10 дней ректора

      3 июня в актовом зале Академии состоялось внеплановое собрание трудового коллектива. Ректор академии Владимир Анатольевич Федоринов пригласил всех желающих к открытому диалогу, и представил основные направления своей будущей деятельности на посту ректора.

      В самом начале беседы ректор поздравил всех присутствующих с вручением ДГМА Почетной грамоты Кабинета Министров Украины и пожелал такой же плодотворной работы и в дальнейшем. Затем Владимир Анатольевич вкратце охарактеризовал свою рабочую программу и поделился с коллективом первыми достижениями. И на десятый день нового правления ситуация в Академии складывается следующим образом.

      Основной принцип работы всех подразделений и сотрудников Академии - "дальнейшее поступательное развитие вуза, преобразование ее в Национальную машиностроительную академию; превращение Академии в научно-образовательное учреждение с широким спектром научных, межвузовских, производственных и международных связей". А в ближайшее время нас ожидает очередная аккредитация и аттестация в ходе которой мы должны подтвердить свой статус.

      С учетом начавшихся демографических процессов в Украине и области возникает необходимость принимать "меры по стабилизации числа студентов дневной формы обучения, развивать и совершенствовать систему заочного образования". В Академии должны быть рассмотрены вопросы открытия новых специальностей и специализаций, на которые имеется спрос. И, конечно, одна из главнейших проблем, которые будут решаться новым руководством - это совершенствование системы обучения студентов. В данный момент приказ #14 отменен и администрация находится в творческом поиске нового механизма управления успеваемостью и посещаемостью. Понятно, что сейчас первоочередная задача - выработка новых подходов с учетом накопленного опыта Академии и других вузов. Здесь же возникает вопрос о конкурсе среди абитуриентов при поступлении в Академию и качестве приема. Руководство вуза настроено "добиваться повышения эффективности работы и развития пунктов довузовской подготовки, целевой работы с одаренными выпускниками школ, увеличения сети лицейных классов, ориентированных на Академию, повышения качества приема на специальности, ориентированные на спецсовет при Академии".

      На развитие науки в Академии, по словам ректора, "будет направлено более 1,5 млн. грн. уже в течение этого года, а в 2004 году на эти цели - более 2,0 млн". Естественно, при такой материальной поддержке становится возможным активное и эффективное участие профессорско-преподавательского состава в НИР Академии, в государственных и областных программах научных исследований, в выполнении инвестиционных проектов. Это касается и преподавательского состава колледжа, техникума.

      Для повышения интеллектуального уровня вуза необходимо проводить непрерывный поиск и поддержку талантливой молодежи, создание открытой и дружественной атмосферы взаимоотношения преподавателей и студентов. Причем необходимо также создать условия и для дополнительного заработка студентам во время учебы, в том числе с предоставлением работ в Академии.

      А для повышения материальной основы всех этих интеллектуальных планов будет разработана и реализована "программа поэтапного обновления учебно-лабораторной и научно-лабораторной базы кафедр и, в первую очередь, ее лабораторного оборудования с выделением на эти цели не менее 1 млн. грн. в год. с последующим увеличением этой суммы". Уже сейчас необходимо принять все меры по приобретению необходимой техники. Для этого на кафедрах нужно определить приоритеты приобретения и предоставить в тендерный комитет технические характеристики необходимого оборудования. Планируется также расширение информационных и телекоммуникационных технологий.

      В части организационных вопросов, во-первых, будет разработан ряд предложений по сокращению несвойственной преподавателям работы, создание прозрачной управленческой системы, автоматизации обработки информации и контрольно-управленческих функций.

      Вообще метод управления будет максимально демократизирован и переориентирован на личность. Важным пунктом рабочей программы является улучшение условий труда и оплаты. В связи с этим планируется довести размеры расходов на заработную плату, надбавки и доплаты к заработной плате в 2003 году до 48%, а в 2004 году до 55% общего объема внебюджетных поступлений. Оплата будет дифференцирована по ряду показателей в зависимости от качества труда. А как инструмент для этого будет применена система коллективного и индивидуального трудового соревнования.

