И на празднике студентов мы всегда на высоте

      Думаю, все со мной согласятся, что студенческие годы - самые веселые и интересные годы в жизни человека. А студенты - самые находчивые и веселые люди. Ведь приходится совмещать несовместимое: учебу и науку с праздниками и развлечениями. А развлекаться и праздновать студенты умеют. И 15 ноября была великолепная возможность это продемонстрировать. Именно в этот день в ДК и Т НКМЗ проходил III региональный студенческий фестиваль "Я - студент нового тысячелетия", посвященный Международному Дню студента.

      В этот день на сцене дворца за звание лучшей студенческой команды пришлось бороться командам из Краматорска (ДГМА, КЭГИ, ДИТМ МНТУ, Машиностроительный колледж, Коммерческий техникум экономики и торговли), Славянска (СПГУ, Славянский студенческий театр "Седьмой этаж") и Константиновки (Константиновский индустриальный техникум). Они провели экскурс в историю студенчества - от эпохи первобытного человека до студента будущего.

      Примечательно, что студенты эпохи первобытного человека (команда ДИТМ МНТУ) античности (Команда студенческого театра "Седьмой этаж") и студенты средних веков (коммерческого техникума экономики и торговли) единственным средством получения хороших или, по крайней мере, не плохих оценок переставляли себе дачу взяток преподавателям. Причем в последнюю эпоху преподаватели стали более серьезно относиться к своим обязанностям ("Нет, мне ничего не надо от тебя..."). В принципе, и списывать студент начал со времен средневековья. Шпаргалка студента тех давних пор не отличалась компактностью, и ее одной хватало, чтобы укрыть полностью всю группу. Однако средние века охарактеризовались также и появлением нетрадиционных ориентаций у студентов (студент преподавателю: "У меня к тебе влечение...", преподаватель студенту: "Голубой вагон бежит, качается...").

      Интересная версия студентов востока была представлена командой СПГУ. Но самым ярким моментом их выступления, который немало позабавил своей пикантностью, стал танец с тазиками в турецкой бане. Понять их, конечно, можно: жизнь возле курорта не может не оставить своего отпечатка. Как позже сказал мэр Краматорска В.П. Кривошеев: "Чем ближе к курорту, тем больше сексуальная озабоченность"

      Эпоха возрождения же ознаменовалась фразой "Училась ли ты на ночь, Дездемона?" (ДГМА). И Дездемона, истосковавшаяся по своему рекламному агенту и страстно желающая попасть на обложку самого модного журнала, лишь возражает своему Отелло: "Зачем мне нужен твой mg2?" Но уже через некоторое время, после долгих убеждений Отелло, Дездемона понимает всю необходимость ученья и наук. Теперь она сожалеет о том, что студенческие годы так быстро пролетели, и ей придется покинуть стены ставшего уже родным института.

      "Операция Ы, или Правда о наших родителях" - так называлась программа команды Константиновского индустриального техникума. Студент XX в., познавший прелести радиотехнологий, решил найти им применение на экзамене: "Билет N... Пушкин Александр Сергеевич. Прием. Как слышно?" Но по воле судьбы на волну попал сержант Петренко. Ему-то и пришлось стать буфером обмена между экзаменующимся и подсказчиком. Но студент не будет таковым, если даже после слов: "Дантеса посадили по статье..." не сможет выкрутиться.

      А вот студент XXI в. характеризуется своей стойкостью. Причем стойкостью перед очень злым чародеем. Его попытка наслать на студентов чуму - Верку Сердючку - закончилась тем, что студенты просто затоптали и Верку, и ее любимых тараканчиков. И не удивительно, что студентов нынешнего века никакая зараза не берет. Ведь они настоящие.

      Студенты же будущего (КЭГИ) на зазубривание конспектов вообще ни одной минуты не тратят. Им достаточно съесть супер-чипсы. А все свое свободное время они тратят на посещение музеев, в которых представлены такие экспонаты, как одежда от самого популярного модельера прошлого - Second Handа или карта столицы Украины с 2000 г. - Краматорска.

      Но, помимо конкурса команд вузов, проходил и конкурс "Студенческая семья". Участникам пришлось продемонстрировать знание своих тещь и свекровей, умение быстро одевать мужа и закручивать волосы жены на бигуди с закрытыми глазами, а также петь серенады.

      В конце праздника всем командам были вручены дипломы за участие. Были отмечены подарками от "Репортера" самые талантливые и активные студенты региона. Ко всему этому добавились вкусные торты от Краматорского хлебокомбината. Жюри отметило высокое актерское мастерство нашей молодой, но уже полюбившейся пары Инны Хоменко (М02-2) и Евгения Бебежко (ЭК02-2), исполнивших роль Отелло и Дездемоны. Наша "золотая" пара получила бесплатный ужин в интернет-кафе "Da'Vinchi". А самым приятным сюрпризом стала победа команды Машиностроительного колледжа ДГМА. Призом стал музыкальный центр. Семьей года стали Светлана Выголова и Иван Самойлов из КЭГИ. В награду за проявленную активность они получили подарки от "Ювелирсервиса". Кроме этого, все пары-участницы конкурса "Студенческая семья" были приглашены в единственный официальный ресторан нашего города "Сапфир".

Т.Котлова

Трудовой коллектив Академии: Первые шаги

      Как мы уже сообщали в предыдущих номерах, в Академии в течение трех месяцев шла работа по разработке нового Устава, направленного на реализацию положений Закона Украины о высшем образовании.

      16 ноября в рамках этой работы состоялась Конференция трудового коллектива. Несмотря на большое количество вопросов, вынесенных в повестку дня: выбор председателя и его заместителя; утверждение Устава ДГМА, Положения о Колледже Академии и Положения о Техникуме Академии; утверждение Положения об Ученом совете Академии, Положения об учёных советах факультетов, Положения о Педагогическом совете Колледжа и Техникума; утверждение состава Учёного совета Академии; утверждение Комиссии по трудовым спорам; выборы рабочей группы конференции трудового коллектива, утверждение комиссии по подготовке проекта Коллективного договора на 2002/03 учебный год, - обсуждение прошло довольно быстро и динамично.

