары, пр. Яковлева, 13. Дом печати. Оргкомитет «ВВ-22».

ЦЕНТР ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ ДГМА «ДОВЕРИЕ»

Я – о'кей. Ты – о'кей?!

Мир, в котором мы живём, не только физический, но еще и энергетический, информационный. И мы сами создаём его, а он откликается на наши эмоции, настроение, поступки. Мы каждый день по много раз находимся в самых разных эмоциональных состояниях, переходим из одного состояния в другое, но на каком-то определённо фиксируемся. И это определяется, прежде всего, характером отношения человека к себе, к другим людям и окружающему миру в целом. Так мы формируем определённую жизненную позицию, согласно которой строится жизненный сценарий и определяются наше поведение, здоровье и жизненный успех.

В психологии трансактного анализа, которая рассматривает модели для анализа поведения и взаимодействия (трансакции) между людьми, выделяют четыре основные жизненные позиции, которые основываются на двух противоположностях – «Я – другие» и «О'кей – Не О'кей». В результате, возможны такие варианты: Я о'кей – Ты о'кей (Я хороший – Ты хороший); Я о'кей – Ты не о'кей (Я хороший – Ты плохой); Я не о'кей – Ты о'кей (Я плохой – Ты хороший); Я не о'кей – Ты не о'кей (Я плохой – Ты плохой). Одна из этих фиксированных жизненных позиций у каждого человека закладывается ещё в детстве: семьей, ближайшим окружением и самим человеком. Приобретя установку, человек всю жизнь подтверждает ее. Кроме того, находясь в определённой жизненной позиции, люди страдают от одних и тех же болезней.

Человек, принявший позицию «Я о'кей – Ты о'кей», строит выигрышный жизненный сценарий. Это позиция здорового, успешного, оптимистичного человека, который считает: «Я благополучен, и Вы благополучны». Человек «со знаком плюс» уверен в себе и принят другими людьми. Он увлечён, активен, берёт на себя ответственность за происходящее и самостоятельно решает жизненные проблемы. Не растрачивает время на борьбу с самим собой и с окружающими. Он готов жить в меняющемся мире. Это единственная позиция, основанная на реальности, несущая человеку благополучие, здоровье и успех. Это позиция, обеспечивающая человеку высокий имммунитет от различных болезней.

Человек с позицией «Я о'кей – Ты не о'кей» как бы сообщает миру: «Со мной все в порядке, а с Вами не все в порядке». Это позиция превосходства. На первый взгляд, такая позиция может создать основу для успешного жизненного сценария. Но для этого человеку нужно доминировать над окружающими, держать их в униженном положении. Какое-то время это может получаться, но только ценой постоянной борьбы. Он делает это неустанно. Вся его жизнь – борьба. Постепенно из того, кто выигрывает, этот человек может превратиться в того, кто проиграет. Он постепенно теряет своё окружение, чувствует неудовлетворённость и одиночество. Всё это приводит к нарушениям здоровья. Характерными для этой жизненной позиции являются истерические состояния, гипертоническая болезнь, бронхиальная астма, инфаркт, инсульт.

Заведомо проигрышным сценарием является позиция «Я не о'кей – Ты о'кей». Это человек, несущий по жизни установку: «Я не благополучен, а Вы благополучны». Это человек с негативным образом собственного «Я», неуверенный, испытывающий чувство вины, подверженный стрессам. Таким людям живётся тяжело и грустно, да и окружающим с ними очень нелегко. Им свойственны депрессии, апатия, неврозы, склонность к вредным привычкам. Для этой категории типичны гастриты, язвы, болезни тонкого и толстого кишечника, желчевыводящих путей и почек, гипотония, расстройства мозгового кровообращения, возможны ишемические инсульты.

Самая минорная жизненная позиция и наиболее проигрышный вариант – «Я не о'кей – Ты не о'кей». Красной нитью в жизни такого человека проходит халатное и апатичное отношение к большинству жизненных проблем и начинаний. Такой человек мрачен, ироничен, труден в общении. Своей неопрятной одеждой, внешностью он как бы постоянно заявляет: «Со мной все не в порядке, и с Вами тоже не все в порядке». Это не вызывает со стороны окружающих симпатии и одобрения. Такие люди страдают множеством различных заболеваний: депрессия, простудные, инфекционные и соматические заболевания, связанные с пониженным иммунитетом. Для них типично саморазрушающее поведение – непомерное курение, злоупотребление алкоголем, наркотическими и токсичными веществами. Характерны частые травмы.