      Конечно, планируется улучшение условий быта и отдыха преподавателей, сотрудников и студентов Академии.

      Но все это - пока в планах. А вот то, о чем уже можно говорить в настоящем времени. Открыт неограниченный доступ в сеть Internet, скорость 128 Мбит (3150 гр/мес.). решаются многие бытовые вопросы жизни вуза. Отменены дежурства преподавателей и студентов по вечерам в корпусах. Внедряется программа самоаттестации кафедр. В средине июня будет введен в эксплуатацию 6-й корпус Академии. С 1 сентября в медпункте будет работать врач, а сейчас для медпункта приобретается все необходимое оборудование.

      Пересматриваются и усовершенствуются положение о Конференции трудового коллектива, положение о финансировании НИР из собственных средств, положение о премировании за издания учебников, монографий, пособий, положение о премировании научных руководителей, аспирантов, соискателей, положение о трудовом соревновании.

      В ближайший месяц ректор планирует посетить каждую кафедру Академии и лично побеседовать с каждым ее сотрудником. А через сто дней он обещал представить полный отчет по проделанной работе, после чего на сентябрьском ученом совете его рабочая программа будет официально утверждена. Ректорат Академии приступил к созданию рабочих групп с целью определения и разработки стратегии и основных направлений развития Академии до 2008 года и приглашает всех желающих к сотрудничеству. Кроме того, практически по каждому вопросу сотрудники и студенты Академии отныне могут приходить прямо в кабинет ректора. Владимир Анатольевич в своем выступлении подчеркнул, что он открыт для общения с коллегами и прислушается к каждому серьезному предложению.

      А по вопросу судебного разбирательства Кухтик Т.В. с Академией свои комментарии высказал председатель трудового коллектива Чижиков, заявив, что абсолютно все действия трудового коллектива вообще и его работа в частности были законными и результаты выборов не должны подлежать сомнению. И единственная ошибка, которую допустил он в ходе подготовки к выборам, это организация устной договоренности с кандидатами в связи с определением сроков проведения и регламента выборов. Хотя и по этим договоренностям есть документальные подтверждения и свидетели. А единственным реальным основанием для подачи искового заявления можно считать тот факт, что выборы выиграл другой кандидат. Насколько это заслуживает внимания - решит суд. Но не смотря ни на что в Академии есть законный ректор, работа которого в самом разгаре. И лучшего подтверждения правильности нашего выбора сложно придумать.

Алина Остафийчук

      На собрании, ректор пригласил желающих принять участие в работе временных комиссий по разработке стратегических направлений деятельности вуза:
- учебная, учебно-методическая работа, развитие специальностей;
- научная работа;
- профориентационная работа;
- заочное и дистанционное обучение;
- развитие материальной базы;
- международные связи;
- воспитательная работа, студенческое самоуправление;
- подготовка кадров;
- совершенствование системы управления;
- внедрение информационных технологий.
Вы можете предложить свою кандидатуру в состав одной из комиссий и всем коллективом вершить судьбу Академии!

Выступление ректора ДГМА В.А. Федоринова на Ученом Совете 27 мая 2003года

      Уважаемые коллеги! Прежде всего, я хотел бы поблагодарить тех, кто поддержал или "болел" за меня во время выборной кампании и пригласить к сотрудничеству всех остальных, кто имел иное мнение. Я понимаю, что ваши действия были продиктованы заботой о будущем Академии и собственной судьбе. Думаю, что различный выбор явился следствием разницы в подходах и в определении приоритетов, недостатка или "избытка" информации о претендентах, а может быть просто нежелания объективно оценить ситуацию.

      Сегодня окончательный выбор сделан. И мы должны объединившись продолжить работу. ДГМА - успешный вуз. Эта наша общая заслуга. Это заслуга ректората. Это заслуга Виктора Федоровича Потапкина. Я от вашего имени хочу поблагодарить Виктора Федоровича за его труд во благо Академии. Я благодарю его от себя лично за науку - знания, опыт, навыки, которые я приобрел многие годы работая рядом с ним, и прошу оставаться рядом в качестве советчика.