      В самом начале был решен один из основных кадровых вопросов: избрание председателем конференции трудового коллектива Геннадия Ильича Чижикова, а его заместителем - Сергея Григорьевича Карнауха.

      По вопросам утверждения Устава ДГМА и других положений, вынесенных в повестку дня, выступил разработчик, проректор по НИР Владимир Анатольевич Федоринов. В своем докладе он осветил изменения, внесенные за период, прошедший после обнародования проекта Устава:

      "Отличие нового Положения в том, что более ярко выделена кафедра как базовая единица вуза. Разграничены полномочия между учёными советами Академии и факультетов; в частности, совет Академии избирает заведующих кафедрами и профессоров, а совет факультета проводит выборы других категорий преподавательского состава. Разграничены полномочия между Конференцией трудового коллектива и Ученым советом Академии; расширены полномочия трудового коллектива по сравнению с тем, что было внесено в Положении о вузе государственной формы собственности.

      Увеличен нынешний состав конференции. Сейчас численный состав конференции - 125 человек (прошлый - 100 чел.); изменен качественный состав конференции: 80% - научно-педагогические работники (это 100 чел.), 8% - студенты и аспиранты (10 чел.) 12% - педагогические работники колледжа и техникума и основных служб Академии (15 чел.). Органами общественного самоуправления в Колледже и Техникуме являются конференции, на факультетах и других подразделениях Академии - собрания трудовых коллективов. В состав собраний трудовых коллективов факультетов вводится 10% студентов.

      Введен новый раздел, касающийся избрания, утверждения и увольнения с должности руководителей Академии, Колледжа, Техникума и факультетов.

      Расширен раздел "Организация учебно-воспитательной работы". В частности, введены такие формы обучения, как дистанционное и экстернат. В пункте 76 Проекта Устава Академии определены подходы к взиманию оплаты за обучение. Так оплата за обучение в течение пяти лет не изменяется. В права Академии введена возможность осуществления подготовки студентов по программе офицеров запаса.

      Учитывая значение НИР в вузе нашего уровня, в Уставе предусмотрено планирование каждому научно-педагогическому работнику в пределах основного рабочего времени не менее 100 часов научно-исследовательской работы".

      В ходе обсуждений доклада предложен был ряд мероприятий по улучшению работы Конференции и трудового коллектива Академии.

      В соответствии с Уставом Академии в новый состав Ученого совета вошли: Ковалевский С.В., Коваленко Г.А., Филинков В.И., Медведев В.С., Корж М.В., Гиттис Б.В., Кошевая Л.В., Фокин А.Г., Гончаров А.А., Павленко А.В., Фесенко А.Н., Гринь А.Г., Авдеенко А.П., Алиев И.С., Белкин М.Я., Ковалев В.Д., Красовский С.С., Чижиков Г.И., Мироненко Е.В., Миргородский В.В., Прийменко С.Г., Елецких С.Я., Кудерская Т.В., Лузан А.А., Рыжиков В.С., Акимова Е.В., Гаршина О.К., Мишина В.И., Пилецкая С.Т., Кучая Р.В., Потапкин В.Ф., Федоринов В.А., Кулик А.Н., Шпак В.И., Роганов Л.Л., Карнаух С.Г., Крупко В.Г., Лаптев А.М., Астахов В.Н., Попивненко Л.В., Подлесный С.В., Холодняк Ю.С., Карпенко В.М., Кошевой А.Д., Рыжиков Н.С., Тарасов А.Ф., Короткий С.А., Гамора Д.А., Сердюк А.А., Габузов Г.Г., Наливайко А.М., Макуха А.Н., Мальцева М.Г., Задорожная Л.С., Баштовой В.П., Бурлуцкий В.Н., Лазаренко З.Н., Малеев Л.А., Сирота Н.Ф., Коробко Ж.И.

      Избрана комиссия по трудовым спорам, в которую вошли: Авдеенко А.П., Гузенко В.С., Зеленская Н.Н., Котик В.В., Марилов Н.Г. Слонов Н.Т., Шпак В.И.

      Избрана была также рабочая группа конференции (Тарасов А.Ф., Роганов Л.Л., Кудерская Т.В., Мироненко Е.В., Коваленко Г.А., Бурлуцкий В.Н., Сидоренко М.М., Рыжиков Н.С.), которой сразу же было поручено разработать Положение о Конференции трудового коллектива, а также, совместно с профкомом Академии и советом по воспитательной работе, - подготовить положение по реорганизации органов студенческого самоуправления. А Устав Академии решено было отправить на утверждение в Министерство образования и науки 25 ноября текущего года.

      Были сделаны и первые шаги Конференции трудового коллектива. Председатель трудового коллектива Г.И. Чижиков внес предложение о дежурстве преподавателей у корпусов, которое единогласно поддержали в аудитории. В частности, он отметил: "В свое время эта мера была правильная. Необходимо было навести порядок у входа в Академию, но сейчас эти вопросы уже не такие острые, как раньше. Поэтому я считаю, что нужно принять компромиссное решение: дежурство преподавателя оставить только на больших перерывах". Ректор В.Ф.Потапкин согласился с этим предложением. Поэтому в ближайшем будущем следует ожидать утверждения этого решения.

      В общем, проведение конференции было довольно результативным, и практически все вопросы, обсуждаемые на ней, нашли свое решение.

      А в завершение конференции ректор Академии Виктор Федорович Потапкин поблагодарил бывшего председателя Трудового коллектива Карпенко Владимира Михайловича за хорошую работу и создане здорового морально-психологического климата в Академии. Он также сообщил о результатах своей рабочей поездки в г. Киев. Самым важным он считает то, что министром образования утверждено Положение о консультационных пунктах ДГМА: "Я рассказал министру о наших подходах к консультационны м пунктам, и необходимо отметить, что ему это очень понравилось. Министр добавил: "То, что вы делаете очень хорошо смягчает социальную напряженность в Донецком регионе". Теперь у нашего хорошего начинания имеется правовая база.