Негативные жизненные позиции и эмоциональные установки можно изменить. Первый путь к изменению – это осознание своей жизненной позиции. Проанализируйте, сколько времени Вы проводите в течение дня в каждой из этих позиций? В какой позиции «проводите» больше всего времени? При каких обстоятельствах склонны «входить» в негативные позиции? Какие состояния вызываете у других людей? Чтобы быть успешным и здоровым, нужно иметь жизненную позицию с позитивным образом собственного Я и окружающих: «Я о'кей – Ты о'кей». Психологи уверены: если человечество достигнет этого уровня, когда каждый принимает себя и других, почти 90 процентов несчастий и проблем просто исчезнут.

Юлия Яцишина, Светлана Шарапа

ВОЛОНТЕР – ЭТО ЗВУЧИТ ГОРДО!

К сожалению, не все знают, кто такие волонтеры и чем они занимаются. Если заглянуть в словарь, то волонтер – это доброволец, участвующий (абсолютно бесплатно) в различных социально-значимых кампаниях: распространении необходимой социальной информации, подготовке и проведении общественных акций. В нашей Академии студенческое волонтерское движение было организовано Центром практической психологии «Доверие» совсем недавно, в феврале этого года. Но за этот период было проведено 3 социальные акции: «Встречай весну! Живи без риска!» – для старшеклассников города, две акции в поддержку детей интерната № 3. Волонтерская команда – это студенты 2-5 курсов Академии, которые неравнодушны к социальным проблемам нашего общества. Однако никто, кроме нас, волонтеров, не знает, что происходит по другую сторону «сцены». Я был одним из первых, кто стал волонтером. Вначале с нами проводили обучающие занятия, а потом было посвящение в волонтёры. Процедура эта интересная и торжественная, чем-то напомнила мне вручение почетной грамоты или медали. Потом началась работа. Волонтерство не отнимает много времени и сил, от этой работы ты получаешь гораздо больше, чем даешь – это общение с интересными людьми, личностный рост и, конечно же, моральное удовлетворение от того, что ты совершил доброе дело. К нам приходят новые люди, кто-то уходит, но остаются те, кому это действительно нужно. Все мы пришли сюда в поисках чего-то нового, интересного, и многие остались. Остались, потому что волонтер – это звучит гордо!

Влад Ермоленко, студент гр. ОМД-08-02

«ЧТО? ГДЕ? КОГДА?»

Ответы на вопросы из прошлого номера.

Вопрос 1. Роман Храпачевский пишет, что между монголами и китайцами существовал еще и ОН. ОН – название инсталляции нью-йоркских художников, во время которой улицу перегородили стопками словарей. Назовите ЕГО.

Ответ: языковой барьер.

Комментарий: монголов и китайцев разделял не только реальный барьер в виде Великой китайской стены, но и лингвистический.

Автор: Михаил Малкин, Москва.

Вопрос 2. Михаил Успенский утверждает, что ОНИ получили свое название из-за того, что американцы шли на них вечером после работы, не переодеваясь. Около 15 миллионов американцев пришли на «НИХ» в 1987 году. Назовите ИХ двумя словами.

Ответ: грязные танцы.

Комментарий: они так назывались якобы не из-за сексуальной подоплеки, а из-за грязной одежды; у фильма «Грязные танцы» посещаемость была очень высокой.

Автор: Михаил Малкин, Москва.

Вопрос 3. Участник передачи «Пестрая лента» вспоминал, что в период, когда несколько певцов подряд эмигрировали из Советского Союза, многие поэты-песенники стали следить, чтобы не оказываться с ними на одном... Чём?

Ответ: кадре титров.

Комментарий: после отъезда имена певцов вырезали из титров, соответственно, если там была и фамилия автора слов песни, то из титров пропадала и она.

Автор: Николай Крапиль, Москва.

Последние титры. До встречи в сентябре!

Александр Мельников, президент Клуба интеллектуальных игр ДГМА