      Мы пойдем вперед, взяв лучшее из того, что наработали. Мы должны избрать эволюционный путь развития. Направления развития изложены в моей программе. Мы также возьмем лучшие идеи из программ претендентов и ваших предложений, с которыми собираемся ознакомиться в ближайшее время.

      Да, в чем-то, а может быть во многом подходы будут изменены, но ни один существующий механизм не будет поломан до появления более эффективного. Мы и дальше будем развивать и укреплять наши связи с предприятиями города и региона. Все наши действия, в первую очередь, будут направлены на обеспечение должного качества подготовки специалистов, повышение эффективности научных исследований, развитие материальной базы академии и, конечно, повышение степени социальной защиты работников Академии и ее студентов, создание комфортных условий для работы и учебы.

      Я искренне надеюсь на плодотворную совместную работу и еще раз благодарю за поддержку.

Выборы ректора ДГМА. Как это было

      19 мая в Донбасской государственной машиностроительной академии проходили выборы ректора. Конференция трудового коллектива ДГМА согласно Закону Украины и Постановлению от 21 апреля 2003 года "О проведении конкурса на замещение должности ректора Донбасской государственной машиностроительной академии" и в связи с истечением срока ректорства Виктора Федоровича Потапкина рассмотрела новые кандидатуры на этот пост и сделала свой выбор.

      При полном кворуме (124 делегата академии) были заслушаны программы четырех кандидатов: Алиева Играмотдина Серажутдиновича, доктора технических наук, профессора, зав кафедрой ОМД ДГМА, Кухтик Тамары Васильевны, доктора технических наук, профессора, ректора ДИТМ МНТУ, Тарасова Александра Федоровича, доктора технических наук, профессора, зав кафедрой КИТ ДГМА и Федоринова Владимира Анатольевича, кандидата технических наук, профессора, проректора по НИР ДГМА. В результате тайного голосования голоса разделились следующим образом. Алиев И.С. - 5 голосов, Кухтик Т.В. - 40, Тарасов А.Ф. - 26, Федоринов В.А. - 53. В соответствии с существующим законом трудовым коллективом ДГМА было принято решение о том, чтобы в Министерство науки и образования Украины рекомендовать две кандидатуры, прошедшие 30% барьер.

      20 мая решением Министерства науки и образования Украины ректором ДГМА был назначен Федоринов В.А. Поздравляем нового ректора и надеемся, что его руководство приведет наш вуз к высокому научному статусу и званию национальной академии.

подготовила Алина Остафийчук

Проще простого

      Дикий-дикий запад... Ну, конечно, не настолько дикий - всего лишь Западная Украина, город Хмельницк. Именно там оказались наши студенты, победив в заочном Интернет туре международной олимпиады по САПР и компьютерному моделированию в машиностроении (11-27 ноября прошлого года).

      И вот - очный тур, который проходил 14-17 апреля. Delphi, Solid Works, T-flex, MathCAD, Компас и даже Visual Basic - выбирай, что хочешь. А необходимо всего лишь, к примеру, посчитать параметры зубчатой передачи и построить ее 3D-модель. Но разве это проблема для нашей команды, в состав которой входили Евгений Дмитриченко (ИТ-98-1) и Дмитрий Гамора (ИТ-99-2) под руководством заведующего кафедрой КИТ Александра Федоровича Тарасова. Так в коллекции Академии появилась еще одна победа - третье место, занятое Евгением.

      Но и это еще не все. Там же проводилась защита студенческих работ. Второе и третье место тоже достались нашим студентам - Ивану Шишкину и Светлане Пхайко.

      Каждая победа приносит радость. И мы, конечно, поздравляем Евгения и надеемся, что знания, приобретенные в нашей Академии, пригодятся ему в последующей профессиональной деятельности, ведь с дипломом, защищенным на "отлично", открывается много возможностей. И надеемся, что таких побед у нашей Академии будет еще бесчисленное множество.