      К вопросу о финансировании юбилейных мероприятий Виктор Федорович сообщил, что министр пообещал дать разрешение на финансирование завершения ремонта и эстетического оформления помещений.

      В министерстве также поднимался вопрос об оплате за коммунальные услуги. Больших надежд на все платежи нет, однако было предложено проработать вопросы о взаимозачете. Это связано с тем, что в настоящее время в бюджете имеются средства только на зарплаты и стипендии. Что касается других услуг, включая и коммунальные, то на это необходимо изыскивать средства самостоятельно.

      А к тому, что уже создано, Виктор Федорович попросил относиться по-хозяйски, при необходимости решения какого-либо хозяйственного вопроса обращаться лично к ректору, подав служебную записку в его почту. Также была высказана просьба о более бережном отношении к электроэнергии. Ведь никто не спорит с тем, что освещение в Академии должно быть, но не среди белого дня и не в пустых аудиториях. А средства, сэкономленные таким образом, лучше потратить на реальные нужды вуза.

Репортаж Вячеслава Медведева

День рождения ФИМа

      Один мой знакомый сказал: "Ну что это за День рождения, когда ты все делаешь для других, стараешься, готовишь, а затем еще и нервничаешь - понравится ли гостям, все ли пройдет хорошо..." Но разве не искупает с лихвой все эти переживания блаженное осознание того, как здорово все прошло, и что все старания оправдались? И разве сами вы при этом не испытываете радость и удовольствие от происходящего?

      Как раз кстати было бы обратиться с этим вопросом к студентам ФИМа, которые совсем недавно, 13 ноября 2002г., все это прочувствовали на себе. Так как именно к этому дню фимовцы в честь Дня рождения своего факультета подготовили для Академии праздник.

      Но, как выяснилось, эта подготовка далась не так легко... Ксения Федорченко поведала нам о тех неприятных моментах, которыми сопровождалась подготовка, да и само выступление: "Начнем, пожалуй, с того, что Дню рождения ФИМа "не повезло" соревноваться с общим нашим праздником - Днем студента. Неприятно было чувствовать, как нам в затылок дышат. А куда бедным актерам деваться? В студклуб сейчас не проберешся, там все заложено строительными материалами. О танцевальной комнате вообще мало кто слышал. Она есть, но почти никому не доступна. Даже в так называемую гримерную, просто пустую комнату, пускают только по разрешению. Переодевались танцоры и актеры в маленьких боковушках сцены, и то под неусыпным надзором даже во время представления. Обидно как-то. Но не помешали нам невзгоды - праздник провели на высшем уровне".

      Ну что можно сказать? Праздник есть праздник. А это значит, что на нем были и веселые шутки, и красивые слова, и песни, и танцы, и, конечно, море положительных эмоций. Но первые же минуты концертной программы заставили зрителей окунуться в завораживающий мир красоты искусства. Искусства танца. Зажигательные и удивительно прекрасные движения в ритме "румбы" настроили большую часть зрителей на дальнейшее восприятие концерта сквозь легкую дымку романтичности, что особенно подчеркнулось песнями, исполненными студентами ФИМа. Но, как оказалось, петь могут не только студенты... Совершенно неожиданным оказалось выступление преподавателя кафедры МТО, руководителя литературного объединения "ГЛОРУМ", А.А.Кибирева, зачитавшего свое стихотворение "О заварке чая" и исполнившего для зала песню со студентом 1-го курса Александром Карпенко и преподавателем Л.Ф.Москаленко, выступившими в этот вечер в роли музыкантов.

      Безусловно приятной оказалась и речь декана ФИМа Шпака Виктора Ивановича, в которой он поздравил с праздником студентов своего факультета, в частности, лучших студентов, торжественно зачитав их имена.

      Помимо того, в ходе программы зрители стали свидетелями искусства капоэйро, когда парни просто поразили зал невероятной гибкостью, пластичностью и очевидной силой. А четкие, резкие движения учеников айкидо заставили зрителей, замерев в напряжении, внимательно следить за поблескивающим лезвием остро отточеного ножа, рассекающего воздух. И хотя, казалось бы, движения слишком профессиональны, чтобы могла произойти ошибка, пусть даже в миллиметр, но все же сердце непроизвольно вздрагивало, когда представлялись возможные последствия малейшего промаха. А спустя несколько минут атмосферу "разрядил" уже привычный для нас, но не менее любимый "брэйк".

      Но ФИМ есть ФИМ. А это значит, что кроме песен и танцев, в праздничной программе обязательно будет присутствовать юмористическая часть. И на этот раз она включила в себя и сценку о такой, до боли всем знакомой, дисциплине, как физвоспитание, и выступление Филиппа Киркорова с Веркой Сердючкой. И даже уже довольно "приевшаяся" сценка сдачи экзамена новой постановкой и новыми шутками вызвала в зале веселый смех. А вот "добрый" клоун своими садистскими "замашками" если смех и вызвал, то лишь сквозь слезы - очевидно, второй участник номера, бедняжка-мальчик, настрадавшийся из-за своего любопытства и интереса к фокусам, слишком хорошо сыграл свою роль...

      Как нельзя лучше завершила концертную программу веселая сказка "Красная Шапочка-2", вызвавшая искренний смех зрителей. Но впечатление "подпортил" финал, который, к сожалению, вышел "скомканным". Возможно, это произошло из-за недоработки выступающих или недостаточного количества репетиций (ведь ФИМ, как известно, славится созданием и проработкой сценариев в рекордное время.) Хотя, думаю, это больше говорит в пользу фимовцев, ведь для того, чтобы в крайне ограниченный срок не только придумать сценарий, но и еще, проиграв все на сцене, победить (что, согласитесь, бывает довольно часто), необходимо иметь просто талант... Ну, а последним наш "именинник" явно не обделен и намерен продемонстрировать это еще не раз: "Тогда мы вновь выйдем на сцену и скажем: "Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!"