Елена Антончик

"На грани фола"

      28 мая в музее Донбасской государственной машиностроительной академии состоялась презентация четвертой книги стихов сотрудника ДГМА Сергея Шишкина "На грани фола". Появление в свете новой книги сравнимо только с появлением ребенка. Вот и пришли поздравить поэта с рождением нового сборника близкие друзья, школьный учитель, коллеги по работе. Стихи Сергея хвалили, ругали, делали свои замечания поэты Краматорска. Критики было, пожалуй, в равной степени с поздравлениями. На что поэт обещал все учесть в следующем сборнике, который уже готовится к печати.

      Слушая стихи Сергея, у меня не могли не возникнуть вопросы, касаемые религии и политики. Как выяснилось в разговоре, для поэта религия не только художественный образ, но и состояние духа. Что же касается политики, то вся сознательная жизнь Сергея прошла во время Советского Союза, когда принадлежность партии была обязательна для достижения успехов в жизни.

      Ну, что ж, пожелаем Сергею дальнейших творческих успехов и новых сборников.

Т. Котлова

Тень

      ...Шесть серебряных струн и тихий мелодичный напев... Я стою у окна, выходящего на площадь, где не утихает городская жизнь. Ни на минуту. А здесь, за двумя рамами и стеклом все тихо, все так же как тогда. Полгода назад, год назад. Здесь время остановилось, и только в открытую форточку, когда я прихожу сюда, врывается свежий ветер. Ее здесь давно нет. А на подоконнике тонкий слой пыли...

      Как только я подходил к двери, Она, словно зная, кто это пришел, всегда оказывалась в прихожей. "Здравствуй, проходи, раздевайся",- вслед за этим иногда следовал чмок в нос или в лоб, в зависимости от моего состояния. Аромат зеленого чая, который после своеобразной чайной церемонии витал в комнате, вселял новые силы, и я рассказывал, что было, что есть и что будет. Впрочем, Она и так все знала. Взгляд Ее серых бездонных глаз проникал прямо в сердце, угадывая события и находя нужные слова. А прикосновения ладоней, традиционный чай и тепло делали свое дело, и я избавлялся от всего что нес за спиной, что прожил за день, что сказал не так, что... Да мало ли что может произойти?

      Я раньше думал, что когда люди не просто нравятся друг другу, что-то при этом чувствуя, а и делают вместе Одно Большое Дело, то это наверное любовь. Или Много Маленьких Дел. Что не менее важно...

      - А что такое счастье? - однажды спросил я у Нее.

      - Счастье? - переспросила Она, как всегда прищурившись, и улыбнувшись своей таинственной полуулыбкой. В царящем полумраке Она была похожа на Египетскую богиню ночи.

      - Да, - добавил я, - Самое обыкновенное.

      Полуулыбка продолжала играть на Ее губах лучистыми бликами, от которых сразу прошла моя двухчасовая головная боль. В комнате атмосфера стала сразу особенной, уютной и полной того таинства, которые присутствует в каждом из нас, иногда впрочем, выходя на свободу и завораживая всех вокруг.

      - Присядь рядом, - сказала Она, ...и вытащила гитарный чехол, который волшебным образом превратился в именную шестиструнную гитару с посеребренными стальными струнами. Она даже не успела расстроиться за весь срок лежания под диваном. Пару пробных аккордов и, как показалось, в центре комнаты зазвучал Ее тихий голос. Он лился отовсюду, чудесным образом переплетаясь с серебристыми, протяжными звуками струн. О, да!.. Играло все. Воздух, Гитара, пальцы... и глаза. Где-то в необъятной глубине серого космоса мягко и призывно, как маяк, светились две звездочки, так же недостижимые, но в то же время живые и реальные. В новом куплете, припеве они вспыхивали стальным блеском, и при свете настольной лампы казалось, что они даже сверкают. Это тоже было счастье. Я понял тогда что все - счастье. Не только Она, не спеша идущая по своему таинственному Пути. Старинная кельтская легенда словно разбудила во мне что-то, что так долго спало. Может даже что-то из прошлой жизни. Счастье - это не только я. И даже вовсе не я. Это Всё...