Светлана Калиниченко

Созвездие изобретателей

      Не успели высохнуть чернила прошлого номера о вручении Грамоты лучшего изобретателя Льву Леонидовичу Роганову, как не менее выдающиеся изобретатели, доктор технических наук, профессор кафедры автоматизированных металлургических машин и оборудования Александр Владимирович Сатонин и кандидат технических наук, доцент, заведующий кафедрой технологии и оборудования сварочного производства Владимир Михайлович Карпенко, удостоились этой награды.

      Результатом научных исследований Александра Владимировича Сатонина стало опубликование 280 научных работ, получение 80 авторских свидетельств на изобретения и 8 патентов. Его научные разработки внедрены в производство и используются на Артёмовском заводе по обработке цветных металлов, в Минском научно-производственном объединении порошковой металлургии, на Алчевском метзаводе, на Запорожстали. Александром Викторовичем был введён новый уникальный технологический процесс изготовления металлической полосы высокой точности, положенный в основу нового прокатного стана Артёмовского завода по обработке цветных металлов.

      Владимир Михалович Карпенко за весь период своей научной деятельности опубликовал 170 научных работ и имеет 150 авторских свидетельств и патентов. Более 30 его разработок введены и интенсивно используются в производстве. Среди них работы по созданию новых электродных материалов для наплавления штампового и прессового инструментов, а также для укрепления резных деталей, которые используются при изготовлении продуктов химической промышленности. Владимиром Михайловичем разработаны новые технологии изготовления и конструкции порошковых электродов для укрепления и наплавления, которые изготавливаются из сырья Украины.

      Поздравляем Владимира Михайловича Карпенко и Александра Владимировича Сатонина, и желаем дальнейших творческих успехов.

Вадим Кандыба

"ЧТО? ГДЕ? КОГДА?"
ТРЕТИЙ ЧЕМПИОНАТ СРЕДИ ПЕРВОКУРСНИКОВ

      20 ноября состоялся третий чемпионат ДГМА среди первокурсников по игре "Что? Где? Когда?", в котором приняли участие 24 команды четырех факультетов академии. Ярая борьба началась с первого вопроса и продолжалась вплоть до последнего, 15-го. Ответив на 9 вопросов, чемпионом стала команда Э-02-3 (ЭГФ), второе место с 8-ю правильными ответами заняли ребята из ТМ-02-1 (ИЭФ). Сразу 3 команды ответили на 7 вопросов, поэтому бронзового призера пришлось определять путем подсчета суммарного рейтинга (рейтинг характеризует сложность каждого вопроса). СП-02-1 (ФАМ) - 111 баллов - и третье место; ИТ-02-1 и ЭСА-02-1 набрали 108 и 96 баллов соответственно. Первая десятка команд выглядит так:

Группа	Факультет	S вопросов	R
Э-02-3	ЭГФ	9	133
ТМ-02-1	ИЭФ	8	116
СП-02-1	ФАМ	7	111
ИТ-02-1	ФАМ	7	108
ЭСА-02-1	ФАМ	7	106
Э-02-1	ЭГФ	6	93
ИМ-02-2	МФ	5	64
Э-02-6	ЭГФ	5	64
СП-02-1+	ФАМ	5	63
ИТ-02-3	ФАМ	5	58

      Остается добавить, что чемпионат был организован и проведен Клубом интеллектуальных игр ДГМА в лице его руководителя, а команды-призеры, помимо права представлять академию на чемпионате области, получили красивые дипломы и великолепные торты, специально для турнира сделанные кондитерами фирмы "Смак".

      Александр Мельников, Президент Клуба интеллектуальных игр ДГМА

      P.S. Приводим самый простой и самый сложный вопросы турнира.

      Самый простой (ответили абсолютно все)

      Разные эпохи - разные взгляды. В средневековье, например, оптимальным сочетанием считались минимальные значения ЭТИХ показателей - 79-48-87, в XVIII веке - наоборот, максимальные - 98-72-110. А какие показатели приняты в наши дни?

      Ответ: 90-60-90 - современный эталон женской красоты. Объем груди - объем талии - объем бедер.

      Самый сложный (не ответил никто)

      Вторые названия этих литературных произведений условно можно описать так: 1. Устойчивое выражение с первым номером. 2. События, происходящие в 1757 году. 3. Берега одного озера. 4. Истоки одной реки. 5. Ничего. Я не прошу вас перечислить все вышеприведенные произведения - это было бы слишком долго. Я не прошу вас вспомнить настоящие имя и фамилию главного героя - это было бы слишком сложно. Я также не прошу написать какое-нибудь его прозвище - это было бы слишком легко. Назовите состоящее из двух слов самое известное прозвище его лучшего друга.

      Ответ: Большой Змей или Великий Змей.

      Комментарий: "Зверобой, или Первая тропа войны", "Последний из могикан, или Повествование о 1757 годе", "Следопыт, или На берегах Онтарио", "Пионеры, или У истоков Саскуиханны", "Прерия".

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОЛЛЕДЖУ ДГМА - 65 ЛЕТ

      Осень - пора подведения итогов. Этой осенью коллектив Машиностроительного колледжа ДГМА отмечает свое 65-летие. За это время мы добились определенных успехов. Наш колледж стал одним из лучших учебных заведений I - II уровня аккредитации не только в Донбассе, но и в Украине. Этому способствовали и непрерывный творческий поиск, и принятие нестандартных решений. Упорство и целеустремленность помогли нам в сложных социально-экономических условиях не только выстоять, но и подняться на достаточно высокий уровень.

      И именно сегодня мне особенно приятно поздравить весь коллектив колледжа с юбилеем. Желаю всем счастья и дальнейших творческих успехов.

Директор колледжа А.Н. Макуха

С днем рождения, колледж!

      Кто не знает зданий Краматорского машиностроительного колледжа ДГМА, расположенных на улице Большой Садовой?

      Машиностроительный техникум, ныне КМК ДГМА, был основан в сентябре 1937 года по приказу Народного комиссариата тяжелого машиностроения для подготовки специалистов среднего звена. Тогда на территории НКМЗ в небольшом особняке разместились 8 аудиторий и спортивный зал. Его первым директором был инженер-электрик И.К. Хрынов, а завучем - А.П. Редькин. Через год техникум был переведен в здание школы ФЗУ на Большой Садовой, где и находится по сегодняшний день. Его первый набор составлял 200 человек, но 18 июля 1941 года успели защититься только 46 человек, большинство ушло на фронт.

      Во время войны здание техникума было почти полностью разрушено. В 1943 году, после освобождении города от оккупации, учащиеся с группой преподавателей принялись за восстановление здания родного техникума. В 1950 году восстановительные работы были закончены: учебный корпус, в котором разместились 40 аудиторий, мастерские, спортивный и актовый залы, гостеприимно приняли новый поток студентов. А через два года рядом с учебным корпусом выросло 4-этажное здание общежития. В 1958 году техникум стал большим учебным комбинатом. За время его существования в техникуме подготовлено около 22,5 тысяч специалистов для базового предприятия - производственного объединения "НКМЗ" и других предприятий города и отрасли. В числе его выпускников разных лет были: Председатель Совета Министров СССР Н.И. Рыжков, директор СКМЗ, а затем председатель Укрсовпрофа В.А.Сологуб, генеральный директор производственного объединения "НКМЗ" Е.А. Мацегора, директор СКМЗ И.П. Белобров и многие другие. Ежегодно здесь обучается около двух тысяч студентов. В настоящее время в техникуме проводится обучение специалистов по перспективным специальностям, в которых остро нуждаются наши предприятия. Здесь закладывается хорошая теоретическая база для дальнейшего обучения. Подавляющее большинство выпускников техникума поступают и заканчивают высшие учебные заведения. Администрация колледжа заботится о своих студентах и преподавательском составе, создавая все необходимые условия для обучения и развития. В специальных кабинетах развернута творческая работа студентов и преподавателей, а учебно-производственные мастерские имеют все необходимое для проведения практических занятий, что позволяет студентам разбираться в сложных технологических процессах.

      После вхождения в состав ДГМА у колледжа появились новые перспективы и возможности для дальнейшего развития, для достижения новых вершин. Он завоевал себе хорошее имя и обладает весомым потенциалом. Сейчас КМК составляет серьезную конкуренцию учебным заведениям своего уровня аккредитации.

Кафедра "Финансы" открывает филиалы

      8 ноября в музее ДГМА прошла презентация, посвященная открытию филиалов кафедры "Финансы" в ведущих банках города Краматорска. Первые руководители и начальники финансовых служб Краматорского отделения "Проминвестбанк", Краматорского филиала коммерческого банка "Приватбанк", Краматорского филиала акционерного коммерческого банка социального развития "Укрсоцбанк" встретились с ректором, проректором по учебной работе, представителями кафедры и студентами. В работе Презентации приняли участие сотрудники филиала кафедры "Финансы" на АО "НКМЗ".

      Программа презентации была насыщенной и интересной. Гости рассказывали о своих первых шагах в мире бизнеса, раскрывали воистину коммерческие тайны: как стать отличным специалистом и получить работу. Выступление директора Краматорского филиала коммерческого банка "Приватбанк" Скударя Валерия Марковича внесло особую ноту оживления в официальную атмосферу круглого стола.

Алина Гаврикова, пресс-секретарь ЭГФ

День державноi мови

      20 ноября "Клуб шанувальникiв украiнськоi мови" отмечал свой профессиональный праздник - День державноi мови. И все, что происходило на сцене музея Академии было посвящено ей - рiднiй мовi.

      А на сцене выступали первокурсники. Группа ТМ-02-1 представила на суд зрителя "Украiнськi обрядовиськи", в которых девушки и парни пытались развеселить одинокую старушку. Одна из девчат расхваливала своего милого за его пышную растительность на лице, параллельно рассказывая, что именно он ест на завтрак, обед и ужин, ведь все это застряло в его бороде. Студент писал домой письмо, рассказывал о том, что у него появилась невеста и просил выслать денег на их общую фотографию. Но родители тоже были не лыком шиты и согласились выслать только половину - на фотографию девушки, а его лицо они и так помнят. Был описан портрет современной красавицы: разноцветные волосы, торчащие в разные стороны - девушка должна не просто приглянуться, а и "на смерть перелякати". Один из сельских студентов зашел в магазин и попросил показать ему "той кухлик". Продавщица сделала ему замечание о том, что кухлик должен быть кружкой, что у нее есть свой язык, и она не понимает, зачем вообще нужна эта мова. После этих слов студент и сравнил ее со своей коровой - та ведь тоже говорить умеет, но "мови не знаe".

      После них со своими "Обрядовиськами" выступили студенты группы ИТ-02-1. Заметна была нехватка девушек в группах ИТ, ведь даже щедрующие девчата, и те оказались парнями. Достаточно крупного телосложения хозяйка дома даже не пыталась скрыть пробивающуюся щетину и, стоя рядом со своим низкорослым супругом, слушала колядки, частушки, поздравления с Новым Годом, Рождеством и Крещением в один день и даже бойко торговалась с цыганом, покупая козу. Все это действо закончилось взрывным танцем, во время которого даже коза лихо отплясывала всеми своими четырьмя ногами.

      Группа ОМД-02-1 инсценировала отрывок из произведения Бориса Антоненко-Давидовича "Слово матерi", МЕТ-02-3 - отрывок из пьесы I.Нечуй-Левицкого "Кайдашева сiм'я", а МЕТ-02-4 - обряд сватанья из Г.Квитки-Основьяненко "Сватання на Гончарiвцi". АПП-02-2 представили две юморески: О. Вишнi "Ой, Гадюка!" и Л. Бондарчука "Звiдки беруться дурнi".