      А еще в Ее глазах всегда горел огонь. Не тот, всепожирающий огонь страсти, который ураганом проносится по разуму, сжигая все на своем пути, а теплый, но не обжигающий огонь, который если смотреть на него, становился частью меня и решал любую проблему, стоящую передо мной. В любом виде, в любой форме. И даже после того, как Она не пришла сюда, часть огня все-таки осталась, как остается эффект присутствия в счастливом домике из доброй сказки, где всегда гостя ждут невидимые, но заботливые вещи с домовым. И витает запах вечности...

      Когда мне было трудно, раньше я всегда приходил сюда. Отыскивал ключик в любимом ящике стола и шел пешком из поселка в город, по любой погоде. К чертям погоду, слякоть и мороз, ведь я жду Ее! Ее прикосновений. Ее совета. Ее мысли. Но однажды, когда я подходил к дому, где жила Она, на балконе стояли совершенно незнакомые люди. И тут я вспомнил: квартиру продали... И я остался стоять под осенним холодным дождем, без зонта. Дождь монотонно хлюпал по лужам и навевал тихую музыку. Где-то я ее уже слышал. Стало сразу холодно, и я, глядя запрокинув голову в небо и подставляя лицо навстречу косым водяным стрелам, уношусь в серую туманную даль, в этот океан, и чем дальше, тем тише становится голос дождя и проявляется голос веры. Веры во Всё... Шесть серебряных струн и тихий мелодичный напев...

Н. Лежнев

Скажем "До свидания!"

      Читая нашу газету, вы, наверняка, уже отмечали знакомый характер статей, и в предвкушении новой встречи со своим любимым автором, открывали новый номер "Академии". Но вот пришел конец учебного года и подходит к концу и обучение некоторых наших "редакционных". И выпускниками этого года стали Овчаренко Сергей и Згривец Марина.

      Сережа - компьютерщик по призванию и художник от Бога - отметился в нашей газете своими дизайнерскими разработками. Его веселые коллажи и карикатуры не раз сопровождали многие статьи наших корреспондентов. Первой серьезной "пробой пера" для Сережи стали стенды первого корпуса, обработанные на компьютере. А выпускной работой, достойной самого профессионального дизайнера и компьютерщика, была разработка компьютерной графики для нового оформления музея ДГМА. И теперь плодами его таланта могут любоваться все студенты и сотрудники Академии.

      Марина знакома нашему читателю по интересным стихам и разнообразным статьям. Будучи не раз выпускающим редактором, в каждый номер "Академии", она вносила часть своей души. И наконец, именно наша газета стала для Марины путевкой в жизнь - сейчас она работает в редакции городской газеты "Восточный проект".

      Поздравляем наших коллег с завершением учебы и желаем удачного жизненного плавания!

Редакция газеты "Академия"

Результаты выборов ректора ДГМА понравились не всем

      2 июня в Краматорском суде состоялось первое слушание гражданского дела о признании недействительными выборов в ДГМА. В последние недели, после проведенного 19 мая заседания конференции трудового коллектива академии, целью которого было избрание ректора, ситуация искусственно накалилась. И проигравший претендент на пост ректора Кухтик Т.В. подала заявление в суд о незаконности проведения выборов и пересмотре решения трудового коллектива. Основания для такого заявления были найдены, и не смотря на всю их зыбкость, суд был вынужден открыть дело и рассмотреть все пункты обвинения.

      Таким образом, в данный момент администрация академии предоставляет все возможные документы в доказательство своей правоты, а сторона-обвинитель настаивает на своей точке зрения.

      Вообще при ближайшем рассмотрении создавшегося положения у стороннего наблюдателя возникает вопрос: а кому это, собственно, надо. И почему дело было доведено до суда? Конечно, власть - это вечный двигатель человечества. Но ведь у всякой игры есть свои правила, и во всякой игре есть свои победители и побежденные. Причем обычно ценится как умение побеждать, так и умение проигрывать.

      Но, видимо, это больше относится к сильному полу игроков. А истинная женщина имеет право на игру без правил.

      Что получится из этой истории - покажет время. Ну а сейчас можно сказать только одно - путь воина всегда лежит через тернии к звездам. И будем надеяться, что справедливость восторжествует, и новая звезда загорится в полную силу.