      Украiнська мова - это не только проза. Со сцены прозвучало стихотворение "Туга" в исполнении автора - Браженко Марины (УЧ-02-2), а также песни "Ти чекаeш" в исполнении Третьяка Антона (СП-02-2) и "Дощ" в исполнении автора - Жлобкевича Юрия (МЕТ-02-3). Не обошлось и без народных песен: девушки из МЕТ-02-3 представили попурри из небезызвестных песен: "Край", "Черемшина", "Водограй" и, конечно, "Червона Рута".

      Итак, праздник состоялся. Праздник родного языка, праздник родной культуры. И в который раз было доказано, что наша земля действительно богата талантами. И эти таланты нельзя погубить. Больше бы таких праздников, и, может, культура нашей страны не будет мифическим или абстрактным явлением, а станет стилем жизни.

Елена Антончик

Договор. Фиктивная бумажка или гарантия вашего будущего?

      Каждый год в Академии возникает вопрос о трудоустройстве выпускников. Решение его довольно непростое, и обычно вызывает массу недоразумений со стороны студентов.

      Не позаботившись вовремя о своем будущем, они очень часто начинают возмущаться. Мол, почему нас нормально не трудоустраивают. Ответ мы давали уже не раз. Но, учитывая вновь возникшую необходимость осветить эту проблему, постараемся ответить снова.

      Во-первых, заключить этот самый договор и в будущем нормально трудоустроиться не составляет абсолютно никаких проблем. Если за пять лет вы хотя бы три раза поинтересовались своим будущим, то минимум три реальных варианта у вас уже должны обозначиться. Конечно, вы можете совершенно справедливо возразить, что требования многих предприятий настолько высокие, что нормальный человек может им соответствовать только в том случае, если все пять лет будет днем и ночью зубрить учебники, бегать за преподавателями и сдавать все контрольные точки на максимум. Да, действительно, НКМЗ, например, требует от студента наличия красного диплома, рейтинга 4,5 для не престижных специальностей, плюс второй диплом и специализация. Не намного отстают в своих требованиях и другие предприятия. И объяснение такого жесткого подхода совсем простое - люди там прекрасно умеют считать деньги, и тратить их на бездарей и лентяев никто не собирается. Но не смотря на все эти требования и сокращения внутри самих предприятий, тот же НКМЗ ежегодно принимает на работу от120 до 150 выпускников нашего вуза. А соответствовать требованиям НКМЗ да и других заводов все-таки реально. Для этого надо начинать учиться не на пятом курсе, а на первом и вообще учиться не "для дяди", а для себя. Во-вторых, умные люди не обижаются, а делают выводы.

      Прокомментировать ситуацию с договорами в вузе мы попросили проректора по учебной работе Анатолия Николаевича Фесенко. В первую очередь он нам рассказал о том, что только в прошлом году Академия не удовлетворила примерно 40% заявок предприятий по техническим специальностям (по отдельным специальностям эта цифра составила даже 60%). Остались не обеспеченными такие интересные предложения, как работа на предприятиях Мелитополя, Харькова, Донецка, Кременчуга. Не говоря уже о заявках Горловки, Славянска, Дружковки. Основная причина в том, что студенты не хотят уезжать из Краматорска, и те договора, которые предлагает им Академия, так и остаются не востребованными. А ведь на НКМЗ на всех места не хватает, и город у нас не такой большой, чтобы дать работу всем выпускникам. Особенно это относится к экономическим специальностям. И получается, что вуз дает работу, а студент сам от нее отказывается. Естественно, возникает необходимость поиска нового варианта и, в этом случае, уже должны подключаться и сами студенты, и их родители.

      По поводу давления со стороны выпускающих кафедр Анатолий Николаевич выразился максимально точно: "если ректорат узнает о конкретном случае такого рода, наказывать будут всех, вплоть до заведующих кафедрами". Не должно быть и никакой оплаты договоров пятикурсниками. Платить должно только предприятие, реальное, а не "липовое".

      Вообще у этой проблемы существует как минимум два реальных решения. Первое - заняться трудоустройством вовремя и самостоятельно. И второе - воспользоваться предложением вуза, т.е. уже готовой заявкой предприятия.

      Почему ни одна из этих возможностей студентами обычно не используется, наверное, так и останется вечной загадкой для преподавателей и ректората. А возмущения, видимо, будут продолжаться бесконечно. По крайней мере, пока народ не начнет заниматься делом.

      ***

      Редакция газеты "Академия" настолько серьезно заинтересовалась проблемами трудоустройства студентов, что решила сама проверить, а так ли уж сложно наладить отношения с действующими престижными предприятиями Краматорска, и какие там требования реально предъявляются претендентам на место. Для этого наши корреспонденты были направлены в различные фирмы и предприятия, о результатах этих визитов читайте ниже и в следующих номерах. Конечно, не везде наших корреспондентов встретили с распростертыми объятиями, но в тех предприятиях, где дела идут хорошо к нам проявляли большую заинтересованность.

Алина Остафийчук

Донмет

      Предприятие специализируется на выпуске газосварочного оборудования. Оно участник многих международных выставок. Сегодня Донмет фактически является монополистом в своей области на просторах бывшего Советского Союза.

      Стать сотрудником может каждый, но для этого нужно соответствовать ряду требований. Прежде всего, нужно быть специалистом в своей области и уметь проявить себя в деле. Сначала претенденту предоставляется испытательный срок, при чем если претендент где-то работает, то ему рекомендуют взять отпуск за свой счет. Если претендент еще учится, то он может работать ненормированный рабочий день. За время испытательного срока нужно проявить себя, в частности, решить предоставленную производственную задачу. Можно, так же, прийти уже со своей заготовленной работой, например, один из сотрудников создал программу, которая заменяет справочник, что намного удобнее, чем просто книжка. Если претендент проявил себя с лучшей стороны, то он может уже продлевать контракт дальше. Предлагать свою кандидатуру можно в любое время, только ли бы ты подошел, ведь хорошие специалисты нужны всегда и везде.

      Сотрудники предприятия имеют ряд существенных льгот и привилегий. Каждый день сотрудников с работы и на работу возит заводской автобус. Так же есть дежурная машина, которой сотрудники могут воспользоваться. На заводе есть столовая, цены в которой приятно удивляют глаз, 50% стоимости продуктов оплачивает само предприятие, так, например, обычная булочка стоит 10 коп. Есть на территории и магазин, где торгуют по оптовым ценам. Зарплата на заводе зависит, прежде всего, от вас самих, нормированной ставки как таковой здесь нет, сколько заработал, то и твое.

      Так что работа в Донмете довольно заманчивая, зато и получить ее не простое дело, т.ч. дерзайте, господа выпускники.

Александр Гузенков

АО "МИНЭТЭК"

      АО "МИНЭТЭК" - ассоциированный член Инженерной Академии Украины, образовано в начале 1995 года на базе научно-производственного объединения "НИИПТМАШ" и является его правопреемником в области проведения научных изысканий и разработки прогрессивных технологических процессов, режущего инструмента, специального нестандартного оборудования и оснастки для механообработки и сборки изделий машиностроения.

      К своим будущим работникам руководство предприятия предъявляет очень высокие требования. Это, прежде всего, глубокие знание фундаментальных дисциплин: физики, механики, химии и даже высшей математики. Также необходимы знания спецпредметов в области машиностроения: это теормех, сопромат, металловедение, технология машиностроения, ТММ и некоторые другие, изучающие основы взаимозаменяемости: допуски, посадки и ГОСТы. Естественно, в условиях современного производства невозможно обойтись без знания компьютера и умения работать с программными средствами, такими, как PCAD, AutoCAD, Mecanical Desktop, умения разрабатывать приложения на языках программирования не только высокого, но и низкого уровней. Необходимы специалисты в области промышленной электроники и автоматизации со знанием современной элементной базы (АППшники, дерзайте!).

      Но самым главным качеством, присущим будущему специалисту, должны быть энтузиазм и готовность к творческому поиску. Руководство предоставляет возможность студентам проходить практику на предприятии, в течение которой студенты имеют возможность проявить себя, показать, на что они способны. После студенты могут на базе предприятия разрабатывать дипломный проект, который потом будет внедрен в производство. Такой путь приняли недавние выпускники ДГМА, в последствии соискатели ученой степени. На базе предприятия выполняют научные исследования ряд молодых ученых, в том числе докторант ГНТУ(КПИ).

      Оплачивается работа специалистов по реальной их отдаче с учетом устанавливаемых коэффициентов к минимальной зарплате, который может быть равным пяти + премиальные. Максимальный коэффициент получает специалист в зависимости от качества работы, оригинальных технических решений и, конечно же, энтузиазма.

      Требования к специалистам руководство предприятия, конечно, предъявляет огромные, но неужели среди наших будущих специалистов не найдется достойных? Не верю! Неужели слабо?

Елена Антончик

      Не так давно гостиница "Краматорск" распахнула свои автоматические двери для клиентов, а на данный момент уже является крупным бизнес-центром. Здесь располагаются несколько десятков офисов малых фирм и филиалов крупных фирм с различным родом деятельности. Я прошлась по всем офисам, которые находятся за многочисленными дверями в длинных коридорах. Возможно, за какой то из них находится Ваша будущая работа.

      Дабы Вы не набивали шишки себе, оббивая пороги этих же офисов (все это сделано за вас), предлагаю свой список фирм, куда надо бы сходить, а где и "снег на голову падает".

      "Тяжстанкосервис" - на отрез отказались что-либо сообщать о себе. Может, они совершенно не стоят нашего времени и внимания? "Орис" - стоит ли становится в ряды не компетентных работников, которые даже на самые простые вопросы отвечают недоуменным взглядом и долгим молчанием. Рекламные агентства "Хамелион" и "АРТ - модерн" - основные требования: возраст 20-30 лет, целеустремленность, коммуникабельность и отличное знание компьютера. Руководитель проводит собеседование и ищет "работника с божьей искрой". Среди вас есть такие?

      "Крафт Софт" - род деятельности - программирование. В основном, все работники этой фирмы - выпускники ДГМА. Если вы считаете себя гением в программировании, то там ваше место работы. "Микрофинансовый банк" - выдает кредиты юридическим лицам. Именно здесь самые высокие требования к работникам. Кроме всех выше названых качеств нужно обладать еще высшим образованием экономическим и, желательно, юридическим или правовым, пройти собеседование и тесты по вопросам поведения с клиентами в различных ситуациях.

      Если возникло желание поработать в каком-либо филиале от крупной фирме, то нужно ехать в центральный офис данной фирмы. Вообще, в гостинице находится очень много филиалов различных фирм. Многим фирмам требуются универсальные работники - чтобы работали много и денег не просили. Очень многие предлагают работать в сетевом маркетинге.

      Договора о дальнейшем трудоустройстве со студентами никто не заключает. Вакантных мест на данный момент нигде нет, как и нет во многих фирмах перспектив к расширению и дальнейшему развитию. К сожалению, это и все предложения, но возможно в дальнейшем все же что-то изменится.

Марина Пасишнык

      Приглашаем все заинтересованные организации-работодатели предоставить материалы по трудоустройству молодых специалистов на Ваших предприятиях.

"Акулы пера"

      Под таким названием 13 ноября на базе ОШ N 35 прошла конференция юных корреспондентов нашего города, организованная газетой "Школьный вестник". Почему юных? Да потому, что самые старшие из них учатся в 11 классе.