Алина Остафийчук

Международная конференция по корпоративной культуре

      28-29 мая в Донбасской государственной машиностроительной академии состоялась первая международная конференция по корпоративной культуре. Широчайший спектр проблем: от психологии и массовых коммуникаций вуза до организационных структур и гуманизации производства были рассмотрены видными научными деятелями всей Украины. В самом начале конференции ректор академии В.А. Федоринов и генеральный директор АО НКМЗ В.А. Панков дали основные направления дальнейшим дебатам: корпоративная культура вуза и крупного машиностроительного предприятия. А среди гостей конференции одно из самых ярких и содержательных выступлений представил заведующий кафедрой менеджмента Волынского института экономики и менеджмента Г.А. Колесников. И пока проходили заседания конференции по четырем основным секциям, газета "Академия" попросила Геннадия Александровича прокомментировать происходящее и рассказать, что же все-таки такое эта корпоративная культура.

      -На Украине подобная конференция действительно проводится впервые. Поэтому актуальность ее проведение очевидна. И я очень рад тому, что попал в общество профессионалов, услышал то, чем они занимаются, приобрел новые знания и поделился своими. Цель такой конференции - это прежде всего формирование эффективных подходов к корпоративной культуре в украинском менеджменте, образование среды, в которой будет процветать человек. Ведь понятно, что если человек не будет чувствовать, что он часть корпорации, что его интересы согласованы с интересами корпорации, его работа не будет эффективной и плодотворной.

      Я десять лет занимаюсь этими вопросами, и сейчас уже готовлю монографию. Вообще интерес к корпоративной культуре в западном менеджменте возник еще в начале 80-х годов. Тогда ведущие ученые-социологи поняли, что старые механизмы мотивации уже не работают, что людям нужна не только материальная мотивация. Таким образом возникла необходимость в новой мотивирующей среде. А это и есть корпоративная культура организации. В ней четко сформулированы общие цели и ценности компании, есть основа для объединения всех людей. Следующая стадия разработок - коллективная работа, проблема лидерства. Главная задача корпоративной культуры - это формирование личности, рост нового типа знаний, которые дают реальные результаты. На этом этапе необходима и реструктуризация капитала - положение, когда знания отдельного работника являются достоянием всей фирмы и передаются от звена к звену.

      Все эти направления мы должны развивать и учить этому наших студентов. В академии, я считаю, существуют положительные тенденции, приветствуется новаторство. Поэтому здесь возможно дальнейшее развитие вуза, воспитание нового поколения студентов, конкурентоспособных специалистов. И это нужно приветствовать на всех уровнях, способствовать и продвижению, и стимулированию подобных нововведений.

Алина Остафийчук

Студенты о политической реформе в Украине: за и против

      Политика является неотъемлемой частью нашей жизни. Но не всегда есть возможность обсудить все нововведения, законы и поправки к ним, а тем более получить квалифицированное разъяснение всех аспектов. Наши студенты получили такую возможность благодаря В.Н.Дорошенко, который является организатором и постоянным ведущим политического дискуссионного клуба, где регулярно обсуждаются наиболее интересные и волнующие большинство политические проблемы.

      Так, в очередной раз, 22 апреля этого года прошло заседание дискуссионного политического клуба на тему: "Нужна ли политическая реформа Украине?", посвященное проекту закона об изменениях в Конституции, предложенного Президентом на всенародное обсуждение. И наши студенты не остались в стороне. На заседании клуба было высказано множество интересных суждений и мнений.

      С тем, что необходимость проведения политической реформы в Украине назрела уже давно, согласились практически все участники заседания: стране необходим европейский путь развития и утверждение новых, демократических институтов. А этому должны способствовать политические реформы. Первым шагом является реформирование государственного устройства Украины: переход от президентской республики к парламентской, создание двухпалатного парламента, уменьшение полномочий Президента и целый ряд изменений. Но необходимо ли это нам? Не будет ли это лишь формальностью, а реально, не станет ли усилением президентской власти?

      Часть студентов высказалась за введение двухпалатного парламента из-за появившейся возможности представить регионы в парламенте. Как известно, Донецкая область выступает донором общенационального бюджета. А благодаря реформе появляется реальная возможность оставить соразмерный и справедливый процент налоговых сборов себе. Хотя некоторые сочли такую позицию не вполне корректной из-за того, что двухпалатный парламент может привести к усилению сепаратистских тенденций в Донбассе и Крыму, а в дальнейшем и к расколу государства. Однако, за введение двухпалатного парламента говорит то, что законы будут последовательно рассматриваться в двух палатах и это позволит значительно повысить их качество, но при этом усложнится процедура принятия законов.

      Категорически не понравилось студентам проведение выборов в один год. Поскольку чередование избирательных компаний (раз в два года) гарантирует более-менее регулярные выплаты стипендий, различного рода социальных пособий, задолженностей по заработной плате и т.д. Если выборы будут проходить с интервалом раз в пять лет, то студенты боятся лишиться стабильности выплат.

      Следующее положение, не оставившее студентов равнодушными, - увеличение срока пребывания Президента на посту до пяти лет. Если одна и та же кандидатура продержится два срока - то это уже целая эпоха. Формально это может привести к усилению позиций Президента и концентрации власти в его руках, что не одобряется нашими студентами.

      В заключении можно сказать, что мы одобряем политическую реформу, она необходима нашему государству. Однако студенты предложили внести ряд изменений, а именно:

      - создать двухпалатный парламент, но представителей от региона избирать не в количестве трех человек от каждого региона, а пропорционально проживающему там населению;

      - проводить избирательные компании не в один год;

      - не увеличивать срок пребывания Президента у власти до пяти лет.

      Нашим студентам хотелось бы быть услышанными государственной властью и руководителями всех уровней. Мы надеемся, что встреча не прошла бесследно и наши предложения все-таки будут внедрены в политическую жизнь современной Украины.

Мария Цемах

"Утомленные солнцем" утомились краматорскими фанатами

      КВН, пожалуй, единственная игра, которая не меняет своего возраста. Она по-прежнему молода и остроумна. Это доказали ребята из команды КВН "Утомленные солнцем", которые представили свою программу краматорчанам 27 мая в концертном зале ДК и Т НКМЗ. Любителей как самой игры веселых и находчивых, так и поклонников этой команды в этот вечер собралось великое множество. Причем, в подавляющем большинстве студенты.

      Немного об игре. Ребята вовсю веселили публику, показывая как знакомые номера ("Тишина должна быть в библиотеке!" на мой взгляд, известна всем), так и новые. Забавные пародии на звезд российской эстрады в "Жизни замечательных людей", собственные наблюдения монстров пантомимы Александра Реввы и Геннадия Жирнова в перемешку с появлением Миши Галустян и музыкальными интерпретациями известных песен КВНщиками приводили в восторг всех присутствующих.

      Но я не зря начала свою статью с возраста КВНа и краматорских зрителей. Так уж сложилось, что КВН стал игрой студенческой. И юмор у него соответствующий, студенческий. Вот и показали всю свою продвинутость и развитость краматорские студенты на всеми любимом конкурсе "Разминка". Я бы не сказала, что вопросы были уж такими плоскими, но уж сильно они были пошлыми. Вот и шутили "Утомленные солнцем" соответственно. А своему любимцу фанатки не предлагали, разве что, жениться на них всех вместе взятых.

      Ну, что ж, культура на лицо.

Т. Котлова

ВМС. Мы - лучшие

      15 мая 2003 г в Донецке на базе ДонНТУ состоялась 1 региональная студенческая олимпиада по дисциплине "Взаимозаменяемость, метрология, стандартизация" (ВМС), в которой приняли участие 40 студентов 3-4 курсов из 8 вузов Донеччины и Луганщины.

      Единый конкурсный билет состоял из 0 задач различной направленности и степени сложности, при решении которых, как было сказано в пригласительном билете, "участники должны показать глубину знаний, широту кругозора, инженерное мышление и творчество".