      В начале конференции были отмечены самые активные школы. И было бы неправильным не вознаградить подобную активность. Что и сделал представитель сети фотомагазинов "Репортер". Юнкорам из ОШ N 8 и ОШ N 12 были вручены фотоаппараты. Ну, а в качестве гостей (на растерзание молодым "акулам") были приглашены известные журналисты нашего города. Это Алина Остафийчук из газет "Академия" и "Технополис", Олег Кручинин, Виталий Выголов из "Восточного проекта".

      Для начала гости рассказали о себе, о том, как стали журналистами. Затем юные корреспонденты задавали вопросы приглашенным. Причем тематика вопросов была разнообразна: от "В каких экстремальных условиях вам приходилось работать?" до "А не считаете ли вы, что ваша газета больше напоминает желтую прессу?". Не удивительно, что многие вопросы просто заводили в тупик. Ведь при уже выработанной долгой работой привычке задавать вопросы, им пришлось на них отвечать.

      В конце встречи гости высказали свои пожелания начинающим журналистам. А самому дотошному журналисту Олег Кручинин подарил эксклюзивную фотографию Владимира Преснякова.

Т.Котлова

Адам, я твоя Ева

      "Скажи, что ты меня любишь, скажи, что я самая любимая и незаменимая, ну поцелуй меня, ты стал уделять мне меньше времени, ты не указываешь мне знаки внимания, перестал дарить мне подарки и делать комплименты, ты наверно меня разлюбил..." - до боли знакомые и ужасно надоевшие слова практически для каждого мужчины.

      "Назревает война в Афганистане, крах на бирже, доллар падает, вышел новый указ Верховной Рады, проигрывает любимая команда, а ты?" - ответные мысли. Притом все это надо срочно обговорить с друзьями. В ответ вы видите маленькие слезинки в любимых глазах, надутые губки и слышите тихое шарканье тапочек на кухню... Приходиться бросать все дела повышенной важности и идти извиняться, делать кучу комплиментов, бежать в магазин за подарком и неизменно целовать. Это так угнетает, и опять идете в постель с испорченным настроением из-за расстроенных планов.

      Зато как хорошо, когда приходишь с работы грязный, усталый, голодный и злой, а жена порхает легким мотыльком вокруг, и все вам пожалуйста. При этом ни единого проявления благодарности, кроме "спасибо" умирающего человека и сухого поцелуя в щеку.

      Но если бы вы только слышали наши мысли: "Как хорошо, ведь он любит меня. Он одет, накормлен и я спокойна. У него какие-то неприятности на работе, он ходит целый день угрюмый, ему надо пораньше лечь спать. Вчера проиграла его любимая команда, надо отправить его к друзьям - пусть попьют пива..." и так каждый час, каждую минуту, во всех точках земного шара. Слышен каждый голосок: "Чтобы я делала без тебя, ведь я так тебя люблю, ты для меня самый лучший. Ты мой самый любимый и замечательный на свете. Ты лучший муж, отец, работник, ты лучший сын и самый лучший друг, в первую очередь для меня. Ты мне необходим как воздух. Я не могу жить без тебя!"

Lady

"ЧТО? ГДЕ? КОГДА?"

      Ответы на вопросы прошлого номера:

      Вопрос 1. Как только не изображают ЕГО на рекламах различных распродаж и банковских услуг! И в виде смешных рожиц, и в виде яичницы-глазуньи, и на фоне ломтика сыра, и даже в виде слегка асимметричной обнажённой женской груди. Напишите ЕГО.

      Ответ: %

      Вопрос 2. Дочь художницы и скульптора, она училась искусству во Флоренции и Париже, считалась самой перспективной молодой художницей своей страны, неоднократно выставлялась, много работала для театра. Однако нам из её живописных работ лучше всего известен рисунок, созданный ещё в юности. Тогда, поссорившись со своим братом Ларсом, она нарисовала его на стене сарая в виде маленького одинокого бегемотика. Назовите её.

      Ответ: Туве Янссон (автор книг о муми-троллях).

      Вопрос 3. Для описания ряда родственных понятий "Краткий справочник интеллигента" использует аббревиатуры, состоящие из букв Б, Ж, М и С. При этом указывается, что МСМ и ЖБЖ не соответствуют никаким понятиям. Назовите понятия, соответствующие аббревиатурам БМ и БЖ (в любом порядке).

      Ответ: деверь и шурин.

      Комментарий: Б - брат, Ж - жена, С - сестра, М - муж. МСМ - муж сестры мужа, ЖБЖ - жена брата жены, БМ - брат мужа, БЖ - брат жены.

      Продолжаем публиковать вопросы Кубка провинций.

      Вопрос 1. Любители дикой природы на Западе тоже делают птичьи кормушки, и для этих кормушек в магазинах даже продаются специальные кормовые смеси. Канадская фирма "Оливер Бразерс" выпустила новый вид корма для диких птиц. Семена в нем смешаны с экстрактом перца, который, во-вторых, полезен для птиц, а во- первых... Назовите главную причину применения этой добавки.

      Вопрос 2. На Новосибирском фестивале бардовской песни в 1968 году один из приехавших на фестиваль бардов получил в подарок колбу с чем-то прозрачно-белым внутри. Назовите содержимое колбы одним словом.

      Вопрос 3. Вот фрагменты описания герба одной из губерний Российской империи. "Щит четверочастный. В первой и четвёртой частях в серебряном поле червлёный лев, в червлёной же короне. Во второй и третьей частях герб Семигальский: в лазуревом поле... серебряный олень, увенчанный герцогскою короною. Щит окружен золотыми дубовыми листьями, соединенными Андреевскою лентою". Человек, предки которого, скорее всего, происходили из этой губернии, на протяжении трёх десятилетий был неизменным автором сценария... Чего?

      Правильные ответы вы узнаете, прочитав следующий номер. Напоминаем, что тренировочные игры проводятся каждый вторник в 1500 в ауд. 2303, а все вопросы по Клубу интеллектуальных игр вы можете решить по месту работы его руководителя на кафедре экономической кибернетики (ауд. 2430).

Александр Мельников, Президент Клуба интеллектуальных игр ДГМА