      Перед проведением олимпиады команда ДГМА из 6 человек успела провести небольшую экскурсию по столице Донецкого края, ознакомилась с некоторым особенностями курсовых проектов по деталям машин и ВМС, выполняемых в ДонНТУ, а затем, отдохнув и собравшись с силами, "дала бой". Приятно отметить, что наши студенты выиграли у всех участников еще убедительнее, чем футбольная команда "Милан" у "Ювентуса" в финале Лиги чемпионов. 1 место занял Белогуров А. (ТМ 00-3), 2 место за Беловым В. (ТМ 00-2), 3 - разделили Нечепуренко А. (ИП 00-1) и Полович М. (ТМ 00-1), а на 4-я оказались Пациора А. (ТМ 00-2) и Устименко И. (ТМ 00-3).

      Поздравляем наших замечательных студентов с этим высоким достижением и желаем дальнейших творческих успехов!

От имени преподавателей кафедры ОКММ доцент Мартынов А.П.

Симпозиум во Львове

      С 21 по 23 мая 2003г. делегация ДГМА приняла участие в 6-м Международном симпозиуме украинских инженеров - механиков во Львове. Профессор кафедры МТО, д.т.н. А.М, Лаптев выступил с докладом на пленарном заседании, а аспиранты Н. Водолазская (кафедра теоретической механики) и С. Бондарев (кафедра сварочного производства) представили результаты своих исследований на заседаниях профильных секций. Помимо украинских ученых в работе Симпозиума приняли участие специалисты из Польши, Сербии и России. Обсуждались не только проблемы механики, но и методики ее преподавания в высшей школе. По общему мнению, работа Симпозиума была успешной и полезной для всех его участников.

"ЧТО? ГДЕ? КОГДА?"

      Ответы на вопросы из прошлого номера.

      Вопрос 1. Однажды дону Карлосу, сыну испанского короля Филиппа II принесли заказанные им сапоги. Сапоги принцу не понравились, и он приказал наказать сапожника, да так, что сапожник расхворался и едва не умер. Какое наказание придумал сапожнику дон Карлос, если подобное действие в сентябре 1972 года пришлось совершить американскому журналисту?

      Ответ: Съесть сапоги.

      Комментарий: Этот журналист, в случае, если он ошибается, публично пообещал съесть свою статью, в которой говорилось о том, что в матчах Канада-СССР русские не забьют профессионалам из НХЛ ни одного года.

      Вопрос 2. О её местонахождении и о том, что произошло с ней и с её соседкой, можно узнать из короткой загадочной истории. А еще с её помощью можно превратить одинокого человека в певца. Назовите фамилии обоих.

      Ответ: Крузо и Карузо.

      Комментарий: Речь шла о букве "А". Загадка "А И Б сидели на трубе...", рассказывает о том как А упало. Вставив букву "а" второй в фамилию Крузо, получаем фамилию Карузо.

      Вопрос 3. В этой поучительной истории участвуют три птицы, три млекопитающих и три человека. Двое млекопитающих являются антагонистами, и нам известно имя только одного человека. Но именно он и сделал то, что вам необходимо назвать через минуту.

      Ответ: Построил дом.

      Комментарий: Речь шла о тех, кто упоминаются в стихотворении "Дом, который построил Джек": синица, два петуха, кот, пес, корова, коровница, пастух и сам Джек.

      По итогам 2002-03 учебного года лучшим знатоком ДГМА стал Сергей Новоселов (Э-02-6) - 91 зачетное очко, всего на 2 очка отстала от него чемпионка академии среди первокурсников по игре "Что? Где? Когда?" Юлия Барибина (Э-02-3). Остальные 14 принимавших участие в марафоне знатоков конкуренцию Сереже с Юлей составить не смогли: например, Александр Белогуров (ТМ-0-3) сошел с дистанции с 46 очками еще в январе, Николай Горгула (ЭСА-02-1), наоборот, включился в гонку с декабря и набрал 32 очка, у других - менее 30 очков.

      До встречи в сентябре!

Александр Мельников, Президент Клуба интеллектуальных игр ДГМА